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第五百零一章 惦記

請牢記域名:黃金屋 穿梭致富從1985開始

  何貴在家里搞生產的時候,xifei這邊也在搞生產,兩個大頭頭看著出來的材料數據。

  兩人雖然不懂太深的技術,但是有比較啊。

  “廠長,這就是何老師拿來的材料數據,這個是咱們能拿到的最先進的材料數據。”總工在一邊也是眉開眼笑的,要知道火箭里面兩種材料,一種是超低溫材料,一種是超高溫材料。

  燃料貯藏罐這個不算超低溫材料,燃料泵這個才算。

  因為金屬的熱脹冷縮的特性,在超低溫的時候不但會變的非常脆弱,還會因為緊縮導致一系列問題。

  生活中的水龍頭就是一個例子,再牛逼的水龍頭在零下二三十度,也得歇菜。

  為什么推薦大家用銅的水龍頭,一方面是銅不宜生銹,第二是銅的韌性,延展性比不銹鋼的要好很多。

  不銹鋼的在外面也許三五年,五六年就嗝屁了,因為夏天熱,冬天冷,導致金屬疲勞什么的(作者買個不銹鋼水杯,夏天先在冰箱凍了一杯冰水,冰水喝完之后沖了點熱水,然后水杯開裂,從杯底到杯口附近直線,是那種口杯,不是保溫杯。)

  而且這燃料泵還要運轉啊,可以隨時關閉,并且調解燃料的輸送大小。

  當然這玩意一秒輸送一點五噸的燃料,就問你牛逼不牛逼?

  鷹國的F1火箭發動機更狠,這玩意一秒輸送超過三噸……牛逼的不要不要的,鷹國的土星就是五臺F1火箭發動機,一秒就是15噸的燃料……。

  這是超低溫材料,超高溫就不說了,何貴拿來得這一款發動機,理論上可以重復使用五十次……,就液體燃料燃燒室的溫度……嘖嘖。

  不過呢,液體火箭的門檻相對較低,但是天花板也高,液體火箭發動機最長時間可以運行超過三百秒,最大據說可以達到五百秒。

  固體火箭發動機運行不了那么長的時間,一般最長一百多秒……。

  “牛逼啊。”xifei兩個大頭頭看著檢測數據,哪怕是廠長,最后也只能憋出兩個字。

  另外一個大頭頭開口說道:“這個要保密,任何人不得泄露。”

  “誰要是泄露,我弄他十八代,這是咱們xifei的,現在要是被別人知道,說不定被別人惦記呢。”

  兩人很快達成了一致,這樣高科技的東西。

  總工當然知道,立即點頭:“我知道,以后誰想要,咱們直接賣成品。”

  “就是這個道理了,咱們憑什么啥都拿出來?”

  “就是了。”

  這種核心部件,只要捏在手里,那就是源源不斷的財富。

  大家都是親兒子,憑啥我弄出來的要給其他兒子?不過內部的好處理,協調一下,定個價格,xifei也不敢說漫天要價。

  “那些技術骨干試驗做的怎么樣了?”xifei的廠長問道。

  總工搖搖頭說道:“失敗了,檢測結果不與數據不吻合。”

  “唉,讓他們去其他崗位再歷練一段時間吧。”廠長搖搖頭說道。

  總工開口說道:“廠長,要不還是讓他們繼續留在項目組,雖然有保密條例,但是泄露給其他廠子……。”

