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第一百四十九章 收集內測建議

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  凌飛說罷,包括牛海在內的所有玩家都表示想要再玩一次,而且都希望玩的時間可以再長一點,剛才那一次并不過癮。

  見狀,凌飛先確定剛才第一次體驗中,并沒有玩家的生理指數出現異常,也沒有任何負面情緒的存在,便答應了眾人的要求,讓玩家稍作休息,喝喝水,方便方便,然后再開始第二次體驗。這次,可以延長游戲體驗時間,可以直到午餐時間才結束。屆時,時間一到,工作人員會提醒他們下線,之后,玩家們只需要填寫一份玩家意見就可以。

  基于第一次體驗過程并沒有出現任何異常,凌飛不打算再繼續留在內測室陪同玩家們進行二次體驗了,他交代內測室里的工作人員,注意觀察,記錄做好,如果有什么問題,再打電話通知他即可。吩咐完畢,凌飛便上樓,回到自己在工廠里的個人居室去。

  凌飛是不想在現場陪著他們繼續玩,這很浪費他時間,所以,他干脆回到個人居室去,反正在自己的房間,也還是可以繼續關注內測的進度。只不過,凌飛在房間里,是在保證聯網的情況下,通過小飛關注虛擬游戲里的情況。

  凌飛讓小飛收集玩家在海島里的行為,同時關注游戲在運行過程中,是否出現任何BUG?如果有,就把這些BUG的數據收集起來,這件事,凌飛不可能靠玩家,靠的是小飛。

  至于從玩家那里,凌飛能夠收集的,是他們對于游戲的玩法,對于場景劇情內容等等方面的建議,是以用戶的角度對這款虛擬游戲提出的實在建議。

  所以,凌飛才會需要玩家們在游戲體驗之后,完成一份玩家意見的表格。

  有了這些建議,凌飛到超世界之后,就可以用來針對性地對“海島”進行修改,也可以有計劃去升級游戲內容。

  這叫集百家之所長,與其靠凌飛自己憑一己想法閉門造車,不如廣集其他玩家的奇思妙想。畢竟,“海島”要在本世界推出,也是給本世界的玩家提供娛樂感,凌飛一人無法代表本世界大多數玩家的想法,還不如讓本世界的玩家,決定他們想要玩的東西。

  就這樣,在這三天的內測時間里,凌飛白天留在超世界科技公司工廠二樓的個人居室,檢測和收集內測數據,晚上則返回大南山景園別墅,從別墅穿越到超世界去,繼續他在超世界的網絡學院的學習,以及根據內測的反饋,升級虛擬游戲“海島”的內容。

  安排這次內測,無疑是個正確的決定,凌飛收集了不少意見,取其當中有足夠建設性的,作為參考,對“海島”進行改進,主要是添加一些場景物品,以及一些關卡玩法,甚至設置一些障礙增加游戲的刺激感和真實感。

  當中,玩家們大部分都異口同聲地提出一個建議,希望游戲能采取經驗玩法,也就是說,玩家在虛擬游戲里,最好能通過完成些什么任務得到經驗的提升,從而能夠獲得一些權限。

  比如,有的玩家提議,在游戲場景中增加森林,提供更多的樹木給玩家砍伐,通過砍伐樹木能夠完成一些任務,然后獲得一些道具,或者是新增一些什么能力。

  又比如,有的玩家還希望,在海島里增加一個商店,提供給玩家一些人類社會小東西,比如打火機什么的,然后讓玩家在游戲中,可以生火之類,從而可以烤魚等等。

  或許是參與游戲內測,可以自由提建議,并且在內測的這三天里,超世界科技公司也都是好吃好喝伺候著,所以參加內測的玩家們都很放得開,大談特談,提了好多建議。

  但凌飛并不是所有建議都采用。一來,有些建議并不算很有新意,只是個別玩家自己的個人觀感,這不一定能贏得大眾的共鳴;二來,以“海島”目前只是1.0版本的運行能力,有些建議也無法實現。

  不過,凌飛把這些建議全都記錄好,然后,再從中選取一些合適的好的建議,放在“海島”新版本的設計中。

  “海島”1.0版本,目前是限于內測期間使用,等到內測結束后,凌飛就想要從各方面將“海島”進行第一次提升,不管是游戲的運行穩定性,還是游戲的場景內容,都需要有一個質的提高,等到內測結束,也將告別這個初級版本。

  到時候,凌飛要在本世界推出的“海島”,將是2.0版本,這個版本將會更穩定,而且,凌飛準備加大游戲的容量,達到可容納100名玩家同時在線的程度。

  三天后,內測結束了。

  按照約定,凌飛安排公司工作人員把參加內測的所有玩家都送出去后,他開始整理內測活動的頭緒。

  凌飛沒有立刻把虛擬游戲盒收走,還是保留著內測室的布置,讓潘玉潔組織本廠的職員,簽署保密協議之后,也可進入游戲體驗虛擬游戲。

  凌飛之所以會對參加游戲的工廠職員要求簽署這個保密協議,確實是因為,和之前讓參加內測的外界玩家不同。外界玩家體驗的是“海島”1.0版本,是“海島”最初始的狀態,佩戴虛擬VR眼鏡Ⅱ型,只是增加了真實感,而且,就算玩家想要泄露,也只是能泄露,公司將要推出一款虛擬游戲的消息,無法泄露核心內容部分,所以,凌飛不需要太大的戒心。

  但是,現在凌飛已經開始對“海島”進行全面大改,在這段期間,他會在超世界完成這個步驟,如果凌飛想要繼續收集更多的關于“海島”的建議,這期間,技術上的改動,是很難在細節上完全保密,涉及的需要保密的內容也會更多,要想兩全其美,自然是需要保密協議的約束。

  而且,既然是公司的職員,保密,自然也是工作內容的一部分,是身為技術公司職員的義務之一,管理職員,自然也比管理外界玩家更容易些。

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