設置
上一章
下一章
書頁

第275章 小馬哥的決定與美團第一戰你們居然沒有加班費?

請牢記域名:黃金屋 發薪就能變強,我有十億員工!

  7月16日,企鵝對外宣布,億。

  “馬文騰這是走了狗屎運?PC時代的流量入口被企鵝把控,難道移動流量入口,又要落到他手里?”

  燕京360總部的周弘毅氣憤不已,忍不住地小聲罵道。

  一想到自己起訴企鵝,卻被對方反訴,最后還要賠償企鵝五百萬,他就一陣惱火。

  這合理嗎?

  這特么公平嗎?

  最讓他難受的是,微信在下半年迎來爆發式增長,隱隱有坐上移動社交軟件霸主的趨勢。

  “雷不群也是個廢物,米聊比微信上線早,卻被馬文騰反超。”

  周弘毅剛罵完馬文騰,又將矛頭對準了雷逸軍。

  當360G800Pro閃耀手機的全網累計銷量突破300萬臺后,他對小米和雷逸軍的態度也愈發輕視。

  造手機而已,很難嗎?

  信心滿滿的周弘毅在慶功宴后,又著手組建了360手機的研發團隊,打算繞開華為,搞一款真正的自研產品。

  狗日的馬文騰,想讓老子給你賠錢,沒門!

  想到這里,周弘毅掏出手機,迅速編輯了一段問候馬文騰親朋的短信,隨即發了過去。

  一分鐘后,馬文騰只回了一個單詞‘Joker’。

  周弘毅立刻懟回去,卻發現自己被拉黑了。

  此時,業內人士無一不感嘆馬文騰的好運氣,但也有人認為,拿到微信一級流量入口的拼唄才是贏家。

  一點苦沒吃,就能趴在微信身上,共享移動互聯網紅利。

  企鵝內部有此想法的人不在少數,包括張曉龍在內。

  “你們的意思是,等企鵝與拼唄的合約到期后,不跟陳延森續約?”

  深城企鵝總部,馬文騰的目光從左往后掃過,笑著詢問道。

  “續約沒問題,但我覺得,可以借機把拍拍網、QQ團購和易迅網的股權賣給森聯資本,一來可以甩掉負資產包袱,二來能夠置換成拼唄的優質股權。”

  一名企鵝集團的董事,推了推鼻梁上的眼鏡,拋出了一個方案。

  不管是拍拍網、QQ團購,還是上半年完成收購的易迅網,業績表現都不及預期,既掙不到錢,也無法為企鵝彌補電商短板。

  馬文騰微微皺眉,心中泛起了嘀咕:陳延森會為了QQ和微信的一級流量入口,去接手一堆垃圾項目嗎?

  “我不同意這么做!”柳志平第一個站出來反對。

  他與陳延森接觸最多,自然也最了解對方的脾氣。

  更何況,拼唄可不是剛起步階段,如今累計注冊用戶高達3.5億,日均銷售額穩定在8億左右,與亰東相比也不遑多讓。

  甚至在日活和日均訂單量方面,已經超越了亰東。

  冒然與陳延森交惡,只會得不償失。

  坐在角落的鄭春彬,臉上一陣青一陣白,他沒想到,短短兩年,自己和陳延森的地位發生了翻天覆地的變化。

  當初,他是拍拍網的事業部總經理,望向陳延森的眼神都是俯視角度。

  轉眼之間,對方的身家和行業影響力,都達到了跟小馬哥平起平坐的地步。

  而他現在,卻成了大老板嘴上的垃圾項目負責人。

  “我贊成柳總的想法,公司持有拼唄15的股權比例,將來或許能為集團帶來上千億的收益,沒必要在續約問題上做文章。”

  另一名董事開口說道。

  “曉龍,你怎么看?”馬文騰并未表露出太明顯的傾向,而是沖著微信的負責人張曉龍問道。

  “馬總,微信不宜過早地商業化,但我知道,拼唄承擔著集團的電商使命,又能創造豐厚的投資收益,我不反對。”

  張曉龍認真思索一番后,抬頭回答道。

  言下之意,他不支持,但也不會抵觸。

  “Martin,等快的打車啟動B輪融資時,辛苦你跑一趟,順便把拼唄的合作事項確定下來。”

