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第七十章 三清招聘,薪資直逼互聯網

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  金秋十月,正是各大高校秋招熱烈召開之際。

  這是各大企業每年第一次大規模招聘應屆生的時候,企業規模大,數量多,崗位多,招聘人數多。

  企業每年9-12月,在學生大四上、研二或者研三上學期的時間,都會到學校來選拔優秀的人才,作為企業的核心人才梯隊儲備。

  每年這個時候,求職人數多,競爭非常激烈,但是名企也最多,是全年最重要的一次大型招聘活動,跨越全國各大知名高校的范圍。

  當然,次年春季企業也會進行補招和實習招聘,這就是所謂的春招,基本上是秋招的一個補充,要論重要性,還是秋招最重要。

  所有想要找個好工作就業的學生們,從七八月開始,早早就在各企業官網投遞簡歷,進行線上網申。當然,校園里各大企業舉辦的宣講會,他們也一個不落下。

  而此刻,三清突然在浪博等平臺發布了一條招聘公告。

  “三清藥業因業務發展需要,現特向社會廣納賢才,秋招和社招渠道都已正式開始,公司前途遠大,崗位眾多,薪資豐厚,將為各位提供公平的工作機遇,優越的工作環境,以及廣闊的發展空間。”

  “歡迎廣大學子和職場精英前來應聘,請,進入三清官網,進行網上申請,投遞簡歷。”

  “各位也可關注前途和列聘等網絡招聘平臺,以及校園就業信息網,獲取相關招聘信息。”

  公告一發表,瞬間引發轟動,網友們紛紛涌入三清官網,查看相關信息。

  這其中,有來看熱鬧的,也有醫藥行業人士。

  很快就看到了那一長串的招聘職位名單。

  “助理研究員,高級研究員,制劑項目研究員,臨床監查員,數據管理員,醫學信息工程師,統計師,醫學寫作,藥品生產管理,生產質量管理,醫藥代表……”

  “還有管理培訓生,程序員,行政,HR,財務,采購……”

  “好家伙,招的人可不少啊,具體人數沒有透露,但是崗位可真多。”

  “臥槽,研發崗位給的薪水這么高嗎?”

  “助理研究員本科月薪10k+,碩士20k+,高級研究員要求博士,月薪30k-50k,再加3-6個月的績效獎金,加班費另算。”

  “其他崗位基本都是10k+,也有績效獎金,還有程序員20k+……”

  “主管和經理級別高級崗位都是30k-50k,至于更高級的崗位暫時沒有列出。”

  “我算了下,普通崗位年薪就快二十萬了,碩士研究員三十多萬,博士和主管年薪輕松破五十萬。”

  “天啦,這薪水是一線大廠水準了吧。”

  “哭了,制藥專業終于雄起了,這就是制藥行業的菊為嗎?”

  “我要去給爺爺燒紙,告訴他,生化環材終于不是天坑專業了?”

  “媽耶,現在報考制藥專業還來得及嗎?”

  “樓上都別激動,這么高的薪水,肯定要求也很高吧。”

  “那肯定,不是C9,不是學神學霸就不要想了。”

  “我的錯,我不該代入大佬和學神,我只是個大專生。”

  “大專生可以去藥廠,你看三清給產線質檢員這些的工資也很高。”

  “實在不行可以去當醫藥代表啊,三清的藥還愁賣嗎?”

  全網都被三清給出的薪水震驚了,知道三清藥業很掙錢,但是沒想到竟然這么掙錢。

  要知道,國內各行業的薪資差距還是比較大的,收入最高的一向是金融行業和互聯網大廠,其他行業跟他們比起來,差距數以倍計。

  國內藥學專業的平均月薪并不太高,雖然比苦逼的制造業要好很多,但也不過是中游水準,而且這個專業非常看學歷,本科畢業生起薪很低,博士畢業才能拿到20萬年薪,除此之外,只有醫藥代表的收入還算可觀。

