指縫很寬，時間太瘦，悄悄從指縫間溜走，很快就到了2016年1月28日。
還是如去年一樣，下午三點鐘開公司年會。
明天開始打掃衛生、領年終獎和年貨，1月30日正式放假。今天凌晨下起了中雪，公司披了一層神秘的色彩。
上午十點鐘，沐陽放下手中工作，和集團總裁周晨到各實驗室和車間巡邏。
公司地方太大，兩人只是挑一些地方走馬觀花而已。
現在星海大廈對面的幾千畝三期已經建設好投入使用了，有一部分星海家園住宅已經發放給員工了。
如此，星海集團工業園區一萬幾千畝基本投入使用，正向東面方向延伸擴大發展。
如今，已經建造好的超級高鐵高架橋筆直東向。
隨意考察一下，下午時候，沐陽到星海別墅區考察一下，自從建造后，他都沒有去看一下，就是裝修后，他的父母有空就去看一下，第一次看到就非常震驚。
兩年時間過去，星海別墅區的別墅已經建造并裝修好，年后就可以搬進入住了。
沐陽把他的新城堡別墅命名為“沐府”，建造時間和裝修時間最長，估計要明年年中才完成裝修，年底才能入住。
占地面積擴大達到50畝，僅室內面積就達到八千多平方米，主棟高三層，從高空看主棟別墅的外形像六角型，裝修風格主要為現代輕奢型，有些套房還有其它裝修風格，像沐陽的父母喜歡中式風格就弄一套。
沐府建造主體建造強度不同于其它別墅，它是按照千年世家豪宅來建造的，建造強度按照軍事級別來，一般炸彈是沒法炸毀的，強拆也是一件麻煩事。
底下建造有應急避難所，防核輻射，防鉆地導彈。
土地使用年限是70年，但70年后是怎么樣就難說了，反正建造了再說。
沐府建造雖然僅僅三層，，但單層高度達四米六，內高四米二，主要還是樓板非常地厚。
一般樓板厚度為10公分左右，這不包括磁磚厚度。
但沐府的樓板厚度達到夸張的40公分，墻面全為鋼筋水泥墻面，水泥和鋼筋強度按照高標來搞。
負責建造的工人和建造師也想不通為什么這么搞，但設計要求就是這個樣，后來聽說要搞千年別墅才明白。樓板和墻體都這么結實了，地基一樣夸張，水泥和鋼筋，別說地震九級，十級地震都別想搞塌這主棟別墅了。
這樣的別墅，如果是在小說中的末世世界，絕對是鋼鐵堡壘。
光主體建造成本是普通別墅的十倍以上，而裝修更是沒有上限。
沐府除了主棟別墅，還有兩棟小別墅在主別墅外。
一共一百個房間，20個大理石浴室，辦公室、馬廄、網球場、小型足球場、一個籃球場、2個室外游泳池、保齡球房、室內壁球室、3個室內游泳池、50席位的私人電影院、私人圖書館、酒窯、宴會廳、會客廳、畫室、鋼琴演奏室、室等眼花繚亂的設施。
兩家人根本不需要那么多房間，建造這么多房間，很多都是用來作為室，專門名貴書畫作品、珠寶等。
沐陽不想像那些富豪那樣搞成金碧輝煌的樣子，而是要把整個別墅建造成具有書香氣氛，一進來就特別想閱覽別墅內的群書，那是用多少錢都買不來的。
一個好的讀書環境，可以潛移默化地直接影響子女讀書的習慣。
那些富豪把家建造得很豪華，卻在子女讀書環境這一塊，就是家少了書香的氣氛，更多的是錢的味道。
這是沐陽個人的理解，他覺得也沒錯。
他在港城的星海銀行存放了不少品，也要在沐府存放一些。
星海集團有一個上千畝的農莊，那里建造有馬場，要不然，沐陽還打算在這邊搞馬場。他對騎馬談不上喜歡，可家人喜歡。還讓人高價買了兩匹汗血寶馬。
在沐府，還有一個面積十多畝的私家森林，里面種植了不少珍稀植物。
除了擁有令人瞠目結舌的超大面積，還具備一般豪宅不常見的高智能家居系統，可停放十幾輛車的車庫，以及自動加熱的大理石車道。
自配的直升機場，還有沐陽讓人弄出一個超大草坪備用，為了方便今后飛船降落。
總的來說，沐府的材料很講究，必須真材實料，要求耐久度，要求數百年后，依然屹立。
為了維護這么大的別墅，還有安保，在主棟別墅外圍有兩棟小別墅供保鏢和別墅工作人員居住，以及一棟別墅供客人居住。
除去地皮成本，光主體建造費用就要花幾億元，裝修費用，不會低于10億元，玻璃用的是防彈玻璃，金屬材料大范圍使用鈦合金。
可以說，沐府不光從建筑面積還是從裝修奢侈度，還是品味，在全球別墅這一塊，估計也是沒有什么城堡或別墅能與它相比了。
沐府外，則是為集團高層和頂級科學家建造的一百多棟獨棟別墅。
為了保證星海別墅區的隱私和安保，它與星海家園隔開，不是里面居住的家屬和工作人員，就算是集團員工也沒法進入。
