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第二百一十四章 財產公示

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  董長浩笑道:「趙院長不是個怕麻煩的人啊,就算有麻煩,我相信你也一樣有辦法處理。」

  趙飛揚聽出他是在影射自己最近發生的事情,臉上僅存的一絲笑容消失了。

  董長浩道:「趙院長,我只是負責貫徹公司的政策,你也要體諒我的苦衷。」

  趙飛揚道:「董經理的意思是你說了不算」

  董長浩點了點頭道:「在華年集團真正說了算的只有我們的董事長。」

  當晚趙飛揚突然出現在裴琳面前的時候,她有些意想不到,本以為他不回來了,看到趙飛揚的表情她意識到他的心情并不好。

  還沒等趙飛揚開口說話,裴琳就撲入他的懷中,緊緊抱著他,喃喃道:「要我....」

  股權談判牽動著每一個長興的員工,即便是山島分院也不例外,不停有人找許純良打聽情況。

  曹靜也過來打聽,許純良最近都有些接應不暇了,苦笑道:「曹姐,你別問了,我也不知道。」

  曹靜道:「你是院長你能不知道」

  許純良道:「我是分院的院長,我這個副科級還是內聘的,你說我能知道啥」

  曹靜嘆了口氣道:「長興是完了,這次是徹底賣給資本家了。

  許純良笑道:「你管他賣給誰只要不觸碰你的利益,跟你又有什么關系「

  曹靜道:「你不懂,肯定會有關系。她今天過來還有一件事,就是她在山島的苦旅已經提前結束了,原定三個月,但是科里最近缺人,王兆剛向院里打了申請,要求她提前回科上班。」

許純良在這件事上當然不會制造障礙,幫她在手續上簽了字,笑看問她是不是要給她安排一頓接風宴  曹靜表示不用了,她把手續辦好,馬上回去收拾東西,下午就回去,在山島她是呆夠了連一天都不想多呆,關鍵原因是她結婚沒多久,現在處于實際上的兩地分居狀態。

許純良程序性地送上祝福,其實大家還在一個醫院,以后低頭不見抬頭見  曹靜走后,許純良接到了院里傳真來的最新文件,長興管理層增加了一位副院長袁佩強、這位副院長是華年集團聘任。

  表面上看多了一位副院長,可實際上卻是向雙方合作跨出了實質性的一步。

  除了這位副院長之外還新增了四位院長助理,許純良從中并未找到自己的名字,其中有采購辦主任黃連成,過去的保衛科長于向東,外聘人員兩個,分別是搞財務的石宏軍,還有一個居然是華年系的張海。

  這些院長助理的職責就是負責醫院改制的具體工作,雖然表面上叫助理,實際權力并不小。

  許純良并沒有因為找不到自己的名字而遺憾,這些院長助理的工作并不好干,接下來的改革工作,多半都是他們去做,那是要罵的、許純良還沒犯到這種錯誤的地步。

  只是他對趙飛揚重新啟用張海濱有些不爽,當初張海濱差點沒把長興的底褲給掀開,趙飛揚的做法不叫大度,而是退讓。

  從這一點上可以看出趙飛揚在華年集團面前的話語權還不夠,如一味退讓,那么雙方合作前景堪憂。

  許純良拿起筆在張海濱的名字上打了一個叉,這最好別犯在自己手里。

  趙飛揚聽從裴琳的建議,他秘密去了一趟南江,和華年集團董事長唐經緯見面之后,趙飛揚的想法有了改變,正是基于這種改變,才有了這批外聘管理人員入駐長興。

  以袁佩強為首的華年系管理人員他們的薪酬目前不需要長興負擔,袁佩強目前是年薪制,他的年薪是七十萬,即便是張海濱這個院長助理,年薪也達到了二十萬。

他們的薪酬一公布,整個長興的  管理層無不議論紛紛,比照袁佩強的標準,各個副院長也能夠拿到這樣的年薪,這還不包括年終分紅。

  以高新華為例,他現在的全年收入加起來還不到二十萬,距離袁佩強存在很大的差距。

  公布華年系的薪酬,就是要讓這批人看到實打實的利益。

幾乎在同時,趙飛揚率先公示了自己的財產,他離婚后幾乎就是凈身出戶,名下存款只有五萬,無房,無車  長興員工在看到這份公示的時候心情簡直能用震驚來形容,這個院長太窮了,就算普通工人也比他的身家要豐厚。

  可細一品,趙飛揚的做法就有點刻意了,怎么不公示他的婚后財產?

