Dr值的下跌會越來越夸張。
這一點，其實不止是聞夕樹，云星河也推演出來過。
聞夕樹很早的時候，就覺得商店設計不合理。
加班增加dr值，員工不工作，不加班，也都會增加dr值。
甚至老板一通鼓勵，也能增加dr值……
這種極其不合理的設定，讓dr值前期很廉價，但偏偏商店里的物品，就是增加dr值的。
所以云星河也覺得，這不合理。
但他不在意。
在他看來，dr值歸零，不會死。因為一開始的規則只提到了，hp歸零才會死。
何況他認為在自己的管理下，大家都是驍勇善戰的狼，甚至很快滅掉了B區，雖然B區管理自身有很大問題就是了。
但現在，他們是傾向上，最為擅長進攻的隊伍，也就是鋒芒最盛的隊伍。
這樣的隊伍，怎么會存在dr值不足呢？
勝負欲，再加上五積分就能批量購買的興奮劑……
種種因素下，云星河最終還是忽略了dr的重要性。
驅動力低于五十，工作效率降低，錯誤率驟增，驅動力低于20的時候，雜念已經變成了欲望，幻覺幻聽已經開始扭曲現實。
A11看到了自己的孩子。
這個孩子把A11的肚子剖開，然后從肚子里爬了出來。
爬出來后，他帶著笑容說道：
“媽媽，那邊有個人，他可以不用加班，就能得到你拼命加班也換不來的一切。”
“媽媽，如果沒有他的話，那個人或許就是你吧？”
這一切都是幻覺。
但因為dr值過低，A11已經開始感覺到，這一切都是真的了。
她忽然覺得很有道理。
那個榮譽成員，不過就是前幾天加班比較拼命，后面就能永遠享受積分池里的積分……
這合理嗎？
這完全不合理。
“媽媽，為了我，我們讓他消失吧？”
A11聽到了孩子的聲音，覺得很合理。她甚至精神錯亂到，不覺得自己孩子說話，會有什么不對。
她只是忽然笑了笑。
孩子像是就在她的肚子里待著一樣。
她忽然間，站了起來，走向了休息區。
這倒也沒有什么吸引人注意的地方，加班期間，也會有人偶爾要解決個人問題。
A11并不是前往洗漱區，而是朝著休息區走去。
在休息區，有一個員工是有名字的。
他是A09，名叫澤拉坦。
一個hp只剩下10點的倒霉蛋。
這些天，澤拉坦都承受著巨大的痛苦。只是因為不用加班，導致dr值雖然下降，但下降較為緩慢。
澤拉坦脆弱的像個病人。
他看到A11走來的時候，還有些詫異，因為這些天，可沒有別的榮譽會員誕生。
加班期間的休息區，是他一個人獨享的。
不過澤拉坦也沒有想太多，畢竟A11在性格上很柔弱，而且此時的A11，哼著不知名的小曲，臉上帶著笑容。
甚至步伐有些輕快。
澤拉坦第一反應是，她的dr值恢復了么？她是要來告訴自己什么好消息么？
老實說，澤拉坦這兩天有些不好過。當上榮譽會員后，大家居然有些孤立他。
而且他感覺到自己出現幻聽幻覺很厲害了，有些時候，甚至會影響工作。
可就連老板云星河，都不怎么搭理他。也不說給他注射興奮劑。
現在，他甚至感覺到期待，總算有人要和他說些什么了。
只是接下來發生的事情，和澤拉坦預想的，截然不同。
一貫柔弱，低姿態的A11，臉上的笑容越來越明顯，笑得讓人覺得有些滲人。
眼神陰毒的笑容，往往會帶著一種怪異的恐怖感。
當澤拉坦想要避開的時候，一切已經來不及了。
A11的手，已經刺破了澤拉坦的肚子。
在末日，哪怕是一個孕婦，也都有著屬于自己的攻擊手段。A11的普通，只是相較于那些能在末日建立勢力之人的普通。
她的柔弱，也只是因為周圍的人太強。
她能在末日懷上孩子，還能被三塔公司選中，自然是有自己手段的。
