設置
上一章
下一章
書頁

第五四三章 優秀的員工

請牢記域名:黃金屋 重生從不做備胎開始

  葉婉容雖然不是那么的愿意柳青換保鏢,但是在柳青講到她弟弟的發展大計后,還是覺得要配合,所以同意了這樣的安排。

  她不愿意換,主要是想著以后自己來做柳青的貼身保鏢,不想這么一個好差事給別人搶了去。

  倒也不是說錢的問題,主要是有一個正當的名目跟在柳青身邊,

  可以監督一下這個人,免得老是到往面找女人進來。

  她可沒有蘇綺那樣的胸襟,她覺得他們住的那一棟別墅雖然挺大的,但生了孩子之后,居住面積也不會太大,再找幾個女人,

  那就比較擁擠了。

  另外一方面,也擔心柳青出去亂搞,

  把身體都給搞壞。

  她來當柳青的貼身保鏢,可以制止柳青做一些放飛自我的事情。

  葉默是她弟弟,雖然不能制止柳青放飛自我,但可以跟她打小報告,柳青多少都會有一些顧慮。

  別的保鏢未必有那樣的能力,柳青想要做什么未必,能夠阻擋得住。

  另外還有一個不可告人的目的——她一想到帶小孩就覺得特別的恐怖,不想參與到那些繁瑣的事情之中,要有一個正當的理由不去帶小孩。

  生完孩子之后就給柳青當保鏢,那自然是一個正當不過的理由。

  只是,目前這個狀態,她弟弟要用心的準備打擂臺的事情,同時還要發展自己的直播事業,再給柳青當保鏢確實不適合。

  而她自己現在已經懷了六個多月的身孕,現階段不可能給柳青當保鏢兼司機。

  以前就有人刻意的針對柳青,

  柳青的安全確實不是很有保障,

  需要有這么一個保鏢的存在。

  事有輕重緩急,她也不能任性,只能同意。

  征得她的同意后,

  柳青又給葉默打了一個電話,說了此事。

  葉默當然不可能反對這樣的事情,他也覺得給柳青當保鏢,耽誤了自己的時間。

  只不過他只不過他不好意思提出來而已。

  如果不是給柳青當保鏢,他也沒有進入到天元傳媒當主播的機會,更不可能獲得天元傳媒對他這種力度的支持培養。

  現在天元傳媒出了多少錢,他也不是不知道,那個支持力度比他想象中的還要大很多。

  如果沒有柳青,他靠著自己的實力,不可能擁有那樣的團隊,也就不可能打入到那個擂臺。

  ——沒有優秀的團隊培養,想進入到那個擂臺,簡直就是癡人說夢。

  能不能實現夢想那是一回事,但至少柳青的存在,讓他擁有了實現夢想的機會。

  做人不能忘本,哪怕現在繼續給柳青當保鏢,會耽誤自己很多的時間,

  可是,只要柳青不開那個口,

  他自己絕對不會主動開口的。

  現在柳青主動提出來,他當然不會拒絕,并且問柳青需不需要他來推薦幾個能打的散打運動員。

  不過他認識的都是還在打比賽的專業運動員。

  柳青表示已經委托的耿霞,葉默這才沒說什么。

  兩通電話打完,時間都到了九點半,一杯枸杞茶都被柳青給干完了,包括里面的枸杞。

  到底有沒有效果不知道,反正他內心中覺得挺有效果的,就當成是人到中年的安慰劑也挺好的。

  他已經滿三十歲了,勉勉強強也說得上是中年人。

  不過這個年紀的人,一般情況下是不會有中年危機的。

  他之所以會產生中年危機感,還是在于身邊的女人多了一點,有時候會有力不從心的感覺。

  其實身體機能還是挺好的,就是需要輸出的太多,感覺虧空挺大的。

  海狗丸也吃,枸杞茶也喝。

  最主要的還是身體的鍛煉。

  效果感覺也還不錯,只不過到底是哪方面來的效果,他也不確定。

  反正哪樣都整一點,自己也不吃虧。

