3月1日，星期五，花花公子中文版正式在香江發行。
其實，歷史上花花公子中文版是1986年發行的，林祖輝估計是鄭經翰見男人幫雜志暢銷眼紅，便立即開始籌備花花公司中文版。
這個領域就好比一個處女地，第一個沖進去的‘頭破血流’，第二個沖進去的也‘緊要關頭’；鄭經翰覺得這個市場潛力大、潛力大，自然也會進來搏一搏。
主編梁冠輝第一時間拿著花花公子中文版的雜志，來到林祖輝的辦公室。
“老板，你看看！這本雜志借鑒我們的地方很多，反而和美國本土花花公子雜志相差甚遠，這個鄭經翰真是不要面子！”
林祖輝接過來一邊看一邊說道：“除非他們抄得很明顯，才會對我們有影響！當然了，我們能做的就是辦好自己的雜志，至于其它，大家心中自然有公允。”
這玩意又沒有法律上的保護，別人就算在包裝、版面設計、題材等多方面抄襲，你也只能干瞪眼；當然了，若是內容都抄襲一模一樣，那自然就好辦了，但人家也不會那么傻。
梁冠輝也無奈的說道：“我們也只能外松內緊，對那些傳媒表現很輕松、很坦然；但是在內部，大敵當前，我們不能松懈一分。”
他是男人幫的主編，林祖輝是老板，實際上媒體采訪的時候，也只會找雜志的主編；畢竟，林祖輝也不可能接受媒體采訪。
“對，你這個想法很對！花花公子畢竟是色情雜志，他鄭經翰再怎么行，也辦不成高檔男人雜志；光一個封面人物，他們就找不到漂亮的、咖位大的。我們就不同了，現在那些女明星搶著上我們的封面。”
前世，花花公子中文版請得最出名的就是張曼玉，林祖輝還記得有個港姐在花花公子上全裸，發行了寫真集，這樣反而拉低了檔次。
總之不足為慮，林祖輝壓根沒有當它是對手！
“恩，我們的編輯們還是優秀，老板放心吧！”
梁冠輝走后，蔡寧又來匯報工作，青少年雜志GOOD一切準備就緒，就差編輯部沒有成立了。
“老板，我們在明報的招聘明天見報，下個周六開始面試！”
除了在報紙上登報招聘，還在內部男人幫雜志上刊登了招聘，就是不知道效果如何。
“恩，其它部門也抓緊補充一下！”
萬輝出版社再次大撒銀角，在報紙上做招聘，招聘的還是青少年雜志的編輯。
業界嘩然！
畢竟這個年輕人剛剛取得一本雜志成功，怎么也得隔個一年的樣子，再去考慮創辦新雜志，這樣才符合穩重的風格。
如今男人幫僅僅發刊兩個月，就再次籌備新雜志，而且還是青少年雜志這個冷門；于是乎，業界權威人士紛紛表示不看好。
當然了，這些業界權威人士雖然沒有什么眼光，但至少整體上還算公平，對新發行的花花公子中文版一片噓聲，說其抄襲味道太濃，沒有多少創新。
......
轉眼十天過去了，GOOD雜志的編輯團隊已經組建好了，其中前世的主編邵國華也被邀請了進來，他的職位是副主編，而且他還在TVB兼職。
GOOD雜志主編為許盛林，是梁冠輝介紹來的，今年僅28歲，非常有才華！
會議室里，林祖輝直接將制定好的方案大綱，發給每一個編輯。
方案大綱里，沒有GOOD卡的那一條，這個要等雜志火了之后，效果才會更明顯。
許盛林看著手中的稿子，內心有些不平靜，被譽為‘出版界天才’的老板果然是名不虛傳，這份雜志肯定能像男人幫雜志一樣，一炮而紅。
城市驚喜：每期以一位素人美女為女主角，大拍清新范兒的沙龍照。哪家學校有女生能上該欄目，就相當于校花級別美女了。素人還可以以此為跳板，從而進入娛樂圈。
噪惡搞樂壇：以惡搞歌詞來博君一笑。
噪性愛啟蒙：青少年對情愛總是有天然的向往，征集筆友的稿子，特設解答青年在性愛方面的疑難雜癥之專欄......接吻會懷孕嗎？我該為男友奉獻我的***嗎？流產有什么方法？
學生讀者來議論學校、老師的專欄！
票選學校的校花校草！
娛樂圈的新聞播送！
20分鐘后，所有的編輯放下稿子，帶著驚喜的看向林祖輝。
許盛林奉上馬屁：“老板，GOOD雜志一定可以和男人幫一樣輝煌！”
他的馬屁已經夠含蓄了！
有名編輯直接說道：“老板在業界有‘出版界天才’的美譽，恐怕這本雜志一出，老板以后就該有‘出版界大亨’的稱呼了。”
眾人紛紛笑了起來，氣氛相當輕松，因為大家都是年輕人，這個馬屁也不是真的馬屁，而是這份稿子確實很有創意。
“大家有信心就好！其實，我們都是年輕人，出入社會也不是很久，所以辦這個青春校園雜志應該有優勢。但是大家也不要忘了，最了解青少年的一定是他們本身，所以我們以后要多多聆聽他們的想法。歡迎他們投稿、我們去校園采訪等等，這就是你們需要注意的。這個月還有20天，我希望月底就可以發行，后勤方面早已經搭建好了！”
辦這種雜志，一定要中學生和青少年踴躍參與進來，才更有味道。
許盛林點點頭，說道：“老板放心，你這方案已經很詳細了，我們會在內容上做得更優秀的。”
他最多也就是資深編輯的經歷，這次初當主編，那肯定是要好好表現；他認識的梁冠輝現在就是最好的例子，所以許盛林希望成為第二個梁冠輝。
林祖輝在兩本雜志上，都大膽的啟用年輕編輯，是因為他們的思維更活躍，符合雜志的本身。
“好，那就拜托你們了！薪酬方面，相信伱們都知道了，我們公司是員工享受兩成利潤分紅，雜志辦得越好，大家的福利越好。”
大家自然知道，而且據業內傳言，男人幫雜志年盈利可能突破千萬，那團隊就可分得200萬的年終獎。這是工資以外的收入，而且按照人均來說，一個職員已經接近5萬的年終獎，比香江的平均工資還高了四成多。
當然整個團隊平均是不可能的，但編輯肯定是能拿到平均水平的。