龍戰之前最擔心的事——加入B隊，現在基本上算是板上釘釘了，走上歧路克萊也已經及時的浪子回頭踏上了正途，讓他有了個正常的游泳伙伴。
龍戰的綠隊選拔生活，就此開始變得舒服了起來。
周一到周五有條不紊的參加訓練，提升各項反恐特種作戰的綜合能力。
一旦到了周末節假日休息，龍戰就叫上好基友布萊恩和克萊，讓斯黛拉帶上兩個女性朋友，一起到酒吧喝酒休閑放松。
工作生活兩不誤。
這樣的日子不要太安逸。
痛苦的時間會讓人度日如年，而快樂的時間總是過得那么快，為期三個月的CBQ訓練，就這么不知不覺的過去了。
在綠隊新訓的第24周，第3階段訓練的最后一天。
最恐怖的階段考核……
它來了！
之所以將第三階段CQB考核，稱之為最恐怖的一次考核，就在于它屬于是綜合性的考核。
不僅考驗學員的作戰能力，同時也考驗學員們的抗壓能力和指揮才能。
屬于身體和心理雙重考核！。
這次是最后的一場專業技能考核，也是最后一次“前5名，后5名”的淘汰。
只要通過了這次考核的新人們，在接下來的最后三個月訓練中，將不用再擔心自己是最后一名而被淘汰。
所有新人學員將“安然”度過三個月，直到迎來最后的畢業考核。
新人如果在前6個月被淘汰了，那也就只是被淘汰了，雖然會覺得很遺憾，但并不會覺得有什么不甘心。
畢竟后面的路還很長，自己實力不濟不怪別人。
可如果在如今這最后的節骨眼上，最后一次淘汰考核中被淘汰，死在了進入天堂的大門口。
那也太讓人難受了。
在這種強烈的不甘和緊張壓迫下，參加第3階段考核的新人學員們，必然會承受極大的心里壓力。
能否頂住壓力順利完成考核，就成了需要面對的一大挑戰。
而新人除了需要面對強大壓力外，這次CQB考核所采取的另類考核方式，更是在挑戰新人們綜合作戰能力的極限。
將第三階段考核的難度等級，一下子提升到了地獄級。
是什么樣子的考核模式，能被稱之為地獄級？
答案就是剩下的12名新人學員，每個都從隊員身份升級到小隊隊長，需要帶領三名DG行動中隊退下來的“陪練”，組成一個四人突擊小組。
以CQB突擊作戰的模式，指揮小隊完成一次高難度的HVT任務。
考核并沒有絕對的唯一標準，也不會限制你以什么樣的方式進行營救，最終成績將以實際情況為主。
這種沒有唯一標準的考核，往往代表的難度是最高的。
就好比一起出去吃飯，口口聲聲說隨便吃什么都行的女人，實際上卻是最難伺候的存在。
你到館子里不管點什么菜，都可能面臨著被惹她生氣的風險。
放到這次考核上……
任何一個口令上的失誤或者偏差，都可能會導致某個新人滿盤皆輸，成為綠隊最后一名被淘汰的“幸運兒”。
更坑爹的是龍戰他們這群新人，這輩子都沒帶過一級水準的DG小隊，也沒有提前進行任何的“帶隊”訓練。
今天這一大早集合到殺戮屋，才從亞當教官的口中得知的考核方式。
在反恐特種作戰行動中，隊員和隊長身兼的職務不同，考慮問題的方式和在行動中的思考模式，必然會有很大的區別。
簡單來說。
隊員是單線程，只要做好自己。
而隊長是多線程，不僅要做好自己，還要安排好其他人，與指揮部完美溝通，多方面同時進行。
你能做好一名優秀的隊員，并不代表你能指揮和一個小隊。
如果不能在這極短的時間內，將自己的身份從隊員快速轉為隊長，那么在接下來的考核中，你就會有極大的概率，把自己的小隊帶進坑里。
你不能夠出色的完成任務，那你就會被淘汰掉。
這身份的轉變屬實太突然，所帶來的壓力實在太大了。
別說是布萊恩和克萊等妥妥“新人”，就連上輩子是雇傭兵團隊頭頭的龍戰，聽到這個消息也有些懵圈。
然而在陷入蒙圈的同時，包括龍戰在內的剩下的12名學員，心里也都很清楚。
綠隊不是個講道理的地方，特訓教官亞當也不會因為你沒當過隊長，就手下留情給你網開一面。
不管考核的規則再怎么刁鉆，考核的模式再怎么突兀。
他們這群新人學員能夠做的事情，只有盡快收刮自己的大腦的每一處記憶，盡可能快的把自己帶入到隊長的身份。
即便最終不能順利完成任務，任務完成度也要超過其他人。
就好比那個在美國很流行，絕大多數人都很清楚的冷笑話。
如果在野外遇到了一只棕熊，你可以打不過它，也可以跑不過它，但是你一定要比同行的其他人跑得更快。這樣活下來的人就會是你。
能夠堅持到現在的新人學員，每一個的實力都非常的強。
面對此刻的超高難度考核，所有人都沒有絕對的把握能完美完成，那么能做的就只剩下比其他新人更優秀。
競爭的氣氛開始隨之燃起，火藥味開始充斥整個殺戮屋。