京城。
璀璨娛樂公司。
譚越坐在頂層辦公室的黑檀木桌前,指尖劃過最后一份文件的簽名處。
那是電影部門《天路》項目的演員簽約確認書,他仔細核對了演員檔期,片酬金額等關鍵信息,確認無誤后,在落款處簽下自己的名字。
“小曄,這份文件你送到電影部門,讓鄭通總監核對后存檔,順便跟他說,演員進組前的培訓計劃要盡快確定,下周例會上需要看到具體方案。”譚越將文件放進藍色文件夾,抬手揉了揉眉心。
從早上九點到現在,他已經處理完八份文件,涵蓋預算審批、項目簽約、合作對接等多個領域,指尖還殘留著紙張的粗糙觸感。
陳曄快步走進辦公室,一身干練的白色襯衫搭配黑色西裝褲,頭發梳成整齊的低馬尾,接過文件夾時指尖輕輕碰了碰桌面,動作利落又細致:“好的譚總,我現在就過去,回來后把鄭總監的反饋同步給您。
譚越起身拿起搭在椅背上的深灰色西裝外套,“我去各樓層看看,你送完文件不用急著回來,直接回自己工位處理后續工作就行。”
走出辦公室,電梯緩緩下降,譚越看著數字一層層減少,心里默默梳理著各部門的近期重點。
電視劇部門在打磨《文物修復師》的劇本,節目部門忙著《新生代唱將》的導師見面會籌備,音樂部門剛從韓國對接完新人培訓事宜,藝人經紀部門則在跟進幾位新人的商演資源。
他這次去部門視察,不只是為了看工作進度,更想聽聽員工的真實想法。
比如茶水間的咖啡機壞了會不會影響效率,新調整的考勤制度有沒有不合理的地方,這些細節往往比報表上的數字更能反映公司的運營狀態。
電梯停下,這里是電影部門的辦公區。
開放式工位上,員工們正對著電腦忙碌,屏幕上滿是分鏡草圖、劇本文檔和特效預覽畫面。
鄭通不在辦公室,應該是去了編劇室,譚越沒有打擾,而是走到靠近窗邊的一組工位前。
幾個年輕的助理正在整理《時光滴答》的拍攝素材,電腦屏幕上正播放著老鐘表店的場景片段。
“譚總好!”助理們看到他,連忙起身打招呼,語氣里帶著幾分緊張又驚喜。
“不用站起來,繼續忙。”譚越笑著擺擺手,俯身看向屏幕,“這是昨天拍的素材林清野那邊反饋怎么樣,有沒有需要公司協調的地方”
“林導說昨天的素材很滿意,就是道具組的老式懷表有點磨損,想再找一款更貼合年代的道具。”一個戴眼鏡的年輕助理連忙回答,手指在鍵盤上輕輕點了點,調出道具清單,“我們已經聯系了三家古董道具商,今天下午就能 把樣品送過來,到時候拍照片發給林導確認。”
“做得不錯,效率很高。”譚越點點頭,目光掃過桌上的文件,注意到旁邊放著一本翻舊的《電影鏡頭語言手冊》,“你們平時會看這類專業書籍充電公司要是有培訓需求,隨時可以跟人力資源部提,咱們可以邀請行業里的 資深導師來做分享。”
“謝謝譚總!我們之前還在說,想學習一下特效鏡頭的后期制作,要是有這類培訓就太好了!”另一個助理眼睛一亮,語氣里滿是期待。
“行,我記下來了,讓人力資源部盡快安排。”譚越笑著回應,又跟他們聊了幾句拍攝進度,才轉身走向編劇室。
路過茶水間時,他看到兩個員工正對著空咖啡機嘆氣,便笑著說:“咖啡機下午就能修好,要是現在想喝咖啡,一樓便利店的費用可以報銷,記得留好小票。”
“謝謝譚總!”員工們驚喜地回應,原本略顯低落的氣氛瞬間活躍起來。
從電影部門出來,譚越乘電梯來到節目部門。
這里的氛圍比電影部門更熱鬧,幾個策劃正圍在白板前討論《新生代唱將》的賽制細節,白板上寫滿了密密麻麻的文字和箭頭,旁邊還貼著選手的照片。
許諾站在中間,手里拿著馬克筆,正在修改賽制流程,看到譚越進來,連忙停下手里的動作:“譚總,您怎么過來了”
“過來看看你們的進度,順便聽聽大家的想法。”譚越走到白板前,目光掃過賽制流程,“原創突圍賽’這個環節很有新意,不過選手的原創歌曲質量怎么把控萬一出現抄襲或者質量不達標的情況,后續怎么處理”
“我們已經想到了,打算邀請三位音樂制作人組成評審團,提前審核選手的原創作品,確保沒有版權問題,同時給出修改意見。”許諾指著白板上的“評審團”字樣,解釋道,“另外,我們還會在節目里加入‘版權聲明’環節,強 調原創的重要性,引導選手尊重知識產權。”
譚越點點頭,又看向旁邊的工位,注意到一個年輕策劃正對著電腦皺眉,便走了過去:“遇到什么問題了嗎”
“譚總,我在做選手的背景資料整理,發現有幾位選手之前參加過其他綜藝,有一定的粉絲基礎,但也有一些負面輿情,不知道要不要重點關注這些輿情,提前做風險規避。”策劃有些猶豫地說,手指在屏幕上劃出負面輿情的 截圖。
“必須關注。”譚越語氣堅定,“讓宣傳部門協助你們做輿情分析,針對可能出現的風險制定應對方案。比如提前跟選手溝通,了解負面輿情的真實情況,必要時在節目開播前發布澄清聲明,避免開播后出現輿情危機。”他頓了 頓,又補充道,“你們要是人手不夠,隨時可以跟其他部門協調,公司現在的核心是確保每個項目都能順利推進,不能因為細節疏忽出問題。”
