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1077.韓國分部

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  羅伯特跟著鄭建國他們一起回去了,一開始鄭建國還有些不適應一個老外跟著,但羅伯特的為人處世相當不錯,再加上他的漢語也是過關的,所以沒多久就和鄭建國聊的十分開心。

  不過這次他們不是坐著鄭山的飛機回去的,而是坐火車。

  按照鄭建國的說法就是沒必要這么浪費。

  鄭建國走了,鄭山他們收拾了一下,也出發了。

  這次鄭山準備出國旅游,沒去香江,去了韓國。

  鄭山還從來沒有去過,這次其實也是想要去轉轉的。

  鄭山也有企業在韓國發展,但取得的效果并不是很好。

  就像是溪水超市,依靠著強大的后勤和價格優勢,也只是在韓國的零售行業占據一席之地,差不多在前五名這樣。

  韓國企業發展的特色在于其走出了一條‘壓縮式發展道路’,并在短期內走上了價值鏈的高端,這是一種典型的‘小國家大企業’經濟發展模式。”

這是諾貝爾經濟學獎得主保羅·克魯格曼總結韓國企業的特色  鄭山這次前往韓國,大部分只是單純的游玩罷了。

  這次鄭山帶的人并不是很多,除了許琳跟著之外,就帶了幾個保鏢。

  鄭奎帶著孩子跟著,袁小花則是留在京城處理一下公司的事情。

  鄭奎家里面的財政大權已經逐漸的被袁小花掌握了,當然了,這也是鄭奎懶得管的原因。

  這樣的狀況鄭山反倒是十分樂意見到的,實在是鄭奎給他的感覺就是不靠譜。

  下了飛機,自然是有人過來接待的。

  此時的首爾還是叫做漢城。

  “老板。”樸正昌帶著溪水超市集團韓國部分的高管前來迎接。

  因地制宜是鄭山一直一來的策略,就像是在韓國這邊擴張,鄭山基本上也都會優先使用韓國的員工。

  當然了,在某些方面,鄭山給出的權限也會降低很多。

  “你去找幾個向導過來,要翻譯能力強的。”鄭山直接吩咐道。

  “好的,我這就去辦。”樸正昌恭敬的說道。

  站在鄭山面前,除了一開始的時候,他基本上就沒怎么抬起過頭。

  先是來到安排好的住宿休息一下,樸正昌也趁著這個時間,想要過來匯報一下工作。

  這可是難得見到大老板的機會,要是不想著在這個時候表現一下的話,那就純屬是傻子了。

  鄭山稍微休息了一下,就接見了樸正昌。

  樸正昌先是恭敬的問好,隨即就開始了匯報工作,基本上都是報喜不報憂。

  鄭山對于韓國分部的一些情況也不是特別的了解,只能說了解一個大概吧。

  畢竟在整個溪水集團的體系中,溪水超市韓國分部只能算是一個很小的部分。

  每年的營收也只能說是還可以,相對比其他地方來說,基本上沒有什么優勢。

  “老板,自從上次您狠狠的教訓了一番那些人之后,我們溪水超市在國內的發展就沒有受到太多的阻礙了。”說起這個的時候,樸正昌滿臉激動。

  甚至都表現出一副崇拜的模樣,讓鄭山都有些起雞皮疙瘩了。

  樸正昌說的事情鄭山也知道。

  前兩年的時候,韓國這邊的一些財閥暗地里面搞動作,想要擠垮溪水超市。

  不僅僅是溪水超市,還有溪水投資,都在他們的攻擊范圍。

  那段時間,溪水集團在韓國的各個分部日子都不好過。

  這件事情一開始鄭山并不知道,畢竟只是一個很小的分部。。

  只不過后面他們越來越過分,鬧大了,事情就匯報到了鄭山面前。

  鄭山對此沒有其他的意見,直接就選擇了報復!

  在韓國境內,鄭山當然也沒什么好的辦法,但那些韓國財閥也不只是在韓國做生意,他們也在國外有著各種各樣的生意。

  要是在其他集團或者財團,并不會反應如此激烈。

  畢竟大家都是做生意的,利益才是最為重要的,賭氣并不能夠讓他們獲得更多的利益,甚至因此損失的金錢將會更多。

  但溪水集團不一樣,還是那句話,溪水集團就是鄭山的一言堂。

  鄭山直接下令,對韓國的這些財閥其他國家的產業進行報復行動。

  甚至都是直接表在明面上,并沒有任何隱瞞的意思。

  我就是要弄你!

  這句話差點就直接掛在了當時溪水集團所有人的臉上。

  要知道鄭山旗下的產業數不勝數,想要和韓國那些集團進行各種競爭也是有理有據的。

  僅僅半年的時間,鄭山就投入將近五十億美元,然后讓這些韓國財閥損失的金錢更多,直接將他們打疼了。

  至此之后,溪水超市集團在韓國的發展就沒有受到太多的阻撓了。

  不過即便是這樣,發展也只是比以前順利了一些罷了。

  他能夠讓韓國財閥不敢對溪水集團動手,但卻沒辦法讓所有的韓國民眾買單。

  “這也是你們的功勞,溪水超市韓國分部的發展,這些年我也看在眼中,你們做的很不錯。”鄭山夸獎道。

  雖然鄭山嘴上是這么說的,但實際上鄭山對于韓國分部的很多情況,都不是很了解,甚至大部分都還是許琳剛才在飛機上和他匯報的。

  不過樸正昌聽著卻是十分的激動,一副自豪的模樣。

  鄭山看著這一幕有些無語,韓國人的面部表情都這么豐富的嗎?

  “都是您的領導有方。”樸正昌恭敬的說道。

  鄭山不想在這個話題上多說什么了,也說起了自己最關心的問題。

  “韓國分部的內部管理有沒有什么大問題?”鄭山嚴肅的問道。

  這才是鄭山最為關注的問題之一,韓國的職場壓迫以及暗箱操作是最多的。

  鄭山當初在一開始的時候,就下令讓溪水集團韓國分部多注意這方面的問題。

  聽到鄭山問起這個,樸正昌一臉認真的說道:“這一點您放心,絕對沒有任何問題,這是我們集團的競爭核心,也是我們最為重視的,絕對不會有半點疏漏。”

  這些年來,溪水集團在韓國這邊打響最大的名氣,就是公司內部的公平競爭。

  這讓很多韓國民眾因此對溪水集團有了不少的好感,很多人也都向往著進入溪水集團工作。

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