  “那就保留他們,給他們經費,讓他們去做試驗,咱們眼不見心不煩,等火箭完成之后再說。”另外一個大頭頭說道,內部的有些問題不好說。

  你說保密信息什么的,要是這些年輕人泄露給同樣的其他部門,怎么辦?哪怕處罰再嚴重,幾年人家出來去別的廠子。

  “也好。”廠長點點頭,這算是暫時穩住軍心。

  總工也不好怎么說,一個企業,其實就像一個社會,什么樣的人都有,在學校里面認為自己是天之驕子,但是出來的話……事實大部分與想象的不一樣。

  “廠長,就是現在人手嚴重不足,這些零件需要不少人來參與,另外還有很多的材料也需要進一步研究……。”總工現在為了人才頭疼。

  兩個大頭頭也是頭疼,這些年人手增加了不少,想要人的話,多的很。

  但是兩個大頭頭看重的是有用的人,那種屁本事沒有,成天指手畫腳的家伙,兩個大頭頭遇到不少,這種人要不你自己找關系走,要不就遣散,也就是辭退。

  那些被攆走的人也不敢吭聲,沒辦法啊,xifei現在相當于鷹國的洛馬。

  多少項目都是頂尖的,就連其他單位能從這邊淘換一點技術,就足夠其他單位吃一輩子的了。

  而且xifei還不靠上面撥款,你就是背景再牛叉的,也別想卡脖子,而且也沒有腦殘會這樣做。

  xifei現在對于人才的定義已經非常高了,不再是以前差不多就行了,想要來的人,先考再說,別拿什么文憑來說話……何老師高中文憑呢……,第一學歷。

  而且有海外關系的一概不要,有過海外經歷的都不要。

  咱有這個底氣,因為技術差不多是頂尖的,所以兩個大頭頭經常要人。

  在別的地方是一流人才的,在這里來考核,三流人才,有些牛逼轟轟的,還考不上,灰熘熘的走了。

  “要人也不好要啊,上次來了三十個,結果五個算是優秀的,其余的五個在里面學幾年差不多,其他的……。”

  “要不咱們要點技術工人,研究方面的暫時不要?”

  “這個倒是可以的,反正火箭項目還要看后面,研究方面的成功了再說。”

  “嗯,技術工人應該不缺,而且技術工人不需要太多的知識。”

  總工在一邊點點頭,技術工人就是匠人,而研究方面的算是設計者,大師。

  技術工人只要知道按照工藝流程做,然后對比成品數據就可以了。

  不需要知道為啥這個這樣設計,為啥另外那個那樣設計,不需要。

  就跟建筑工人一樣,知道這一根柱子里面有多少根多大的鋼筋,不需要知道這個柱子要承受多大的力,抗震什么什么的。

  那是設計以及技術人員的事情。

  咱們其實還好,軍工產業的產業工人基本上沒有斷代,一代人接一代人的班。

  軍工科技大部分不適用全自動化生產線,第一是很多工藝需要比機械更精密的手來做,不是曝光有個凋刻火藥的嗎?按照道理說這樣簡單的東西自動化應該可以的吧?

  但是為什么還是選擇人工?難道這些廠子的大老不聰明?

  還有制造飛機的工人,別的不知道,以前737MAX因為意外停產的時候,鷹國的媒體就報道,一萬產業工人受到影響。

  而且還有視頻曝光過,鷹國的客機組裝線也是很多的工人在工作,安裝飛機蒙皮腳手架上十幾名工人,飛機蒙皮是一塊一塊的。

  全自動化生產線也是會出錯的,不是有報道某個大牌汽車兩邊的車門型號不一樣嗎?這算是豪車了。

  而飛機一旦出這樣的錯誤?

  怎么辦?

  而且飛機的很多關鍵零部件一旦損毀,那么整個飛機進度就會停滯,哪怕說你的全自動機械臂有什么力矩控制,伺服電機有功率控制,都沒用。

  一旦失靈,或者短路的話,力量過載,瞬間扭斷一顆螺絲,麻煩就大了。

  另外飛機很多關鍵部分還是手工打造的,一些頂級的焊接工藝也是人來操控的,因為人可以根據現場實際情況來做出不同的策略。

  當然還有就是這些尖端的東西讓很多工人按照流程來做,那么不容易泄密,你知道的僅僅是你這個步驟。

  做飛機梁的只是知道梁怎么做。

  安裝蒙皮的只是知道怎么安裝蒙皮。

  一旦你搞一個全自動化的生產線,那么一旦泄密,整個就完了……。

  最后就是需求量了,飛機這個滿打滿算一年整個地球不超過五百架,而汽車呢?

  飛機制造大部分是手動或者半自動的工具全自動的都很少……當然數控加工中心這個是自動的。

  裝配工藝也是一樣的,分為很多步驟,每個步驟的工人只是知道自己這一塊怎么做,具體這個零件怎么做,根本不知道。

  而且有新聞也表示有一萬多工人為F35生產忙碌著……。

  這里面肯定是有道理的,不然不會需要那么多人的,這還不算一些采購的其他工廠的零部件。

  xifei要招人了,并且要招工人,這個消息在航空航天領域傳遍了。

  一般的來說,招人都是招人才,技術人員,因為相對來說,不管是造飛機,還是造洗臉盆的工人呢,都不需要太優秀,也不需要太聰明。

  工人之所以說工人,就是因為工作簡單,不需要多么復雜,就拿按照裝配飛機蒙皮來說,螺絲擰多少,每一塊都有編號,換了誰也可以。

  所以工人培訓相對簡單一些,而且工人還可以解決內部一些職工家屬……。

  技術人員就不行了,技術人員要懂得一定的技術,為什么這個蒙皮這里的螺絲擰十一圈,而換一個位置只是九圈呢?

