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第520章 核武項目榨汁機

請牢記域名:黃金屋 社畜逆襲:從小米開始反卷互聯

  第二天下午,陳默帶著些許倦意打了個哈欠走進公司大樓。

  隨和地跟路過的員工打著招呼。

  盡管上午補了一覺,但昨天的體力和腦力消耗實在太大,他依然感覺有些疲憊,整個人提不起精神。

  他先是來到頂層天機閣駐地,將一份文檔甩給他們,語氣簡潔地交代道:“把這份文檔完善補全,我審核沒問題后就安排執行。”

  “是!”

  說完本來陳默打算回到自己辦公室再小憩片刻,畢竟他也三十了不再像二十四五的小年輕那么生龍活虎,隨隨便便一個小時起步。

  可當他接過天機閣一份文件,看清上面的內容后。

  瞬間,陳默的眼神從原本的慵懶變得銳利如刀,宛如一頭打盹的猛虎驟然驚醒,散發出凌厲的氣勢。

  “網約車的指導性文件定了,三天內發文.”

  “有消息,滴滴出行和快的打車或許將官宣達成戰略合作伙伴.”

  陳默看了下手機中的日期,眉頭一皺,三天后就是餓了么發起總攻的日子,怎么偏偏趕在這個時候?

  “行,我知道了,去吧!”

  從天機閣出來,陳默立刻撥通了王煒建的電話,

  “煒建,計劃有變,可能你們要提前交卷了!”

  一個小時后,彼岸天高級別會議室內座無虛席。

  陳默和天機閣在結合打的出行團隊遞交出《桔子計劃(未完成)》,在其上進行完善形成最終版。

  然后當場跟張旭豪那邊的臨時作戰中心,同步信息。

  會議最后陳默站起身,一手按著剛才定稿的《桔子計劃》,目光掃過在場所有人,語氣堅定地說道,

  “大家要注意,我們所有計劃不是獨立的,而是要以彼岸為中心形成一個整體,團隊作戰,就像我手中的桔子計劃和餓了么的西瓜計劃,兩者不是獨立的存在,而是跟彼岸游戲一樣,屬于聯合行動。

  明白么?”

  “明白!”

  “這次我們面對的敵人表面上看是美團、是百度外賣、是滴滴、是快的,實際上,我們面對的是比我們彼岸規模還大,資歷還深厚的傳統豪強,BAT。

  所以大家不要掉以輕心,獅子搏兔”

  “全力以赴!”

  “好,散會!”

  陳默揮了揮手,結束了會議。

  與此同時,二十公里外的青藤學院。

  一間階梯教室的前后門緊閉,門口有安保人員站崗,守衛森嚴,顯然里面正在進行某種高度機密的活動。

  教室內,原本的桌椅已被搬空,取而代之的是工位上的電腦、雜亂無章的資料書籍和占據了近半空間的服務器。

  場間分成以5到8人為一個編制的小團隊,星羅棋布。

每個人都在忙碌著,或皺眉沉思,或喃喃自語,或專注地盯著屏幕  雖然場面看似混亂,卻有一種莫名的和諧節奏。

  滴答,如水滴墜落的聲音響起。

  正在與其中一個團隊討論技術問題的許朝軍掏出手機,發現是老板發來的微信。

  看完消息后,他對身邊的同事交代道,“先按咱們剛才分析的試試,等結果出來再看。”

  “好的,頭兒!”

  許朝軍快步走到講臺中央,看著專注工作的眾人,心中涌起一股莫大的成就感。

  曾幾何時,業內流傳著一種說法:“百度是培養技術人才的黃埔軍校。”

  而如今,這句話的后半句被加上了:“彼岸才是技術人才最終綻放光芒的舞臺。”

  許朝軍記得某次與老板開會后的閑聊中,老板對百度創始人一針見血的點評,

  “見小利而忘義,干大事而惜身!”

  當時他還疑惑,“這不是曹操形容袁紹的話么?”

  老板笑著反問,“難道不是么?”

