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第二百三十四章 處理

請牢記域名:黃金屋 穿梭致富從1985開始

  “老板,哪咱們就組建一個合資公司,進行勘探?”紐耶夫速度賊快,當然也是哈薩克現在很窮的原因。

  何貴看了看文件,的確都拿到地了,點點頭:“那就組建一個合資公司,另外你幫我找找他們那邊的礦產分部圖,要最新的。”

  何貴又盯上了這個鄰居的礦山了,這邊距離也近啊,另外就是哈薩克并不是很富裕,大部分是那種不適合人居住的荒漠草原。

  哈薩克鐵礦石儲量90億噸,排名世界第六。

  錳礦儲量6億噸,還有三千多萬噸的銅礦,鋁礬土4.5億噸,還有世界儲量一半的鎢。

  紐耶夫立即興奮的點頭,老板的眼光肯定是沒錯的,何貴開口說道:“勘探的話,盡快吧,我這邊也是地質專家根據地質成型分析的,要是沒有發現,虧本了,就不要怪我。”

  “不會的,不會的。”紐耶夫立即搖頭。

  “等你那邊有眉目了,就建立一條管道,從那邊到北疆。”何貴拿出一份地圖說道。

  “順便看看有沒有大型的礦場,以后順著管道建立一條公路,可以承諾在當地建立冶煉廠,增加就業,投資,美元我有的是。”何貴又指了指地圖說道。

  “沒問題,老板。”紐耶夫沒有質疑何貴的話。

  紐耶夫隨后問道:“老板,北面兩毛都想引進無線通訊系統,您看”

  “等等你到港島,我讓龍谷給你授權吧。”何貴懂得紐耶夫的說法,估計是紐耶夫想跟人合作搞,至于跟誰合作,就不知道了。

  紐耶夫立即點頭:“好的。”

  隨后何貴與紐耶夫成立了能源公司,何貴占股55,紐耶夫占據45,至于勘探出來之后與當地的合作,再說就是了。

  反正何貴與紐耶夫成立的能源公司肯定要占據大頭,當地也會占據一部分的。

  紐耶夫隨后屁顛屁顛的去找人勘探去了,現在北面的人工便宜的不行,還有一些機器設備什么的。

  勘探,開采,輸油管線這些東西弄好,起碼也是九十年代末了,剛好趕上內地大發展時候。

  到時候修建的公路,油氣管道那就印鈔機啊,比印鈔機還快。

  紐耶夫走了之后,何貴就回京都了,本來說去甘南也沒有時間去了,反正那邊還沒有建立完成,明年年底差不多了。

  回到京都這邊,孩子都上學了,何貴也在這邊總部處理事情。

  現在內地的業務都匯總到京都總部這邊,第一季度的匯總,南湖,北湖那邊半導體又留存了大量的資金,lyg的機械廠也正式盈利了,哪怕是第一季度擴建工廠。

  唯一還在虧本的是昌盛物流,汽車貨運在九十年代可是有很大的缺口的,昌盛物流主要是自建倉庫物流,自己購買汽車。

  另外還有飛機等等,這物流起碼要虧本不不少年。

  其實昌盛物流的訂單一直都不缺,比如龐大的半導體芯片等等配件送到國外去。或者是材料的流轉。

  大概看了一下匯總,具體的數據這些何貴不怎么看,這些有審計機構進行審計。

  又看到一份文件,是熊貓主題游樂園申請上市的,何貴微微皺眉,要知道這是自己獨資的企業,去年圣誕節才開業的,到現在才多久,管理層就這么飄了嗎?

  不過也是,九十年代內地很多的管理層s有化原本的企業,做的簡直是后來不可想的。

  何貴把這一份文件丟開,內地何貴是不會上市的,主要是監管那啥……沒法看,這個盤子搞爛了,然后又建立一個盤子,這樣版,那樣版的。

  自己又不缺錢。

  至于說東方紅拖拉機廠上市,這個倒是可以,畢竟這是合資企業。

  何貴琢磨了一下,然后給老馬打了一個電話:“老馬,晚上讓股東們聚一聚?”

  “老何,有啥事啊?”

  “聊聊上市的事情,我估計你那邊也是人心不穩吧?”何貴開口說道。

  老馬在電話里面說道:“可不是,股市那邊都瘋了,跟撿錢一樣。”

  “晚上聊聊。”何貴繼續說道。

  上市這個東西呢,何貴不想的,主要是多了幾個婆婆。

  為什么港島能上市,監管還是比較到位的,只能說比較,因為,某大不是普華永道財務造假嗎?

