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第八百三十六章 給工人漲工資,天經地義

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  在大廠長的“幫助”之下,一分廠低價傾銷跟同行惡意競爭的事情算是勉強擋過去了,但是韓處長卻又翻開了筆記本的第二頁。

  “低價傾銷的事情,我會繼續調查,另外有人舉報一分廠隨意給工人分錢,這件事你們怎么解釋?國家定的工資標準不合理嗎?公家的錢你們想怎么花就怎么花嗎?”

  這一次,總廠這邊沒人幫助一分廠解釋了,大廠長看向李野和陸知章的眼神也頗多玩味。

  畢竟一分廠多發出去一萬塊的工資,總廠這邊就少分五千多塊的利潤,一分廠那邊可是有兩千人呢!

  這么一大筆錢落在總廠這邊,能辦多少事兒啊?

  李野抿了抿嘴,暗暗的深呼吸,化解胸口的一絲煩惡。

  管良只開了兩三個月的貿易公司,就能花三十萬買輛進口思域,這錢怎么來的?你們怎么就不去查查“公家的錢想怎么花就怎么花”呢?

  李野也想盡辦法的賺錢,而且他的錢還是個天文數字,但他沒忘了手下的工人啊?今年漲一百,明年漲一百,連漲十年,不也是九牛一毛嗎?怎么就有錯了?

  而相對于李野的厭惡,陸知章卻已經習以為常了,

  他安靜的掀開記事本,找到其中一頁,然后面帶微笑的解釋道:“我們當初接到管理改革的任務之后,就在各方面展開了探索和實驗,然后發現適當的提高工資,是提高生產力的有效方法之一,”

  “現在我們一分廠全體職工接近兩千人,每月平均生產130汽車兩千輛以上,并且還有潛力可挖”

  如果是放在后世,陸知章這些話說出來會被別人罵死,每個月人均生產一輛汽車,這是個什么效率?

  但是這個效率放在八十年代,還真就敢大言不慚的說“我們很優秀”。

  總廠這邊人數是一分廠的三倍還多,但年產量可能都不如一分廠。

  而且就這還不算差的,川省那邊的紅巖汽車,六幾年就接受了國家的一千多萬外匯投資,結果十幾年的時間,一共才生產了幾百臺重卡,你算算人均多少?

  不過陸知章所說的“優秀”,人家根本不以為然。

  “你們一分廠確實取得了一些成績,但按照我們接到的舉報材料來看,你們給工人提高的什么補貼,都超過正常工資了,

  一個普通工人每月竟然能發到兩百塊錢,比很多單位的廠長都高啊!”

  陸知章面色不變,依然微笑著道:“我們確實提高了不少職工福利,不過跟提高的產量、質量比起來,提高的工資是值得的,畢竟每增加一輛汽車的產量,就有上千塊的利潤.”

  “賬不是這么算的,不管多少利潤那都是國家的,不屬于個人,既然有人舉報到了部里,那么這就是個嚴重的問題,你們一定要認真對待”

  上面的人開始嘰嘰歪歪的扯車轱轆話,扯來扯去無外乎“發揚風格”“積極奉獻”“勤儉節約”的老套路,聽的李野都低下頭郁悶了。

  工人每月兩百塊工資怎么了?現在鵬城那邊每個月五六百的工資都不新鮮了,難道就因為你的工資只是兩三百,就覺得工人兩百塊太高了?

  看看現在單位里那么多磨洋工的老油條,就證明時代變了,你再不給他們點甜頭,他們就要睡著了。

  “總之,這個問題你們必須重視,我們的生產積極性,我們的戰斗力,不能只靠金錢來解決,這是非常可笑的”

  可笑個嘚兒,不給錢哪來的生產積極性?

  李野徹底無語了。

  上一輩子的時候,他有一次在移動營業廳里排隊辦業務,眼看著一個華為的小哥在修一臺設備,修著修著就哭了。

  二十多歲的娃兒,是真的淚流滿面。

  李野良心不忍,就對漂亮的大堂經理道:“人家都修半天了,你不給人家倒杯水安慰安慰?”

  本來李野的意思,是一個美女過去安慰一下,小哥也就不哭了。

  結果人家大堂經理意味復雜的道:“他每個月兩三萬的工資,年底還有大筆獎金,你覺得我該怎么安慰他呢?”

  李野當時就覺得,如果給自己年薪三四十萬的待遇,特么的我一邊哭一邊干。

  而且后來也確實如此,那個小哥一邊哭一邊給上面打電話尋求技術支持,等到李野辦好業務,竟然真的修好了。

  原來每月三千工資的人,沒資格安慰月薪三萬的人,因為人家修的不是機器,是自己的美好人生。

  所以每月給工人提高一百塊的工資,真的可笑嗎?