  上午,他在他的辦公室接見了十幾個找他匯報工作的人。

  每來一個人,黎晗這個當秘書的都站在他身后,隨時接受著他的詢問。

  其中有幾個找他匯報工作的,是鵬城那邊的企業家想要跟天元集團合作,說是柳青推薦過來的,他們要問一下柳青的意見。

  主要是要確定一下柳青這個當總裁的跟對方關系怎么樣。

  關系很好的話,合作方面就不會那么挑剔,盡可能的給一些方便,不要抹了總裁的面子。

  如果只是泛泛之交,所謂的合作只是柳青的一個場面話,那就沒必要過于客氣,公事公辦。

  甚至還可以直接拒絕這樣的合作。

  柳青給出的態度就是公事公辦,不要顧慮他的面子問題,有利可圖就合作,沒有利潤那就直接拒絕。

  這個態度倒是讓一些部門上的管理者松了一口氣。

  最怕的就是集團的領導拿集團的資源來送人情,跟一些亂七八糟的人合作,也不管到底能不能夠賺到錢。

  遇上那樣的領導,資產再雄厚的集團,不用幾年就能夠掏空。

  商場上面,可容不得情份。

  另外還有一些事情,也不是特別重要的事情,只是需要有那么一個拍板的人罷了。

  過來找他的,都屬于那種突發的事情,并不是通過程序一層層的反應到他這里的,所以他無從知道別人的意見,需要自己根據對方說出的情況給出判斷。

  這多少都有那么一點難度。

  柳青好歹也在這個總裁的位置上上了些天的班,之前也陪著蘇綺在一起工作過一段時間,對公司管理上的事情,不再是一無所知。

  能夠解決的,就自己解決。

  不能夠解決的,就先拖著,事后再問一問黎晗到底是怎么回事,再問一問蘇綺的看法。

  現在他還在成長階段,蘇綺也沒有退出集團的管理,該學習的時候就學習,不能夠剛愎自用。

  有的事情處理上不大妥當,只要開上那么一個頭,黎晗就會以自己的方式及時的進行提醒,比如說站在柳青的身后,悄悄的踢他一腳。

  這樣柳青就會打住,表示要考慮一下。

  將來者送走之后,再來問黎晗究竟是怎么回事,自己的判斷是在哪方面出了問題。

  除此之外,還簽了十幾份文件。

  在這個過程中,他越來越感覺到有一個能干秘書的重要性。

  可以說,沒有黎晗的幫助,很多事情他都不知道是怎么回事,沒有辦法作出判斷來。

  秘書光能干還沒用,還得對公司有著一定的忠誠度,能夠發揮主觀能動性,積極的給他查遺補漏,提供應對之策。

黎晗在他面前表現得挺積極的。谷缼  看著她忙來忙去的,柳青不由得又想起了蘇綺的建議——把這個漂亮的秘書收為自己的女人,大家利益捆綁在一起,這樣就能更加放心的用這個人了。

  他就在自己的小辦公室里面,一個上午的時間,黎晗進進出出的都有幾十次。

  每一次走過來,那中筒裙下的黑絲高跟都有一些亮眼,吸引著柳青的目光,分了他不少的注意力。

  每當這個時候,他都會想起蘇綺的建議,然后越想越覺得有道理。

  只不過,讓他主動的去撩人家妹子,他也開不了那個口。

  萬一沒有撩好,把這個妹子給惹了,工作上面都不安心,對他來講絕對是一個很大的損失。

  而且,還有一個很重要的原因,上班的事情實在是太多了,他相對還輕松一點,只是最后一道程序的把關者,很多東西不需要自己去了解。

  但是黎晗這個總裁秘書,需要了解的東西太多,忙忙碌碌的,根本就沒有時間和他來發生點什么。

  一個上午過去,到了十二點,柳青也不管有沒有別的事情,準時的下班。

  他走出去的時候,黎晗還在那里翻閱著文件。

  走到了門口,柳青問她:“你準備什么時候回去吃飯?”