  通過離婚就變得一二白了,他至少還有存款,長興一多半普通員工誰不是欠著幾十上百萬的房貸,他現在無房,離婚前的房子都留給老婆孩子了。

  無車他要車干什么有專門的司機,單位的哪輛車不隨便他開,就說他平時常開的那輛奧迪A6,說是借朋友的,誰知道到底什么情況?

對趙飛揚公示財產反應最強烈的還是長興的領導層  書記陳興安在房間里罵了娘,好牌氣如他還是第一次這么生氣,趙飛揚這么搞等于把他們全都推到賭桌上了,這孫子梭哈了,就看你們幾個跟不跟。

  跟吧,房產存款都得曝光在老百姓的面前,你要是不跟,員工們都得說你心里有鬼,懷疑你有違紀行為。

  副院長里面最有錢的是秦國良,他本身就是心內科主任,身家幾千萬是有的,他也把趙飛揚祖宗八代問候了一遍,別人跟不跟他不知道,反正他打死不跟。

  其實只要不出臺強制規定,誰也不會主動公示自己的財產,到了她們這種級別,就算沒有灰色收入,家庭狀況也都非常優越,哪怕是正常收入,別人也會懷疑他們的收入來源。

  趙飛揚當然清楚這一點所以這次財產公示僅僅代表個人,不代表其他人,也沒有要求其他領導公示財產。

  股權談判已經到達了關鍵時刻,根據可靠消息,市里已經同意了華年集團提出的股權分配比例,目前暫定華年集團的投資是二十億。有員工根據華年集團的投資額和股權比例來推測長興目前的價值,應當是五億。

  這一結果讓長興內部議論紛紛,不知道他們是如何評估出來的長興醫院本部,高新區地塊再加上山島醫院地塊,總共的價值絕不止五億。

  趙飛揚在會議上特地指出,資產評估并不是大家眼前能夠春到的,考慮得因素還有很多,在具體的評估過程中會考慮到負債和收入增長。

  長興所有的員工已經認識到,這次的公立醫院改制已經在所難免,他們未來的命運將何去何從,全都要看股權談判的結果。

  不想任人幸割的員工開始聯名申訴,他們要求長興和華年集團的談判透明化、要求提前召開職代會進行全院表決,長興醫院的主人是全體員工,而不是一個或幾個領導。

  趙飛揚對這次的民意反彈早有預料,暫定十一月底召開第五屆職代會暨第八次工代會,對公立醫院改革進行投票表決。

  職代會日期的確定讓沸騰的民意開始有所冷卻,但是長興內部并沒有因此而平靜,一場沒有硝煙的戰爭正在然進行。

  歸根結底,每個人最關心還是自身的收入,一份改革后的收入標準在內部開始傳出,普通員工的福利待遇基本上不會有大的變動,但是涉及到中層干部和科室主任、技術骨干的部分提升幅度就相當明顯按照這份標準,中層干部俗稱操心費的崗位津貼將會有一個大的飛躍,最低也是兩千起步,職位越高,提升越大。

長興內部漸漸出現了許多種不同的聲音,「一種是有編制的普通員工,他們大都抱  著無所謂的態度,市里已經明確了老人老辦法,他們的收入待遇都不會受到影響。

  一種是中層干部和科主任,技術骨干,沒有誰會真心跟錢過不去。還有一種就是沒有編制的普通員工,他們反對的最為強烈,但是他們的聲音相對最為無力,因為他們基本上都是醫院的中下層。許多人意識到,就算召開職代會也改變不了結果,因為能參加職代會的基本上都是既得利益者。

  在這樣的氛圍下,人很難安心工作,整個十一月,醫療糾紛創全年新高,新任醫務處主任曾洪林整天到處滅火搞得狼狽不堪。

  醫務處內部都開始質疑他的能力,不怕不識貨就怕貨比貨,反正許純良在的時候沒那么多麻煩事,即便是有人家也能漂漂亮亮地處理。

  程小紅最近熬得眼圈都黑了,嘴上也沖出了一個大泡,剛剛處理完內科的糾紛,這邊婦科又把她叫過去。

  程小紅前往婦科的途中遇到了東州電視臺著名主持人趙曉慧。因為此前和趙曉慧因為醫療糾紛打過交道,所以程小紅見到她的時候住了,第一反應就是趙曉慧來找后賬了。

  趙曉慧顯得失魂落險些和程小紅撞了個滿懷,是程小紅主動叫了她一聲才回過神來,歉然向程小紅笑了笑,笑得非常勉強。

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