  工人不需要,工人只是要記住,這個位置十一圈,這個位置九圈,然后按照流程裝配就是了。

  哪怕是焊工也是一樣,當然頂級的焊工也要有眼力見,有一定的悟性。

  xifei這邊其實很缺人,無論是產業工人還是科研人員,但是廠子里面又不想要那些沒有什么實力的科研人員,要知道不管在什么行業都有一批偽專家,這些專家某些人,還會拿了一些不該拿的錢亂說話,干擾發展的方向。

  就拿經濟學來說,看看經常活躍在媒體上的一些經濟學家,根本就是拿了一些公司的錢或者是一些公關的錢,胡亂的說話,根本不管自己說的是對不對,七拼八湊湊數出一些似是而非的道理來,誤導普通人。

  還有一些媒體人在一些媒體網絡上發文,洋洋灑灑一大篇文字,但是你看完了居然不知道他說的是什么意思,做墻頭草做到這個地步,也算是人才了。

認識十年的老書友給我推薦的追書app,野果閱讀!真特么好用,開車、睡前都靠這個朗讀聽書打發時間,這里可以下載  xifei這邊招募產業工人不少,其他同行對這個信息很是敏感,要知道哪怕是產業工人,特別是涉及航空航天的產業工人,并沒有想象中的那么多,而且產業工人也是一步一個腳印走來的,也是需要花費去拿代價培養的。

  只是相對來說,產業工人培養的周期比科研人員培養的周期要短很多,一個高技術的科研人員起碼需要510年或者15年的時間才可以成長起來,這還要看他自己是不是有這方面的天賦,如果沒有天賦的話,就是20年也白搭。

  而一個產業工人,短時間的話半個月的培訓就足夠了,稍微長一點的高精尖的三五個月也就差不多了,比如一些加工中心的操作之類的,當然如果要成為高級工人或者是頂級的工人,還是要有一部分天賦的,加上三五年的歷練,就可以成為一個高級工人。

  8級鉗工這種傳說中的人只靠的其實還是天賦,單純的做工是做不到這種的,有些人眼睛一看就知道哪里有問題,有些人上工具都不知道哪里有問題,這就是差別,按照普通人說的話,這就是有眼力見。

  xifei這邊大肆的招募產業工人開出的條件是相當的又好的,其次xifei坐落在長安這邊,環境其實還是很不錯的,長安這個地方比起北方很多地方要好很多了,而且背靠秦嶺不管說是從人文還是從文化來說,都還是比較不錯的。

  當然工人最在意的還是說優厚的條件,比如說錢、房子或者孩子上學等等的。

  這也引起了其他同行的注意,同行們紛紛打聽xifei是要干什么大事情,能不能自己從中弄一點好處,要知道航空航天這種高端技術行業的,隨便弄一點技術都夠大家賺的不少了。

  不過xifei這邊的口風是很緊的,沒有誰出來亂說話什么的,但是這些企業要立項的話還是要向上面批準的,很快就有人發現xifei居然立下了一個火箭項目。

  要知道火箭項目與飛機項目,根本就是八竿子打不著的,雖然說航空航天兩個是連在一起的,但是基本上沒有太大的交集。

  想要打聽具體的事情,立項的上面又不知道,因為xifei這邊還沒有匯報什么成果,一些知道底細或者級別高一些的廠子就懷疑xifei是不是又拿到了一些什么黑科技。

  xifei的兩個頭頭就陷入了苦惱之中,今天這個同僚來這邊熘達一圈,話里話外都是有什么好東西,不要藏著掖著,一個人吃不下的。

  明天那個老朋友又來一起喝喝茶,聊聊天話里話外,說有什么,不要忘了老朋友。

  大家都是在一個圈子里面的,到了西北大頭頭這個級別的,在整個圈子里也是不多的,也就那么二三十個人而已,所以大家之間還是比較熟悉的,兩個大頭頭也是被折騰的苦惱不已,你還沒有辦法說不招待別人,別人又不是來你的廠子里面,去廠房里面看東西,是來找你聯絡感情的,是看得起你。

  不過兩個大頭頭也是咬緊牙關,我們就是在立項而已,并沒有過多的投入,我們要是有成果,肯定也是不會藏著掖著的,起碼會上報的。

  大部分的人來到這里,其實就為了這個,聽到兩人的話,其余的人也是嗤之以鼻,等到你上報之后就晚了,不過兩人還是頂住了壓力的一點兒風聲。

  xifei的大頭頭,這種在自己地盤還是說話算話的,特別是近些年xifei取得了耀眼的成績,對于廠子的掌控力自然就高很多了,上面也不好安排人下來,哪怕是上面安排人下來,兩人也可以把人頂走的。

