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第120章人才

請牢記域名:黃金屋 開掛的創業日常

  孫師傅擺開架勢,自己先演練了幾遍,讓林睿仔細觀摩,然后又一步一步的拆解,非常細致耐心的一點一點的講解指點。

  等林睿徹底掌握了動作要領,就讓他開始單獨練習,他在旁邊不時講述著三體式的奧妙和精要所在。

  林睿兩手相抱,頭往上頂,開步先進左腿,然后兩手徐徐分開…

  孫師傅淵渟岳峙的站在哪里,一雙眸子炯炯有神,不緊不慢的說道:“三體式是形意拳最重要的根基功夫,三體式練得好,人就像一座會走的山,推之不動,渾元一體。”

  “你剛練習,更不能求快,應該一式一式地練,力求步穩、身正、周身不失松和均勻,呼吸不失自然,胸腔不能緊張,發力要求松緊得當。”

  看著林睿練了一會,頗有些章法,點點頭繼續說道:“身體要保持松、靜、自然,四肢百骸要放松,內心要安靜,盡量去除雜念,不要刻意追求,也不要稍有感覺就覺得是否得了功夫,實際上什么也沒有。”

  此時洛京俱樂部大門,何凡宇和商巖松正說說笑笑的走了進來,迎面碰上一個二十六七歲的青年男子,這人穿著一身合體的運動服,帶著一股精悍氣息。

  何凡宇臉上帶著一股驚訝,很熱情的打招呼道:“孫濤,孫大俠,咱們有段時間沒見了,這些天在哪里瀟灑呀。”

  孫濤臉上也露出一股笑意,不客氣的拍了拍何凡宇的肩膀道:“老何你這不是明知故問嗎!我從小到大就沒幾個愛好,又不像你這么花天酒地,除了練武還能干嘛。”

  何凡宇被拍了一下,看似用勁不大,讓人實在不敢挨第二下。

  連忙閃身躲開,口中叫道:“君子動口不動手,我身子板沒你硬,老孫你可不能當小人。”

  孫濤笑道:“老何不是我說你,該練練了,你這身骨有點弱呀!”

  “你以為誰都像你一樣,從小就練武,身子骨這么壯實。”何凡宇抱怨道。

  孫濤搖搖頭道:“那叫你跟著我練兩手你還不練,雖然事業重要,享樂也重要,但身體才最重要。”

  何凡宇連忙擺手道:“別,別了!幾天去一次健身房我就滿足了,實在吃不了練武那個苦,也沒那個毅力。”

  孫濤無奈的笑道:“好吧,你不練我也沒法勉強你,練武前期是吃點苦,但真正的功夫上了身,體會到了好處,你就會知道練武也是一種享受。”

  何凡宇搖著頭滿臉不信道:“你留著自己享受吧,我是沒這個福了。”

  孫濤搖了搖頭,苦笑了一下道:“那就這樣吧,你們先去玩,我去找孫師傅。”

  何凡宇臉上卻露出好奇之色道:“你說得孫師傅難道是前段時間剛請過來的,有正宗形意拳傳承的那位。”

  孫濤點了點頭道:“正是,說起來請一位國術高手還是我和俱樂部提的建議,畢竟咱們俱樂部跆拳道、空手道、柔道、散打都有,怎么能沒有咱們國家的傳統武術?”

  “就是沒想到俱樂部能量這么大,直接把孫師傅請來坐鎮,這位可是有正宗傳承的真正內家高手。我是慕名已久,以前也只是有機會請教過幾次,受益頗深。”

  何凡宇調笑道:“我說你小子以前不怎么來俱樂部玩,現在這么主動。這不正好隨了你的愿,人就在俱樂部,隨時都能請教。”

  孫濤聳聳肩道:“沒辦法,就這愛好。你們玩,我先過去。”說著孫濤就要走。

  何凡宇忽然問商巖松道:“巖松,要不咱們也過去瞧瞧,見識一下真正的內家高手,形意拳大師。”

  商巖松顯然也有點興趣,臉上露出絲絲好奇之色道:“行呀,正好也沒什么事,國內在這一塊兒濫竽充數的太多了,咱們見識一下真正的高手。”

