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第127章 這是我職業生涯里,最離譜的一次面試

請牢記域名:黃金屋 發薪就能變強,我有十億員工!

  次日清晨,天色微亮。

  窗外的鳥鳴聲,隨著夏日臨近,變得愈發急促,還時不時夾雜著幾聲蟬鳴。

  陳延森走到陽臺,不遠處,金色麥浪一望無際,在晨曦中輕輕搖曳。

  突然!

  陳延森的雙眼微瞇,相隔一千多米,竟看見一對年輕情侶,躲在麥浪深處,正在忘我的互啃。

  他下意識看了眼時間,才五點半,這時候宿舍門都沒開,難不成兩人在麥地里親了一整晚?

  饒是陳延森見多識廣,也不禁暗自咋舌,心想:年輕人就是抗造,也不怕地上硌得難受。

  學校對面小旅館,一晚又花不了幾個錢。

  陳延森看了兩眼,便轉身回屋,拿起一本《高級財務管理》,坐在沙發上翻起來。

  自從精神力突破10以后,他的睡眠時間越來越短,現在每天只能睡4個小時,醒來沒事做,除了看電影,就是翻看一些自己感興趣的書。

  在極光系統研發中,陳延森提過許多行之有效的建議,還常拉著系統架構師,利用完備的開發環境,現場用代碼演示。

  這下大家才反應過來,陳延森不僅懂理論,編程技能也相當熟練。

  團隊里有幾個曾經拖延過開發進度的工程師,心里直發慌,生怕陳延森給他們的Q2績效打低分,立馬改變了工作態度。

  原本既定的開發周期,他們硬是找組長,主動把工期縮短了2030,加班時大家也不敢再肆意摸魚了。

  畢竟老板懂技術,清楚每個模塊、組件的研發工作量,要是摸魚太過分,工作可就懸了。

  雖說橙子科技給的基礎薪資,與國內其他智能手機廠商相比,相差不大,但每月那20月薪的租房補貼,還是讓他們直呼:真香!

  而且,這里加班費按分鐘算,工作日1.5倍、周末2倍、節假日3倍,更是甩了酷派、金立、魅族等幾十條街。

  說白了,在加入橙子科技前,他們連加班費長什么樣都沒見過。

  至于加班?

  那不是你自己工作沒完成,自愿留下來的嗎?

  陳延森快速翻完十幾本書,又看了部電影打發時間。

  直到七點半,他才下樓去食堂。

  吃完早飯,慢悠悠往創業園走。

  徐丹為招聘手機硬件和工業設計工程師,專門又招了兩名專業人事主管。

  一位是電子信息專業出身,原來是夏新手機的HR;另一位是工業設計出身,是她從中興手機挖來的。

  十幾封Offer已經發出,可陳延森還在琢磨研發中心的選址。

  與操作系統研發不同,手機硬件和工業設計,需要多種測試設備,像邏輯分析儀、示波器、激光切割機、數控加工中心和3D打印機等。

  再算上辦公區、會議室、休息區和茶水間,起碼得500平米以上的辦公面積。

  創業園根本容納不下!

  除非把一樓賣奶茶、開打印店的,還有宋洋的快遞點都清出去,才能勉強夠用。

  “看來得租個辦公樓了。”

  陳延森心里盤算,隨即拿定主意。

  走進創業園,一樓左手邊是極光系統的研發團隊,工位上沒幾個人。

  上到二樓,來了十幾人,大多是客服。

  陳延森坐下,打開已安裝ADT插件的Eclipse軟件,新建項目后,迅速敲起代碼,著手設計極光系統的文件存儲架構。

  8點40以后,陸續走上二樓的狐貍淘成員就多了起來,不少人拿著早飯,坐在辦公桌前,邊吃邊查看數據。

  待人到齊,徐丹喊了一個人事小姑娘,讓她去召集所有人,去門外空地開會。

  創業園二樓布局,左右兩邊是辦公室,中間100多平米是走廊和休息區。

  陳延森聽到徐丹提醒,起身活動了下,向外走去。

  如今狐貍淘的全體成員大概有160人,黑壓壓站成一片,人挨著人,才給陳延森留了塊講話的地方。

  “下個月是618,這次桃寶網也會參加,活動量級和雙十一相當,大家務必重視,特別是招商團隊,我可以明確告訴你們,想賺錢,就看6月。”

  陳延森微微一笑,先講了項目組的6月規劃。

  亰東在拿到15億美幣的融資后,就開始向著桃寶和蘇寧宣戰。

  張涌可不會慣著柳強東,你想搶市場份額?

  那我奉陪!

  特意選在618這天和亰東打擂臺。

  要知道,618可是亰東專屬的大促活動日,桃寶今年的做法挑釁意味十足。

  陳延森對‘貓狗大戰’并不關心,他只知道,兩家競爭越激烈,狐貍淘這樣的導購網站就活得越滋潤。

  聽陳延森這么一說,超級返招商組和大客戶招商組的人相視一笑,眼里滿是興奮。

  像張一峰、宋允澄、李輝和袁偉這些TOP招商,每月收入最低5萬。

  得知桃寶和亰東都參加618后,他們立刻意識到,這是月薪破十萬的絕佳機會。

  “六月結束,咱們就要進行Q2季度的考核了,最高有3個月獎金,就看大家表現!另外,網上那些關于狐貍淘準備出售的消息,我可以明確告訴大家,全是謠言。”

  陳延森先講了季度獎金,接著簡單辟謠。

  他語氣篤定,讓很多人都松了一口氣。

  這些人在工作一段時間后,慢慢發現,狐貍淘的待遇簡直堪稱神仙公司。

  像編輯、招商和類目這些崗位,平時和商家對接多,聊天時得知,品牌方的運營、渠道負責人和平臺店長,經常義務加班。

  加班費更是一毛錢都沒有。

  此外,狐貍淘實行8小時工作制,其中包含2小時的午餐和休息時間;而別的公司同樣是8小時工作時長,卻不包括吃飯和午休時間。

  這么一算,時薪差距就很明顯了!