  想到百度在即時通訊、電商、微博、團購、外賣等領域的表現,許朝軍點頭表示認同。

  可惜許朝軍不知道的是,上面這點業務只是李的熱身,后來云計算、自動駕駛、AI無一例外入局最早,但每回都拉坨大的。

  云計算戰役,那是阿里云通過“云釘一體”構建商業操作系統。騰訊借力微信生態復活產業互聯,百度仍停留在“算力框架”的技術供給層面。

  自動駕駛口號喊的最早,把L4級自動駕駛視為技術工程問題,無視特斯拉“視覺感知數據閉環”的產品哲學,最先入局的他們累計投資47億美元未能實現商業突破,截止23年,城市NOA水平落后友商最少1年。

  AI也是如此,找來天命打工人陸奇,老李親自為其站臺ALLINAI,前者加入百度一番大張旗鼓改革,業內看好,股價攀升,結果沒好兩年,以陸奇離職告終。后見chatGPT橫空出世,才趕鴨子上架退出了某心一言,沒有人家的能力,偏學人家商業化,直接被一波帶走。

  這種“記吃不記打,知錯不改,錯了再犯”的特質,讓這家以技術著稱的互聯網大廠形象一落千丈。

  這才有了網友們調侃的那句話.

  許朝軍看著在場的這些人是彼岸中精銳的精銳,心中充滿自豪。

因為每人都曾經在信息安全領域掀起風浪的人物  比如季昕華(老季):擅長云計算安全、企業安全架構,曾任華為、騰訊安全高管,前年年創立UCloud(優刻得),推動云安全技術發展,有一定規模。后經王堅提議,陳默批準,財大氣粗,直接花了5000萬美金連人帶著團隊和項目打包收購,整體并入彼岸云計算。

  吳翰清,江湖人稱道哥。之前隨王堅博士來到彼岸,擅長Web安全和云安全,是昆侖鏡系統核心研發人員之一,現在是彼岸云計算子公司的總經理,地位僅次于博士,到現在網上依舊有他21歲面試時“黑掉阿里內網”的傳聞。

  黃鑫(冰河):擅長木馬分析與反病毒,曾開發華夏第一款開源木馬“冰河”(早期工具),后轉型安全研究,早起黑客代表之一。

  于旸(TK教主),無論哪個領域,能成為教主的都不是一般人。

  知名白帽黑客,擅長漏洞挖掘與利用、精通網絡安全攻防,前騰訊科恩實驗室核心成員,現為彼岸昆侖鏡資深信息安全專家。

  方興(flashsky):擅長漏洞挖掘與應急響應,曾發現過多起影響全球的高危漏洞,涉及windows和java,屬于當前華夏漏洞研究領域的標桿人物。

  這些人都是下面各自團隊的負責人,每個團隊負責本次項目的其中一個子系統,團隊內成員也都是彼岸信息安全事業部技術TOP1的存在。

  而許朝軍自己,或許不是技術能力最強的,但卻是各項技術最為均衡、綜合能力最強的。

  許朝軍拍了拍手掌,原本忙碌的眾人漸漸停下手中的工作,有些迷茫地望了過來。

  “離發起總攻還有2天,匯報下各自進度,天網系統準備如何了?”

  “報告主任,天網系統準備完畢,監控目標包括美團、美團外賣、百度外賣。”

  “好,黑洞系統呢?”

  “準備完畢!”

  “洪流系統?”

  “準備完畢!”

  “踏雪無痕系統.陰兵過境系統”

  許朝軍每問一個,臺下對應系統的負責人回復都是同樣的“準備完畢!”

  “好!”許朝軍望著臺下三十來人的團隊,很是滿意大家的回答,畢竟這段時間大家的付出他都是看在眼里。

  這一個月來,這些來自彼岸信息安全部門、青藤學院高級教師、云計算、所組成的信息特戰團隊,閉關修煉,連家都沒回,讓他們中的一些家人以為彼岸在給國家進行什么秘密項目呢。

  但付出是有回報的,這套系統將成為未來彼岸集團網絡信息戰的‘核武’。

  當然這也得益于之前所積累的技術資源。

  世人皆知彼岸昆侖鏡是企業級的信息防御系統,但鮮有人知昆侖鏡系統翻面后將會成為‘陰陽鏡’,既能救人更可致命。

  而許朝軍剛才口中的天網、黑洞、洪流、踏雪無痕、陰兵過境等系統就是結合昆侖鏡,在其基礎上衍化出來非常規定制化系統。

  天網系統:用于監控與分析,領先的分布式爬蟲技術,結合人工智能算法,實現對手數據的全方位、多維度監控。能夠為彼岸決策層提供全面的競爭情報,幫助彼岸在激烈的市場競爭中占據先機。