  給賣力干活的工人漲工資,天經地義的好不好?

  李野悶頭左耳朵進右耳朵出,三個小時之后終于熬到會議的尾聲。

  “在部委領導的正確指導之下,我們公司的管理改革取得了可喜的結果,生產利潤比去年同期增長了百分之五十五,

  我們已經開始在全公司推廣學習經驗,下一步準備適量擴大130改進型的生產,同時提高新型136汽車的產能產量.”

  “我們單位正處于變革發展的關鍵階段,全體干部職工眾志成城,都準備好了為國家的任務而全力奉獻.”

  大廠長在最后發言,肯定了歷史近一年的管理改革取得了巨大成功,但成功的原因跟李野和陸知章這倆當事人沒啥關系,完全是因為上面指揮有方,而且取得可喜成果的也不是一分廠,而是整個單位。

  這就非常的有意思了。

  那百分之五十五的利潤增長,明明都是一分廠交過來的利潤好吧?

  兩千人的一分廠月生產汽車超兩千輛,比總廠這邊的產量還多,就不值得你單獨提上一句嗎?

  不過李野和陸知章卻默默的坐著,低頭在筆記本上寫寫畫畫,好似在認真的記錄會議內容,沒有一點質疑和反對。

  開會有開會的規矩,今天馬兆先因為有事不在單位,所以同級別的領導沒人替李野和馬兆先說話,而這次過來“旁聽”的韓處長也不是什么可以左右局勢的大人物,犯不著在這種“小算計”上斤斤計較。

  當然了,李野也不是豁達的圣人,這筆小算計他記在心里呢!

  大廠長不是說要“適量擴大130改進型的生產”“全體干部全力奉獻”嗎?

  那我就只為了一分廠全力奉獻好了,總廠這邊的死活關我屁事?

  可李野覺得不關他的屁事,人家卻不那么覺得。

  在匯報會結束之后,按照慣例要招待客人,大廠長和幾位處級以上干部跟韓處長單獨一間,李野這些中層小蝦米湊了幾桌。

  李野本來想露個臉就溜號的,但總廠的幾個科長卻拉著李野談笑風生推杯換盞,好似是多年不見的好兄弟再度重逢似的。

  李野是不相信這些兄弟的,無利不起早,天下就沒有無緣無故的熱情。

  果然,酒過三巡之后,生產科長程至簡就拉著李野的手道:“我說兄弟欸,你現在可是咱們廠的明星干部,上面的領導都在夸你”

  “丁科長生病住院,已經好幾天沒來單位了,咱們廠的生產計劃都耽誤了,

  兄弟你神通廣大,給想想辦法,幫幫忙先調一批發動機和變速箱過來,等丁科長上班之后我們再補給你們一分廠”

  “我師傅病了?我還不知道呢!我得過去看看”

  “誒誒,李副廠長你也不急這一會兒啊!你先給我個準話兒,我明天好安排上生產誒誒誒”

  李野正愁沒機會溜號呢!聽到師傅老丁病了,站起來拔腿就走,不管程至簡在后面怎么招呼,他都權當聽不見。

  想要變速箱、發動機也不是不行,但你起碼得給個名分,比如改革管理取得巨大成功,李野的名字必須排第一位,什么先進、標兵、獎章之類的稱號先給安排一套再說。

  想幾句話就拿到超便宜的變速箱和發動機,你想的怎么那么容易呢?

  李野驅車直奔師傅老丁的家,結果進門一看,老丁正翹著二郎腿在沙發上看電視,哪里有一點生病的樣子。

  “師傅,我聽生產科的老程說你病了”

  老丁玩味的道:“那你覺得我是真病了?”

  李野臉色嚴肅的道:“師傅,是什么麻煩,讓你不得不裝病呢?”

  “哪里有什么麻煩,”老丁得意的道:“上個月末的時候,他們逼著我這個月必須解決五百套發動機和變速箱,不給解決就撤我的職。”

  “哼,幾十年前的老招數了,竟然還想用在我身上?我就是要讓他們知道,要是把我給撤職了,他們連每月兩百套都拿不到。”

  李野:“.”

  老丁看了看李野,然后又笑著道:“當然了,我的這點面子,還得靠你支持才行。”

  李野嘆了口氣道:“師傅,咱們認識的太晚了,你要是再年輕一點兒就好了.唉”

  老丁已經五十八了,要不然李野還真覺得他能大用。

  不過老丁卻再次翹起了二郎腿,非常灑脫的道:“一點都不晚,這不是還有一兩年嗎?一兩年可以辦很多事兒呢!”

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