《原位于皇后大道的亞泰大廈，現更名為環球大廈！》
習慣看《東方日報》的朋友，在本期的《東方日報》都看到了這樣的一則新聞。
“改個名字，還要登個報紙，有沒有搞錯！”看報人嘴里不屑一顧的說道。
正準備跳過這條內容，可是看到內容旁邊的圖片，頓時又來了精神。
只見這張圖片，正是以前的亞泰大廈，不過現在整棟大廈，清晰的貼上了四個大字——環球航運。
有一種霸氣，讓人說不出的霸氣！
不知道的人，還以為是個航運巨頭呢！
“咦，這不是吳光耀的公司嗎？”看報人驚訝道，然后認真的看起了這則新聞。
從這些小事情，就可以看得出來，吳光耀現在在港島，已經成了一個熱門人物。
凡是關于吳光耀或者吳光耀旗下公司的新聞，港島人就特別感興趣。
為何？
二十歲的年紀，你在干什么？
別人的二十歲，已經位列巨富，比肩四大家族的存在！
當然，港島人都知道最精彩的部分，還是這位少年在四年不到的時間，創下如此規模的商業帝國。
沒有灰色產業，吳光耀的每一步經營，港島人都能說個七七八八，光明鮮艷！
正是因為如此光明磊落，所以深受港島人的喜歡聽，喜歡講！
“原來是環球航運的海事學院招人，不過這寫的很誘人啊！”看報人看完這則新聞，竟然有一種，想放棄自己的高薪工作，去體驗一下水手的世界。
“年少的我喜歡一個人在海邊卷起褲管光著腳丫踩在沙灘上總是幻想海洋的盡頭有另一個世界總是以為勇敢的水手是真正的男兒總是一副弱不禁風孬種的樣子在受人欺負的時候總是聽見水手說他說風雨中這點痛算什么擦干淚不要怕 至少我們還有夢.....”
看報人好一會兒，才把自己激動的心，給平復下來。
忍不住抱怨道：“找個水手學員，用得著這么煽情嗎？老子差點去老板辦公室遞上辭呈，我鄙視這個寫新聞的人！”
“不過，我三姨的大伯家的兒子，好像一天無所事事，盡惹事生非！我得把這個消息，告訴我三姨，讓她去勸勸她大伯，讓她大伯的兒子，去當水手吧！”
這一天，《東方日報》的銷量大概在1.3萬份，代表著至少有1.3萬人，看到了這個招募水手的新聞。
但是，大家更好奇，后面那段，到底是詩句還是歌詞！
第二天，不少年輕人就向父母說道：“我要去當水手！”
有的父母很高興，因為兒子本來就找不到工作，空閑在家，容易走上歧途，和那些幫子鬼混。
有的父母就有點舍不得了，說道：“水手有什么好做的，那都是沒出息的人，才會去當水手！”
不過，很多年輕人顯然被報紙洗了腦，悄悄的瞞住父母，前往環球海事學院報名！
原來這個時代的水手，是一份不體面的工作。
雖然薪資不錯，但是長期漂泊在海上，和家人團聚不了，所以很少人愿意去當水手。
所以，為了找到優質的、年輕的學員，吳光耀想到了這一招！
“老板，太好了，你這招太妙了！”賀遠章看著排著長隊的人，這些都是來海事學院應聘學員的。
人多，意味著可以從中選優！
“恩，優秀的學員，只是我們的第一步。但我們不要忘了，船上的工作累，壓力大，說不定還受上面人的欺負。所以，我們接下來是要重視這些水手的福利，以及身心健康。”吳光耀叮囑道。
賀遠章一愣，這位老板的思路，實在是轉變的太快了，自己完全跟不上節奏！
“老板，你的意思是加工資，可是我們船員的工資，已經屬于港島頂層了，再加不符合規矩啊！”
吳光耀搖搖頭，耐心的講解道：“福利，并不單單是工資！”
“你也知道，水手上船過后，長期面對著茫茫大海，內心一定是焦慮的。再加上那些管理和船長之類的，說不定還欺負他們。你想想，他們合同期滿后，還會留在環球航運嗎？你想想，要是那天老實人爆發，弄壞我們的貨輪，或者直接向船上的管理層動殺心怎么辦？”
賀遠章的表情，有點沉重！
要是這些話，是別人說出來，賀遠章說不定會不屑一顧！
但眼前的人說出來，那一定是很有道理的。
再說，自己以前也是船務公司的老板，自然明白船上不少的潛規則，只是自己不重視而已！
“老板，請多指教！”賀遠章一臉認真的說道。
“比如，我們定期邀請船員來總部開會，聽聽他們的心聲，并且為他們設立投訴箱和意見箱。比如，在船上專門開辟一個休息室，放些書籍和報紙，甚至購買一臺留聲機”吳光耀林林總總說了一大堆，其實這些花銷并不大，但是卻能體現公司的人文關懷，讓這些人有歸屬感。
“恩，我會把這些內容，形成一個完整的‘船員福利方案’。”
賀遠章自己也明白，要是合同期到后，這些人要是愿意留下來，也是一筆寶貴的財富。
水手學員的培訓，實行的是半年學習，加上半年實習，一年后正式上崗！
所以，實際算起來，也就半年的培訓期！
環球航運下個月就會擁有六艘貨輪，前面培訓的水手，正好全部派上用場。
至于船長、大副等高級船員，這次也能派出不少華人。
因為從內地來了不少這樣的人才，早就被吳光耀收入海事學院，進行深造，等待接手貨輪。
歐洲的高級船員，工資實在太高，有時候還提各種意見，這讓吳光耀有點惱火！
不是自己摳門，而是受不了這口氣，明明自己是老板，這些人見了自己，好像自己要求著他們一樣！
當然，一開始吳光耀確實忍著，安撫那些歐洲船員，滿足他們的要求。
但在內心，吳光耀已經決定，以后盡量避免招聘歐洲船員，盡量培訓自己的人才。
只有自己培養的人才，船員內心的歸屬感，使用起來的磨合程度，這些都是最好的。
重要的是，能省很大一筆錢！
所以，海事學院這步路，吳光耀是走對了！
回到環球大廈，吳光耀招來新來的財務部經理朱惠炳，仔細詢問了財務部整頓的成果。
朱惠炳是匯豐銀行桑達士介紹的人，但卻是吳光耀親手從外資公司挖過來的，所以能力是絕對沒有問題的。
吳光耀用人，很看重學歷，畢竟這個時代的學歷，那可是真正的管用的東西！
更何況，朱惠炳還在外資公司擔任高管，能力自然是強！
聽著朱惠炳講著，這里可以省多少錢，那里可以省多少錢。
吳光耀雖然開心，但還是提醒道：“省錢是你的職責，但你記住，和幾個部門多溝通，服從賀經理，這些也很重要！”
“恩，我知道的。什么地方該省錢，什么地方該花錢，我都會向大家匯報的！”
吳光耀這才點點頭，自己需要的就是這種人！
后世的包宇剛，就是銀行家出身，所以在經營方面，就很會‘省錢’！
所以，吳光耀希望，朱惠炳就是自己的‘包宇剛’，看好自己的錢袋子！