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第四百一十三章 我們就是造物主

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  路上飄著蒙蒙細雨。

  中巴車行駛在公路上。

  李青葉看著窗外向崇山峻嶺,眼神古井無波,卻又似乎飽含著別樣的深情。

  這撣邦高原的雨季小尾巴,還在抵抗著秋老虎的暴躁情緒。

  “先生,要吃一點水果嗎?”桑吉巴達來亞爾關心地詢問道。

  李青葉擺了擺手:“不用了。”

  中巴車一拐彎,就看到了位于河谷半山腰的城市。

  他并沒有讓人通知當地的管理人員,而是默默地搭乘中巴車,安靜地穿越過城市的主大道。

  突然迎面出現在一支舞獅隊,隊伍正在人行道上一邊走,一邊敲鑼打鼓。

  李青葉看著隊伍中都是中老年人,卻少有年輕人,眼睛微微一瞇,陷入了沉思之中。

  一旁的巴格尹拉,看到他的微表情,就察覺到了一絲不同尋常,趕緊小心翼翼地詢問道:

  “先生,是對于舞獅隊有什么指示嗎?”

  “巴格尹拉,你以前在村子里面有做禮拜和洗禮嗎?”

  一頭霧水的巴格尹拉雖然不知道李青葉為什么這樣問,但還是點了點頭:“我出生的時候經過神父洗禮,做禮拜,也是小時候倒是被父母帶著過去的,成年之后倒是很少了。”

  “那你成年之后為什么不去教堂做禮拜?”

  巴格尹拉下意識回道:“主又不存在……”

  他此時回過神來,似乎也察覺到了李青葉的想法。

  李青葉目光看著那漸行漸遠的舞獅隊,思緒在腦海中碰撞:“科學將摧毀一切的神秘,這是我們母庸置疑的立場,如果哪天神秘又死灰復燃,那就證明有人不希望科學存在。”

  “先生的意思是……杜絕一切神秘元素?”巴格尹拉試探著問道。

  “不是杜絕,而是替換和吸收,讓內勤部成立一個新機構,就叫科學文明辦公室,專門負責這方面的工作,我要你們重塑整個社會。”

  李青葉的聲音雖清澹,但語氣卻顯得斬釘截鐵。

  咕嚕!巴格尹拉吞咽著喉嚨,趕緊問道:“先生,有什么具體的要求嗎?”

  “三個要求,第一,剔除一切風俗和禮儀中的不科學部分,決不允許公司內部有人以風俗為理由,維持反科學的行為和習俗。”

  “第二,以原來的習俗和禮儀為基礎,吸收其中沒有神秘色彩的合理部分,形成智人的新風俗和新禮儀。”

  “第三,對于那些冥頑不化的人,要減少他們和年輕人、少年兒童的接觸,同時要專門研究他們的神秘元素,用科學解析一切。”

  巴格尹拉迅速記下這些要求。

  這并不是李青葉心血來潮,而是他一直想做的事情。

  智人公司內部還殘留著太多舊時代的東西,這些東西有好有壞。

  比如剛才路過的舞獅隊,這風俗并沒有什么大問題,只要剔除其中的神秘色彩,將舞獅作為一種圖騰運動即可。

  但是也有一些李青葉非常討厭的東西,比如嶺南地區極其崇尚的風水算命。

  大量嶺南地區的移民,也將這種風氣帶到了智人各地,這引發不少社會問題。

  其中一個最關鍵的問題,就是祠堂、祖墳、住宅布置,這些都有大量問題。

  另外就是東巴和爪哇的地區,那邊同樣也有非常大不合時宜的風俗存在。

  這些都是李青葉要革除的東西,智人只能是科學的智人,絕對不是主的羔羊。

  他轉過頭,看著巴格尹拉的雙眼,非常堅決地說道:

  “巴格尹拉,你只要記住一個原則即可:我們就是造物主。”

  我們就是造物主!

  這句話瞬間讓巴格尹拉的心靈震顫。

  是啊!為什么我們要相信那些神秘元素?為什么造物主不能是我們自己?

  此時的智人,在某種意義上,就具備造物主的很多能力。

  這一刻,巴格尹拉內心那最后一點神秘元素的信仰轟然倒塌。

  他感覺內心在發生著翻天覆地的轉變。

  心態在膨脹。

  靈魂在遷躍。

  人格在升華。

  當一個人認為自己就是造物主的時候,他就會形成以自己為中心的觀念,而不是以那個不存在神秘的中心。

  其實這就是從概念神和自然神,向人造神和科學神轉變。

  李青葉知道,要徹底摧毀概念神和自然神,就要用另一種“神”去替換,不然所有人都會陷入迷茫和混亂之中。

  而他的選擇,就是讓所有的新人類成為神,建立以自我為中心的科學體系。

  如此一來,概念神和自然神不攻自破。

  “巴格尹拉,想一下,現在我們已經可以將壽命延長了50,使用科技改造地球,也即將沖出地球,走向星空,未來科技必將讓我們近乎無所不能。”

  巴格尹拉點了點頭,眼神中充斥著理性和堅定:“先生,我明白了,我一定將您的理念傳播給所有新人類,我相信總有一天,人類將無所不能。”

  “在我眼中,先生就是造物主!”桑吉巴達來亞爾露出崇拜的狂熱目光。

  實際上,當初李青葉推出新人類這個概念的時候,就是為了提升智人公司的凝聚力。

  畢竟智人公司從一開始,員工就是有呂宋人、華人、棉蘭人、米沙鄢人、克欽人、緬人和泰人之類。

  后來隨著智人公司的擴張,又增加大量其他民族的成員,注定不可能建立起一個主體民族為主導的公司。

  因此李青葉另辟蹊徑,直接使用新人類和自然人的概念,建立起一個群體認同,從而避免了內部的混亂,也避免了以后出現隱患。

  正是依靠新人類這個概念,智人公司在吞噬一個地區之后,才可以迅速控制當地,并逐步同化當地人。

  現在只是更進一步,完善新人類這個概念,建立起一套全新的體系。

  李青葉剛才說的話,其實也暗含了一個意思。

  那就是智人公司沒有其他選擇,只有不留余地的推動新人類化、自我造物主概念,才可以彌合智人公司內部幾千個種族的隱患。

  不搞新人類化,那智人公司遲早要分崩離析。

  從歐美瘋狂炒作智人內部的風俗沖突、人種優劣、地區鄙視,試圖讓智人公司自己解體,就知道智人內部確實存在隱患。

  幸好當初李青葉有先見之明,沒有選擇本來就存在的種族,作為智人的核心,而是另起爐灶。

  不然,哪怕是李青葉是公司創始人,也沒有辦法讓其中一個種族作為智人的核心。

  新人類這個概念,才是智人得以發展壯大的基石。

  人數已經快逼近4億的新人類,加上他們的親屬,基本占據了智人公司86的人口。

  剩下的人口也在一點點被同化。

  這也是歐美的認知戰一直沒有攻破智人內部的原因。

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