  馬文騰粗略一算,一半以上的董事贊成,在拼唄身上押重注,他便放心了,于是看向柳志平,笑著吩咐道。

  “沒問題!”柳志平比了個‘OK’的手勢,爽快應道。

  隨后,辦公室內又響起了喧鬧的討論聲。

  仔細分辨便可得知,基本是以快的打車的B輪估值為主,以及網約車市場前景和補貼大戰何時能結束等。

  與此同時。

  滬城,龍漕路200弄,易園寫字樓。

  A棟二樓大會議室內,此刻擠滿了烏泱泱的人,大多都是新入職員工。

  “外賣市場的拓展核心有三點,首先,要滿足用戶需求,豐富菜品選擇、確保配送效率與質量、注重用戶體驗……”

  汪淵站在講臺上,以筷跑市場部主管的身份,給下面的新人做著培訓工作。

  他聽說,在廬州、金陵、杭城等地,也有集中的新人培訓課程。

  這便是裴毅籌備的‘千人百城’計劃。

  簡單來說,提前培訓2000名開拓人員,包括運營、商務、市場和配送崗位在內。

  一旦時機成熟,直接投放到100個目標城市,進一步加快擴張速度,搶占更多的市場份額。

  打對手一個措不及防,提高行業準入門檻。

  “汪總,在線下碰到美團的地推人員,和對方產生爭執怎么辦?”

  一名剛畢業的大學生舉手問道。

  “筷跑始終堅守合法合規的經營底線,明確禁止任何形式的暴力溝通,但‘遇事不慌、出事不怕’也是我們筷跑人的行事準則,打不過就跑,筷跑配送部、云速快遞、快的打車的兄弟,以及集團法務,永遠是你們的堅強后盾。”

  汪淵語氣平緩地說道。

  頭兩句還正常,可說著說著,畫風就徹底歪了。

  臺下傳出哄鬧的笑聲。

  畢竟誰不知道,森聯旗下子公司的員工是出了名的團結和能打。

  上半年大戰餓了么時,沖在最前方的幾名員工,不僅沒受到處罰,公司還積極地出錢出力,除了誤工費和營養費,每人還有一萬元獎金。

  六樓的一間辦公室內,裴毅與康國棟結束談話,然后放下了手機。

  “再等半個月,千人百城計劃就可以上線了,可不能讓程偉星這家伙超過筷跑的擴張速度。”

  裴毅暗暗心道。

  他與程偉星同屬一個老板,雖在燕京、石家莊、天津、安次和唐山等地,與快的打車并肩作戰,但私下里也在暗中較勁。

  另一邊。

  遠在燕京的王鑫,每天親自盯著美團外賣的研發進度,搞得研發人員苦不堪言。

  每天加班到十一二點才能下班,最可怕的是沒有加班費,這讓誰受得了?

  大家出來打工,不就是為了錢?

  “訂單系統的UI頁面,今天必須定稿,下班之前我要看到結果,研發設計運營測試各位辛苦了!”

  負責訂單模塊的項目經理唐玲,在深夜十一點,仍在群聊中艾特各部門Owner,催促項目進度。

  “操!這人是狗啊!她自己不下班,還要逼著我們加班。”

  技術部的一名開發工程師,猛地站起身,把桌子拍得砰砰作響,說話的聲音不大不小,恰好飄進唐玲的耳朵里。

  周圍的設計師、測試和運營,不由地面面相覷,臉上浮現出一抹暢快之色。

  誰特么不想早點下班?

  他們也想站起來跟著罵,只是沒勇氣罷了。

  “寶哥,你聲音小點,別人都聽到了。”旁人有人勸說道。

  “老子就是說給她聽的,卷狗,傻缺,不知道的,還以為她是王鑫親媽呢,想著法子壓榨我們。”朱慶寶一邊罵,一邊收拾東西。

  作為一名資深的后端開發,多年的職場經驗告訴他,不應該如此沖動。

  可連續一周的加班,讓他再也忍不住了,管他呢,先爽了再說。

  “寶哥真勇!”

  “可惜,我上有老下有小,找份工作不容易,不能像寶哥一樣瀟灑。”

  “哈哈哈,唐玲這條卷狗,活該!”

  盡管沒人說話,但彼此都在用眼神交流,在心里瘋狂吐槽,并一臉戲謔地看著唐玲。

  “朱慶寶?你什么意思?外賣是公司下半年的S級戰略項目,你有沒有大局觀?還算不算美團人?”

  唐玲臉色漲紅,氣沖沖地跑過去,尖著嗓子質問道。

  “大局觀?我大你全家!老子不干了!明天把工資結清給我,不然我天天去勞動協會門口舉橫幅,看他王鑫死不死!”

