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第112章 孫東鑫進mas,被驚得飆出英語

請牢記域名:黃金屋 美利堅從流浪漢開始逆襲

  投資人和創業者的合作是一種雙向選擇,但多數時候,投資人的地位相對更強勢一點。

  所以,對于廣大缺乏資金的創業者而言,在面對投資人的過程里,會有一種患得患失的感覺。

  這種患得患失感遠比談戀愛來的動人心弦,使得很多創業者在面對投資人的過程里失去了平常心。

  很多騙子就盯上了這里面的機會,偽裝成投資人,天南海北的騙來騙去。

  簡單點的是騙錢,底線低一點的還會騙創業者的老婆。

  成大器前世沒遇到過太多偽裝成投資人的騙子,那時,有孫東鑫給他把關。

  今天,孫哥不遠萬里的到圣洛都,成大器本想好好盡盡地主之誼。

  但現在的孫東鑫和他印象里的孫東鑫不是一個人,在那段令他唏噓的客套后,成大器已經徹底意識到,他要轉變心態了。

  他單手握著方向盤,另一只手拿著手機,給山海關的商務發著消息。

  成總需要一點場外援助,很多前世看過的數據他已經忘了具體的數值,孫東鑫來得太突然,他要爭分奪秒的做功課。

  OC香水,麗莎的辦公室。

  她翻看著今天過來參加面試的面試人員簡歷,心里不住的罵著成大器。

  ‘七點半喊你,現在九點了你還不到?你是豬嗎?’

  九點半面試就會開始,已經有很多面試者在樓下等著了,可公司的正主到現在還沒來,麗莎是真的有點煩躁。

  頗有點皇上不急太監急的味道。

  只能說,成總確實高,簡簡單單就把忒彌爾的心肝寶貝帶跑偏了。

  現在麗莎人坐在OC的辦公室里,心里裝的全是MAS的事情。

  行政小姐姐敲了敲辦公室的玻璃門。

  “請進。”金發白妞頭也不抬的說道。

  “人已經到了,不過不是一個人來的,他還帶了兩名助理。”行政小姐姐說道。

  拿起面試名單,麗莎端著咖啡,直奔樓下而去。

  她思前想后,覺得自己還是應該和成大器一起面試。

  畢竟MAS也有她的股份,招這些人的事情也是她催著OC的人事部門干的。

  無論從哪里看,她都有資格參與到MAS的面試里。

  當金發白妞到達mas的門口時,發現成大器正坐在一排椅子中堅,混在面試者的人群里。

  成大器和身邊的印度裔小哥聊的正開心,可麗莎缺乏點心機,沒意識到成大器正混在人群里打探消息。

  所有面試者都注意到了這位拿著文件和咖啡的職場精英,他們也沒法不注意,麗莎的美是那怕穿了正裝,所有人無論男女都要流口水的美。

  這位金發美女一開口,面試者們順著她的目光看去,發現了在人群里的成大器。

  成總搖了搖頭,起身說道。

  “麗莎,我們先單獨聊聊。

  各位,大家稍等一下,九點半面試開始,馬上會有行政按簽到順序給大家發面試號碼。”

  面試者們這才知道,原來大BOSS這么狗,裝成面試者套了他們不少話。

  剛剛和成大器聊的正嗨的印度小哥臉都白了,想到自己當著面試公司大boss說的話,他覺得今天的面試已經不用參加了。

  他以為藏在人群里的成大器和自己一樣,都是苦逼的打工牛馬,所以說了不少站在牛馬角度的關于工作的誅心之言。

  充滿怨念的看著成大器和麗莎離去,印度小哥心中想到,來都來了,還是試一試吧,就當積累面試經驗了。

  金發白妞看了一眼大會議室里的孫東鑫和他的助理,沒有多說什么,而是看向了成大器。

  “Chan,你剛剛是在?”

  “了解一下美利堅求職者的想法,也算有了的收獲。

  可能因為mas還是一家小公司,今天來的這些求職者并沒有什么特殊之處,他們的想法很簡單,對ms沒有太高的期待。”

  成大器簡單的解釋了兩句,問向孫東鑫。

  “孫總,您是不是很久沒親自參與過這種基層員工的面試了?”