  要是陳延森把項目賣了,新公司還能給出這么好的待遇嗎?

  大家心知肚明,肯定沒法像現在這樣舒坦!

  陳延森說完,便召集各部門組長,走進會議室繼續開業務周會。

  其他人陸續散去,喜笑顏開地回到各自座位。

  他們持有的期權每半年解凍25,自然盼著兩年后公司能成功上市,自己也能跟著暴富,成為百萬、千萬富翁。

  可惜,他們注定要失望。

  陳延森嘴里一句實話都沒有,他不僅打算賣掉狐貍淘,還想把團隊和項目一起打包,賣個更高的價格。

  一周之后。

  陳延森在創業園二樓,時隔兩年,再次見到高偉林。

  算上王子豪,這是他重生后,見到的第二個‘死人’。

陳延森打量著高偉林,此時的老高三十歲出頭,身材尚未發福,頭發油亮,身著價格不菲的西裝,一副精英做派  高偉林也在觀察陳延森。

  據他所知,陳延森今年19歲,虛城學院,新聞學大一新生,靠著代理校園電話卡賺到第一桶金。

  隨后做導購電商網站,產品上線首周,就敢投入全部身家,幾天就把網站注冊用戶做到10萬量級,成功完成產品的啟動工作。

  接著推出0元砍價和超級返玩法,一個引流,一個盈利。

  每一步都精準無誤,正確到沒有一絲誤差!

  不到一年,就將公司估值做到160億!

  高偉林想著,眼神不自覺飄向門外。就這些大學生和部分社招員工,不到200人,一個月竟能賣出10億銷售額,令他震驚不已。

  同時,他很想問陳延森,港島那么多財務師,為何偏偏選中自己。

  “就叫你老高吧,薪資待遇方面,獵頭應該跟你提過,我希望你能盡快入職,你有什么問題?”

  陳延森一副熟稔的語氣,把面試過程都跳過了。

  “啊!?”高偉林愣住,他沒想到陳延森會這么干脆爽快,難道內陸的互聯網公司老板都是這個風格?

  人事雖然面過一輪,但他深知,像財務總監這類的崗位,老板那一輪面試,才是重點。

  “陳總,其實我有英文名,您叫我迪倫就行。”高偉林不太習慣‘老高’這稱呼,倔強地報出了自己的英文名。

  “好的,老高,還有問題嗎?什么時候能入職。”

  陳延森點點頭,繼續問道。

  “陳總就這么信得過我?”高偉林神色一僵,憋了半天,還是忍不住地問。

  “你覺得自己如何?”陳延森反問。

  “業務能力一流,人品絕對靠譜。”高偉林習慣性地自賣自夸。

  “你都這么優秀了,我還能不錄用你?”

  陳延森眉梢一挑,戲謔地看著高偉林。

  他就知道這家伙,臉皮比城墻還要厚上幾分。

  通常來說,一家公司的財務總監,都會挑一個專業能力過硬、人品過硬的人來擔任。

  陳延森對高偉林的能力和為人都比較清楚,貪財,但也只是合理合法地賺錢。

  短時間內,他還真找不到可以替換高偉林的人選。

  “陳總,這是我職業生涯里,最離譜的一次面試,不過很榮幸能加入森聯,多謝老板賞識。”

  高偉林伸出手,鄭重其事地說道。

  “現在有個任務給你,虛院東南方向有座科技園,我想租個2000平米的辦公區,幫我搞定。”

  陳延森應了聲,以上輩子相處時的口吻,馬上給高偉林安排工作。

  “老板,我還沒正式入職呢?”高偉林提醒道。

  “工資從今天起算。”陳延森抬眼瞧他,語氣平淡。

  “好嘞,老板,我這就去做事。”高偉林立馬改口。

  他在港島長大,信奉的原則就是‘你給我錢,我就幫你做事’。

  陳延森既然愿意給錢,高偉林自然不在意是否入職,只當是掙外快。

  “那就辛苦你了。”陳延森起身,拍了拍老高的肩膀。

  高偉林身高一米八,在陳延森面前卻還是矮了幾公分。

  不久后。

  唐青山收到消息,聽說陳延森要把橙子科技的研發團隊遷到附近的朱仙莊科技園,松了口氣,卻又有些惆悵。

  他知道曹達華留在深城幫陳延森聯系設備商的事,稍一聯想,便猜到陳延森有造手機的打算。

  只可惜,創業園面積小,又在學校里,確實施展不開。

  隨著社招人員增多,唐青山壓力不小,生怕出點事沒法收場。

  好在極光系統的研發團隊,只占用創業園一個多月。

  “左手狐貍淘,右手橙子科技,以后省內的大學生創業比賽,大獎還不是隨便拿?

  就憑我對他的關照,往后每年讓他錄用100個虛院畢業生,他還能說個不字?”

  唐青山滿臉笑意,覺得投資陳延森太值了。

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