無數次在垃圾堆里刨垃圾，無數次在廢墟里刨開那些泥土，讓她的手指變得無比鋒利。
這只是一個非常普通的殺戮序列，類似于鋼鐵武裝這樣的能力，按理說，澤拉坦也同樣不簡單，在末日混的，都沒有弱者。
可澤拉坦的hp值懲罰太高了。
巨大的虛弱感籠罩著他，加上邊緣化后渴望與人交流，讓他沒有想到這一茬。
當他意識到，自己被進攻了的時候，一切已經太遲。
澤拉坦倒在了地上。
這位榮譽員工，因為場外因素，再也無法拿到他積分池里的積分。
殺死伙伴后的巨大刺激，讓A11開始哭泣。
她開始嚎啕大哭，巨大的壓力讓她崩潰。
而她的哭聲，以及來自電子屏幕的警告聲，都讓所有人的加班被打斷。
那象征著規則的電子屏幕，忽然閃爍，再次播放出聲音。
全區通報：A區員工逢姍，擊殺了澤拉坦，嚴重違反員工守則，將被抹除。
不多時，哭聲戛然而止。
沒有了哭聲的A區，是寂靜的，但所有人內心卻是震耳欲聾的。
終于有人第一個反應過來了。
A11，殺死了榮譽員工A09？
這個夸張的事實讓人們感到驚駭。
云星河也很快反應過來了，他立刻前往了休息區。
所有員工，此時也顧不上紀律，全部都前往了休息區。
這一瞬間，每個人都看到了那駭人的場景。
A09倒在地上，滿臉的不可思議，但表情已經定格，應該是已經死了。
A11則消失不見，似乎對應了規則所說的——被抹除。
所有A區員工炸鍋，各種言論如潮水撲來。
“什么情況？”
“他們有仇嗎？”
“她是覺得這樣做能搶積分？是什么新規則嗎？”
“為什么A11要殺A09？”
“天吶……A11不是一個孕婦么？是那個最柔弱的……”
“她難不成是臥底？是D區的？”
一開始，一句句言論，都是毫無根據的猜測，大家你一句我一嘴。
但很快，有人給出了結論，
“是dr值的緣故！是dr值的緣故！A11的dr值跌倒底了，于是她做出了瘋狂的行為！”
說話的，是克拉克肯特，這位在摩恩市建立了自己的小勢力的男人。
克拉克肯特不笨，他雖然算力比不上湯哲，但他也有敏銳的觀察力，云星河不是唯一一個，會知道所有人dr值的人。
克拉克肯特，也在默默關注這個數據。
所以當A11殺死A09的事件發生后，在眾人胡亂猜測時，克拉克最早發現了端倪。
他的這句話像是雷擊一樣，讓所有人又安靜了好幾秒。
因為這句話，忽然讓所有人都覺得，這很合理，這就是正確答案。
這一下，云星河也反應過來了。
他不解：
“為什么……我明明打了興奮劑了！”
但很快，云星河有些懂了。
即便打了興奮劑，dr值下跌的速度，也無法有效降低。因為dr值約高的時候，幾乎不怎么跌，但低的時候，會越來越低。
想到這一點，他忽然冷汗直流。
dr跌倒極限，會殺人？
不，不見得都是殺人，但一定會有很多瘋狂舉動。
A11打了興奮劑還能跌成這樣，那還有多少人和A11相似？
由于dr值不可見，由于dr值跌落速度過快……且大家都處在跌落階段，目前沒有人是上升的，尤其A11昨天還沒事情，今天就這樣了。
那么這次加班結束后，會不會還有這種事件發生？
這一下，云星河開始感到驚恐。
而他想到了這一茬，很多人也都想到了這一茬。
“我不想殺人！！我不也不想被人殺死！我要離開這里！我不能再加班了，我不能再加班了！”
有人開始大喊。
“把我的分數還給我！我要去C區！”
“我也要去C區！”
有三五個聲音開始起哄，不多，但很多時候，發聲者就和評論一樣，一旦有一個，就往往代表有很多人看過了。
沉默之人占據大多數，他們不愛發聲，但聲音出現后，會立刻認同。
