翌日，拂曉時分。
廬州，廬陽區，榮鳳苑小區。
一名二十歲出頭的年輕人，坐在電腦前不住打著哈欠，難得放假，自然要通宵打游戲玩個爽。
“龍鱗馬！我這身體真是耶熊了，以前十七八歲，連熬三晚都不帶打瞌睡的，肚子好餓，叫份外賣吃吃。”
王俊杰摸了摸干癟的肚子，自言自語道。
自從筷跑外賣在廬州流行起來后，很多宅男都過上了足不出戶、一日三餐自動上門的生活，王俊杰雖然不是死宅，但也是筷跑的忠實用戶。
在他看來，筷跑是廬州本土的互聯網企業，當然要支持。
掏出橙子C2智能機，打開筷跑APP，可他一時沒注意，手滑多點了一下，進入了團購頻道。
本想直接退出來，余光突然掃到了菜單欄里多了一個‘團購到家’的按鈕。
團購到家？
這是什么新功能？
帶著好奇，王俊杰馬上開始研究，沒一會兒就搞懂了團購到家的意思。
比如采蝶軒、廬州太太、傣妹火鍋之類的團購套餐，以前下單后，必須去店里核銷才能使用，現在只需再付一筆配送費，筷跑騎手就能把餐品送到家門口。
用外賣的形式點團購商品！
將‘團購優惠’和‘即時配送’結合在一起！
對用戶來說，既能享受團購商品的低價優惠，又能體驗外賣的即時送達性，29分鐘之內配送到家。
對商家而言，外賣模式消費頻次高，能覆蓋更多用戶群體，訂單量輕松暴漲三到五倍。
并且，套餐內容一致的餐品，還能大大提高備餐速度，降低邊際成本，進而提升利潤空間。
裴毅專門挑了國慶假期的第二天上線新功能，準備打王鑫一個措手不及。
事實證明，他的計劃很成功，十一點不到，廬州各區的熱門餐廳就爆單了。
像廬州太太這種經濟型連鎖餐飲品牌，不僅入駐了美團、筷跑，連大眾點評、拉手網和窩窩團也沒放過。
可一上午，后臺就接了86筆雙人團購套餐、32筆四人團購套餐和17筆八人團購套餐，每個套餐里最少8個菜，最多十六個菜。
后廚看到厚厚的一沓訂單后，差點昏死過去。
這特么得干到什么時候？
大廳經理趕忙聯系筷跑的工作人員，在協商一致后，先把團購配送到家的功能關閉了，等餐廳把這些訂單處理完再說。
裴毅沒想到，國慶宅在家的用戶如此之多。
商家也沒預料到，團購配送到家剛一上線，就冒出來這么多客戶。
結果瑤海區的一家廬州太太，硬著一口氣干到下午三點，才把堂食客人和團購外賣的訂單做完。
筷跑的市場部，在獲悉該一情況后，立馬匯報了上去。
康國棟拉著產品和開發，緊急上線了團購配送到家的核銷上限功能，默認數值是20單，最高接待數量將由商家根據自己的實際接待能力設定。
一旦達到設定數值后，用戶將無法在該店鋪使用團購配送到家服務。
從而平衡團購用戶和外賣用戶的使用體驗！
經過調整，爆單情況有所緩解，雖有點小風波，但筷跑的團購配送到家功能，還是取得了預期效果。
上線當天，就為平臺額外增加了2億成交額！
而這個數字，之前需要一周時間才能完成！
等王鑫反應過來時，已經是第三天下午，他臨時取消了休假，一邊讓燕京總部的汪慧文抽調一批研發工程師、成立攻堅小組，一邊督促全國各地的城市運營經理，針對筷跑的行為展開反攻。
團購網站之前的爭斗，最有效的手段就是價格戰！
為了保住市場份額，美團索性開啟了十個點到十五個點的補貼模式。
同一款團購商品，筷跑賣99元，美團最低84.9元，直降14.1元！
沒ROI（投資回報率）考核，不看長尾效應，只看訂單量和成交額，先守住美團防線！
拉手網緊隨其后，在李彥洪協調下，龔振兵迅速組織人手，加班加點地開發團購配送到家功能。
一時間，美團和拉手網的程序員怨聲載道。
好好的十一假期徹底被毀了，原本在陪家人、陪女友的研發工程師，在接到領導的電話后，不得不匆匆趕回公司總部。
拉手網還好，背靠千度，李彥洪也足夠大氣，被他喊回來加班的人，統統雙倍工資。
王鑫一如既往的摳搜，加班只能換調休，想要加班費？
門都沒有！
因此，項目經理在收到產品文檔后，本想叫上產品經理、前端、后端和測試組的主管開會，先把需要過一遍，可他喊了半天，卻無人搭理他。
“你們怎么回事？都不想干了！”唐玲強壓怒火，一臉不悅地質問道。
兩個月前，由于朱先寶的辭職風波，讓她丟盡了臉面，但公司并沒有處罰她，反而對她加以重用。
畢竟，她沒把下屬當人看，同樣也沒把自己當人看，這樣的打工人，才是老板心里最好的忠犬。
“我同學在拉手，人家加班給得是雙倍工資，我們呢？整天就會拿調休糊弄人！”
測試組的一名員工，甕聲甕氣地回懟道。
“調休怎么了？你吃虧了？等項目結束，你再休息不就行了？”唐玲一連問了三個問題。
可除了測試組的這名員工外，剩下的人只是敢怒不敢言。
他們心里清楚，唐玲逼走了技術部骨干，公司卻連一句責罵都沒有，說明大老板認為她的做法沒問題。
“你自己想當狗，不代表所有人都想當畜生，還特么怎么了？你讀過書嗎？知道勞動法嗎？”
