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第164章 拍桌子

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第(1/2)頁  廠辦公會議的調整則是表現了上面對軋鋼廠管理和執行能力的不滿。

  不給程開元副書記的身份就是在提醒軋鋼廠辦公會議的所有人,要把工作成績做出來,否則一樣要換掉。

  同時從讜委調兩個副書記進廠辦,有協助和督促的意味,更有臨時接手和隨時調整的危機。

  兩邊的調整都預留出了監督和督促的手段,這是明著在讓大家努力呢。

  下面的人聽著緊張,上面的人聽著也不舒服,念這個的楊元松也是不想多停頓,所以才一股腦的宣讀完了。

  楊鳳山清了清嗓子,見下面的會場紀律穩定了,開口說道:“下面我宣讀廠辦公會議分工情況”。

  就算是沒有紀律管理人員的起身,恐怕廠長的這一句話也能讓在場的眾人閉嘴仔細聽了。

  “廠長楊鳳山,負責軋鋼廠全面管理工作”

  “常務副廠長程開元同志,負責協助廠長管理軋鋼廠業務工作,主要負責生產管理處、技術處、辦公室業務工作”。

  “副廠長景玉農同志,主要負責財務處、人事處業務工作,同時兼任聯合企業(三產)管理處主任”。

  “副廠長李懷德同志,主要負責后勤管理處、調度處、銷售處業務工作”。

  “副廠長聶成林同志,主要負責服務處、工程處業務工作”

  “常務副書記谷維潔同志,主要負責軋鋼廠居民區項目管理處、聯合貿易管理處業務工作,分別擔任兩個管理處的主任職務”。

  “副書記董文學同志,主要負責保衛處業務工作”

  “以上是軋鋼廠辦公會議分工調整情況”

  楊鳳山看著手里的文件,繼續說道:“接下來宣讀軋鋼廠干部崗位調整名單”。

  “軋鋼廠人事命令:現根據廠讜委研究決定,免去王敬章同志服務管理處處長職務、免去馮行可同志服務管理處副處長職務……”

  名單很長,先宣讀的都是免職名單,很多單位和部門的負責人都涉及到了。

  當然了,在人事命令中,免職并不意味著沒有崗位了,也有可能是崗位進行調整了。

  一般來說,免職先,任職后,時間可能是三天,也可能是一周。

  但這次不一樣,年中會議集體調整,一定會在會議上直接公布任免情況的。

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第(1/2)頁  廠辦公會議的調整則是表現了上面對軋鋼廠管理和執行能力的不滿。

  不給程開元副書記的身份就是在提醒軋鋼廠辦公會議的所有人,要把工作成績做出來,否則一樣要換掉。

  同時從讜委調兩個副書記進廠辦,有協助和督促的意味,更有臨時接手和隨時調整的危機。

  兩邊的調整都預留出了監督和督促的手段,這是明著在讓大家努力呢。

  下面的人聽著緊張,上面的人聽著也不舒服,念這個的楊元松也是不想多停頓,所以才一股腦的宣讀完了。

  楊鳳山清了清嗓子,見下面的會場紀律穩定了,開口說道:“下面我宣讀廠辦公會議分工情況”。

  就算是沒有紀律管理人員的起身,恐怕廠長的這一句話也能讓在場的眾人閉嘴仔細聽了。

  “廠長楊鳳山,負責軋鋼廠全面管理工作”

  “常務副廠長程開元同志,負責協助廠長管理軋鋼廠業務工作,主要負責生產管理處、技術處、辦公室業務工作”。

  “副廠長景玉農同志,主要負責財務處、人事處業務工作,同時兼任聯合企業(三產)管理處主任”。

  “副廠長李懷德同志,主要負責后勤管理處、調度處、銷售處業務工作”。

  “副廠長聶成林同志,主要負責服務處、工程處業務工作”

  “常務副書記谷維潔同志,主要負責軋鋼廠居民區項目管理處、聯合貿易管理處業務工作,分別擔任兩個管理處的主任職務”。

  “副書記董文學同志,主要負責保衛處業務工作”

  “以上是軋鋼廠辦公會議分工調整情況”

  楊鳳山看著手里的文件,繼續說道:“接下來宣讀軋鋼廠干部崗位調整名單”。

  “軋鋼廠人事命令:現根據廠讜委研究決定,免去王敬章同志服務管理處處長職務、免去馮行可同志服務管理處副處長職務……”

  名單很長,先宣讀的都是免職名單,很多單位和部門的負責人都涉及到了。

  當然了,在人事命令中,免職并不意味著沒有崗位了,也有可能是崗位進行調整了。

  一般來說,免職先,任職后,時間可能是三天,也可能是一周。

  但這次不一樣,年中會議集體調整,一定會在會議上直接公布任免情況的。

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