  孫濤自然也沒什么問題,于是三人聯袂向演武場走去。

  演武場,林睿仍在一式一式的非常認真的練著三體式,漸漸的也摸清了一些門道和規律。

  武術都是相通的,特別是同為樁功,扎馬步樁的一些體驗和感受,漸漸的也代入到三體式當中,讓他受益匪淺。

  孫師傅眼含笑意,顯然對林睿的進度十分滿意,同時口中不停,傳授著一些經驗知識。

  “三體式可以分三個階段第一個階段是求松;第二個階段是求靜;第三個階段是求空。”

  其中第一個階段還可以繼續細分。第一步體會肩頸肌肉松;第二步體會腰背松;第三步體會丹田也就是腹部肌肉松;第四步體會胯松……”

  講完了這幾個要點,同時又叮囑道:“這些你要記牢了,懂得了這些,即便以后沒人教,你自己按圖索驥,也能把功夫練上去。”

  這時,何凡宇和商巖松隨著孫濤也來到練武場邊,看到場中正在專心致志練武的林睿,心中充滿了驚訝。

  雖然知道以后會和林睿再次相遇,也開玩笑似的邀請一起來洛京俱樂部玩,但以這種方式見面,無論如何也是沒有想到的。

  何凡宇正想上前打招呼,被旁邊的孫濤一把攔住,小聲道:“先別去,沒見人正在練著嗎?等孫師傅講完了再說。”

  孫師傅也發現了他們,微微點了點頭,繼續站在那里,語速不快不慢的繼續和林睿講解著:“人身體的狀態無非放松、緊張兩種狀態,但是完全的放松和完全的緊張都不可取,拳術中說的放松都是要在緊中求松。”

  “站樁就是緊中求松,緊中松才是真松。求得真松之后,真緊自然就會了。”

  “松中緊才是真緊,練的是緊中松,用的是松中緊,用真緊才能打出剛猛爆烈來,不明白這些道理,一輩子都是門外漢。”

  說到這里他停頓了一會,語氣加重了許多:“練就了真松真緊之后,身體就會發生質的變化,全身勁力混元一體,就會感覺到身體被勁力節節貫通,功夫也就漸漸上身了。”

  孫師傅講完這一段,林睿仍是在專心致志地練習三體式,旁邊的孫濤也瞇著眼,一副若有所得的樣子。

  過了幾分鐘見孫師傅不再講解,孫濤過去很尊敬的打了個招呼,和孫師傅聊了幾句。

  何凡宇和商巖松也很客氣的上前打招呼,孫師傅看了他們一眼,都是30出頭的年紀,也沒有功夫在身。

  臉上帶著淡淡的笑意,和他們點了點頭,就不再理會。

  何凡宇心里有點郁悶,他交友廣闊,到哪里不被熱情招待,今天竟然遭到冷遇。不過沒辦法,他不是練武的那塊料,就算想練年齡也不小了,打基礎已經晚了。

  再說人家也不認識他,和他也不是一路人,有這樣的遭遇也正常。好在他性格爽朗大方,并不在意這些。

  又過了十幾分鐘,終于林睿一路三體式練完,孫師傅讓他休息一會。

  林睿從來到俱樂部到現在,已經連續練了兩個小時,身體確實挺疲乏的。

  來到旁邊的石凳上坐下,拿起石桌上早就準備好的礦泉水咕咚咕咚喝了一瓶,這才感覺舒服多了。

  何凡宇這時忽然從園林拐角的一處樹蔭下走了過來,臉上帶著笑意道:“林兄弟,咱們又見面了。”

  林睿也起身驚訝道:“老何!你們也來玩了。”

  孫濤驚訝道:“你們也認識,世界真小。”

  何凡宇笑道:“是啊,正想著什么時候請林兄弟過來聚聚呢,這就碰上了。”

  說著又有一臉好奇的說道:“沒想到呀,林睿你也是練家子。”

  林睿擺手道:“我這算什么練家子,剛剛接觸不久,基礎還沒打好呢!”

  孫濤接口道:“林睿你也別謙虛了,你的天賦這么好,早晚的事。”

  他這一段時間經常和林睿跟著孫師傅學武,雖然說過的話不多,也算混熟了。

  林睿道:“別,別夸我,我現在連門都沒入呢,不像孫濤你已經練出來了。”

  幾個人閑談打趣一陣。

  忽然有手機聲傳來,是商巖松的,他拿出手機走到一旁去接。過了一會走回來,臉上帶著一點失望。

  何凡宇驚訝道:“怎么了巖松,難道又是獵頭公司,這次給你找了什么公司?”

