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第一百章 擴張

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  《東方日報》第五期,在大年初二發行,成績開始穩定下來,基本在1.5萬份左右。

  一時間,港島所有的報社,都有一種狼來了的感覺!

  而吳光耀的名氣,直逼四大家族,成為港島人的談資!

  吳光耀雖然不想出名,但擁有這么多公司的光芒,又豈是能掩蓋的!

  吳光耀已經成為了來港人心目中的偶像!

  一時間,太多剛來港島的人,想做大亨,想做巨富!

  可惜!

  又有多少人會成功呢?

  后世的港島四大家族,都還在干什么呢?

  李首富還在給人打工,郭得勝還在開雜貨店,鄭裕桐還在追趕老鳳祥,李兆季還在倒賣黃金。

  其余大佬又在干什么呢?

  霍英棟在東沙島挖海草,包船王還在大陸正準備來港,邵老六的星城電影事業不順.....

  而我們的主角吳光耀,卻已經和港島四大華人家族齊名的新一代偶像了!

  (注:港島老四大家族,何東家族、利希慎家族、羅文錦家族、周永泰家族。)

  無敵,是多么寂寞!

  大年初六,筲萁灣的氣氛突然被點爆!

  PG拉鏈又招工了,而且是一次性招工700人,一時間整個筲萁灣熱鬧非凡。

  就是整個港島,也算是一大新聞。

  各家報紙紛紛來到筲萁灣,打探第一手的消息。

  東方日報最為方便,記者直接來到工廠,實地體驗火爆的場面。

  “快點快點,PG拉鏈招工了,只要是16歲到30歲的男女,都有機會!”一處難民營里,有人大聲的吼道,這是PG拉鏈的員工,吼完幾聲過后,把手中的招聘貼在一處鐵皮房上。

  “PG拉鏈招工了?太好了,我聽說只要進入到PG拉鏈工廠上班,一個人的工資就能養活全家。”

  “我也聽說過,不過想進去的人太多了,每次他們都是十選一,難進啊!”

  “這上面不是寫了么,16到30歲男女都可以,我得去看看,我今年才28歲,還有機會!”

  很快消息傳遍了整個筲萁灣,人們紛紛向PG拉鏈工業園流動。

  此時的PG拉鏈工業園,已經完全建成。

  整個園區一共兩幢工業大廈和一幢多功能大廈,都是五層建筑。

  外面是高高的圍墻,和21世界的工廠外觀沒什么兩樣。

  雖然PG拉鏈只是招工700人,但廠區外面卻是人山人海,怕是有5000人上下。

  好在PG拉鏈準備充分,提前向地方政府說明了情況,派出了不少警察維持秩序。

  就在廠區的外面,管理層用喇叭宣傳:“本廠只招收16到30歲的工人,不符合年齡者,速速離開,不要擾亂秩序!”

  如此一來,倒真的驅散了不少人。

  連一個鬧事的都沒有,要么是怕荷槍實彈的警察,要么是PG拉鏈公司在筲萁灣名聲很好。

  符合條件的進入工廠內部,接著是20位面試官,進入快速問答環節。

  “年齡?”“籍貫?”“這幾個字叫什么?”“一天吃三頓飯,五天要吃多少頓飯?”.

  簡簡單單的幾個問題,卻也難住了不少人!

  如此下來,也算是精挑細選的工人了。

  經過兩天的篩選,總算招足了700名工人。

  接下來自然是需要培訓,只有經過培訓的工人,才有機會上崗。

  《東方日報》率先發表了新聞——‘PG拉鏈招工,萬人競聘!’。

  文章指出PG拉鏈在筲萁灣人心目中的地位,一人上班,全家吃飯;

  每一次招工,都是上萬人前來應聘,大家都以進入PG拉鏈工廠為榮。

  其余報紙也紛紛報道,不過卻有不少雜音。

  到現在,居然還有人懷疑PG拉鏈會失敗!

  不知道是為了吸引眼球,還是水平真的很差。

白加道布政司  “PG拉鏈有多少工人了?”布政司司長頭也不抬,向助理問道。

  助理自從上次過后,就知道司長特別關注PG拉鏈,所以自己就和筲萁灣的負責人經常聯系。

  PG拉鏈的一舉一動,筲萁灣的負責人都必須向自己匯報!

  “目前應該有1500人的規模,就工人的數量來說,已經是港島的第一大工廠了!”

  布政司司長抬起頭,臉色有點驚訝!

  這位華人少年,也成長的太快了吧!

  這種經歷就是在世界范圍內,也很少見!

  這要是位英吉利人該多好!

  可惜!

  “發展的這么快?會不會有什么隱患?”布政司繼續問道。

  “沒有,PG拉鏈的訂單一直處于排隊狀態,每天晚上都還在開工。”助理說道。

  布政司司長沒有再說什么,自己關注PG拉鏈的原因,純粹是因為可以解決不少難民的問題。

  如果是位英籍商人,自己一定會好好的去結識一番,可惜是個華人!

  招聘結束,吳光耀召開了一個會議,PG拉鏈在港島的管理層悉數到場。

  主要是布置一下第二幢工業大廈的生產方案,目前廠房已經刷白完畢,東西開始進場。

  唯一欠缺的就只有,還在海上的40臺自動拉鏈機械。

  不過十多天左右,那40臺自動拉鏈機也該抵達港島了。

  “人多了,管理一定要跟上,不服從管理者,要及時開除,不要心軟!”吳光耀首先開口說道。

  人不狠,站不穩,吳光耀做事向來只要自己問心無愧!

  再說筲萁灣什么都缺,就是不缺人!

  好在PG拉鏈一向重視人才培養,特別是儲備干部的培養,所以700人還是能很快的消化好。

  會議進行到一半,吳光耀突然說道:“鑒于PG拉鏈公司規模越來越大,我決定提拔技術部經理王強為副總經理,主要分管技術和研發。”

  管理層齊齊看向王強,眼里的羨慕不言而喻。

  李炳臉色并無異常,這個事情吳光耀有和他事先溝通過的。

  在后世,一個企業有幾個副總,是很正常的事情,畢竟負責的方向不一樣。

  提拔王強的原因,也是因為在未來的三年,PG拉鏈的技術一定要有很大的突破,這樣才能應對YKK拉鏈的攻勢。

  王強內心狂喜,但不得不壓住,然后起身說道:“謝謝吳總的信任,我知道提拔我,是公司未來三年需要有很多的技術突破,所以我保證,一定不會辜負公司和吳總的栽培!”

  大家紛紛送上了掌聲,PG拉鏈之所以能在拉鏈行業站穩腳步,一個重要因素就是技術。

  雖然有耀世工業研發機器,但PG拉鏈的技術研發,依舊有很多項目。

  比如光金屬拉鏈就有很多種,鋁合金、銅等材質。

  還有非金屬拉鏈——尼龍拉鏈、樹脂拉鏈。

  還有功能拉鏈——自鎖拉鏈、無鎖拉鏈、半自動鎖拉鏈、隱形拉鏈。

  還有工藝,拉鏈的鎖扣、齒的形狀和排列,這些都是一門門技術和專利。

  所以,小小的拉鏈,也有上千種專利可去研發!

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