  黑洞系統:功效如其名,具備抵御敵方攻來的任何非法攻擊,宛如黑洞一樣,無聲無息吞噬萬物,在對手眼中就如同看到了戰爭迷霧一般。

  陰兵過境系統:其實原本它屬于洪流系統的特殊攻擊方式,由于其高度隱秘、破壞力極強的網絡攻擊手段被許朝軍拍板單拎出來,攻擊如幽靈般無聲無息,卻能造成毀滅性打擊,具體表現為通過不存在的數據體來擠占敵方的系統資源和數據,造成火爆的假象,但影響真正用戶體驗,而且迷惑性非常強。

  這套系統的靈感來源于許朝軍有次去看電影,發現原本火爆的影廳就自己一個活人,可買票選座的時候明明基本滿了6成,讓他想起源自古代傳說中的“陰兵借道”.

  踏雪無痕系統:顧名思義,痕跡清除,具有數據、日志擦除和自毀機制,用于集團性網絡作戰后的掩護斷后,掃尾保潔。

  這幾套系統就像紅白機的五合一卡帶,插在昆侖鏡這套基座上,進可攻,退可守,自帶攻防一體。

  然而,如此拉風的系統卻有一個畫風迥異的名字——榨汁機,寓意是任何水果放進去都能榨成汁!

  沒錯,名字還是他們的大老板起的。

  看看團隊內部給子系統起的名字:黑洞、洪流、天網、陰兵過境、踏雪無痕,個個名副其實、高大上。

  再看看老板起的名字一個集團戰略級核武項目,居然叫“榨汁機”?

  俗,太尼瑪俗了。

  他算看出來,老板這輩子是跟水果是過不去了。

  對于老板的起名廢,許朝軍麻木了,毀滅吧,趕緊的。

  看到臺下方興在舉手示意,讓許朝軍回過神來,

  “說!”

  “頭兒,最新的系統分析報告出來了,高危漏洞百度外賣新增7個、美團11個、美團外賣19個,一般漏洞過百.”

  “一般漏洞優先級靠后,高危漏洞優先整合進目前的洪流系統中!”

  “其他人還有沒有什么問題?”

  環視一圈,許朝軍見沒有其他問題,繼續說道,“剛才接到上面的最新任務,除了之前的目標外,接下來把滴滴打車和快的打車納入攻擊范圍,同時把打的出行在昆侖鏡系統的防御級別提高到SSR級別。”

  許朝軍口中的SSR級別,是昆侖鏡對內部企業白名單的防御級別,級別不同,防護強度和調用的資源也不同。

  其實彼岸集團內部許多評級標準都按照SSR、SR、R、N來區分。

  最典型的就是績效,別的公司用什么3.25、3.5、3.75;幾星幾星、ABCD等等來進行績效評定。

  彼岸由于是靠游戲起家,所以當卡牌手游上線后,就從原本的SABCD,變成了卡片稀有度體系。

  年度集團優秀員工和團隊的級別就是SSR,占比不到1,SR一般屬于績效前10的員工,大部分是R,如果是N就相當于阿里的3.25,大部分企業的D,屬于不符合崗位要求,面臨裁員風險。

  彼岸待遇好歸好,但不是養老福利院,陳默雖然動不動就撒幣,但不是煞筆,沒有真本事,不符合彼岸的價值觀,是混不久的。

  這套評級體系放到現有昆侖鏡系統的防御級別中,SSR級別是集團核心業務,比如微信、游戲、云計算和集團旗下重點業務和子公司(老板親自圈定),這個級別36524全年不間斷防御,所投入的資源也是最大的。

  SR級別一般是旗下子公司和大中型企業用戶,R級別一般是500人規模以下的小微企業,能抵御99.99的網絡非法攻擊。

  當然如果有商業用戶想要升檔的意愿非常強烈,也不是不行,那就看誠意有多少了,換俗點的話那就是:得加錢。

  原本像餓了么、打的出行在昆侖鏡系統中的評級只是SR級,但這次許朝軍宣布將打的出行的防御級別提升至SSR級,再結合將滴滴和快的納入攻擊范圍,意圖顯而易見。

  臺下有人興奮地問道,“頭兒?咱是要跟滴滴和快的在網約車市場干一下子嗎?”

許朝軍意味深長地笑了笑,嘴角微微上揚,“不然呢?或者這次,我們面對的將會是來自BAT的正規軍  你們怕么?”

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