  商巖松點點頭說道:“嗯,又是一家獵頭公司,這次是一家電子廠,規模不大,職位還是人力資源總監。”

  何凡宇若有所思道:“這樣的公司和你不太搭呀!那待遇呢?年薪給你開了多少,你去這種公司有點虧了。”

  商巖松聳聳肩,一臉無奈道:“咱們洛城的工資水準你也知道,廠子規模不太大,負擔不起太高的薪水,38萬。”

  何凡宇道:“那算了,公司不行,薪水也不行,連你以前拿的多都沒有,pass掉吧,你現在也不急著工作,再等一段時間。”

  商巖松點點頭道:“只能這樣了,不過我對結果不太樂觀。人力資源在國內并沒有多少企業重視起來,薪資的天花板不太高,在一線城市還好點,在咱們這很難找到理想的工作。”

  何凡宇道:“咱們洛城都是傳統企業為主,科技類的創新企業太少,人事部門也就被當成專門招人的地方。”

  商巖松感慨道:“其實招人只是人資源部一個最基本的職責,一個完整的,有充分職責權限的人力資源部,其實有很多事要做。”

  “不但要根據企業的發展制定人力資源發展規劃,建立人才管理系統;根據市場的現狀,對企業的架構和部門職能進行優化調整。”

  “還要負責建立公司人才儲備資源庫,為公司的發展招募人才;同時要負責公司整體的績效考核,制定員工的福利制度以及升遷體系。”

  “要建立公司的培訓系統,定期組織公司員工進行培訓,提高工作效率。”

  “還要根據公司狀況,制定相應的人事管理規章制度,促使員工管理有章可循;還要指導下級員工的工作,協調各部門之間的溝通與合作等。”

  “這些其實都是人力資源的職責,但很多企業的人力資源部根本就不健全,成了一個招人的工具,而不是企業發展的參與者和推動者。”

  商巖松在那里侃侃而談,由感而發。林睿幾人對這方面也有點興趣,也不時插上幾句,問上幾個問題,他都解釋得舉重若輕,頭頭是道。

  幾人聊了一會人力資源的職能和職責的問題,林睿忽然感到有點尿意,他告罪一聲,去了洗手間。

  洗手間有100多米,走在景色優美的園林中,林睿忽然心中一動,仿佛想到了什么。

  他對商巖松的印象不錯,雖然不知道具體能力如何,但理論知識和經驗絕對很不一般。

  商巖松以前是流云傳媒集團的人力資源副總監,那是一家員工上千的大公司,這個年紀能坐到這個位置,能力肯定是有的。

  現在他離職了,而自家公司缺個人力資源總監,這是一個不錯的機會。

  想到流云傳媒,林睿記得自家公司有一個是從流云傳媒離職的。

  林睿仔細想了想,這才想了起來,是技術部的一名女設計師,或者說架構師。洛城師大美術系畢業,在流云傳媒創意部門干過,后來想轉行,自學了架構師的知識,兩個月前入職了林睿的公司。

  人既然在流云傳媒工作過,又離職不久,應該知道商巖松吧。

  想到這林睿撥通了韓云松的電話,讓他問問那個女員工,對商巖松的印象,和他在公司的風評如何。

  韓云松辦事很快,林睿掛完電話不過幾分鐘,剛從洗手間出來,就接到了他的回復。

  結果讓林睿很滿意,如果沒有夸大其詞的話,林睿這次確實撿到寶了。

  這是一個非常有才華的人,無論是做人還是做事,包括在公司的風評都非常好。

  而且很有想法,敢于嘗試和改革,是能力非常強的一個人。

  知道了這些,林睿也就放心了,那么下一步就要考慮如何忽悠進公司,這一點很有難度,畢竟林睿的公司對比他呆的前一家公司太小了。

  只能先談談公司的前途和理想,對這點林睿不抱太高的期待,只要讓他覺得公司有發展潛力即可。

  反正最后免不了開高薪砸錢挖人,公司實力不夠,餅也不好畫,只能來點實在的。

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