  然后何貴又給張紅打電話,媚娘打電話,葉眉當然也一起的。

  晚上就在小時代的招待所這邊,何貴不單單帶著葉眉,還帶著三個娃。

  楊海等人穿的人五人六的,沒想到何貴是拖家帶口的來了。

  葉眉把孩子帶去玩去了,張紅,媚娘這些都是股東管理層。

  “先說說吧,老何你對上市是個什么看法?”其余人都不好開口,楊海直接開口了。

  何貴開口說道:“也好吧,坐吧。”

  大家隨便坐下,何貴開口說道:“今天我也看到了,主題游樂園那邊管理層建議上市,這些人這個星期上完班,下個星期就滾蛋了。”

  這些人聽到這話,就知道何貴的意思了,何貴開口說道:“上市不上市,對于大股東其實影響不是太大,反而是你們這些小股東,我拿出5或者10的股票上市,那么只要對方有錢,就可以收購股票,作為新股東。”

  “上市公司有好處,就是融資,請問諸位,我們需要融資嗎?”

  “而且你們認為我們現在這個股市正常嗎?”

  “什么都不用做,一張身份證就可以賺錢了,看看上市的這些公司,單位,股市價值十倍二十倍,五十倍的翻,但是經營呢?”

  何貴開口說道,何貴記得自己看過歷史,某個股票好像漲到了好幾萬……。

  “還有就是以后咱們朝那個方面發展,要及時的公布,股東對整個企業的控制權下降了,股份被稀釋了。”

  最后何貴說了一句:“而且還可能被人惡意收購……。”

  老馬點點頭說道:“我也研究過了,不正常,某些企業業務不咋地,進了股市之后,市值居然翻了好幾倍,我覺得跟外面的股市好像有些差距?”

  “呵呵,股市都有造j的,其實只要不缺資金,沒必要多幾個婆婆管著,咱們現在自由自在的,但是一旦上市,什么的就能管咱們,畢竟咱在他們地盤去了。”何貴呵呵一笑的說道。

  其實內地這邊股市造j,最初幾乎是默認的,為什么?

  本意其實是好的,籌集閑散資金讓企業轉產或者是提升自己的競爭力,但是結果大家都知道了,既然股票這么賺錢,我直接賣股票不就是是了,制造……我腦子有個der啊,要去費心費力的安排生產,安排銷售啥的。

  “要我說,咱們就保持這樣,沒必要讓人指手畫腳的。”一個小股東,聽到要稀釋股份,立即反對上市,要知道本身就只有很低的股份,而且小時代并不缺錢。

  “我也覺得是,我也看過了。上市還要公布自己的資料給股東,另外資金監管也更加透明了。”

  老馬點點頭,然后問何貴:“可是公司里面有一些高管有些……。”

  “感覺不舒服的,辭退就是了,自己開公司還要跟下屬較勁。”

  “老馬你就不必想不通了,小時代真是這些高管做起來的,要不是我……。”何貴看到老馬有些猶豫,沒好氣的埋怨道。

  老馬一想:“也對啊,不是老何你,就咱們幾個,啥也不是,比咱們幾個成績更低的,還想這啊哪的。”

  “對了。”何貴這才滿意,小時代不是靠自己的抄能力,能有今天。

  吃完飯回去的時候,張紅也開口說道:“我那邊也有一些人心浮氣躁的。”

  “開了,你那邊就是私人企業,你又不缺錢,這些高管不過是看到管理層可以分股份,所以想上市,他們也不想想,維多利亞集團,小時代為什么要去那邊拍戲,感覺業績就好像是自己做的一樣,你給個名單給我,明天我去開人。”何貴直接開口說道。

  何貴這個私人的東西,又不缺錢,沒必要上市,現在一窩蜂上市的,怎么說呢,不是自己的產業,反正自己上市拿到好處就走了,自己不拿后面的也會拿。

  第二天何貴就與張紅一起去了漢唐影視城,何貴已經很少來這邊了,看到何貴來了不少人都激動是不是要上市了。

  會議室里面,何貴看著下面的高管,開口說道:“漢唐影視城之所以發展到今天的程度,與你們在座的沒有多大關系。”

  “無論是小時代,還是港島或者是外國的劇組,都是我的關系,維多利亞集團,大篷車影業,小時代。”

  “所以這是我的私人企業,下面我宣布,總經理被開除了。”

  “憑什么?”總經理聽到這話,立即喊道。

  “保安。”何貴直接喊道。

  兩名保安就把人拖走了,何貴又說道:“林副總,王副總,何副總,你們也被開除了,體面一些自己走。”

