暹羅，曼谷。
海陸豐公司的第一個海外分公司，就建立在這里，同時還有之前通過殼公司，在香江收購的投資銀行，也在今年九月份完成股權的轉移。
江淼成為該銀行的最大股東，個人占股比例達到80，剩下的股份中，林書雅持股10，江氏投資公司占比10。
江氏投資公司也是江淼個人絕對控股的企業，不過這個公司的股份之中，還有一部分是在江淼父母和林書雅手上。
反正江淼是獨生子，這種事情沒有什么關系。
這個銀行目前已經改名為“江氏商業投資銀行”。
其實該銀行在這幾年，通過江淼的布局，加上很多內幕消息，已經在全球獲得了大量的收益，不過江氏銀行的主要投資區域是東南亞和東北亞。
畢竟國際市場的主要收益是美刀、歐元、日元，因此江氏銀行除了留下一部分作為投資儲備金和流動資金之外，剩下的外幣都迅速投入股市之中。
比如去年孫正義將軟銀集團持有的全部阿里股份拋售掉，江氏銀行就趁機吃下了很大一部分，加上其他渠道獲得的股份，目前江氏銀行持有阿里集團大約4.3的股份。
同樣被趁虛而入的企業，還有南高麗的三星集團、東瀛的東京電子等。
之前海陸豐公司還偷偷摸摸，現在連演都不演了，直接撕開馬甲，開始在東南亞、東北亞大肆擴張和投資。
至于這些投資會不會打水漂。
以現在賽里斯在這兩個地區的影響力，如果還有人敢搞盤外招對付海陸豐公司和江氏銀行，估計不用江淼開口，就有人會主動請纓，將這些不識抬舉的家伙給體面了。
曼谷。
海陸豐公司一進來，動作就非常大。
“招聘農業技術員…”
“招聘建筑工人…”
大街小巷都是海陸豐公司暹羅分公司的招聘傳單。
不僅僅是海陸豐公司，包括中糧集團、新希望集團等國企民企都殺入了暹羅之中，他們同樣在大規模招聘本地員工。
除此之外，還有大批機械加工企業也過來建立工廠，好在暹羅的教育產業發展得不錯，加上本身有一定的工業基礎，積累了不少的產業工人，這一次分配到了不在少數的機械加工產業。
這些機械加工產業都是亞洲路橋計劃、南極洲太陽能開發計劃延伸出來的零部件加工產業。
比如生產螺絲釘、生產各類五金件等，這些產業的建立，將帶來龐大的就業。
當然，國內對于這些低端產業，并不是完全放任自流的，而是有全盤的考慮和規劃。
第一，要確保這些小勢力都沒有辦法獲得相對完整的產業鏈，避免到時候尾大不掉。
第二，要確保國內有可以替代，或者備份的相關產業布局。
第三，要讓這些國外的企業徹底融入國內的產業鏈之中，避免其脫離控制。
只要將其經濟和糧食，徹底控制起來，到時候這些小勢力，就沒有反抗的余地。
別看海陸豐公司跑過來暹羅開設分公司，但海陸豐公司是不會在當地推廣糧食作物，那些擁有戰略價值的農作物同樣不會在這些地區推廣。
那海陸豐公司過來投資什么？
答案自然是熱帶水果、礦產資源、垃圾回收、電力服務等。
比如電力服務，這并不是海陸豐公司自己過來投資，而是民勤集團過來投資。
民勤集團打算在曼谷周邊布置大批光伏薄膜牽引飛艇，既實現太陽能發電，同時也可以牢牢控制住當地的電力產業。
這可比在當地建立火電站、水電站之類好得多。
畢竟光伏飛艇隨時可以飛回國內，哪怕出現緊急情況，還可以考慮啟動飛艇的自爆系統，瞬間毀滅暹羅的光伏發電能力。
而火電站、水電站都是固定資產，如果遇到緊急情況，是沒有辦法在短時間內摧毀的，反而會白白便宜了當地的勢力。
這也是目前國內各大企業出口投資的潛規則之一。
比如電力系統，要么采用從國內搭建特高壓線路過來；要么采用光伏飛艇發電。
而類似于水電站這一類的固定資產，還有基礎屬性的產業，是不允許在國外建立的。
當然，儲能系統不在限制范圍內。
