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第三十三章 監理

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  利馬南城。

  海田農業的總部就設置在這里,通過馬達的關系,收購了一棟12層的酒店,改造成為公司的臨時總部。

  今年剛從復旦大學畢業的張偉,感覺自己仿佛在做夢,他本來是來馬尼拉找人的,在馬尼拉輾轉了大半年,花光了一大半積蓄。

  半個月前遇到了海田農業在馬尼拉的招聘,本來他沒有想過應聘之類的事情,但是之后發生了一些事情,讓他陰差陽錯下,成為了海田農業的總經理。

  看了一眼手機上的照片,那是一張合影,照片上除了他自己,還有一個和他有七八分相似的年輕人。

  ‘大哥!我一定要找到你。’張偉收起手機,拿起一份文件忙碌起來。

  他加入海田農業,一方面是高工資,另一方面就是為了找到自己兩年前在呂宋失蹤的大哥張浩。

  至于李青葉為什么會同意一個剛剛畢業的大學生,成為海田農業的總經理,原因是因為張偉的身份簡單,同時沒有經過社會的毒打。

  李青葉雖然有祖先記憶的支持,但不代表他喜歡和老狐貍、老油條共事,內部還是少一點勾心斗角比較好,如果整天搞爾虞我詐,那就太累了。

  像張偉這種剛出社會的大學生,心思還是比較單純的,還處于可以改造的狀態,思想沒有徹底固化。

  海田農業的擴張非常迅速。

  海藻田、加工廠、員工宿舍、機械設備之類,在源源不斷的現金流支持下,仿佛雨后春筍一般擴張著。

  利馬南城,北側的海岸邊上。

  從巴克斯鎮到珊瑚鎮之間的海岸線上,連成一片的工地在挖掘機、工人的努力下,一片片池塘一點點成型。

  這些池塘的長寬高都是標準,中間還有可以提供運輸車輛通行的水泥路,而面向海洋的那一側,則在修建高度15米的堤壩。

  堤壩的填土來自于挖掘池塘的塘泥,而堤壩和海岸之間,其實還隔著幾百米的紅樹林,或者沙灘之類。

  畢竟呂宋經常受到臺風襲擾,如果不做好防臺風的工程,那以后是要吃大虧的。

  在海藻田之間的三個小鎮,此時也是人滿為患。

  幸好內勤部及時派了50名保安過來,這可不是華國的看門大爺,而是拿著散彈槍,穿戴著防彈衣和防彈頭盔的準士兵。

  從馬尼拉跑過來打工的朱莉,擦了擦額頭上的汗水,看著這熱火朝天的工地,她努力適應著監理的工作。

  不遠處是她的上司,智人公司監理部部長布萊爾,一個獨眼中年人,看起來兇神惡煞,但做事情卻一絲不茍。

  朱莉仔細查看著周邊幾個池塘的建設情況,或者用輔助工具,檢測各個部分,查看是否復合設計規格。

  她非常珍惜這一份工作,馬尼拉貧民窟出身的她,從小就吃盡了苦頭,靠自己打工上的大學。

  但是呂宋這個地方有學歷,也很難出頭,當然至少還有一點點希望。

  “這里達標嗎?”獨眼開口問道。

  “呃……13號池的第7段池底強度不足以支撐……還有……”朱莉迅速匯報著自己發現的每一個問題。

  獨眼又看向另一個男子:“王,你去復查一遍。”

  王慕義接過朱莉的勘察報告,馬上帶著人去一個個復查,他是智人公司從華國挖過來的工程監理員。

  像今天這種事情,其實他已經干了好幾次了。

  王慕義雖然覺得獨眼在多此一舉,畢竟這些天朱莉做事情還挺靠譜的,但是監理部有特殊的規定,那就是交叉檢查,不允許一個監理小隊單獨完成項目監理工作。

  其實這是他們不了解兵人的工作模式。

  作為兵人之一的獨眼,他本身做事情就是非常死板的,哪怕存在浪費人力的情況,他仍然毫不猶豫地執行指令。

  不過這也有好處,那就是監理工作非常到位。

  之前有工頭給獨眼塞紅包,他直接照單全收,然后轉手背刺,已經有幾個包工頭被獨眼干翻了,弄得剩下的包工頭,看見獨眼都兩股戰戰。

  不一會,王慕義小組的人回來了。

  “布萊爾部長,基本符合第一次勘探的結果,除了14號池的第6段水泥澆筑不合格之外,其他地方都是準確的。”

  獨眼看了兩個小組的報告,便吩咐道:“回去之后,寫一份整改通知書,讓工程方立刻整改,你們相互確認簽名之后,送我辦公室。”

  “明白。”王慕義點了點頭。

  “是,部長。”朱莉也趕緊點頭。

  兩個監理小組可不僅僅是同事關系,也是競爭者和監督者。

  如果發現對方監理區域沒有發現的問題,可以從對方小組獲得一個績效,監理部的績效分為DCBAS五個等級,剛才那個小范圍的澆筑不合格問題,就是一個C級績效。

  這個過程中,相當于朱莉小組被扣了一個C級績效,而王慕義小組則獲得了一個C級績效。

  至于雙方相互隱瞞,那以后出問題了,誰是第二監理小組,誰就負全部責任。

  別人監理出問題,或許就是進去唱鐵窗淚,智人公司可就不一定了,那可能會要命的。

  特別是獨眼整天坐辦公室擦拭左輪手槍,更是讓王慕義等人壓力山大。

  當然,對于現在的工作狀況,王慕義也挺滿意的,每月3000美刀的基礎工資,公司還包吃包住包飛機,加上績效獎金之類,他估算了一下,一年到頭可以拿七八萬美刀。

  雖然國內做工程監理,或許包工頭會塞紅包,可紅包是有風險的,萬一工程出問題,那可是要完犢子的。

  更何況有比較滿意的正規收入,誰愿意冒著風險去撈偏門。

  王慕義就是之前的工程承包公司鬧翻了,不愿意簽字,才辭職不干的。

  主要是那個工程承包公司太黑了,嚇得王慕義連夜提桶跑路,遇到了在羊城招聘的智人公司,才打算來呂宋試一試的。

  現在他根本不需要給包工頭面子,畢竟監理部的部長獨眼就是一個油鹽不進的人,有這種上司,他想睜一只閉一只都不行。

  就算是他想睜一只閉一只,他手下可能第一個造反,畢竟出問題大家一起背,扣績效也是一起扣,而如果查出問題,又是一大筆績效獎金。

  又有另一個朱莉小組在競爭,因此沒有人想躺平。

  至于給下屬穿小鞋,那又涉及到智人公司的另一個部門——人事部。

  智人公司正在逐步推行人事改革,改革重點在員工管理上,哪怕是總經理也沒有直接開除普通員工的權力,只有經過部門上報、內勤部審查、人事部和董事長批準,才可以正式開除一個員工。

  涉及到三個部門,還要李青葉親自簽字批準,要暗箱操作的難度太大。

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