“我們的dr值，看不見了！我們會不會也面臨崩潰？”有人問道。
這個時候，還是克拉克肯特說道：
“大家先別急！我們肯定得停止加班先，但各位先不要驚慌。注意一下，今天A11的異常，她開始連正常的工作，非加班階段都出現問題了！”
“這意味著，dr值跌倒底，把人精神弄崩潰前的一個現象，是讓人的工作效率，工作正確率下降。”
“但我們所有人，在今天除了A11，都是正確率合格的，這說明我們還不至于崩潰！”
“可是我們必須停止加班了。”
克拉克的這番話，確實讓所有人都不再過分驚恐，的確，他們甚至連加班都還能做對題目，那就說明還沒到崩潰線。
但dr值下跌的速度，比所有人預想的都快，越低的時候，跌的越狠。
這就導致，誰也不知道，下一小時加班后，自己的dr值會跌倒什么程度。
于是最理性的做法，立刻停止加班。
“我要去c區……后面還有二十幾天！我們只是度過了五分之一的時間，就已經被摧殘到這個程度了！”
“我必須要去c區了！”
一波未平一波又起。
這個時候，克拉克的話雖然讓人們稍微有了一點點安全感……但也讓大家更快意識到，只有前往C區，才能獲得長久安全。
起哄的人，漸漸從五六個，變成了十來個。
特別是那些B區過來，不得已加入A區的。他們雖然沒有怎么發言，但神色都能看出來，他們極度渴望前往C區。
人心已亂，窮兵黷武導致的內政崩盤在這一刻，讓云星河焦頭爛額。
他最大的成就，是管理過上千人的區域。
他的特點是善于制衡。
但沒有人知道，云星河管理的上千人的區域，是如何個管理方法。
他只是某個使徒底下的一位助手。
得益于使徒的神力，云星河所管理的區域，即便死了人，也會立刻有新人誕生。
生與死的天平……
在那個地方，不曾有傾斜的。
生就會帶來死，死就會帶來生。
他就是在那么一個特殊的區域里，才有大量機會去練習所謂的制衡。
可任何制衡術，如果無法保證被制衡者的生命安全，那就必然會出現問題。
這一刻，幾乎所有人都停止了加班。一半人都在申請能夠辭職跳槽去C區。
這是團隊徹底崩盤的表現。
雖然只是死了一個人，但產生的蝴蝶效應連鎖反應，讓團隊已經無法回到最初的樣子。
“閉嘴！你們全部給我閉嘴！分數不要了么？”
“老子手里現在捏著八十多分！”
“這些分數，我可以給你們，只要你們好好加班，你們就可以和我一起進入三塔公司！”
“如果你感覺到你的工作精度變低了，你們向我反應就是了！”
“A11只是一個例外！例外！”
云星河張開雙臂：
“現在如果你們走，那這些分數，可就不怪我不給你們了！”
如果是局外人，一定是可以冷靜的分析出，即便留下來，這些分數也不會到自己手里。
如果是局外人，一定可以看出，這只是云星河的話術。
但大家都是局內人。這些分數都是大家用生命值換來的。當云星河拿分數要挾的時候，的確會有不少人在想，我那么拼命掙來的分數，要是現在走了就歸別人了，會很可惜。
有時候，在職場里工作的人，往往會陷入一種奇怪的現象，很多企業會押一個月工資。或者把基本工資和銷售提成分開。
當你干得不如意的時候，你如果走了，那么你頂多可以領一個基礎工資，但你大頭部分的銷售業績，就別想再有了。
于是為了拿到銷售業績，往往會多干一個月。
但當你多干一個月的時候，下個月的銷售業績又產生了。
此時此刻，恰如彼時彼刻。
再次的沉默，讓云星河看到了希望。
只要穩住這群人，接下來瘋狂打興奮劑，不計代價的打興奮劑就行。
hp貸解決hp問題，興奮劑解決dr問題。
這樣一來，自己還有希望。
可忽然間，沉默被打破了。
