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第199章【價格戰】

請牢記域名:黃金屋 我要做港島豪門

  荃灣工廠囂張的招工標語,雖然只掛兩天,但還是火了一把!

  社團很少為難大工廠,但不代表怕,沒想到PG拉鏈工廠公然看不起社團,居然還相安無事。

  雷盾安保果然名不虛傳!

  招工三天,2000名工人也全部到位,PG拉鏈立即安排筲其灣的熟練工人,以老帶新,快速適應崗位。

  而在筲其灣PG拉鏈工廠的行政樓會議室,大大小小的管理齊聚一趟,確定這次的‘世界性的拉鏈大戰’。

  “吳總,各位同事,我們已經精確了拉鏈的成本,那就是1.08美分;而東瀛最近工會鬧著給員工加工資,YKK拉鏈成本反而增加了,預估在1.55美分。”副總裁李炳說道。

  吳光耀聽了,并無意外,港島又何止是人工便宜,就是稅收都是全世界最便宜的,不然怎么叫做自由貿易港。

  那么有人問了,港府或者說倫敦這么看重這些殖民地是為了什么?

  不圖財,圖什么?

  后世英吉利鐵娘子在北京失利,還摔了一跤后,來到港島,打起了感情牌。

  鐵娘子向港島的代表們說道:“港島自開埠一來,倫敦沒有拿過港島的一分錢,全部花在了港島的建設上!”

  這些話可以忽悠得了一般人,怎么可能忽悠的了精明的商人!

  早期英資公司在港島的主要利益是貿易,利用港島地利之便,賺取了大量的金錢;

  但隨著朝戰后,港府在美利堅的強大壓力下,對內地實行經濟封鎖,港島的轉口貿易急劇萎縮,被迫進行經濟轉型,依托紡織等輕工業開始經濟騰飛。

  這個時候英資集團在港島的主要利益,逐漸轉移到房地產上來。

  怡和洋行等英資公司,依托著早期擁有的大量土地,開始開發房地產。

  而港府很配合的抬高地價,相互狼狽為奸合理的洗劫市民通過工業繁榮所積累下的財富。

  港府的主要收入來自賣地,因此它的政策也從來都是圍繞地產行業打轉,而對真正奠定港島經濟基礎的工業并不重視。

  這一點從星島和港島兩地制定的政策上,就可以明顯的對比出來。

  總的來說,港島的錢都被那些英資洋行賺走了,然后賺的錢全部花在了倫敦。

  這才是,倫敦的聰明之處!

  “大家覺得怎么定價,才能一舉擊垮YKK拉鏈?”吳光耀向管理層問道。

  “中大型客戶定三擋,需求量1000萬條以下300萬條以上的1.55美分每條,需求量2000萬條以下1000萬條以上的1.5美分每條,需求量2000萬條以上的1.45美分每條;運費另外計算,這樣下來我們還有三成左右的利潤。但是YKK拉鏈如果按照這個價格,只會虧本!”成本部經理何煜說道。

  眾人聽了點點頭,這個一旦實行下去,YKK不死也得脫層皮!

  “還有代理商那里,我們只賺兩成利潤,并要求代理商的利潤也不超過2成,這樣一來,YKK拉鏈根本不能應對!”成本部經理何煜繼續說道。

  “恩,這個方案可行,具體細節你們在商討一下,弄個完整的計劃書,給我送來!”吳光耀最后開口道。

  這場會議散去過后,大家立馬忙碌起來,這場價格戰事關PG拉鏈能不能坐穩‘世界拉鏈大王’的寶座,不容有誤!

  8月18日,荃灣超級工廠終于開工,并舉行了開工儀式。

  這么大的工廠開業,自然是熱鬧非凡。

  門口張燈結彩,兩蹲由上海工匠打造的威武石獅子,鎮在大門的兩端,

  走進廠區,就會發現幾座工業大廈分布講究,這是規劃前經過風水堪輿大師指點迷津,再結合建筑大師的意見,規劃而成。

  港島是個殖民者文化氤氤的城市,又是華夏文化保留的比較完整的地方,自然是中西方文化兼顧。

  在港島華人都有供神拜佛的習慣,哪怕是那些洋人開辦公司,也會供著華夏的神明,終日香煙繚繞。

  這么大的工廠開工,港府自然會來剪裁,參加開業儀式。

  依舊是港島的那些高層,總督、布政司、匯豐大班這些人前來。

  “吳先生,幾天前我們才見過,沒想到又見面了。當然,我希望這種見面越多越好,這樣港島的明天才會更好!”總督葛亮洪心情很高興,這么大的制造業工廠,不說繳納的稅收,就是難民都能解決不少。

  小小的拉鏈在港島自然沒有多大的市場,但是PG拉鏈卻是做到了世界第一,每年賺取大量的外匯。

  “PG拉鏈能有今天的成績,全靠港府和匯豐提攜,沒有港府和匯豐的支持,也走不到今天。再說,我本來就是港島人,自然愿意為港島的繁榮出一份力!”吳光耀謙虛的說道。

  三人點點頭,這位華商顯然很知趣,話里行間沒有自傲和抵抗倫敦的意思。

  點上鞭炮,伴隨著‘啪啪啪’的聲音,舞獅隊開始在廠區游走跳躍;

  而在廠區外面,還有粵劇名角為荃灣附近的老百姓唱上半天,這開業氣勢可謂是做足了。

  吳光耀陪同港府一行人走進廠房,給人的第一印象就是干凈而整潔,工人精神抖擻,一眼就能看出和別的工廠的差距!

  “吳先生開發的工廠5S管理制度,在全世界都是鼎鼎有名,各國工廠紛紛學習。吳先生為人類工業史,可謂是做出了杰出貢獻啊!”匯豐大班感嘆道。

  匯豐銀行扶持此人,顯然是個英明的決定。

  吳光耀的工廠最先提出工廠5S管理制度,結果被不少客戶學習,然后回國推廣。

  當然效果也許沒港島好,但至少進步了很多!

  吳光耀謙虛的說道:“說不上貢獻,不過是總結了一下前輩的經驗而已。”

  整個廠房很大,一行人差不多2個多小時,才參觀完畢。

  中午就邀在食堂進行就餐,食堂的飯菜雖然簡單,卻顯得干凈衛生。

  這些洋人到也沒有嫌棄什么,因為一上午的參觀讓他們覺得不虛此行,在港島也有這樣規模的工廠,顯然很讓人自豪。

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