  三名副總臉色蒼白的離開了,不走的話,旁邊的保安可是虎視眈眈的。

  “張副總以后就是總經理。”

  “下面張總經理宣布人事任命。”何貴開人之后,就把權利交給了張紅了。

  其實漢唐影視城這邊不需要多高超的管理技術,保持平穩就是了,大方向何貴在掌控不是。

  張紅任命完畢之后,何貴開口說道:“不要以為世界上沒有誰不行,你們在座的都走完了,下面還有那么多人。”

  “該給大家的,車子,房子,我何某人不是小氣的人,在京都的人都知道,但是認為一切功勞都是自己的,那么就自己找地方發揮去,以后管理層會有盈利5的分紅,基層員工會有10的分紅,張紅你后面做一個計劃。”

  “謝謝老板,謝謝老板。”剛上任的這些高管立即紛紛的道謝。

  何貴開會很快的,不過來都來了,就在這邊溜達一圈,漢唐影視城的高層集體被開除,那么肯定會影響到影視城這邊的一些合作關系的,人情社會,只要不是太過分,何貴就睜一只眼閉一只眼。

  比如總經理就是于紅軍介紹的,這么大一個影視城,合作單位有很多的,后勤,道具,服裝,水電,修繕等等的,敢說這些合作單位不給總經理一些好處?

  肯定要給的,錢不敢收太多,但是東西呢?

  當然了查到了就算你倒霉,沒查到的話,何貴也不會大張旗鼓的去查的。

  下午跟張紅回家,第二天何貴又把主題游樂園的管理層開了,然后任命新的管理層,還是盈利分紅加基礎員工分紅。

  小時代那邊也開了不少想要上市的高管,這下子大家知道了,何某人不會上市的,有上市心思的都不敢說了。

  何貴的基礎員工分紅方案一出來,立即就有基層員工舉報管理層了。

  以前基層員工就是知道有些損害企業利益,但是不得罪上面,就不會舉報的,但是現在牽扯到盈利了,年底該給我多少錢了,這是從老娘口袋里面偷錢啊,肯定要舉報的。

  一時間漢唐影視城,以及主題游樂園那邊不少高管都被抓了,然后送去種樹。

  至于說給下面基層員工送東西,估計沒有那個虧的起。

  張紅等人對何貴是佩服不已,一下子抓出這么多的壞家伙了。

  內地的私人企業都按照這個執行,管理層分盈利的5,基層員工分10,只有上市就不要想了,反正想多分錢,大家就使勁干,這一下那些偷懶的也會被同伴鄙視,嘲笑,甚至是舉報了。

  至于那些損害企業的高管,就被基層舉報了。

  說實話,一個企業高管弄的幺蛾子,下面的基層是一清二楚的,只是說不涉及自己利益,沒必要多嘴。

  比如后勤,做飯的一看你這大米就知道是幾塊的,量大還優惠。

  一看你這油,這肉,這菜……一般也就將就了,但是涉及到自己年底的分紅,肯定就不行了。

  就包括材料也是,那些材料什么價格,就像工地搞水電的,某種材質的水管多少錢,大家都是心知肚明的。

  這一棟樓需要多少噸電線,基本有數,但是進了太多是怎么回事呢?

  上面吃肉,下面喝湯啊,做水電的線頭留長一些,本來留二十厘米,我留下四十厘米,五十厘米,后期接線的時候這些剪的就是自己的。

  或者是直接電工背包,上面的你要嘰嘰歪歪,大不了我換個工地,但是你上面能好過?

  上手就知道這電線里面是純銅的還是合金的,純銅的軟,太硬的話……。

  也就是說沒有基層不知道的幺蛾子,只是不涉及自己的利益,自己憑啥得罪人?

  何貴安排了之后,葉眉作為總部的助理,來處理這件事情,對于舉報事件,直接與當地的多部門合作。

  何貴這等于是放了一把火,其實這都是經驗,杭州某寶開始的時候,一個小二一年幾千萬上億不明收入,亞馬遜,乃至于最大的世界性大商超,采購這一塊永遠是最吃錢的。

  何貴的昌盛這邊就是直接與廠家對話,不走中間商,雖然昌盛的福利好,待遇高,但是成本控制下來,比一般市面價格要低一些。(前面有人說作者超市員工福利高產品價格必然要提高,就詳細說一說。)

