D區。
洛倫佐其實很不舒服。
但確實有一種無可奈何的感覺。
在第五日的分數榜出來后，他笑道：
“D03，D02，你們覺得，你們和那個叫湯哲的年輕人比如何？”
D03說道：
“他的計算能力很強，他來到我們這里后，基本就知道了我們的hp分配細節了。是個不可多得的人才。”
洛倫佐說道：
“是啊，可這樣的人才，我居然在他的精神波動里，看到了對另外一個人的佩服。”
“聞夕樹，真的很有趣。”
洛倫佐把自己積攢的28分，分配給聞夕樹的成員，自然是不愿意的。
可以說是非常不愿意。
可偏偏，聞夕樹的“不作為”，讓聞夕樹的團隊，處在了一個非常關鍵的位置。
巧妙的利用外交，將自身隨時可能覆滅的處境，變成了一個可以改變戰場局勢的處境。
洛倫佐如果不給聞夕樹分數，聞夕樹就將自己人轉移到A區。
以此將D區逼入絕境。
比起讓聞夕樹死自己也死……那自然還是聞夕樹活和自己也活，是更正確的事情。
洛倫佐不喜歡被人掌控，但他得承認，聞夕樹的每一步策略都是對的。
安排的“說客”也非常強大。
湯哲很清楚的表述了利害，且一次只交易一個員工，這就讓洛倫佐的能力無法發動。
欲望序列·50戰爭領袖。
這個能力是洛倫佐能夠滅國的原因，人內心是不可能沒有任何征戰欲望的。
蠱惑所有內心有著破壞欲，征服欲的人，讓其對自己產生崇拜感，最終奴役。
末日來臨后，他覺醒了能力，征服了南大陸的一個小國家。
覆滅一個國家，奴役有能力的人口，將資源整合，打造出了一個大型避難所。
周圍自然也有勢力眼饞洛倫佐的領地，但洛倫佐總是能夠發動能力，讓對自己有征服欲的人，被自己反過來征服，或者說，奴役。
這便是洛倫佐的能力。
在選老板的時候，洛倫佐刻意激起了大家的情緒，讓大家都渴望打敗他。
于是乎……大家都被他奴役了。
存在攻擊性的人，就會被戰爭領袖精神侵蝕。
洛倫佐也遇到過戰爭領袖技能不生效的情況。
有一次，是面對一個叫萊昂的男人。
那個男人簡直像是神話里某個戰爭大國的國王一樣，是那種會御駕親征的國王。
他一頭金發紅瞳，像是獅子一樣有著巨大的壓迫力。
“臣服，還是死亡？”
這句話甚至不是這可怕國王說出來的，只是他的下屬在表達。
那一次，洛倫佐明顯感覺到了，對方渴望征服自己。但他無法反過來用序列奴役對方。
他的力量，根本不配奴役如此偉大的存在。
他只感覺到，自己需要跪下，需要表達臣服，需要……活著。
于是他跪下了，為了活著，為了敬畏那個可怕的存在。
第二次，便是面對湯哲。
洛倫佐不知道聞夕樹的能力是什么，但聞夕樹看人確實很準。
湯哲似乎完全沒有任何征服欲望。
他原本想要奴役湯哲，利用湯哲的謊言來騙聞夕樹做出錯誤策略。
但失敗了。
湯哲只是很精簡的講述完利弊后，就顯得頗為慵懶。沒有任何爭勝欲望。
事實上也確實如此，那不是偽裝，在聞夕樹和李薇薇還有克拉克爭老板的時候，湯哲也是這個德行。
毫無攻擊性，毫無征服欲，毫無野性……
于是乎，洛倫佐只能放棄。
當然，就算奴役了湯哲，想必聞夕樹也有應對手段。
畢竟，聞夕樹甚至還通過湯哲，交待了后續的計劃。
“云星河不會善罷甘休。所以您可能得瘋狂一次了。”
“我的老板聞夕樹說，一旦我們的交易達成，那么可以推算出，我們的分數是10.6分，您的分數，想來也就在二三十分徘徊。”
“因為您這邊，會給二十八分到我們手里。”
“也就是說，我們的分數中和了，我們兩邊分數集體降低。”
“那么云星河手里的積分，說不定會傾巢而動，會選擇兩邊同時打擊。”
洛倫佐非常認同。
云星河，打c區，讓c區無法工作，于是C區通過D區的加班積分來獲取分數。