“沉沒成本不參與重大決策，已有損失不影響當期決策。我們不能因為付了車費，就任由司機帶我們去錯誤的地方！”
這一刻，站出來的是克拉克肯特。這個原C區的精銳。
克拉克肯特說道：
“我要辭職，云老板，我希望你能把分數給我們，但如果……如果你不給，我也會辭職。”
就像在選老板時一樣，克拉克肯特能很精準的發現李薇薇的問題，將其優點說成缺點。
此時也是，云星河用分數要挾眾人，是云星河此刻的優勢，但克拉克肯特接下來的言語，立刻讓其變成了弱勢：
“我要走，如果您不給我分數，也就是說，在您眼里，掠奪我們的積分是合理的。”
“好聚好散都做不到，我怎么能相信我繼續留下來，您就會把分數給我呢？”
云星河表情再次怨毒起來。
C區的間諜！這個克拉克，一定是C區派來的間諜！
很多老板，希望員工聰明，但不希望員工太過聰明。克拉克就是典型的例子。
D區。
全區通報：A區員工逢姍，擊殺了澤拉坦，嚴重違反員工守則，將被抹除。
當全區通報出現后，很快洛倫佐就意識到了問題。
D02是負責內政的，這也包括幫洛倫佐統計dr值。今天dr值不可見，然后就A區出事情了。
這讓D02很容易展開了聯想：
“長官，看樣子A區因為有人dr值太低，做出了不合理的行為。我們必須得加強預防，不能犯A區的犯過的錯誤。”
洛倫佐說道：
“那么D02，你說說，我該怎么預防呢？”
D02沒有說話，洛倫佐自問自答：
“沒辦法預防，D02，A區馬上要崩潰了，人心渙散。”
“我沒想到，這游戲居然是這么玩的。”
“我們也快輸了。”
洛倫佐現在終于理解了，dr是什么了。
是簡歷里的基礎資料，是一個人必須活下去必須工作的理由，是一個人在這個世界上的牽絆和動力，是家庭，是愛情，是親情，是責任，是付出意愿。
在現實的企業里，如果一個人有很多人要養活，有極高的責任感……
那么這個人就不會輕易辭職。
你讓他加班，他就加班，你讓他拼命，他就拼命。
為了孩子妻子父母，很多人可以瘋狂工作。
這些東西拴著他們，讓他們始終可以加班。
現實里的dr值是不可見的，但又是可見的。
雖然現實里dr沒有具體數值，但你完全可以從一個人身上看到那些讓他不得不奮斗的東西。
那些精明的領導，是可以通過各種方法，知道哪些員工是任勞任怨的牛馬。
可在這場游戲里，dr是徹底不可見的。
這也就導致了，老板不能讓員工無底線加班了。
D02和D03都是D區智囊，自然是聰明的。
洛倫佐的話，D02也完全聽懂了。
“很遺憾，我無法為長官您排憂解難。”
“因為dr值不可見后，我們的精算也出問題了。目前預防問題的最好辦法……就是不加班。讓員工dr值良性恢復。”
“也就是我們采用和C區一樣的策略。”
“但我們不久前，給了C區28分，C區雖然沒有分，但他們的隱藏分hp數值還在，他們和我們的分數差距很小。”
“但生命值遠高于我們，論隱藏分，我們因為不得不給C區28分，我們已經落后C區了。”
“而如果A區崩盤……”
洛倫佐苦笑，接過了D02的話：
“如果A區崩盤，那些員工更大概率，會選擇前往C區。因為C區不加班的策略傾向擺在那里。”
“肯定比我們D區受歡迎的多。”
“屆時，人口資產，生命資產，都比不過C區……”
“A區完了，我們也要完了啊……”
局勢的風云變幻，一切都很合理，但又顯得過于迅速，以至于洛倫佐都沒有反應過來……
一個dr值不可見，居然造成這么可怕的連鎖反應。讓這場棋局里的C區，迅速將了A區的軍，也將了自己的軍。