而想進入沐府，那更難了。
等入住時，沐陽再為沐府親自設計安保智能系統，把沐府建造成為真正的智能家居，能不用保姆盡量不用。
下午兩點半左右，星海集團總部基地的籃球場上人山入海，人員服裝統一，座位井然有序。
星海集團的年會已經成為公司的一種傳統風俗和企業文化，截止元旦時，公司員工人數達到六萬多，在h城的員工就有四萬多，比去年多了不少。
目前電腦項目正在擴招科研人員，各地工廠開始建造，等開工后，集團員工人數很快超過十萬人。
今年舞臺的座位和排隊與去年沒有什么變化，星海集團依然邀請了當地zf領導和企業合作伙伴來觀禮，也有不少媒體申請后得到參加。
年會開始之前，集團高層都沒有來到，員工們坐下來后，三三兩兩交頭接耳交談，有討論今天董事長會說些什么，有聊集團今年總營收大概有多少，有聊今年年終獎能有多少，有聊今晚大飯活動特等獎一等獎會有什么禮品，有聊今年會發什么品牌型號手機。
星海集團每年的年會公布出來的內容大多成為熱點新聞，也影響到全球經濟。
和去年一樣，快到下午三點鐘時，沐陽和盛柿領導才入場。沐陽看到全體數萬員工站起來熱烈鼓掌歡迎，他面帶微笑，邊走邊向員工揮手，現場氣氛瞬間嗨起來。
下午出太陽，但一月份的h城天氣還是有些冷，員工有所準備，都加穿了衣服。
下午三點整，與去年年會時間一樣，集團副總裁張蕭峰上臺第一個匯報。
張蕭峰匯報完畢，輪到集團副總裁楊海匯報，他一直負責主持集團的銷售、市場和業務等工作。
按照往年習慣，他就簡單地匯報公司的營收情況，及來年的營收目標。
果然，楊海直入話題，今年直接匯報營收業績：
“2015年，星海集團總部最終取得了令人矚目的經營業績年營收額達到9265億元！
以上業績，并不包括海外悍馬公司和新能源科技公司的業績。
星海集團控股子公司方面，海外悍馬公司去年一共銷售42萬輛乘用車 能有這個業績，主要是芯片和汽車貢獻，芯片占了三千多億元，而國內汽車營收也達到三千多億元。
新新能源汽車的火爆銷售，集團為海外悍馬公司出口電機、汽車軸承、車機系統，也是一塊大收入。
另外，金屬3d業績有了很大提升，營收約350億元。
技術授權費用營收比去年有很大提升，超過五十億元。營收接近一萬億元，恐怖如斯！
現場媒體砸舌，感到非常震驚。
星海新能源科技公司已經不屬于星海集團，已經獨立出去，向全球提供至少70％的汽車用三元鋰電池，今年營收達到了三千多億元。
也就是說，星海集團及星海新能源科技公司貢獻了約25萬億元。
杭州前世2015年gdp第一次破一萬億元，若再加上星海集團及星海新能源科技公司，以及被星海集團輻射的本地企業。
也就是說，杭州2015年的gdp可能達到了35萬億元，直接超越bj的3萬億元，排在申城53萬億元之下。
一家企業匹敵一個城市，那實在是恐怖。
但是，營收25萬億元，折合1838億美刀，只能排在世界500強企業15名到20名之間。
不過忽視的是，星海集團的利潤率極高。
像芯片這些，稅前利潤率（在此指尚未繳納企業所得稅）可以達到80％以上，就算比較差的汽車，也能達到30％多。
整體稅前利潤率平均水平在45％左右，星海集團企業所得稅為5％。
星海集團的利潤是極高，但支出也多，投三千億元在智慧城市上，還有其它項目也有幾百億，扣除這部分后，需要繳納企業稅額只有兩千億元了，即150億元的企業所得稅。
但企業本身還要繳納增值稅及其它稅種，雜七雜八的，星海集團總共繳納了七八百億元稅，為h城納稅額最高企業。
沐陽已經不同意公布他的財富值了，在今后的富豪榜上，他不再上榜。
但全球所有人都知道，他就是世界首富。
今年，星海集團的人均年產值極高，接近兩千萬元。自動化水平太高，產品附價值也極高。
接下來，由星海集團各部門領導進行匯報，匯報過去，把來年計劃大概述說一下。
半個小時后，各部門負責人匯報完畢，最后輪到總裁周晨匯總：
“在去年，我們的營收目標是一萬億元，很遺憾，還是差些沒有完成。
2016年，集團總部營收目標是一萬億元”
這個目標，并未包括海外悍馬公司和星海新新能源公司，其實加進去一起算也對。
他剛說完，現場員工和h城領導有些想不通，怎么把目標定得這么低，不是5萬億或者2萬億元嘛？
