面對餓了么的凌厲攻勢，美團迅速調整戰略：
取消爭議性“二選一”政策，落實騎手五險一金保障，商戶準入標準提高30；
同時也是最重要的，取消了原本的三折優惠券，恢復原價。
這些舉動也讓市場看明白美團外賣算是徹底放棄了這片戰場。
不過與之相對的是，美團團購業務卻效仿餓了么的模式，加大對商戶和消費者的補貼力度，團購各商品價格，一度達到了三折。
一時間，外賣、團購兩個市場，餓了么、美團兩家公司竟完成了類似鏡象的轉換。
這一番變動，廣大消費者也漸漸反應過味兒來，好像烏鎮互聯網大會后，確實發生了一些變化。
外賣便宜了、團購便宜了、就連打車都便宜了。
大家翻出當時陳默在互聯網大會時的講話，這正應驗了陳默那句“讓利消費者”，無論動機如何，實實在在的市場利好已經顯現。
餓了么的強勢崛起，客觀上推動了行業良性競爭：美團的動作就是最好的證明。
至于有些企業不管是真怕還是裝的，起碼目前的改變是能看出來的。
這場始于彼岸的橫空出世，經過烏鎮的思想碰撞，通過市場的力量，正潛移默化重塑華夏互聯網的服務標準。
正如陳默之前在某次采訪所言，
“最好的監管，往往是來自競爭對手的虎視眈眈。
當企業不得不通過提升服務而非壟斷手段獲取市場時，
最終的贏家，永遠是消費者！”
11月29日，《贏在華夏2014》第四期正式開錄。
憑借餓了么近期的碾壓表現，顛覆者戰隊以3:2的大比賽分，贏得了比賽的最終勝利。
為彼岸、京東、小米贏得了價值上億的央視媒體資源包，還包括每家一次的深度專訪。
一周后節目播放，當無數觀眾期待雙檔能在節目上打起來的時候.
節目播出當晚，期待看到火藥味的觀眾們卻意外發現，現場氛圍出奇地和諧。雙方戰隊成員彬彬有禮，談笑風生，最后還親密合影，仿佛烏鎮那張劍拔弩張的經典照片從未存在過。
節目外的花絮同樣精彩：
胡錫近兌現“倒立洗頭“承諾，卻被網友扒出是手機倒拍的手法，引發新一輪群嘲；
那個揚言要“直播日電風扇“的網友早已刪號跑路，只留下一地雞毛；
喧囂過后，觀眾們紛紛感慨：互聯網江湖這是要“大一統”了？
陳默錄制結束后總覺得哪里不對勁——對手們突然變得慈眉善目，這反而讓他心里發毛。
事出反常必有妖，江山易改本性難移的道理他還是懂的。
隨后他和雷軍、劉強東商量后也沒得出個所以然，最后決定：“管他呢，做好自己的事最重要。”
結束完節目錄制后三人各回各家。
此時來到12月，陳默的行程表上已經密密麻麻排滿了待辦事項。
他揉了揉太陽穴，決定先把幾個關鍵項目落實到位。
首當其沖的是與李富真的跨國合作，雙方合資成立夏天科技（summer暗含“三默”之意）。
人員調配方面：
原彼岸韓國分公司的技術骨干中，負責三星業務的數十名員工，在跟三星終止合作后，根據其個人意愿有27人選擇轉投夏天科技，薪資直接上浮30；
通過陳默的關系，從小米秘密抽調了3名MIOS核心開發人員，以顧問身份加入其中；
組織架構清晰劃分：彼岸系員工主攻技術研發，李富真團隊負責商業運營；
主營業務：針對三星手機進行適配的安卓定制化系統開發，最終目標是打造一款串聯彼岸軟件和三星手機的手機操作系統。
另外陳默通過跟李富真交流，敏銳發現了另一個商機：
