今年的福布斯和胡潤百富榜，已經相繼出爐。
福布斯的統計截止日期更早，正值美債危機爆發，字節股價跌得最厲害之時，陳貴良在福布斯榜下落到第五位。
排他前面那四個，分別是三一重工的梁總、百度的李彥鴻、新希望的劉總、娃哈哈的老宗。
而胡潤百富榜統計的時候，字節股價已經漲回來一些，陳貴良在胡潤榜的排名又變成第四。
不管是哪個榜，陳貴良今年都跌出了前三。
沒辦法，遇到美債危機，字節股價跌得太厲害。
人家百度股價就要堅挺許多，而且漲回去的速度也更快。
一堆網友在微博上陳貴良，全是“陳總持久力不行”、“陳老祖要努力”之類的調侃。
就在這種時候，魯豫對陳貴良的專訪，在電視臺和網站相繼播出，名字叫《企業家陳貴良的一天》。
這節目的電視臺收視率變化不大，跟魯豫平時的節目收視率差不多。
但在土豆網、A站和B站卻播放量超高，隨即又被網友搬運到貼吧、論壇、微博等平臺。
網友純粹屬于窺視心理，想知道大老板如何度過一天。
“淚目啊，感動死老子了。陳老祖居然體恤上班族，害怕占了電梯讓打工人遲到。”
“陳總的日常生活總結：工作五分鐘，瞎玩一整天。”
“媽的，我也想當老板。幾分鐘就把事情干完了，剩下的時間全在摸魚。”
“在字節和游科上班這么爽？工作時間居然有員工在健身房擼鐵！！！！”
“我午飯比陳貴良吃得好，所以我的生活質量超過億萬富翁。一下子覺得自己又行了。”
“難怪陳老祖今年富豪榜排名下降，原來是過得太清閑不思進取。”
甚至有一些企業管理專家，圍繞字節和游科的管理模式討論起來。
比如中歐商學院的教授肖智興，他是中歐商學院的AMP、MDP兩門課程的創課主任。
其代表作為《中國人為什么組織不起來？》。
此書的基本觀點是：中國人并非沒有能力組織起來，而是難以建立在制度、信任和專業主義基礎上的現代組織。
他說中國企業依靠老板的個人魅力、機遇、關系、強力銷售而獲得成功，老板只相信少數元老和親戚。員工只效忠上級而非公司。人治大于制度，缺乏系統化組織管理……
以上這些，說得都非常有道理，指出了很多企業的弊病。
但他為了更清晰的說明問題，又把西方現代組織拿來做對比。
在他的筆下，西方在規則面前人人平等，對事不對人。西方組織內部的信任，建立在制度和契約上，而不是靠個人關系。西方尊重專業能力和職業精神，決策基于事實和數據，而非職位高低或關系親疏……
肖智興在新浪博客撰文評價道：
“昨日經朋友推薦，在網上看了《企業家陳貴良的一天》。陳總無疑是當代中國最成功的企業家之一，他極具個人魅力，并且眼光超前……”
“從視頻里的員工表現來看，游科和字節的管理模式非常寬松且民主。陳總也愿意下放權力，把公司事務都交給高管處理……這已經超過了中國的大多數公司……”
“但我們也要看到問題和隱患，陳總的兩家公司這幾年發展過快，員工數量翻番之后再翻番。字節去年做了集團架構調整，正在朝著現代組織邁進。然而游科的管理依舊很粗放……”
“據我所知，游科的發展方向和重大項目，全都是陳總親自敲定的。具體到某一款游戲的內容，陳總都會插手，甚至是直接參與設計。這一點，在《三國殺》體現尤其明顯，《三國殺》至今還是陳總在親自設計武將……”
“游科目前所有成功的游戲，都離不開陳總的親力親為。這種模式是不可長久的，隨著企業越來越大，公司越來越多，陳總的精力有限，不可能永遠親自做游戲。必須培養可復制的、長久的游戲制作機制……”
有企業家陳貴良推薦這篇文章，陳貴良簡單回了一句：“感謝肖老師的指正。受教了，但打死不改。”
這位肖智興教授，還是很有能力的，對中國企業諸多問題的評價都一針見血。而且理論水平很高。
但他每次論述完畢，都愛用歐美成功企業來印證自己的觀點，完全無視歐美大企業內部的各種問題。
他舉反例也很扯淡，比如用岳家軍、戚家軍、楊家將，來證明中國的組織依靠家庭血緣關系。
楊家將咱就不說了，多數內容屬于演義。而岳家軍除了岳云，哪個是岳飛的親戚？戚家軍又有誰是戚繼光的親戚？
帶一個“家”字就是靠家庭血脈做紐帶？
“哈哈哈，受教了，但打死不改。陳老祖這句話頗有我當年讀書時的氣度。”
“這根老蔥哪里冒出來的？居然敢指點陳老祖怎么管理游戲公司？”
“我誤會陳老祖了，原來游科的所有成功游戲，陳老祖都會親自參與進去。我還真以為他一天只工作幾分鐘。如果是這樣，請陳老祖加大力度，做更多好玩的游戲出來！”
“以前還挺崇拜肖老師的，認為他非常牛逼。但有些領域既然不熟悉，就不要出來隨便評論。全世界的好游戲，都有創始人參與。如果哪天創始團隊脫離一線，這家游戲公司就要完蛋了。”
肖智興的微博和博客，被一群游戲玩家涌過去狂噴。
噴得他直接關閉評論區。
京城，面館。
張朝揚嗦著過橋米線：“我在中歐商學院，上過這位肖老師的課。”