畢竟要采用光伏發電，那儲存系統肯定要建立在當地，不然光伏發電產生的電力可沒有辦法調控和使用。海陸豐公司的暹羅分公司就打算在曼谷建立一座大型儲能站。
員工招聘和培訓中心內。
此時大門口幾乎是人滿為患，哪怕外面烈日炎炎，過來排隊應聘的人仍然絡繹不絕。
一個忐忑不安的本地年輕人，拿著中文和泰文的雙語簡歷來到分流點。
分流點的工作人員面無表情，用泰語直接問道：“應聘什么崗位？”
“我應聘電工…”
工作人員直接打印了一張排隊票：“拿著這張排隊票，到207室排隊。”
“薩卡迪瓦…”年輕人趕緊道謝。
“別磨磨蹭蹭，后面還有人。”
“抱歉，我馬上離開…”年輕人小跑著上了二樓。
很快他就找到了207室。
207室的門口座位已經坐滿了人，他只能在門口附近的走廊站著，好在走廊的空調冷氣非常足，緩解了他身體的燥熱。
后面上來的應聘者中，一個中年人看到這個年輕人，便靠過去，好奇地問道：“年輕人，你也想去電力公司工作？”
“額…”年輕人轉過頭來，看到了穿著工裝的中年人，有些緊張地問道：“是的，我來應聘電工，我叫鄭安民。”
“華人？”中年人眉頭一挑。
“不是，我只有四分之一華人血統，我外祖父是華人。”鄭安民靦腆地撓了撓頭。
“那你的中文如何？”
“可以聽得懂一些，看倒是沒有大問題。”鄭安民老實地回道。
中年人搖搖頭：“那你干嘛應聘電工？應聘技術員助理不是更好？”
“啊？這可以嗎？我的中文不太好。”
中年人一副你是不是傻了的表情：“呵呵，現在暹羅會中文和泰語的人，都被那些賽里斯公司招聘了，你有基礎，晚上上夜校突擊學習一兩個月就可以了，何必做電工這種辛苦活？”
鄭安民驚疑不定起來：“這樣嗎？可是我已經投了簡歷…”
“直接和面試官說一下就可以了，畢竟你這種人才現在可是非常搶手的。”中年人建議道。
“謝謝，大叔。”鄭安民連忙道謝。
“不用謝，我們算半個老鄉，我有一半華人血統，而且我那死鬼老爹以前逼著我學了中文，現在遇到了好時機，要不是我都四十五了，還真的打算再拼一把。”中年人感嘆起來了風云突變的人生。
“原來如此。”鄭安民突然想起來，還沒有問對方的名字，趕緊詢問道：“大叔尊姓大名？”
“我叫林海斌，祖籍在福省福州。”
“福省？我倒是聽說過，我外祖父他家好像也是從福省遷移過來的，不過具體在哪，我忘記了。”
“你的鄭姓是跟你外祖父的吧？”
“呃？是的。”鄭安民不好意思地撓了撓頭。
對于這種情況，林海斌倒是沒有表現出什么，因為現在暹羅很多人都在想方設法和華人扯上關系，其中血緣攀附就成為了一條捷徑。
類似于鄭安民這種祖上有華人血統的人，在暹羅內部那是一抓一大把。
以前是因為暹羅官方的壓制，這些人才不提起自己的華人血統，現在暹羅官方已經壓不住了，因此很多人搖身一變，又成為了華裔。
就在這個月，暹羅的戶籍管理部門，收到的改名申請，一下子激增了幾十倍之多。
由此可見，暹羅內部關于華人血統的攀附之風，已經形成了一股浪潮。
畢竟暹羅人和華人在歷史上，真的進行過非常普遍的通婚，加上都是黃種人，如果有本地人真要硬扯，那很大一部分本地人確實或多或少有華人血統。
這就是超級大國帶來另一個影響。
特別是這個超級大國的人種和自己差不多的情況下，自然有人會想方設法攀附身份。
如果是阿美麗卡，那暹羅人哪怕是扯到祖宗十八代身上，阿美麗卡的白人都不會承認這些人的身份。
但如果這個超級大國是賽里斯，暹羅人還真的非常容易混入其中。
暹羅進行幾個世紀的去華化改造，也擋不住賽里斯變成超級大國的影響力。
估計接下來的十幾年內，暹羅的“華人”群體，會快速飆升。