借勢中國赴韓旅游熱，推動李富真旗下酒店、免稅店全面接入微信支付，同時彼岸韓國分公司將配合開展地推，計劃明年首季度覆蓋首爾明洞商圈80商戶，然后一次鋪陳開來。
處理完這些，陳默把天機閣負責人和周受資叫到辦公室，他交代一個重要任務，“彼岸將布局智能駕駛領域，你們結合當下行業格局和潛力企業進行調研和投資評估，我要一個可行性的方案。”
兩人領命而去，他們沒有問為什么，因為在彼岸，對老板，他們需要做的是執行命令。
即便當時或許有人不理解，但隨著事情的推進他們就會恍然，這已經是在過去幾年被證明過無數次的事情。
第二天，天機閣和周受資回復：半個月時間能有初步摸排結論。
交代完正事，陳默一狠心，難得給自己放了半個月長假。
先是跟菲甜組合三人行，補上《一個人的武林》的電影，結合兩女的意愿，順便為她們規劃未來發展路徑：
亦菲想要在影視圈繼續發展，那就結合彼岸影視資源進行相應培養和傾斜。
而甜甜想逐漸退居幕后，可以先在彼岸影視內對其進行培養，是管理的料子就讓其在里面進行歷練。
反正兩人跟自己的關系，負責彼岸影視的陳彤都門清，交代一句就行。
隨后，他帶著許久未見的志玲姐姐，乘坐專機假公濟私旅了個游，順便考察一下分公司建設進度和米岸芯昇幾個工廠的情況。
專機一路南下，7天輾轉6城，南京、滬市、杭州、深圳、成都、貴州都留下他們的印記。
在南京米岸芯昇的半導體產業園，陳默還碰到了‘建廠狂魔’張汝京張老，兩人聊了下目前米岸芯昇的相關進展。
制程方面，45nm和28nm的芯片已量產，銷量非常不錯，已應用在一些智能家電產品上，尤其是最新的紅米H5已經采用了28nm的芯片，能產生不錯的收益。
而同期中芯國際28nm才剛剛試產（良率僅30）。
現在米岸芯昇跳代的19nm已到最關鍵的時刻，明年能有突破，他們預計比三星和臺積電還是晚了一代。
這得益于彼岸和小米這兩年多源源不斷的資金支持，挖人給錢，采購設備給錢，研發投入還是給錢，目前兩家已經向米岸芯昇累計投入超300億。
截至上個月米岸芯昇已擁有3座成熟制程廠、2座特種工藝廠、1條試驗產線。
團隊規模高達千人，其中核心架構團隊（200人）、量產工程團隊（800人）。
外部還聯合中科院微電子所、復旦大學微電子學院建立“產學研“聯盟，共享將近200科研人員。
米岸芯昇總的策略就是聚焦成熟制程變現和先進制程研發并重，穩扎穩打不盲目冒進。
陳默當晚把相關資料給雷軍同步了一份。
考察行程臨近尾聲，各分公司的建設進度讓陳默頗為滿意，按照規劃分公司明年底能竣工，屆時能容納10萬名員工，比目前擴大一倍，但投入也不小，預計總體投資在200億左右。
在深圳，陳默有著更宏大的藍圖。與市政府達成協議后，彼岸豪擲百億在大鏟灣啟動填海造島工程，誓要打造媲美ApplePark和Googleplex的“彼岸科技城”，嗯，不再是園，而是城！
因為按照目前發展趨勢來看，彼岸科技園即將在接下來1年時間達到飽和。
或許是受其影響，最近市里領導也在商討彼岸總部園區擴建事宜，畢竟他們看到彼岸在各地買地蓋樓，誰知道以后發展發展會不會被別的市給挖了墻角，總部變分部。
如果造成經濟外流，那他們全體領導班子哭都沒地方哭。
隨后緊急召開專項會議，主動拋出橄欖枝：西二旗西路兩側10萬平米黃金地塊。
可建面積72萬平米、總價約40億、樓面價僅5500元/平、甚至愿意協調中關村園區外遷。
