看著沃琳不算錯的胃口，壽衛國心里好笑，這丫頭就是這點好，無論遇到多么不開心的事，都不會拿她自己的身體開玩笑。
也許就是出于她這個心理特質的原因，先天體弱的她，在就連醫生都說她養不大的情況下，她硬是活成了現在健康堅韌的樣子。
“這種不分青紅皂白一桿子打死人的做法，是不合理的，”飯后，壽衛國說起了職工只要被投訴就被扣錢的事，“下午我和首長在一起，給首長分析過了，這樣下去早晚會出事。”
其實已經出事了，就沃琳參加工作的這六年之內，因被投訴而扣錢，一氣之下離開Z醫院的醫生和護士已十幾個。
并不是所有被扣錢的人都像沃琳這樣心痛錢，可被投訴之后不管自己有沒有錯都被罰，事情查清楚不是自己的錯之后也不撤銷處罰的做法，實在讓人憋屈。
雖說Z醫院在本省名氣也不算小，打破腦袋想要進來的人多不勝數，走的這么十幾個職工對醫院的正常工作秩序產生不了多大影響，可問題是，這樣的做法令人寒心呀。
即使離開的那些人的蘿卜坑很快就有人填進來，可在這種人人自危的氛圍影響下，新進人員的工作積極性也會被打消，不求進取，只求自保。
長此以往，影響職工的工作積極性，多做多錯，不做不錯，誰還愿意積極工作。
再這樣發展下去，那些真正胸懷抱負的人，哪個還能安心呆得下去，離開，是他們早晚的選擇。
有抱負，換個地方也能施展，干嘛非要吊死在Z醫院這棵腐朽的大樹上。
醫院規模在不斷擴大，同時人才也在不斷流失，最終發展的結果是，醫院只剩一個徒有虛表的空殼子而已。
沃琳問壽衛國：“那李院長怎么說。”
壽衛國道：“我這個外行都看得出弊端，首長怎么會意識不到，可首長雖是醫院一把手，要想改掉這個弊端，也還得經過一系列程序才行，不是那么容易。
“如果改革成功，之前已經被冤枉了的，因牽涉太多，可能無法彌補，彌補起來也困難，之后應該會改善很多。”
沃琳感慨：“希望能盡快改革，越改越好，省得大家上班上得提心吊膽，生怕莫名其妙就被投訴。”
壽衛國忽然欺身上前：“首長還問我，什么時候有孩子。”
沃琳調侃壽衛國：“你戀愛都沒談過，上哪兒有孩子去？”
壽衛國一把抱起沃琳：“我不在意有沒有孩子，有你就行。”
然后嘛……
夜很長，雨聲很美妙。
“衛國哥，你年紀不小了，真的沒有想過要孩子？”
“現在還不是要孩子的時候，咱們先談個戀愛再說。”
“衛國哥，我不是在玩笑，你是不是因為……”
“因為我很少在家，你工作又太忙，咱們根本沒時間和精力照顧孩子，我有你就行。”
“衛國哥，你別故意打岔，你給我說實話，你是不是因為自己是被拐的，所以害怕？”
“我是有點害怕，但也不至于因為這個就連孩子都不敢要了，目前我有你足夠了，我不想連二人世界都沒真正享受過，就被個孩子攪得雞飛狗跳，我還想好好體會談戀愛的滋味呢。”
“真的？”
“我騙過你嗎？”
“沒有。”
“這不就結了。”
好吧，姑且相信這是你的真實想法吧。