得到了分數，還能不被掠奪。
這個方法曝光后，云星河打D區，那么D區也可以有樣學樣。
但這是有缺陷的。
那就是提供分數的那個團隊，會分數消耗巨大。
等于說，一個團隊養兩個團隊的人口。
洛倫佐原本積分還算富裕，但現在不行了……
他的積分一下子被“借走”二十八分，D區的儲備就弱了。
這樣一來，云星河可以考慮，同時打兩個。
如果同時讓兩個團隊，都被無法正常工作，且加班掠奪……
那聞夕樹的解法，就不管用了。
好在，聞夕樹考慮到了這一點，所以提醒了洛倫佐，要爆發一波，儲備分數。
聞夕樹自己也一樣。
所以在交易開始前，湯哲說道：
“如果您同意合作，那么聞老板就不會將員工安排去A區，我們就還會有聯敗A區的可能性。”
“云星河呢，他需要在今晚看效果，他以為自己勝券在握，就算會出手，也不會對D區出手，而是想著逮著C區薅羊毛。”
“所以明天，D區不會被出征。C區嘛，也有可能不會被出征。”
“假如是這個局面，我們就必須趁著一天，好好發育。一天掙到30分儲備分。”
“這樣一來，云星河就算打兩家，我們也能活，而他不可能次次消耗四十積分打兩家吧？”
湯哲，或者說聞夕樹把一切都算好了。洛倫佐只需要給分配合就行。
雖然內心不舒服，但他只能這么做。
于是才有了這么一幕，第六日的凌晨兩點，他看著分數榜，有些羨慕聞夕樹能讓湯哲這樣的人效力。
同時，他也好奇，聞夕樹死活不肯加班，這種傾向，換來的團隊特色是什么？
第六日，榜單結束后，C區的所有人都在為勝利歡呼。
顯然，他們把A區戲耍了一番。
要做到這一點，必須要算出A區的隱藏手段細節，以及拿捏好外交局勢。
聞夕樹都做到了。
值得一提的是，當每個人獲得積分后，雖然這些積分不是工作得來的……
但所有人依舊觸發了hp5的每日正常工作的獎勵。
正常來說，工作一天，hp會降低5點，dr值也會降低5點。
然后會通過休息，補充5點hp。
至于dr值，則是通過興奮劑，或者老板的加班策略來升降。
這一次，聞夕樹團隊沒有工作，自然就不會降低hp。但得到了積分，獲得休息后，他們的hp恢復并沒有也因此而消失。
等于說，聞夕樹團隊全員漲了5點hp。
而聞夕樹團隊迄今為止，只有一開始的沈長風加班過，以及第二天，全團工作效率降低至百分之八十的時候，聞夕樹安排了全團人加班一小時。
可以說，對于加班，聞夕樹只是淺嘗輒止。
目前分數最低的團隊，是他的團隊，但健康值最高的團隊，加班最少的團隊，也是他的團隊。
不僅僅是數據上的健康，高強度的團隊博弈，也讓許多團隊的人，在凌晨兩點到凌晨六點沒有休息。
且是連續數天沒有休息，但聞夕樹的團隊，在昨日可是全員好好休息了一天。
那種精氣神，都和其他團隊面貌不一樣。
李薇薇對此，十分佩服。
原本在李薇薇看來，平均主義是懦弱的，但聞夕樹的操作，戲耍A區的手段，讓李薇薇覺得，他的不爭，看起來是一種不屑。
隨后，李薇薇又感覺到了一種敬畏感。
聞夕樹可是能打敗紅房子的存在。
那對于普通人來說，就是神。
是末日里一個區域的霸主。
可這樣的霸主，居然真的平等對待每一個人。
他用沈長風測試加班，用自己穩住成員忠誠度，用湯哲來當說客，看人又準。
想到這些，李薇薇也越發確定了，這就是自己要追尋的男人。
一定要想辦法將其拉攏過來。
言歸正傳，連續數日不加班，甚至在昨日做到了不上班——
這也使得聞夕樹的“傾向”終于養成，且得到了傾向獎勵。
在聞夕樹作為老板才能看到的“內政界面”里。
聞夕樹解鎖了一項功能，當然解鎖了，不代表擁有了，他還需要耗費積分來購買。