陳貴良不接這話：“天樞pro好用嗎？”
“特牛逼！”張朝揚說道。
當然牛逼，能打的競品都還沒進入中國大陸，天樞pro在現階段的中國獨孤求敗。
好多中國富豪和精英白領，第一時間就掏錢入手天樞Pro。
只有那些重度果粉和三星粉，還在苦苦等待蘋果、三星的新機發售。
“怎么忽然約我出來吃米線？”陳貴良問。
張朝揚放下筷子：“我抑郁了。”
陳貴良：“……”
張朝揚說：“真的，我前段時間感覺狀態不對，跑去醫院檢查才發現有抑郁癥。”
“這說明你的抑郁癥還不嚴重。”陳貴良道。
正說話間，空中網CEO王二雷走進面館：“啥事兒這么急啊？非要今天約。”
張朝揚說：“我抑郁了。”
王二雷：“……”
陳貴良問：“有哪些表現？”
張朝揚回憶道：“沒來由的感到焦慮。經常腦子一片大霧，無法清晰思考。還有莫名其妙的恐懼，有時甚至在夢中驚醒。干什么事情都找不到快樂。有的時候，甚至聽不懂別人在說什么。經常心跳忽然加速，有強烈的瀕死感。平時感覺自己哪都不舒服……今天狀態好，才約你們出來聊聊。”
王二雷說：“聽起來很嚴重。”
陳貴良道：“我不是醫生，但我覺得你是長期缺覺造成的，身體機能退化引發生理、心理問題。”
張朝揚就是魯豫說的那種，一天只睡四五個小時。而且故意強迫自己不睡覺，非要熬到想睡得不行才閉眼，還炫耀說這樣能讓自己進入深度睡眠。
王二雷點頭：“我同意良子的觀點。”
“別叫我良子，叫小陳都行。”陳貴良提醒。
王二雷說：“好的，良子。”
張朝揚想了想：“可能是這樣吧，但我現在嚴重失眠，想睡都睡不著。我打算去研究心理學，再嘗試一下禪修來調整狀態。”
陳貴良心想：這位終于要開啟修仙模式了。
陳貴良對王二雷說：“恭喜啊，二雷，今年你牛逼了。”
王二雷說：“別叫我二雷，喊老王都行。”
陳貴良道：“好的，二雷。”
空中網去年業績下滑嚴重，今年卻迎來大爆發。
王二雷先是引進《坦克世界》運營成功，接著自主研發的多款手游也取得好成績。一下子就讓空中網扭虧為盈。
王二雷說：“以后加強合作怎么樣？我優先開發適配鴻蒙系統的手游，你的手機和平板幫我推一下流。”
“推流可以，拿錢辦事。”陳貴良道。
“也太生份了吧？咱好朋友啊。”王二雷道。
陳貴良說：“游科也有很多手游產品，自家游戲都還推不過來。”
王二雷不耐煩道：“行行行，給錢就給錢。”
兩人說得較真，但肯定有一絲朋友情分在。在多家公司競爭的時候，同等情況下還是會優先幫王二雷推流。
他們兩個一邊吃面一邊聊得起勁，張朝揚的抑郁癥似乎又發作了，腦子霧蒙蒙的聽不清他們在說啥。
王二雷指了指神游狀態的張朝揚。
陳貴良對張朝揚的保鏢說：“送你們老板去醫院。”
看著保鏢開車把人送走，王二雷道：“不會有問題吧？我們不跟著過去看看？”
“我們又不是醫生，跟過去有毛用。這人啊，還是應該注意身體，”陳貴良掏出手機給謝揚打電話，“老謝，吃完飯過來打籃球……去北大的體育場……你別問我抽什么瘋，咱也要注意鍛煉，吃完飯趕緊過來就是。”
王二雷哭笑不得：“是他病了，你鍛煉身體干嘛？”
“防止生病啊。你去打籃球不？”陳貴良問。
王二雷說：“去唄，好久沒打籃球了。”
兩人也不坐車，溜達著前往北大。
走在半路上，王二雷接到個電話，很快就有朋友殺過來。
勉強算是個美女。
王二雷介紹說：“這是我朋友李雅倩，也是我以前的合伙人。”
“你好，李小姐。”陳貴良握手問候。
李雅倩笑道：“你好，陳總，久仰大名。”
這位是漢能集團老總的千金。
做投資的，隱形富婆一個。
李雅倩把自己參與投資的新銳互聯賣給TOM，僅這一筆交易她就從中賺了20倍利潤。當時王二雷正是TOM的CEO。
王二雷和李雅倩啥關系？
都是大院子弟，爺爺輩兒紅色的。
謝揚懶得找停車位，直接打車過來的：“莫名其妙打什么籃球？”
“強身健體啊，”陳貴良擼袖子秀肌肉，“順便讓北大的學弟們，見識一下什么是籃球高手！”
幾人說笑扯淡著前往北大體育館，半路上邊關月從圖書館趕來匯合。
就兩個女生，李雅倩和邊關月倒是聊得起勁。
“陳老祖！”
一個北大男生驚喜喊道。
陳貴良朝那人揮手，隨即對王二雷說：“怎么樣？我在北大威名赫赫吧。”
李雅倩說：“你要是到了我們清華，肯定待遇又不同。”
邊關月笑道：“以他的性格，肯定在清華校園里喊‘北大最牛……那啥’。”
“然后被清華學生打出去是吧？”李雅倩笑道。
謝揚低聲問道：“這妞什么來頭？”
陳貴良說：“他爹是漢能集團老總，你就別惦記了。”
“我惦記啥？就隨口問問。老子現在有女朋友！”謝揚說道。
陳貴良笑道：“又是哪個學校的女生？”
謝揚得意道：“微信搖一搖認識的。她還不知道我的身份，以為我只是個程序員。我完全憑借個人魅力追到的，這次絕對能成。”