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第297章 理念是燈塔

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  天鴨購物融入中天平臺,這把火燒的十幾位老總驚慌失措,很快便有幾家提出融入中天平臺。

  不過大多數還處于觀望之中,甚至有人質問章董,這樣做就是要吞并他們。

  “各位,之前我們一直在合作,但卻是一盤散沙,連搞剛籌建不久的中天平臺都斗不過,更斗不過一站集團。”

  章董一臉凝重,仿佛正肩負著前所未有的歷史使命:

  “沒有人不想強大,更沒有人愿意被蠶食,我也不例外,但是,我們要認清自己,認清現在的形勢,電商領域競爭激烈,各自為戰早晚會被蠶食,即使不被中天平臺蠶食,也會被其他平臺蠶食,那我們為什么不借助中天平臺和一站集團聯合起來做大做強呢,合久必分,分久必合,等我們強大起來,未嘗不可再獨立出去。”

  十幾位老總望著越來越慷慨激昂的章董,都有種醉酒的感覺,飄啊飄啊飄。

  聽人勸吃飽飯,那也要分什么人,這些老總可都是獨當一面的梟雄。

  章董再慷慨激昂,就是真的飄了,也要在云端好好尋思一下子。

  不過章董帶個好頭,用實際行動已經動搖這些老總繼續占山頭的信心。

  只要章董賺的盆滿笨滿,這些老總肯定會第二時間把自己的平臺融入中天平臺。

  這些電商平臺都有自己的股東,還是要回去好好商量一下。

  章董處事老道,并沒有苦勸這些老總,甚至很贊成他們回去好嗨研究一下。

  臻誠和羅奇峰更是沒有插手,完全交給章董來處理,甚至連面都沒露。

  可是就在這些老總忙著訂機票的時候,總部那邊卻傳來消息,一站服務平臺又開始搞活動。

  而且這次來勢兇猛,連中天平臺也加入進來,連他們的總部城市也不放過。

  十幾位老總立刻找章董質問,現在正談合作,這不是逼著他們融入中天平臺嗎?

  “各位,這件事我也不清楚,我還沒有正式接手中天平臺呢,等我找臻誠和韓東問問。”章董趕緊解釋。

  “我們一起去找臻誠!”十幾位老總異口同聲,他們可不想給章董和臻誠商量的機會。

  臻誠并沒有推辭,在上海子集團的會議室招待十幾位老總:

  “各位,正是因為要拓展中天平臺的海外業務,所以才要在國內大力推廣一站服務平臺和中天平臺,并沒有打壓各位的意思,只是為更好的發展。”

  十幾位老總面面相覷,他們還真沒什么能反駁的,臻誠說的也沒毛病。

  誰不想發展呢,如果換做是他們,可能比臻誠和韓東做的還要過分。

  十幾位老總回到一站大酒店,幾乎商量一個晚上,最后決定融入中天平臺。

  正像章董說的,先借助中天平臺壯大自己,然后再脫離出來。

  十幾位紛紛趕回總部跟股東商議,章董去春城跟韓東和許孟交接中天平臺。

  臻誠和羅奇峰開始到處跑,一個搞服務,一個搞網購,每天都會遇到各種問題。

  尤其是服務,比網購問題更多,每個人對服務的理解都不同。

  服務就是一個最眾口難調的行業,而且沒有什么標準,全靠服務人員的自身素質。

  成立的培訓學校開辦短期服務培訓,最主要的是強化員工的服務理念。

  最起碼的就是要對得起拿到的報酬,否則立刻開除,絕對不會給第二次機會。

  傳統理念對服務還是很歧視的,服務就是伺候人的,就像古代的仆人。

  生活中原本就會碰到各種稀奇古怪的事情,很多都是碰巧或者意外。

  短時間的服務項目,比如開鎖,維修,小時工,都會出現各種摩擦。

  像保姆和月嫂這樣長時間的服務項目,更是幾乎成為家庭的一員。

  原本自家人都會有磕磕碰碰,一個外人的到來,首先肯定是防備心理。

  所以臻誠要求服務人員把握好分寸,尤其是保姆和月嫂,必須與雇主保持距離。

  拒絕是尊重自己,容忍是尊重別人,把握好這兩點,才能做好服務。

  臻誠不提倡保姆和月嫂成為雇主的家人,這是對服務理念的錯誤理解。

  服務就是工作,得到一分報酬,那就要付出一分工作,成為家人后,服務態度就會出現大問題。

  因為服務不同于其他行業,態度至少要占據利潤中相當的比例。

  比如網購平臺的客服,處理各種售后問題時,服務態度不少,會讓平臺流失大量客戶。

  而保姆和月嫂是直接照顧雇主的生活,有的甚至要每天24小時接觸。

  飯菜做的再好,衛生打掃的再干凈,雇主看見一張臭臉也沒心情享用。

  這跟服務行業提倡的微笑服務是一個道理,有苦自己咽,再苦也要強顏微笑。

  臻誠對員工的保護措施做的也很到位,像保姆和月嫂,基本要求雇主安裝監控。

  其他的服務也要求盡量錄音,尤其是客服,遇到問題能說清楚。

  如果員工遭受欺辱,臻誠也絕對不會客氣,羅奇峰會立刻讓獵人團隊去處理。

  天地間有大道三千,人的秉性可能有三萬種,或者更多。

  尤其是對服務觀念還沒有轉化的當下,根深蒂固的歧視還是大有人在。

  臻誠和羅奇峰在全國跑一圈,回來把問題匯總起來,立刻給培訓學校發下去。

  一站服務平臺就是要打造精品服務,用優質的服務去改變社會的服務理念。

  這也是為把一站服務平臺推廣到全球做準備,臻誠可不會局限于國內。

  都說英國的管家世界一流,臻誠要打造一大批更一流的一站服務管家。

  認識上的提高才是王道,思想引導行動,理念是照亮服務的燈塔。

  一站集團的服務涵蓋方方面面,已經可以解決社區居民生活中遇到的任何問題。

  而且正在快速向鄉村發展,卻不是盲目的城市化,而是打造更美的鄉村。

  社會再發展,食物還是要來自土地,汲取天然的食物,會讓人類更加親近自然。

  地球的生態也更需要鄉村來維護,鄉村的環境是最好的旅游資源,城市中生活的人更有鄉村情結。

  一站集團在鄉村的服務主要是解決勞動力的負擔,逐漸實現機器化,解決養老和教育問題。

  韓東的中天策劃集團起到關鍵作用,老年公寓和教育中心的建立,更是讓很多鄉村人沒有后顧之憂。

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