  作為創業者,成大器拉投資人看自己公司的面試流程,也是一種展示能力的過程。

  通過這個過程,他能向孫東鑫展示自己的理念和做事方法。

  “面試其實都差不多,我一直覺得面試不重要,一個人是不是真正能勝任工作,還是要看他在具體工作中的能力。”

  東鑫集團的理念向來如此,孫東鑫每年都會招很多人,然后在半年內優化掉其中的大部分,只留下一小批優秀者。

  成大器認可的點了點頭,為麗莎和孫東鑫做了簡單的介紹。

  “我和您的想法一樣,不過,mas現在剛剛起步,沒法像東鑫那樣砸錢買人才。

  麗莎,我的合伙人,也是mas的重要投資人。

  這位是我在華國的投資人,dongxinSun,他今天剛飛來洛杉磯,過來和我詳談投資的細節。

  我邀請他今天和我們一起參與面試,你不介意吧?”

  金發白妞當然不介意,她已經習慣了成大器能創造出各種各樣的奇跡。

  成大器的人生就他m像一場離譜的魔幻表演。

  “歡迎,Sun,歡迎您的到來。”

  別說突然拉來一位跨洋過海的投資人了,就是哪天成大器忽然告訴她,他想給自己換個性別,麗莎都不覺得奇怪。

  金發白妞想到了有意思的事情,笑得很開心。

  孫東鑫被金發白妞的笑容勾的心情蕩蕩的,那張老臉也露出了笑意。

  不管成總是不是小騙子,至少這個小騙子身邊的妞是一個比一個好看。

  即便如孫東鑫這般的大佬,見到麗莎這樣的美女都覺得驚嘆。

  只有成大器摸不著頭腦,怎么,你們難道認識嗎?

  “麗莎,發號碼喊人吧,對了,具體的面試流程安排給我看一下。”

  今天來了足足30多位面試者,兩個半小時的面試時間平均下來,留給每人的面試時間只有不到10分鐘。

  時間很緊迫,成大器一分鐘都不想多耽擱。

  “面試流程?”金發白妞有點懵。

  這不是你的公司嗎?我們OC幫你做了HR篩選,后面的流程需要伱自己把關啊!

  “別告訴我你沒準備這個……”

  成大器沒想到這種破事上出了問題,他以為麗莎會把這個事情安排好,而他昨天太忙了,沒時間和麗莎對細節,然后就真的出了問題。

  “Chan,我把OC的面試方案拿來,你先湊合著用。”

  金發白妞是個行動派,發現問題后她一點都沒有糾結,瞬間提了一個應急方案。

  “NO,OC是個時尚香水品牌,和mas調性不一樣,我想想……”

  成大器是個真正的從底層殺出來的創業大佬,遇到突發情況解決突發問題,是他過往人生里的常態。

  凡事預則立不預則廢是一句屁話,更多的時候哪怕預了也會出意外,只是不預意外更大而已。

  只是孫東鑫有點不明白,為什么成大器和麗莎總提一個叫oc的東西。

  “時間緊迫,面試時間也不寬裕。

  我設計四個問題,每個面試者只問他們4個問題,根據他們的回答打分,不同崗位分數優先的留下來試用。

  試用期兩周,這兩周里再招一批,兩周后不合適的淘汰,這樣可以控制人力成本不被浪費。

  mas從融資到啟動的速度都非常快,公司成立后的發展速度和節奏也不能慢。

  麗莎,你覺的我這個思路怎么樣?”

  金發白妞本著解決問題的思路,提出了一個需要注意的點。

  “試用期兩周就把人趕走,哪怕他真的工作能力不行,我們可能還是要面臨法律風險。

  如果按雇傭臨時工的思路對他們進行臨時雇傭,又不能保證他們長期在mas干下去。”

  孫東鑫認可的點了點頭,作為投資人,他對成大器處理突發情況的應對很滿意。

  至于這種事先沒有做好準備的小失誤,在孫東鑫看來根本不算什么。

  真正做事業的人都知道,只要做事,過程里發生再扯淡的意外都是正常的。

  而成大器和他的合作伙伴處理問題及時、思路不偏、態度端正。

  沒有一點甩鍋、沒有一點爭吵,而是不約而同的開始盡力解決問題,成大器和麗莎的專業性得到了孫東鑫的欣賞。

  “薪水給高一點吧,轉正后再改為正常的薪酬結構,既然要走高淘汰率的路子篩選人,今天的所有崗位都多招一個。”

