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【3660】誰家優勢

請牢記域名:黃金屋 回到九零,她在外科大佬圈火爆了

  醫學圈太卷了。

  傅老師來找任師兄是為了什么,謝婉瑩據此想象。

  領導的思維和一般醫生思維是不太一樣的。領導用人,清楚這個世界上能人太少。在能人的招聘上,領導想的是最好能一人當多少倍人用。

  如何一人當多少人用?一個人精力必然有限,再怎樣都不可能真的有分身術。最好的方式是,給普通員工有利的工具,讓普通員工盡可能及得上水平線。

  醫院如工廠公司而不是學校可以只培養出尖子生,只有一個員工能干活不如全部員工能干活兒。

  在這樣的條件下,你說傅老師想聘用她謝婉瑩或是任師兄底下的人呢?她謝婉瑩再厲害也不可能說代替所有人干活。然而任師兄的人不一樣,教會其他人用手術機器人,以后其他普通醫生用手術機器人干活,技術水平拉高,整體心外科水平拉高,是領導想要的一人可以當多人用的正確方式。

  所以說,她昨晚感受到的緊迫感是有來頭的。

  心情不知覺地有些緊張。

  楊護士詢問:“需要我幫忙你們通知任醫生嗎?”

  傅昕恒道:“我自己來。”說完走去邊上給任哲倫去電話。

  趁這個空隙,周俊鵬走來與后輩們搭訕:“謝婉瑩,你在這里值班嗎?”

  “是,周老師,我昨晚值夜班。”

  “你見過任醫生了嗎?”

  周前輩的眼睛很尖的。謝婉瑩點個頭。

  “任醫生昨晚在這里做什么?”

  周前輩想問的應是她有無看到任師兄的手術機器人。

  搖搖頭。

  其他在場的林昊他們終于知道手術機器人這事,一個個驚喜若狂。

  “我的天。”馮一聰興奮地拉趙兆偉說,“我們來國陟是對的。”

  如果國陟引入外科手術機器人是國內首例。

  “有錢只專注地干一件事是不一樣。”馮一聰很能理解張大佬申師兄他們當叛徒的心境了,因為他現在和趙兆偉此刻的心情正是如此。

  國協太多科室,多到醫院領導想全部照顧到太難。好比一個大家庭,讓父母特別關注一個孩子的話,只怕其他孩子造反。

  偏偏醫學太燒錢,沒有院領導大筆投資支持,科室想靠自己單獨發展起來不可能。國協的科室倒霉在除了跟其他醫院卷,自己人先要卷起來當卷王。

  林昊默了。

  前兩天他罵死張大佬后悔來國陟,現在爆炸消息出來,發現被張大佬折磨下真不算事兒。在國協,老師們苦于領導沒錢投資他們是叫真的苦無對策。

  周俊鵬掃見他們幾個表情,趕緊為國協說好話:“傅老師有緊盯這方面消息的,聽說后馬上過來看機器。再說,吳院長拍板引入ecmo了。”

  小的們放心好了,國陟有的,國協一定跟著會有的。至于多久能有,快的話如ecmo,大半年后。

  這話聽得幾個年輕人:???這能叫國協的優勢?

  由于這里沒人見過機器,傅昕恒和任哲倫通過電話之后,沒問他們直接帶人上去找任哲倫。

  (本章完)

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