測試組員工絲毫不慣著唐玲，人被逼急了，什么話都往外撂。
“顧睿說得對！別的公司都能按勞動法給加班費，為什么我們不行？不給加班費就不干活！”
這時，一名后端程序員站了出來。
若是放在平時，他們或許就忍了。
可這幾天是國慶長假，本該是用來休息的，憑什么來加班？
還不想掏加班費？
“我也不想要調休！”
“反對調休，我們要加班費！”
與上次不同，這次站出來的員工越來越多，最后全員停擺。
人事第一時間收到消息，并把現場情況匯報給了王鑫。
得知下面員工集體罷工后，王鑫雙手合掌，無意識地用食指相互敲擊著，沉思片刻后，他抬起頭沖著人事吩咐道：“改成雙倍工資，僅限十一期間。”
言外之意，僅此一次。
“好的，老板。”人事點點頭，不敢耽誤，連忙離開辦公室，乘坐電梯趕到技術部，將這個消息同步了下去。
“雙倍工資還差不多，勉強能干！”
“美團的福利真差，還不如拉手，當年真是腦袋被驢踢了，才接了美團Offer。”
“工資待遇和福利體系最健全的是筷跑！加班費精確到分鐘，工作日1.5倍、周末2倍、節假日三倍。”
“操！那按我的上班時長，平薪去筷跑，收入都能漲50以上，該不會是吹牛吧？”
“不信你問寶哥！寶哥就在筷跑的燕京分公司上班。”
一群人‘取得勝利’后，七嘴八舌地議論著。
唐玲獨自坐在工位上，臉色鐵青，按理說，她也是受益者，臉上卻無半分喜悅。
另一邊。
滬城，CN區安化路492號，大眾點評總部。
張濤了解完行業的最新動向，瞬間傻眼了，他沒搞外賣業務，也沒有運力資源，只能被動挨打。
即便從美團那里挖騎手資源，他也得先開發一款外賣接單軟件才行。
“早知道就應該學美團和拉手，提前進軍外賣市場才對。”
張濤懊悔不已，但此刻他也沒辦法，既要面對美團挑起的價格戰，又得忍受筷跑對大眾點評團購業務的沖擊。
一番思索后，張濤喊來了大眾點評的CTO、市場部總經理和運營部負責人，共同商量對策。
第一，大眾點評要不要做外賣？
第二，大眾點評要不要推出團購到家配送服務？
第三，美團率先拋出了最高15的活動補貼，大眾點評要不要跟進？
十一假期最后四天，美團、拉手和大眾點評的部分員工，不難想象，都得在加班中度過。
各大團購平臺無奈加入了價格戰，紛紛降價，用戶因此受益。
尤其在美食品類上，基本都能買到9折、甚至是8折的團購商品。
原價79元的KFC炸雞套餐，硬是卷到了59元！
與此同時。
嘀嘀和快遞打車的競爭愈發激烈，在十一假期，均把老客補貼提升到了每單立減12元、每天最高可享三次優惠的程度。
一天消耗的資金，合在一起高達8000多萬！
如果換成百元大鈔，一張一張地往爐子里燒，這筆錢可以不間斷地燒十天。
李彥洪站在辦公室的窗戶前，他連坐都坐不住了，向海龍每隔六個小時，就會找他審批營銷推廣費用的申請單。
每次多達1000萬資金！
他望著川流不息的車流，心里暗暗琢磨，按當前的資金消耗速度，他給嘀嘀投的12億華元，不到一個月就能消耗得一干二凈。
想到這里，李彥洪只覺得呼吸沉重，頭皮發麻。
要知道，這是十二億華元，不是十二萬，也不是十二塊。
國內99的上市公司，都沒有十二億的市值。
李彥洪急了！
這種恐怖的燒錢速度令他膽寒！
另一邊，在杭城總部坐鎮的程偉星也殺紅眼了，一天4000多萬的補貼費用，放在以前，他想都不敢想，自己竟然這么會花錢。
雙方背后的投資機構，在聽到‘一天4000萬’的數字后，頓時都沉默了，但也沒有出面干預。
一來，沒權限，
二來，他們知道，網約車大戰到了關鍵時刻。
誰先扛不住虧損，誰就先出局！
贏家通吃！
獨享華國的網約車蛋糕！
挪威，希爾克內斯。
一艘捕蟹船行駛在巴倫支海上，幽暗深邃的海面上起伏不定，陳延森站在甲板上，拿起一塊帝王蟹的蟹腿肉送入口中，鮮嫩肥美。
對面的宋允澄，穿著厚厚的冬裝，頭上戴著防風帽，把自己包裹得嚴嚴實實，手里也拿著一塊蟹肉，正在細嚼慢咽地吃著。
一旁的廚師，將打撈上來的帝王蟹、黑線鱈和大西洋紅魚做成一道道美食。
雖然沒有精致的擺盤和豐富的調料，但勝在食材新鮮，味道出奇的好。
陳延森在北歐度假，李彥洪、王鑫和張濤等人，卻因為他，整宿整宿地睡不著。
海上風急浪大，頭頂上方的船帆被吹得獵獵作響。
“老板，我們什么時候去Spotify的總部談合作？”
宋允澄問道。
挪威是很好玩，但她也沒忘了正事。
“不著急，松恩峽灣還沒去呢，瑞典和挪威的距離很近，最后一天去都來得及。”
陳延森搖了搖頭道。
他明白宋允澄的心思，對方和絕大多數的華國人一樣，兩天不干活就有負罪感。
可人活著就得浪，不浪還有什么意思？
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