  成大器一錘定音,他把在手機上編輯的問題發給了孫東鑫和麗莎。

  “等安排好這批人后,我就讓OC的HR開始面下一批,下次由你面試時,我們要先設計好一個合理的面試流程。”

  金發白妞補充道,她考慮的是,成大器作為BOSS,總不能一直親自面試。

  他要做的是帶著公司往前發展,而在成大器剛剛提及的高淘汰率方案下,OC的HR完全可以幫mas完成所有的面試環節。

  麗莎既是mas的股東,也是oc的股東,手心手背都是肉,只能讓oc的hr工作再飽和一點了。

  “高淘汰率是一個好方案,但不是長久之計,今天先這樣來,以后的事以后再說。”

  說著,成大器意有所指的看了眼孫東鑫。

  成大器的話起了效果,孫東鑫瞬間就被他的點評勾起了好奇。

  東鑫集團每年在鷺島大量的招應屆生和有經驗的老牛馬,同時也大量向社會輸送基層員工,后果就是東鑫的口碑在鷺島打工人的圈子里面爛了。

  由于業務不同,東鑫可以這么做,mas則不行。

  因為東鑫主要做的是tb業務,它的業績與普通人的看法一點關系都沒有。

  而mas,包括山海關,都屬于面向大眾的文化傳媒公司,口碑還是很重要的。

  “那我去安排行政喊人?”金發白妞問道。

  成大器最后提醒了一句。

  “每個問題單獨打分,你們覺得他的回答是幾分就給幾分。

  但要注意,我們評判的標準要始終如一,這么說能明白吧?”

  金發白妞用一個白眼鄙視著成大器如同老媽子一般的叮囑。

  孫東鑫則是嗤笑一聲,不作多言。

  這還用你說?

  見到兩位大佬如此回應,成大器苦笑一聲,看向了走進來的第一位面試者。

  是那位剛剛在門口和成大器聊得酣暢淋漓的印度裔小哥。

  這位靚仔強撐著笑臉,坐在了三人對面。

  金發白妞認出了這位剛剛和成大器聊天的人。

  瞟了成大器一眼,見成大器沒多說什么,麗莎開口問道。

  “你好,唐,能簡單講講你過往工作中做過的最大項目嗎?”

  聽到面試官的問題,這個叫唐的印度小伙咽了咽口水,略顯局促的說道。

  “那是我大學畢業后的第一份工作,我在孟買的一家攝影公司做攝影師。

  公司接到了一個大項目,我是主要負責人。

  項目的具體工作內容是給孟買拍一部宣傳片,預算是一百萬盧比。

  但真正負責這個項目的只有我一個人,我連個攝影助理都沒有。

  一百萬預算真正批下來的只有一半不到,前期的經費都要我自己出。

  和我對接的是印度孟買的宣傳部門,無論我提交什么樣的方案,他們都不滿意。

  他們說孟買是東方最現代化的城市,最漂亮的城市,最偉大的城市,而我拍的孟買破破爛爛的,看起來不夠孟買。

  于是就在一次又一次的更改里,我的p圖技術爐火純青,我的ps技術和剪輯技術是在實踐中經歷過檢驗的。

  到項目完成時,我花了不到五十萬盧比的錢,干出了兩億八千萬盧比的效果。”

  這位叫唐的印度小伙把所有面試官都干沉默了。

  哥們兒,你吹的有點狠啊。

  “你說你五十萬做出了兩億八千萬的效果,這是什么意思,你知道這里是面試現場嗎?”

  孫東鑫實在忍不住了,直接飆出了英語,他不想裝了,他實在好奇這個印度人怎么敢這么吹的。

  印度小哥聽出了孫東鑫的質疑之意,他焦急的解釋著。

  “NO,sir,不要誤會。

  新德里為這個項目批給孟買2億8000萬的預算,孟買招標花了1億3000萬盧比。

  競標成功的公司轉包出去的價格是3000萬盧比。

  轉包給我們公司的那家公司,給了我的老板300萬盧比。

  我的老板批給了我的主管100萬盧比。

  我的主管給了我不到50萬盧比。

  而我,憑借我的ps技術和剪輯技術,用50萬盧比做出了2億8000萬盧比的活!”

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