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第172章 遠通快遞離職潮,云速極速擴張

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  兩天后,義烏商貿城的遠通快遞站。

  五個快遞員坐在門口的電瓶車上,叼著白沙,正在吞云吐霧。

  “操!干不下去了,訂單全被云速搶了。”

  一個平頭青年,把煙頭彈出兩米多遠,一臉無奈地罵道。

  “小李,不是我說你,這站點又不是你家開的,急個毛線啊。”

  年紀稍大的快遞員,笑著打趣道。

  “陸哥,以前咱們月入過萬,這個月4000塊都懸,還咋干?我一個月房貸還要1700塊呢。”

  小李跳下車,走到陸華面前抱怨。

  其他三個快遞員臉上的神色也不好,云速電商件1公斤內包裹只收2.2元起。

  而且商家圈子里有小道消息傳出來,入駐拼唄用云速發貨,店鋪和商品還能獲得額外的流量。

  不管真假,就2.2元起送和送貨上門這兩點,就搶走了遠通、韻達、申通和眾通的四五成生意。

  剩下的,不過是合同還沒到期。

  三通一達一邊降價,一邊要求快遞員送貨上門,試圖對標云速服務,提升品牌競爭力。

  這可惹惱了基層員工,一單派件費僅八毛到一塊五,沒五險一金、加班費和惡劣天氣補貼,攬件費降低后,總部還削減了快遞員計提費用。

  還想讓弟兄們賣命干活?

  哪有這好事!

  結果短短兩天,總部靠處罰加盟商賺了幾十萬,可服務卻毫無提升。

  “遠通干不下去,就去云速唄,活人還能被尿憋死?”

  陸華瞥了一眼小李,語氣不屑。

  加盟點的快遞員,脫掉工作服就是臨時工,別說五險一金,連工傷保險都沒有。

  陸華早打聽過,云速快遞員底薪3000元,每月還有20月薪的租房補貼,五險一金、工傷保險和天氣補貼,統統都有。

  另外,12月新規實施后,加班還有加班費,節假日按3倍算。

  給這樣的老板賣力干活還差不多,人家至少把快遞員當個人看。

  “跳槽去云速?”小李一愣,隨即一拍腦袋,笑著夸贊道:“還是陸哥機靈,哪里有活兒,咱就去哪里干!”

  當天下午,遠通這五名快遞員集體離職,加入了云速快遞。

  類似情況不少,部分加盟網點直接換個招牌,就成了云速快遞。

  背靠拼唄,云速在華東、華南和華北地區擴張迅猛,每天都有大批人員入職。

  光是客服人員,一批就招了300多人,用來處理咨詢和售后問題。

  廖威躺在病床上,與東風、福田、江淮汽車廠,一口氣簽了1300多輛的輕卡、中卡和重型高欄貨車的采購合同。

  12月上旬,分揀倉、中轉倉、運輸調度倉和終端站點的數量,從700個猛增到900多個,十來天就新增200個。

  在市場份額上,云速無限向著快遞第二梯隊逼近,在攬件量方面,即將追上全峰和天天快遞。

  又是一個普通周日。

  陳延森開車前往科技園,剛進一樓大廳,就接到廖威電話:“老板,陳飛磊被抓了。”

  “真是他干的?”

  陳延森停下腳步,走到休息區坐下,心里總覺得這事蹊蹺。

  “應該沒錯,貨車司機說,陳飛磊本只想讓他嚇唬我,不是真想撞,結果沒剎住車。”

  廖威冷笑著解釋。

  他信司機這話,陳飛磊只給了司機五萬塊,以貨車司機的每月收入,犯不著為這點錢冒這么大險。

  “剎車片被人動過手腳?”陳延森追問道。

  “巡檢所查過,說是自然損耗,沒被動過。”

  廖威苦笑。

  要是貨車司機當時,再晚一秒踩剎車,他現在頭七都過了。

  撿回一條命的廖威,仍舊心有余悸。

  “滬城那邊的寫字樓定下來沒?”陳延森雖有疑慮,沒再深究,轉而問道。

  “翟安找了幾家寫字樓的租賃顧問,目前還在篩選,定下來后,馬上跟您匯報。”

  廖威趕忙回答。

  “行,我知道了。”陳延森說完,叮囑廖威好好養傷,便掛了電話。

  走進電梯間,直達五樓。

  推開辦公室門,徑直走到辦公桌前坐下。

  打開郵箱,第一封標紅郵件是人事部經理王雪婷發來的,附件里是8個人的簡歷。

  退伍軍人,有安保公司的培訓經歷。

  陳延森快速瀏覽后,審批通過。

  經廖威這事,他覺得除園區安保外,拼唄和橙子科技也得配備自己的安保人員。

  以他體質和精神力,再加上初級版的神識外放,自然不需要這種基礎防護,但員工需要。

  保不準哪天就有極端的商家來鬧事,多幾個安保人員,就多一份安全保障。

  與此同時。

  唐城巡守所門口。

  陳飛康拿著陳飛磊簽署的授權委托書,心滿意足地坐上一輛奔馳350L。

  有了這份委托協議,他就有了全權處理速峰快遞管理事務的權利。

  “大哥,千萬別怪我,要怪就怪你太貪心。”

  陳飛康心里想著,掏出紙巾擦掉眼角的淚痕。

  想到剛剛,為哄大哥簽字,自己哭著保證要把速峰快遞做大做強,他就覺得好笑。

  兄弟同心?

  可大家一起創辦速峰快遞,憑什么陳飛磊拿七成股份,自己卻只有可憐的兩成?

  動手前他就打聽過,陳飛磊至少要被關三到五年,這給了他很大的操作空間。

  另一邊。

  俞衛驕得知,上周華東市場竟有4個加盟站點在合同到期后,轉投云速,頓時火冒三丈。

  此外,不少遠通老員工,要么被云速人事挖走,要么主動辭職。

  可他也沒轍,云速吸引力強,靠的是3000元以上無責任底薪、五險一金、租房補貼、飯補和加班費。

  運通不是給不起,只是提高快遞員待遇,他的收益就少了。

  此前,只有順豐、德邦和京東給員工交五險一金,如今又多了一個云速。

  “廖威這王八蛋,陳延森這狗東西!舒舒服服賺錢不好嗎?非得這么內卷,把錢發給那些快遞員!”俞衛驕氣得大罵。

  要是沒云速攪局,就算他把提成再降五毛,也有的是人愿意為他干活。

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