目前還在談，預計年底能確定下來。
其實其中一個地塊是后來小米的地盤，陳默先把地方談下來，因為雷軍目前可沒時間買地，他在一切精力都放在籌備小米PreIPO輪（上市前最后一輪融資），明年把小米推上市，然后海外布局。
畢竟35年沖擊手機銷量全球第一，以雷軍的自尊絕對不是說說而已。
陳默打算先開發一半，另一半等小米上市后在京落戶，也算實現當初兩人偶爾提及的‘做鄰居’。
最后一站來到灣灣，陳默此行肩負雙重使命：一是視察之前彼岸投資的一些企業。
二是代表小米與威盛談判，成功拿下關鍵CDMA專利，有效規避高通專利壁壘，為小米國際化掃清障礙。
在志玲的陽明山私宅，陳默跟她有過一番坦誠相見、推心置腹的深入交談，在徹底摸清志玲深淺后，陳默打算把灣灣地區這邊的業務慢慢過渡給她進行打理。
兩日后，陳默給志玲做出一番交接，然后獨自登機返程。
萬米高空，陳默輕抿了一口威士忌，望著機艙外波濤翻涌的云海，一會變成“饅頭”，一會幻化“壽桃”，陷入沉思.
比起徒有其表的精致花瓶，他更欣賞有事業心，聰慧能干的女子。
除了菲甜和志玲以外，冷寧在周受資的悉心指導下，已能開始有條不紊地上手處理集團財務事務，估計再有一年就能獨當一面；
這樣集團錢袋子里面有一個自己人也算是加了一道保險，他會更放心。
至于萌萌由于其美術特長，更是成長為能獨當一面的管理人員，負責彼岸文化周邊業務，相得益彰。
看著她們在各自領域綻放光彩，陳默心中涌起一股欣慰。
他始終相信，一個女人真正的魅力從不依附于皮相，而是源于靈魂的獨立與事業的鋒芒。
自己的這些紅顏知己們，正以各自的方式，在他鋪就的舞臺上綻放光華。
而他，只需做一個冷靜的旁觀者，適時出現在其身后助力一下，便已足夠。
這也有個好處，明年開始他打算逐漸把周受資釋放出來，畢竟讓這樣一個全才僅僅擔任CFO負責財務和投資，有些屈才了。
陳默比誰都清楚周受資眼中那團暗藏的火焰，那是野心，更是潛力。
若非如此，烏鎮峰會時他也不會特意將此人帶在身邊歷練，見見世面。
人才，終究是要放到更大的舞臺上才能熠熠生輝。
更難得的是，周受資在入職彼岸短短一年后，就將家人全部接到了京城定居。
這份決心與誠意，讓陳默很是認可，這是一個聰明人。
論能力，他運籌帷幄；論情商，他長袖善舞；論態度，他勤勉盡責——這樣的人才，實在是可遇不可求。
在另一個時空的故事里，雷軍曾對周受資寄予厚望。那位執掌小米的掌舵者開出上億年薪，傾力栽培，卻終究沒能留住這匹千里馬——最終看著他遠渡重洋，成為了TikTok的全球CEO。
但這一次，在彼岸這個更廣闊的舞臺上，陳默有足夠的信心：讓這批千里馬任意馳騁 “再打磨打磨，再觀察觀察“陳默抿了一口酒，眼神深邃。
若是周受資愿意扎根華夏，甚至申請華夏綠卡，屆時將集團CEO的重擔交予他，也未嘗不可。
陳彤潛力有限（太老）、孫子維和許朝軍術業專攻（不全面）、張小龍性格不合適（情商低），其他跟他打天下的從龍之臣，總有這樣那樣的不足.
思來想去確實也只有跟他年級相仿，論帥氣程度僅次于自己的周受資可堪大任，這也是陳默對集團內這些高管綜合評估后得出的結論。
這樣一來，自己每天大量精力不用投入在繁雜的業務中，而是縱覽全局，更好摸魚.
陳默如是想著