  朱慶寶心里清楚,天一亮,公司就得炒他魷魚。

  “你就不怕上黑名單,被全行業封殺?”唐玲冷笑一聲,明晃晃地威脅道。

  “你特么誰啊?真把自己當根蔥了?動不動就代表全行業?”

  朱慶寶撇撇嘴,背上電腦包,頭也不回地往外走去。

  唐玲被氣得上躥下跳,指著朱慶寶的背影破口大罵。

  “回家睡覺!老子是人,又不是畜生!拉磨的驢也沒這么苦。”

  沉默片刻后,運營組的一個年輕人,發泄式地大吼了一聲,‘啪嗒’一聲關上電腦,大步流星地離開了辦公室。

  唐玲微微一怔,她不明白,朱慶寶為什么要突然發瘋。

  這件事很快就傳到了王鑫的耳朵里。

  七八個小時后,天色逐漸放亮。

  朱慶寶剛到公司,就被人事叫到了辦公室,談話內容和他預想的一模一樣。

  N1賠償,立馬滾蛋!

  朱慶寶默不作聲,在離職協議上簽了字,至于加班費,他提都沒提。

  說白了,他嘴上說不怕,但心里還是擔心,入職下一個公司時,美團HR會在背調時惡心他。

  離開美團總部時,朱慶寶竟有一種如釋重負的感覺。

  回到出租屋,他就開始了投遞簡歷。

  這時,有個燕京科技大學的畢業生,在知乎上發帖詢問:“美團的待遇怎么樣?要不要接Offer?”

  朱慶寶咧嘴一笑,在鍵盤上敲打起來:“小兄弟,聽哥一句勸:快跑!晚上十點下班都算早,經常加班到十二點,待遇低、福利少,只有24小時供應的白開水,我在美團的這兩年是人生中最累的六年。”

  發帖人秒懂,立即放棄了去美團的打算。

  由于朱慶寶的回復詼諧有趣,這條問答竟獲得了上千條評論。

  美團‘開水團’的綽號,在行業內不脛而走。

  幾天后,朱慶寶陰沉著一張臉,一連被三家公司拒絕后,他也反應了過來,美團絕對在背后搞了小動作。

  朱慶寶索性心一橫,在微博上王鑫,張口就噴,并曬出打卡記錄,細數美團壓榨員工的各種行為。

  起初并沒有多少流量,但當陳延森發現后,毫不猶豫艾特對方:

  “歡迎你來筷跑面試!森聯資本的子公司全部嚴格按照勞動法規定,向員工全額支付加班費,我們公司沒有調休,不給加班費是可恥的!”

  陳延森的微博粉絲有3000多萬,在他推動下,朱慶寶的微博快速登上熱搜。

  “謝謝陳總,我把簡歷發給您。”朱慶寶也是個聰明人,當即回應道。

  “哇!老板在線面試呀!”

  “真的假的?我不相信筷跑的外賣員有加班費!”

  “陳總沒騙人,我哥就是筷跑的外賣員,每天的在線要求是八小時,但超過八小時的部分都給加班費。”

  評論區有人回復道。

  實際上,筷跑外賣員的底薪普遍在14001600元,那點加班費根本沒多少成本。

  “我是云速快遞的快遞員,我們也有加班費。”

  “我是廬州橙子手機工廠的操作工,可以為陳總證明。”

  “啊!?原來還有不發加班費的公司?還好我是拼唄科技的員工。”

  陳延森的這一操作,既打擊了美團的士氣,又抬升了筷跑的行業影響力。

  直到有一個網友說:“這種公司的產品我堅決不用,賺著打工人的錢,還吸著打工人的血。”

  這句話讓幾千萬網友瞬間共情了!

  美團的訂單量應聲下跌!

  王鑫頓時急了,連忙公關,混淆調休和加班費的概念,并聲稱:員工可以自由選擇。

  這欲蓋彌彰的手法,讓網友們恍然大悟:敢情美團還真不給加班費啊。

  美團和筷跑之前的競爭,還沒正式開始,王鑫就在輿論上落入下風。

  只能通過發放優惠券的形式挽留客戶。

  可網友又罵道:“看到沒?寧愿砸錢做活動,也不給加班費。”

  一時間,搞得王鑫進退兩難。

請記住本站域名: 黃金屋
上一章
書頁
下一章