今年集團總部都達到九千多億元了，那是去年定的目標太高了，但也差不多完成了。
其實，這個一萬億的目標算是比較合理的。
老產品的市場慢慢趨于飽和，像半導體致冷片，已經有強有力的競爭對手。
悍馬ev01年銷量越來越低，這也屬于正常情況，一是被自家悍馬ev01搶占市場，二是其它汽車品牌也跟風。
所以，老產品能穩定就不錯了，而在2016年，暫時沒有什么新產品出來。
電腦產品想上市也是年底去了，火箭衛星、高鐵高鐵和超級高鐵還處于試驗階段，智慧城市投入使用也沒那么快。
但只要電腦產品和操作系統上市，星海集團營收將迎來大突破。
最后，周晨說：“接下來，有請熱烈的掌聲，歡迎董事長沐陽先生給我們講話。”
周晨話落，現場掌聲如潮，經久不衰，持續了一兩分鐘，直到沐陽走到演講臺前，握起話簡說了句“謝謝大家”。
員工們聽到沐陽的聲音后才停下來，安靜下來認真傾聽，真怕遺漏過一句話。
沐陽表情溫和，朗聲說道：
“伴隨著新春的喜慶氣息，我們正跨步在2016年的壯大大道上。
過去的2015年，全體星海人的辛勤努力與工作奉獻以及各位朋友的幫助，公司保持著健康、穩步、持續的發展勢頭。
在此，我代表公司，向付出的辛勤勞動和幫助的全體員工表示衷心的感謝，并致以最誠摯的新春問候及最崇高的敬意。
感謝h城zf的支持，感謝媒體朋友的關注。”
說完這段話，微向臺下鞠躬，得到全體人員的熱烈鼓掌。沐陽接著說：“比起集團的營收情況，我更關注普通員工的福利待遇和生活水平。
第二期星海家園在2014年元旦開工，總共1500畝，目前已經有一部分住房開始交付；集團其它城市子公司，也為員工建造了員工住宅樓，已經開始交付。
不管哪個城市，星海集團已經能夠為所有員工提供安家之處。
哪怕是員工缺錢，星海銀行也能為員工提供低息貸款。從今天開始，我們可以驕做地說，星海集團已經實現員工人人有房的宏大目標。
同時，我們為員工建造了子弟學校、醫院，師資已經到位，小學和初中在今年九月份開始投入使用。
公司為了解決子女的教育問題，每年投入大量資金，招攬名校畢業的老師，為子女提供優越的教育資源和學習環境。
這都源于公司必須擁有豐厚的利潤，如果公司哪一天衰落了，公司也沒法為員工提供這么優越的條件。
我們從國際競爭對手的手里搶走蛋糕，他們恨不得在我們身上撕開口子。
我們要虛懷若谷、要增強憂患意識、做到居安思危，統籌發展＿
最后，沐陽總結說：“展里2016年的奮斗目標與發展藍圖，我們堅信：新的一年、新的希翼、新的耕耘，通過全體員工的共同努力，我們公司一定能實現新的飛躍、新的輝煌！
再值此喜慶的新年來臨之 沐陽講完后，代表著今年的年會就結束了，準備開始年會活動。
全體員工看到沐陽走向座位，全體站起身為他熱烈鼓掌，掌聲如潮，直到沐陽退回座位坐下，然后和高層離開舞臺才停歇鼓掌。
年會活動，是員工們最激動、最興奮的一個夜晚。
年會活動地點如往年一樣，舞臺就是舉辦年會的舞臺，一會抽出獎號，會在公司內部群公布，除了特等獎和一等獎需要上臺領獎，由其它等獎于中獎人數太多，都不需要上臺領獎。
一個小時后，大飯正式開始，年會活動的獎品也正式公布。
二等獎獎品還是手機，品牌由去年的樺威mate7變成mate8，采用星辰01手機芯片，基礎版本的市場價已經降到六千塊錢，員工人手一部特制版。
一等獎還是房子，價值75萬，為五百套，比去年多一百套，
特等獎為汽車，悍馬ev02高配版本，或者悍馬ev01低配版本，都是價值一百萬元，任選一輛，共發放一百輛，與去年數量不變。
每年的年會活動，都是不變的味道，除此之外，也沒有什么能比得上這些獎品了，公司老員工依然最喜歡。
第二天，星海集團員工做完5s后，下午時候，員工領取年終獎。
普通員工的年終獎還是與去年一樣，還是六個月工資，工程師及主管及以上才能拿到年終分紅，與去年持平。
星海新新能源公司上市，所有員工都拿到了股份獎勵，有些老員工拿完悍馬公司的股票獎勵，然后接著領星海新新能源公司的股票獎勵，讓他們有點不爽的就是不能同時領，每年領取三分之一。
只要不離職，已經獎勵的股數就不會變，者員工也不用擔憂公司會克扣這個獎勵，反而擔憂自己哪天工作做錯大事被開除。
星海集團的年會和大飯活動結束，上百家媒體進行了報道。
同時，有媒體報道了沐陽個人的財富情況。
6300億美刀！