第665章反青復程，女媧補天 “既然你們執意要往懸崖沖，那就別怪我不攔著了。”
程唯嘴角泛起一絲冷笑，甚至隱隱期待彼岸的陳默能給滴滴來記狠的，最好把順風車這個業務徹底清理掉，他們撥亂反正的籌碼才越大。
如果陳默不夠給力，最差的情況說不定他還得用一招借刀殺人！
只有浴火，才能重生。
cto辦公室的門虛掩著。
程唯推門而入，反手把門上鎖。
張博抬頭投來詢問的目光，程唯陰沉著臉搖了搖頭：“準備啟動'b計劃'吧。”
作為程唯從百度挖過來的絕對心腹，張博立即會意地點頭。
他們都領教過陳默的手段——那個男人就像潛伏在暗處的獵豹，不出手則已，一出手必是致命一擊。
打的出行現在不動手，不意味著以后也不會出手。
之所以有此判斷，是因為此前派去收集順風車投訴用戶資料的人回報：所有涉事用戶一改之前的義憤填膺，突然集體噤聲。
如果僅僅是個例不會引起他們的重視，如果全部如此，只能說事出反常必有妖。
這種反常的默契，恰恰證明背后有只無形的大手在操控局面 所以他們隱隱猜測，可能對方正在謀求一個大事，目標就是滴滴的順風車業務。
而這個最有可能干這事的人，除了陳默，他們想不出第二個可能人選。
當晚，一場秘密會議在郊外別墅召開。
參會的清一色是跟著程唯打天下的老部下，會議室煙霧繚繞，投影儀映出《反青復程計劃幾個大字。
“既然娘子軍要唱主角，那就讓她們先會會陳默的棍棒硬不硬，咱們在身后當彈弓！”
程唯聲音里透著狠勁。
就在程唯籌謀復辟的時候，一個高端酒店的多功能會議室中，彌漫著薰衣草精油的香氣 柳青站在投影幕布前，指尖輕點遙控器。
一張餅狀圖緩緩展開——這是滴滴高管團隊性別比例變化趨勢。
隨后她在前面踱步，步態優雅閑適，“之前我在高盛工作，據我了解在硅谷，女性高管比例已經達到35，反觀國內呢？
我一番調查和了解，華夏女性近半，但在國內科技公司，僅僅只有格力董姐、阿里的彭蕾、戴珊，新浪的杜紅寥寥幾個榜樣。
但就整體而言女性高管比例十不存一，中層管理女性比例更是只有2025的樣子。
如此差異觸目驚心，觸目驚心啊，姐妹們！”
“自從我來到滴滴，開始挖掘優秀的人才，看看現在的你們，看看屏幕中的數據，我們的比例已經增長到46，但這還不夠。
我們現在只是借助順風車業務的影響力，把控了人力資源hr、市場、公關等非技術部門，下一步我們技術、產品、研發等核心業務線，發出屬于我們的聲音。
《婦女發展綱要政策鼓勵女性職業發展，我們要以此為綱領，進行多元化管理。
最終滴滴將成為國內，甚至世界第一家全女管理的科技企業，屆時讓世人看看屬于我們女性的力量，綻放屬于我們的光彩。
憑什么女人只能在家相夫教子，憑什么女人只能給人打工，我們就是要給世人證明，女人可以辦公司 這就是.”
柳青按動手中遙控器，身后大屏幕呈現一幅女媧補天，下方的凡人如同螻蟻，跪地膜拜的畫面。
隨后浮現出幾個大字：《女媧補天計劃 現場二十多位負責滴滴各層級業務的女性高管不約而同地鼓起掌來，熱淚盈眶。
其中尤以黃潔麗拍得最賣力。
返程途中，車窗外的霓虹燈在雨幕中暈染開來，坐在副駕的黃潔麗正扭著身子，興致勃勃地向柳青匯報：“青姐，今天老程那邊我一點口風都沒松。”
她眉飛色舞地復述著下午的那場對話。
坐在后座的柳青閉目養神，直到聽見“安全系統”四個字時，睫毛才微微顫動。
“嗯，你做的對，在我們之前，滴滴被打的出行打成那個樣子，只能說他們廢物。
記住，我們的對手不止是打的出行和優步，同時我們也要刀刃向內，還有公司內部那些守舊派，專車和快車業務也是我們的目標，不過以順風車為大本營，徐徐圖之，懂？”
“明白！”黃潔麗鄭重點頭。
“對了，'女女無憂'功能進展如何？”
“下周四準時上線。”
柳青嘴角微揚：“girlshelpgirls。既能為女性乘客提供安全空間，又能避免某些男性的騷擾，算是做了件好事。”
她頓了頓，“女司機招募情況呢？”
“占比已經從7提升到16了。”