這個功能，只需要消耗五點積分就能解鎖。
傾向獎勵：dr值不可見，無法查閱。
一旦購買，將對所有團隊生效，包括自身團隊。購買后，所有團隊的成員，dr值波動將無法顯示，不可查閱。
這個功能，看起來不是很厲害。
只是讓某個屬性的波動，無法再直觀的用數值化來顯現。
乍一看之下，似乎是雞肋能力。聞夕樹有點失望：
“沒有任何對敵人的傷害，或者對己方的助力啊……”
“至少沒有任何數值上的幫助。”
截至目前，聞夕樹已經確信了，云星河的傾向獎勵之一，是增加“出征”的傷害。
讓出征不再是單純的降低工作效率，甚至還能直接扣分和掠奪分數。
而洛倫佐，必然也有傾向獎勵，湯哲猜測，很可能洛倫佐的精算策略，是某種減少加班負面效果的策略獎勵。
聞夕樹認可這兩種獎勵。
要么，讓己方的盾厚一點，要么讓幾分的矛更鋒利一點。增加幾分hp，或者削減對方hp。
但他通過不加班換來的傾向，居然兩者都不是。
“是因為覺得我的傾向太容易了么？這游戲這么膚淺么？”
要知道，如果大家都加班，只有一個公司不加班，那么這個公司要在大環境里，保持不加班的調性……
是很困難的。
聞夕樹的團隊，可是險些被滅掉了。
聞夕樹最終還是購買了這個權限。
一來，五分不貴。
二來……
他在琢磨了一陣子后，似乎有些理解這玩意兒的妙處了。
“不對，或許……這是一個非常好玩的東西，是我膚淺了。”
“如果我是唯一一個不加班的，那么dr值穩步上升的，只有我，dr值上升，只是驅動力上升，不會有負面效果。”
“但下降就不一定了。”
“不管是云星河，還是洛倫佐，他們的員工dr值都在開始下降了。”
“如果……我無法讓他們看到下降的具體參數，那么按照云星河那種卷法，肯定后面要出問題。”
“洛倫佐那種精算策略，在缺少參數后，也會算起來更費勁。”
“尤其是，到現在為止，大家都不知道dr值的具體波動規律。”
想到這一點，他購買了這個權限。
他的購買理由，是覺得有趣。
但顯然，聞夕樹低估了這個權限的殺傷力。
第六日，早上六點。
A區。
所有員工終于又要開始工作了。
由于云星河的決策失誤，導致了團隊沒有吸收到聞夕樹團隊的加班分數。
現在，云星河團隊的所有人，都顯得有些頹喪。
而昨日，整個A區，47個人，才拿到六十多分。這也讓云星河覺得不可思議。
“你們的惰怠，讓我惡心！”
“難道你們不渴望進入三塔公司了？你們還想回到末日里去狼狽的活著？甚至死去？”
主張狼性文化的云星河，開始訓斥著每一個人。
不管是幸運團隊，還是其他普通隊伍，都被云星河批判動力不足。
此時的云星河，也知道自己沒有及時操作，導致C區D區兩家團隊，又有了一天喘息時間。
C區沒有被打敗，也就無法獲得下一級段的出征獎勵。
那么他就只能使用現階段的出征獎勵。
要打敗D區C區聯手，那就需要大量積分。
可以說，在云星河這里，積分就是戰爭消耗品。沒有分，怎么掠奪？
不掠奪，怎么來分？
他陷入了窮兵黷武的狀態。
他給每個人都打了興奮劑，要的就是在今日，爆發出最高的分數，然后瘋狂出征！
對兩家同時出征。
“不要給我停下來！給我往死里干！”
云星河的策略不變。
他是有底氣的，雖然今天忽然發生了一個變故——
dr值看不到了。
但云星河是有記錄的，每個人每天都要在凌晨兩點結束后，匯報自己的dr值。
目前dr值最低的，已經降低到了54點，是那個一開始做俯臥撐的孕婦，A11。
也只有聞夕樹的團隊，幾乎都是叫名字，在其他團隊，都是用工號代替。
A11這些天也習慣大家這么叫她。
為了肚子里的孩子，A11這幾天瘋狂加班。