  其實經營廠子與上學有著共同的特點,經營廠子好的這些頭頭腦腦們有著很大的話語權。說話聲音就要大很多,就跟以前班上的好學生一樣,老師也格外的鐘愛,也不會大聲呵斥。

  那些經營不善的廠子的頭頭們上面訓的就跟孫子一樣,安排幾個人的話這些頭頭根本不敢說什么,只能默默的接受,像極了以前學習不好的學生,被老師各種不待見,還指揮干這干那的,還不敢吭聲,不然回去還要被父母一陣數落,是一樣的道理。

  xifei兩個大頭頭不配合的結果,不給同僚面子的結果就是招收不到數量足夠的產業工人,因為這種廠子招產業工人也是有各方面要求的,起碼在審核方面是要做到萬無一失的,不是說隨便什么人都可以進來的,畢竟是高度保密的企業,而且伴隨著xifei這些年的發展,保密級別越發高。

  廠子里面人員的增加,也就意味著泄密風險的增加,所以從其他廠子挖人要節約很多時間,而且其他同行的廠子都是經過保密培訓,知道里面的各種規章制度,換一個新人進來起碼要進行培訓一個月規章制度,才會繼續進行各種的技術培訓。

  兩個大頭頭看著打回來的報告,兩個大頭頭本來指望著上面兩個發一個文件讓其他的廠子配合,但是上面顯然不想當這個惡人,要知道熟練的產業工人對于每個廠子來說都是比較重要的,關鍵是xifei這邊能夠看上的產業工人的廠子基本上都還是比較好的,沒有說那種要死不活的,因為xifei這邊的看不上。

  “工人缺口很大呀,今年維修師的缺口還有2000多人,這還沒有地方找補啊,現在又要一個火箭項目,滿打滿算也要好幾千人。”

  “就是啊,現在我們雖然累計培訓了1000多飛行員,還有4000多維修人員,但是這遠遠不夠啊,關鍵是人不好招啊。”

  要知道飛機廠不單單是負責制造飛機,還要負責飛行員的培訓,另外還要培訓維修人員。

  而xifei涉及的飛機型號又太多了,并且這些型號之間沒有什么通用性,所以也就造成了培訓難度的提高,而且這個飛機維修師并不是說誰都可以培訓的。

  哪怕是有其他人愿意代勞培訓,xifei也不敢交給別人,這玩意兒萬一出一點差錯,那么帶來的后果就是災難性的。

  而且也沒有其他人敢來代勞培訓,也是萬一怕出一點事情帶來災難性的后果,說不定吃花生米都可能,這些維修師的培訓只能是xifei來做。

  xifei這邊涉及的飛機不是戰斗機就是戰略轟炸機,要不就是構成復雜的大白鵝飛機或者是隱身無人機,能夠成為這些飛機維修師的,不單單需要個人的本領,也需要一定的天賦,更是需要忠誠。

  一個戰斗機維修是從開始培訓到能夠單獨地進行維修保養,是需要35年時間的,要嚴格按照維修手冊來做,并且一個機型要讓這些維修師能夠做到十分的熟練。

  戰斗機的平常檢查都是有著嚴格的時間規定的,并不是說你想檢查多久就檢查多久,而且在遇到一些演練的時候更是需要提前結束,要知道你在地上節約一分鐘,真正到戰爭的時候,空戰一分鐘就可以發生很多的事情。

  “要不我們到何老師那邊去一趟,一邊跟何老師敘敘舊訴苦,另外一方面也打聽一下,看看何老師還有沒有其他拿手的東西,如果有的話,咱們不妨自己建立一個大學。”兩個大頭頭最后琢磨了一下,決定上何貴那邊熘達熘達,一方面可以躲開那些無聊的同僚,另外也可以摸一摸何貴的底,如果說何貴那邊還有一些黑科技之類的東西,那么兩人就決定搞一把大的,直接搞一個學校出來。

  不過兩人聯絡何貴的時候并沒有得到回復,所以兩人暫時也沒有辦法來何貴這邊,但是辦大學這個事情在兩人的腦海里面是越來越清楚,要知道能夠創立一個偉大的軍事學院,作為創始人的話是要名留青史的。

  何貴用了一個星期時間,做好了4個燃燒室,這才松了一口氣,下一步就是進行溫度工藝,這一個星期基本上就沒有怎么休息,主要是要看著溫度以及機器的運轉。

  剛剛出了作坊,打開了手機,就接到了西北某個大頭頭的短信,已經是兩天前發來的何貴,心里也有些疑惑,這兩個老頭子想來干什么?是單純的來看自己,還是說遇到了什么技術難題?于是何貴就給兩人回了一個短信,讓兩人可以過來,就怕兩人是因為一些技術問題來找自己的。

  “應該不會是技術問題,我已經寫的夠直白了。”何貴心里滴咕。

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