  與之形成鮮明對比的是國外藥學專業的薪酬。

  根據鷹國薪資調查網站數據顯示,藥劑學畢業生平均年薪為13萬美元,妥妥的高薪中產人士。

  而在大型跨國藥企中,由于數量龐大的基層員工薪水比研發人員低得多,拉低了工資的中位數,像艾伯維這位醫藥巨頭的薪資中位數達到了15萬美元,薪水算是相當高的了。

  其他大型藥企,例如強生(J & J)、輝瑞(Pfizer)、默沙東(Merck)、禮來(Eli Lilly)、百時美施貴寶(Bristol-Myers Squibb)等,薪酬中位數多為12萬~14萬美元。

  至于那些只有一種或者幾種產品,員工規模在幾百上千人的中型藥企,待遇反而更加優渥,因為它們的研發人員所占比例更高一些,于是它們的薪酬中位數大多達到了20-25萬美元。

  可見這個專業的研發人員在鷹國藥企大廠的普遍薪酬達到了20萬美元,換成人民幣,妥妥的年入百萬,絕對的高薪人士。

  國內外藥學生的薪酬一對比,差距實在太明顯,比制造業與互聯網大廠的人員薪酬差距還要大。

  所以,這個專業的所有人才都會想去藥企巨頭,想在鷹國找到一份工作留下。

  醫藥專業讀到博士,回國只能找到20萬的工作,而且還是在一線城市,房價壓力大如山巒,而留在鷹國,年薪輕松破10萬美金,如果能力出眾,20萬美金年薪也不在話下。

  這樣的條件下,也就不難想到,大多數人會做出什么選擇了。

  畢竟藥企不像互聯網和金融,這兩個行業在國內有兩位數的大廠可供選擇,薪資不說與國外同行齊平,但是待遇也是國內數一數二的了。

  而藥企的話,國內外的待遇差距實在太大了。

  所以,眼下三清給出的薪資,一對比其他藥企,瞬間吸引力劇增。

  也只有三清這樣手握巨資的企業,才能給出這樣的薪資了。

  雖然比起鷹國同行的薪資還有很大差距,但是優秀的博士,已經可以拿到相當于10萬美金的薪水了。

  這就讓三清在打工人的心目中,瞬間成為與互聯網巨頭齊名的大廠了。

  此時此刻,不論是名校的生物醫藥博士,還是普通學校的藥學專業畢業生,目光都齊刷刷看了過來,瞬間心情無比激動。

  于是,各大校園中,三清招聘的消息瘋狂地傳播了起來。

  “哎,你看了網上的新聞了嗎?三清藥業要招人了。”

  “剛看了,社招和校招都有,而且薪水據說給的非常高,直逼互聯網大廠。”

  “嘶,真的假的?都有什么職位啊?”

  “快去三清官網看看,要是真有那么高,我馬上就去投簡歷。”

  “天可憐見,我們制藥專業的學生終于站起來了,也能拿傳說中的大廠offer了。”

  “我不是制藥專業的,有其他職位嗎?”

  “有,除了研發,什么采購,行政,銷售,計算機,五花八門的,什么都招。”

  “太好了,我們都去看看。”

  “三清研發的各種產品可掙錢了,簡直就是財大氣粗,待遇肯定很好。”

  “就是昆市是個小城市,而且也遠了點啊。”

  “你這說的,錢到位,西北東北我都去。再說,一線的工資,三線的花銷,那日子過得不爽嗎?”

  “老兄說得是,昆市旁邊挨著蘇市和海市,發展很不錯的,南方小城市,日子過得很舒服。”

  “就是啊,何必去一線大廠卷啊卷的呢,能在三線城市拿大廠的薪資,簡直是神仙日子好吧。”

  廣大學子紛紛涌入三清的官網,開始尋找心儀的崗位,投遞簡歷。

  不管符不符合要求,先試試再說,沒準就能獲得面試機會,從而進入三清,升職加薪,走上人生巔峰呢。

  瞬間,三清的官網郵箱,就被鋪天蓋地的簡歷給徹底淹沒了。

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