很多人沒有牽掛，拼起命來沒有太大的心理負擔。
但A11是有孩子的，肚子里的小孩，帶給了她動力，卻也讓她的hp下降后，那種痛苦更明顯。
肉體的折磨，讓A11的興奮劑效果過早結束，dr值下降到了54點。
云星河都記著的，大多數人dr值，還能維持在85到105。
屬于完全沒有問題的狀態。
所以哪怕dr值不可見，他也覺得，至少今天加班沒有問題。
但云星河犯了一個錯誤。
他的員工們，dr值在這五天的波動，并非是從100跌倒85，或者跌到54。
而是從兩百，三百開始跌的。
他的策略傾向帶來的加班氛圍，興奮劑帶來的結果，讓員工們的dr值一開始就很高。
所以dr值下跌的速度，其實是很快的。
尤其是……
它會越來越快。
A11的工作效率很慢很慢。
云星河凌晨統計了，A11的dr值54。
可他不知道，在早上，他的狼性文化又摧殘了所有人身心后……
A11的dr值，直接跌倒了22點。
云星河給A11用了興奮劑，興奮劑效果自然不差，有時候甚至能讓dr值翻倍。
但……22翻倍后，也才44。
何況，dr值下降速度還在增加。
一個孕婦，一個看不到未來，生命值下降，隨時感受著痛苦的孕婦，在這樣的團隊里，真的快堅持不住了。
“我……我要前往C區，我還有命，今天下班后，我就……我就前往C區。”
“C區一定會要我的。孩子，撐住啊，媽媽帶你去C區。”
她開始出現雜念，工作效率下降，讓她相較于之前的工作速度和精度，都下降了。
她開始不斷算錯。
在興奮劑的效果下，A11只感覺時間過得很快很快。
第六日，終于從早上六點，到了下午六點。
下班了。
很多人開始加班申請，但A11沒有申請。
“我只要保住我的這一分，我就可以……我就可以去C區了。我不能再加班了，再加班……我就要崩潰了。”
A11在這一刻，似乎都感覺到了，自己去了C區的美好。
但忽然間，噩耗傳來。
云星河的笑臉出現在了她眼前：
“A11，你是這么多天來，第一個連正常工作都做不好的人。”
“你的錯誤率，居然讓你只拿到了0.5分！”
“你好意思不加班么？全部人朝我看過來，我希望你們不要和A11一樣，加班不勤快，甚至連上班都出問題！”
“這么簡單的工作，一些如此低級的算數，你都能做錯？”
“你這么廢物，怎么好意思不加班的？給我加班！”
像是有什么黑色的，或者暗紅色的液體，滴在了自己的眼里。
A11的世界一下子失去了顏色。
她感覺到，像是有興奮劑又注射在了自己身上。
她有氣無力的哦了一聲。
腹部的疼痛，被興奮劑的效果蓋下去了。
這一切，被克拉克肯特看在眼里。
這位肌肉猛男，雖然認可分數至高主義……但這不代表他認為一個團隊里，可以虐待老弱病殘孕。
他想說些什么，但看到A11機械麻木的坐在了工位上，等待加班，他又不知道該說什么了。
晚上八點，加班時間到。
創造收益的時候到了。
所有人都在興奮劑作用下，瘋狂加算。
晚上九點，第一小時結束，全員扣除五點hp。
但大部分人已經得到了hp貸款的幫助，hp被補上了。
可hp補上，dr值卻補不上。
巨大的心理壓力下，A11的dr值，還在下跌。
如果dr值可見，此時所有人都會注意到A11的頭上，出現紅色的數值。
那是dr數值。
但dr值不可見了。
人們感受不到那種數值臨近“崩潰線”的信號。
紅色的，灰色的，黑色的……
A11眼里的世界，只剩下這么幾個顏色。
忽然間，她痛苦的表情消失了，甚至，她還擠出了一絲笑容。
這是瘋狂的，病態的，崩潰之后的笑容。
可這一刻，所有人都在加班工作，沒有人注意到，已經有人……瘋掉了。