要知道，哪怕是暹羅官方持之以恒的進行同化，暹羅境內還有12到14的華人華裔，這還是明確身份的。
如果有一點華人血統的人都算華人華裔，那估計這個占比會達到80以上，畢竟連暹羅王室也有華人血統。
因此林海斌并沒有覺得鄭安民的做法有什么問題，畢竟水往低處流，人往高處走，如果華人身份對自己有幫助，他們自然會自己撿起來。
包括林海斌自己，他以前就不愿意學習中文，還是他過世的老父親，用棍棒教育下，才勉勉強強學會了中文。
這也是很多暹羅的二三代華裔，以前比較常見的情況。
回過神來，林海斌笑著說道：“如果我沒有猜錯的話，你外祖父應該是福省泉州人，和南明的鄭成功是老鄉。”
“原來如此。”
林海斌提醒道：“如果你真想用華人身份，那就去問下你母親，她應該知道一點，然后你找機會去一趟你外祖父的老家認祖歸宗，到時候有族譜了，你就不用擔心被人說了。”
“多謝，林叔提醒。”
不知不覺中，兩人聊了一個多小時。
“46號…”
鄭安民看了一下手上的排隊票，發現就是自己的號碼，便麻利地走進207室內。
三個面試官低頭看著簡歷。
其中一個戴眼鏡的中年面試官，只看了簡歷的個人簡介，便抬起頭來問道：
“你會中文？”
“會看，不過口語不太好。”
“沒有關系，我寫一段中文，你用泰語翻譯一下。”戴眼鏡的中年面試官迅速在一張草稿紙上，寫上一句話，然后遞給鄭安民。
鄭安民看了一會，同時在心里面快速組織了語言：“這句話的意思是：你畢業的學校叫什么？”
“沒有錯，翻譯得很好，看來你的中文讀寫能力不錯。”
另一個女面試官則詢問道：“你想應聘電工？”
鄭安民趕緊說出自己的想法：“不，我之前不知道貴公司招聘技術員助理的條件，剛才了解了一下，我現在想應聘技術員助理。”
最后一個地中海面試官，聽到這個回答后，緩緩說道：“技術員助理？你雖然是技術學校畢業的，不過有中文基礎，在培訓中心培訓幾個月，應該可以做這個工作。”
經過三個面試官的討論，鄭安民的面試獲得通過。
地中海面試官將一份文件遞給他：“這是面試通過書，你明天帶著過來，到隔壁的員工培訓中心進行為期三個月的培訓。”
“謝謝。”
“好了，你出去的時候，叫47號進來。”
“好的。”鄭安民微微點頭，帶著東西離開了207室。
一出來，他就大聲喊道：“47號進去吧！”
47號應聘者推門而入。
而林海斌則看著笑容滿面的鄭安民：“小民，你成功了？”
“是的，林叔，我明天過來培訓中心參加培訓，也祝你順利通過。”
“承你吉言。”
“我就先走了。”
“你路上注意安全。”
“謝謝。”
看著鄭安民離開的背影，不少人露出羨慕的表情。
同時心里面也思考著，要不要去報一個中文學習班。
畢竟剛才林海斌和鄭安民兩人的談話雖然小聲，但周圍的幾個人還是聽到了。
雖然海陸豐公司招聘的人數非常多，但不代表所有的應聘者都可以通過面試，目前海陸豐公司在暹羅招聘的員工人數為2.4萬人，大概相當于海陸豐公司在國內員工總量的5.2左右。
也就是說，海陸豐公司在國內大約有46萬名員工。
其他賽里斯企業這幾個月在暹羅，也計劃招聘大約15萬人左右。
不過暹羅今年的失業率太高了，加上農業遭到了天災人禍的打擊，以及海陸豐公司的競爭，他們國內目前的失業人口已經達到了近400萬左右。
因此海陸豐公司在當地只招聘2.4萬人，就收到了大約60萬份簡歷。
由此可見，暹羅的失業率有多可怕。
不過好在隨著后期的工業聯合體計劃推進，加上海陸豐公司等農業集團過來發展熱帶水果產業，當地的失業率很快會下降到一個相對安全的范圍內。
(本章完)