  黎晗抬起頭看了他一眼,說道:

  “我已經報了午餐,一點的時候就會送餐過來,不用回去吃飯,浪費時間。”

  “中午下班不回去休息嗎?”柳青問道。

  集團是不要求加班的,休息時間要不要留在集團繼續上班,那看員工自己的安排。

  但是,員工自己留在集團加班,集團會提供免費的飲食。

  十一點半的時候,會在員工群里面發出菜單,問哪些人會中午留下來加班,報一個名,點幾個菜,到一點鐘的時候統一送過來。

  吃的加喝的,一頓也有四五十塊錢的預算,這也算是對那些免費加班的人的一個獎勵。

  晚上同樣如此,只要報名,就會提供免費的晚餐。

  到半夜十一半點的時候,還會征求名單,提供凌晨一點的免費夜宵。

  有的人覺得四五十塊錢一頓的免費餐不夠好,會自己點外賣,或者到了飯點出去吃一頓,然后又回來加班。

  大多數人還是會選擇集團的免費餐。

  黎晗工資倒也不低,但要說多有錢也說不上,有時候會自己出去吃一頓好的,大多數時候都是吃的公司免費的。

  主要還是她的事務比較多,留在公司,有更多的時間來處理。

  聽到她這樣的說明,柳青心里感慨:

  “真的是好員工啊!為了讓我住大別墅,擁有更多更漂亮的妹子,他們可是操足了心!”

  叮囑了她一句:“你也要注意一下身體,該休息的時候就得休息,別把自己給累壞了。”

  黎晗很是感動——老板真好,懂得心疼員工。

  說道:“柳總你放心吧,我會注意的。”

  柳青離開了辦公室,又去了蘇綺那里,跟她和馮芷萱一起下樓。

  和他們一起坐電梯下樓的,也就是公司的幾個董事。

  別的員工和部門管理者,一般情況下都不會這么早下班,中午可能會在辦公室打個盹,但不會有太長的休息時間。

  公司不養閑人。

  真正能夠算得上閑人的,也就是幾個董事,他們都是股東,可以自由的上班,沒必要把自己弄得那么累。

  其余的那些人,都是替他們掙錢的。

  到了地下車庫,葉默已經在車上等著了。

  他昨天晚上帶貨帶的太晚了,沒有辦法接他們早上來上班,但是可以接他們中午下班以及送他們下午上班。

  到了車上,柳青和蘇綺提到了這一個上午的工作,提到了黎晗在工作上面對他的提醒,也提到了黎晗中午主動留著加班的事情,感慨著說道:

  “我覺得她挺負責任的,事業心也強,對集團還有著比較高的忠誠度,是一個好員工。”

  馮芷萱坐在后面聽著,不自覺的就嘟了一下嘴,暗戳戳地表達了一下自己的不服氣。

  ——她覺得她這個秘書比黎晗更優秀。

  蘇綺笑著說道:“我讓她做你的秘書,也是覺得她的能力不錯。”

  對于加班這件事情,她倒沒有覺得有什么值得說的。

  她以前是集團的代總裁,每天也都工作十幾個小時。

  沒有做代總裁之前,也是那個樣子。

  也就是懷孕之后,不想把身體拖垮,這才慢慢的回歸到正常的上下班時間,有時候還會主動的休息。

  想要在這種競爭激烈的集團上班,就需要自覺的九九六。

  作為一個資本家,她覺得這就是一個優秀的員工應該擁有的自覺。

  只有這樣才能做出更好的業績,展現自己的能力,才有機會進入到一個更大的舞臺。

  當然,最重要的是,這樣才能給集團帶來更大的利潤。

  這是民營企業,私人資本,一個員工不能展現出自己的價值,那就會被淘汰掉。

  不要說她,就是天元集團的創始人蘇毅,每天放在工作上面的時間也挺多的,平均一天不會低于十個小時,享受的時間并不多。

  ——不過對于那些大資本家來講,賺錢本身就是一件很享受的事情。

  借著柳青的這個話頭,跟他說起了這些事情,講一下天元集團老一輩創業者是怎樣兢兢業業的做事的。

  用意無非是激勵一下柳青,讓這個家伙也努力起來。

  能力不夠不要緊,多學習就是了。

  沒有誰是天生的企業家。

  前人創業不易,后人不能懈怠,辜負了前人的苦心。

  柳青聽了之后,思考了一會兒,說道:

  “老一輩的創業者辛辛苦苦的創業,不就是為了下一代可以安心的享受嗎?你我都是富二代,就應該好好的享受,而不是繼續辛苦,這樣才不算是辜負了上一輩的苦心。”

  “額……”蘇綺愣了一下,“你說得好像也挺有道理的。”

  請:wap.shuquge

請記住本站域名: 黃金屋
上一章
書頁
下一章