  一件商品從廠家出來,有些有個大區域代理,然后下面有省級代理,然后還有市級代理,這些代理之間都有利潤,一層基本上是20以上的利潤。

  因為稅這個東西你轉手也得繳稅,經營,收入等等的,還不要說人工,運費,倉儲,上下車等等。

  然后到了終端手里肯定還要有利潤,也就是說,一件商品售價是出廠價格的一倍左右,是絕對良心價格,三倍,五倍的也不止。

  何貴昌盛超市,員工福利高,待遇好,首先大批量從工廠拿貨,價格就不說多了,跟大區域一樣,但是少了中間幾道運輸,儲存環節,特別是儲存環節,上下搬運,這些不便宜。

  何貴這邊直接到超市的大倉庫,這是第一道,第二道就是根據各個超市缺貨的數量,來進行配貨,這是第二道。

  而且昌盛與外面比,不會便宜太多,價格基本大差不差,打價格戰只是會讓廠家想方設法的降低成本。

  超市主要做的就是服務,有小票,不影響銷售,未開封的,可以退,換,還有就是足斤足兩,最后一個還有積分,積分可以換東西,抽獎。

  何貴做超市,就是要的質量,與服務,并且超市還會派出人暗訪這些商品供應商的產品質量,抽檢。

  其實就現實世界酸菜這個,大家恨的不是說腳踩,也不是土坑,而是雙標。

  一旦發現超標,直接永久拉黑,特別是食品安全方面。

  食品安全沒有第二次,沒有良心的人,給機會也沒有良心的。

  所以昌盛的采購直接跟廠里面對接,廠里面發現采購要回扣,那么可以直接舉報給總部。

  而且一旦查出來廠里面與采購互相勾結,兩邊都送進去,沙漠里面種樹去。

  另外內部還有一個評議流程,你這個什么價格,同行業的其他人什么價格,差太多的話……就會啟動調查。

  物料價格,人工價格在這里,稅收什么的,你的太低了,是怎么回事?你的太高了是怎么回事?昌盛不是不給廠家利潤,給,按照行業標準給。

  培養供給鏈上的廠家,這也是昌盛要做的,一味的打價格戰,其實最終受傷的還是客戶。

  質量,服務,品牌,何貴要做的是這個,不是低價去搶那些小商鋪,個人攤販的生意,沒必要。

  電商就是一個例子,杭州馬做的就是價格等等的,結果呢,來一個更狠的多多,最終還是某東要勝出,某東送貨上門啊,杭州馬直接驛站,代收點一丟,心情好給個短信,不好啥也沒有。

  回到港島這邊,何貴還要就自己的私人企業的獎勵制度進行一個改進。

  不過港島這邊管理層有些有股權,比如龍谷的赫爾曼就有10,以前5,后來又給了5。

  漢鼎的李總裁也有10,磐石的保羅也有10,其余的高管有些拿到了其他磐石分公司的股份,有些沒有拿到。

  針對這種情況,那么管理層該獲得多少的收益分紅,以及基礎員工的收益分紅。

  這些都需要進行一個合理的計劃與安排,何貴就起草一份文件,讓陳秘書發下去,各個公司做好統計之后,然后做一個分配方案提交上來。

  這樣大家都有保障,賺錢了大家都賺錢,不賺錢了,員工也就沒錢。

  當然要是換了其他老板,也許會擔心方向不對,公司就要垮了什么的,何貴一點也不擔心,未來的路就在眼里面。

  港島這邊的員工其實對于何貴大部分人還是肯定的,但是小部分還是有些不滿意的,雖然何貴給的待遇好,但是有些人還不滿意,特別是一些管理層。

  上市管理層就有獎勵,就可以變現,但是不上市呢?

  一些對自己有信心的人還是會去上市公司的,所以何貴旗下的管理層,這幾年,不少有野心的都跑了,剩下的要不是對何貴有信心,要不就是那種沒有什么野心的。

  這一次的港島主題游樂園上市,讓不少高管眼睛一亮,但是隨后在京都開除了整個管理層,大家心都涼半截了。

  現在何貴下發的文件,讓這些高管們心里感覺要舒服很多,但是比起上市拿一大筆錢,還是有些少。

  何貴不需要什么頂級的開拓者,需要的是穩健的管理者,因為不需要你們開拓,大方向我這個老板三五年指點一次方向就是了……。

  何貴從小區出來,又下雨了,這里是郊縣的小區,何貴手里拿的就是一些數據資料,畢竟找借口自己研究,那么肯定要有研究結果,里面就是幾組數據,是渦軸發動機的材料數據,其中不單單是黑鷹的,還有毛熊的。

  來到車庫把車開出來,來到洗車的地方,給現金洗車。

  這邊快要到五一了,王婷,蘇玲這兩對新人要去海南拍婚紗照,何貴要回來看著療養別墅那邊,以及處理一些雜務。

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