設置
上一章
下一章
書頁

第五〇七章 工作

請牢記域名:黃金屋 從大學教師開始

  沈光林如愿獲得了建議書的起草權。

  不發一飆,大家都以為他沈某人好欺負的呢。

  背后說我壞話也就算了,竟然還敢當面說。

  上一個這么干的人,...還沒有人這么干過呢,你們是第一次。

  在以前,沈光林到哪里都是眾星捧月,大家都不敢在學術上直視他,所有質疑沈光林學術成就的人,都被打臉了。

  尤其,沈光林出席的學術場所大都是國外科學家,很少跟國內的同行做技術交流,即使有,也是他們本學校的老師或者五道口技校的老師,甚至科學院的同行都少。

  因此,沈光林也沒覺得差距會有多大。

  這次開會就不一樣了,雖然說是各個領域的領軍人物,但是,人的素質是有不同的,人的能力和眼界也有不同。

  沈光林最受不了的就是一些人倚老賣老,明明沒有什么學術能力,靠著熬資歷上來的,反而對真正有才華的人各種打壓,冷嘲熱諷。

  沈光林可不慣著你們,我沈某人又不從國家拿科研資金,評獎評優也無所謂,學校愛給就給,不愛給我就轉去別的學校,比如,五道口技校就很不錯啊,他們說了,只要沈光林愿意來,各種條件都可以談。

  可是,沈光林不想談。

  畢竟,京城大學也還可以,要是去了五道口技校,那整個人不是毀了么。

  最主要的,京城大學女孩子多,長得也好看,而五道口技校呢?不是所有人都有大強子那種運氣的。

  不過,自從明尼蘇達事件之后,倆人都低調了許多。

  年輕人啊,就是氣盛。

  沈光林統統一陣罵,得罪人是得罪人,倒是真的沒有人再敢質疑他了,要是水再質疑他,揭起老底來可就難受了。

  畢竟,沈光林是有真才實學的,他的實驗室研究出了克隆牛,這是全世界其他科學家都沒有實現的創舉,甚至,一些人說,這個成就能夠獲得諾貝爾獎。

  沈光林的每一個成就似乎都能獲得諾貝爾獎,只是他還年輕,還需要等待。

  不過,863計劃綱要很快就開始了。

  大家經過沈光林的一頓痛罵之后,也算是摒棄了前嫌,開始認真研究起了生物科學的未來。

  既然大家是來做事的,那沈光林也不是小氣的人。

  他把實驗室的竇偉和老孔也給叫了過來,為了協助大家工作,他還叫了一些實驗室的學生來。

  大家也是需要助手的嘛,你們的助手哪里有我實驗室的助手好用,他們幾乎都能獨當一面了。

  缺少的是什么?還是資歷。

  這些人說是學生,其實已經算是沈光林實驗室的全職研究員了,甚至,他們的房子都領了,找個女的都可以結婚了。

  大家長時間一起工作,互相之間也比較熟悉,用起來也是順手。

  沈光林把他們叫過來,確實是能夠幫到不少忙。

  這次來開會的都是各個領域的專家,各自還是有一些建樹的,不然也不得被邀請。

  雖然,他們的見解未必對,但是,他們的影響力足夠大,既然是研討會,那就要博采眾長嘛,各方面的意見都得聽一聽。

  目前,整個華夏都在追蹤世界上先進的技術和理論,

  而京城大學在這方面發揮了極大的先發優勢,實在是他們的圖書館太先進了。

  國際上最新一期的科技期刊,總是會第一時間擺到京城大學的案頭的。

  要是真的想“填補國內空白”,把英文翻譯成中文就行了。

  這樣的事沈光林可沒臉去干。

  畢竟,即使是沈光林實驗室的普通實驗狗,他們也在水準之上,這就是背靠京大的好處了,隨便一個人都是天之驕子。

  如果不是資歷不夠,他們的真實水平其實要比參會的很多人員更高的。

  這也是沒有辦法。

  京城大學的教育條件和科研條件太好了,他們還有全國最全面最先進的圖書館。

  只要你愿意,你可以一天都泡在里面,通宵都行,真想學習和接觸最先進的科研成果和理念,在這里就能實現。

  很多研究者究其一生,其研究的內容說不得都是已經過時了的。

  在研討的過程中就出現了很多這樣的例子:一位學者拿出了自己的最新研究成果和對未來的見解,結果就有人告訴他,你的這個結論未必對。在這個領域,花旗國亞歷山大實驗室做到了這一步,西德的拜耳實驗室做到了那一步,他們提出的理論是這樣的......

  他們只是京城大學的學生而已呀,為什么這么優秀。

  沒辦法,一些普通的大學,甚至包括重點大學,學生入校以后,第一件事是補習英語和數學,這樣以來,大半個學期就浪費了,甚至,究其四年,英語四級都不能過。

  京城大學是不存在這個擔憂的。

  但凡對中學課程掌握的有一點不夠好,他們也是不可能來到這所學校的,而能夠進入到沈光林實驗室的,更是優中選優。

  既然他們這么優秀,很多人為什么沒有太多科研成果呢?

  那是因為他們畢業之后就沒有繼續走科研這條路了,明明有更輕松更好走的路,他們為什么要走科研的道路。

  科研,有時候只是一個敲門磚,大門敲開了,說不得就干別的去了。

  沈光林開始分配起了工作。

  其實,分配工作也是一門很大的學問,這就跟到酒店點菜是一樣的,會點菜的人,能夠讓所有的賓客感覺自己受到了尊重,而同時又沒有給老板造成浪費。

  分配工作也是一樣的,每個人都要經過學習才能具備解決問題的能力,可是,如何判斷這個人有解決問題的能力,這才是一種更重要的能力。

  為什么航天飛機登月之后,扶桑人說,他們每一個零件都會造,但他們就是實現不了這項工程呢,這就是沒有人具備統籌這件事的能力。

  沈光林做領導久了,也有了一些經驗積累,他是能夠根據每個人能力的大小,來分配他們應該負責的工作內容的。

  沈光林不光有領導的能力,還有廣闊的視野。

  尤其,沈光林是穿越者,他雖然對于生物的全領域未必了解,但是做個簡單的判斷,這個能力還是有的。

  只是,他有點遺憾的是,他的這種判斷能力,總要過個十年,二十年,才能被大家發現和認可啊。

  那個時候,他沈某人已經老了呀。

  請:wap.shuquge

請記住本站域名: 黃金屋
上一章
書頁
下一章