“謝謝譚總,我們現在就聯系公關部門!”策劃連忙點頭,臉上的猶豫瞬間消失,取而代之的是堅定的神色。
接下來的半個多小時,譚越又去了音樂部門、藝人經紀部門和新媒體部門。
在音樂部門,他聽到員工反映“海外音樂平臺的對接流程太復雜,希望能有專門的對接人”,便當場讓魏宇安排專人負責海外平臺合作。
在藝人經紀部門,他看到新人藝人的培訓計劃不夠細化,建議增加“媒體應對”“舞臺表現力”等課程。
在新媒體部門,員工提出“短視頻內容的創新度不足”,他鼓勵大家多參考海外優秀短視頻案例,結合公司的影視IP做差異化內容。
每到一個部門,譚越都不會只聽管理層的匯報,而是主動走到普通員工的工位前,聊工作中的困難、生活上的需求,甚至是對公司制度的建議。
這種接地氣的視察方式,他已經堅持了很多年。
譚越始終認為,員工的真實聲音才是公司改進的關鍵。
之前有員工反映“加班餐口味單一”,他讓行政部調整了菜單;有員工提出“晉升通道不清晰”,他推動人力資源部制定了明確的晉升標準;還有員工建議“增加團隊建設活動”,公司便每月組織一次部門團建。
這些看似小事的改進,卻讓員工的歸屬感越來越強,也讓公司的凝聚力越來越高。
回到頂層辦公室時,已經是上午十一點半。
譚越脫下西裝外套,搭在椅背上,走到窗邊喝了口水,目光望向遠處的CBD建筑群。
陽光越來越烈,將高樓的玻璃幕墻照得閃閃發光,像一片銀色的海洋。
他打開電腦,登錄國際娛樂行業的權威網站,開始瀏覽最新的行業動態。
這是每天都會做的事,了解競爭對手的動向,才能更好地制定公司的發展策略。
譚越一邊看,一邊在筆記本上記錄關鍵信息,心里默默分析著這些動態對璀璨娛樂的影響。
譚越輕聲自語,手指在鍵盤上敲下“行業動態分析”幾個字,開始梳理公司的應對思路。
璀璨娛樂目前的發展策略是穩中求進。
不盲目追求擴張速度,而是先鞏固國內市場的優勢,再逐步拓展海外業務;不跟風追逐熱點題材,而是聚焦科幻、現實、文化傳承等有長期價值的領域;不依賴單一項目或藝人,而是通過完善產業鏈、培養多元化人才,降低 經營風險。
這種策略看似保守,卻讓公司在行業波動中保持了穩定的增長,也為此次晉升世界二流娛樂公司奠定了基礎。
就像之前影視行業掀起“古裝劇熱潮”時,很多公司扎堆拍攝古裝劇,導致市場飽和、口碑下滑,而璀璨娛樂卻堅持打磨現實題材的《老城故事》,最終憑借優質內容成為年度爆款。
后來“流量藝人”成為行業熱點,不少公司高價簽約流量藝人,而璀璨娛樂則注重培養實力派新人,雖然短期內曝光度不如其他公司,但長期來看,卻形成了良性循環。
“接下來還是要堅持穩中求進”的策略。”譚越在筆記本上寫下這句話,“海外業務方面,先深化現有合作,積累跨國項目經驗......”
正當譚越專注梳理策略時,辦公室的門被輕輕敲響,陳曄拿著一份文件走了進來:“譚總,這是鄭總監反饋的《天路》演員培訓計劃,他已經初步確定了培訓內容和導師名單,想請您審核一下;另外,文化總局剛才發來通 知,邀請您參加下周三的‘華國文娛企業國際化發展論壇’,需要您確認是否能出席。”
譚越接過文件,快速翻閱起來。
演員培訓計劃涵蓋三個模塊,導師包括資深表演老師、航天專家和體能教練,時間從下個月開始,為期兩周,安排得詳細又合理。
他在文件上簽下“同意”,遞給陳曄:“讓鄭通按照這個計劃推進,培訓期間要做好后勤保障,有問題隨時溝通。另外,文化總局的論壇我會出席,你幫我協調一下當天的工作安排,提前準備好分享材料。”
“好的譚總,我現在就去處理。”陳曄接過文件,轉身離開辦公室,輕輕帶上了門。
譚越重新坐回辦公桌前,打開“下周三論壇分享材料”的文檔,開始撰寫分享大綱。
他打算以“璀璨娛樂的國際化之路”為主題,從內容創作、跨國合作、人才培養三個方面,分享公司的經驗和思考,同時也想聽聽其他企業的做法,為公司后續的發展尋找新的思路。
窗外的陽光漸漸移到桌前,照亮了文檔上的文字。
譚越的手指在鍵盤上快速敲擊,屏幕上的大綱一點點完善,從”《星際穿越》的全球發行策略”到“與娛樂公司的音樂合作細節”,從“國際化人才培養體系”到“未來跨國項目規劃”,每一個部分都凝聚著他對公司發展的深思。
他知道,成為世界二流娛樂公司只是一個新的起點,未來還會遇到更多的挑戰。
比如海外市場的文化差異、國際競爭對手的壓力、行業政策的變化等。
但只要堅持穩中求進的策略,始終以優質內容為核心,以員工需求為導向,以行業動態為參考,璀璨娛樂就一定能在國際化的道路上走得更穩、更遠。
不知不覺間,中午十二點的鐘聲響起,辦公區傳來員工們起身去食堂的腳步聲。
譚越保存好文檔,伸了個懶腰,起身走向辦公室門口。
他打算先去食堂跟員工一起吃午飯,聽聽大家的閑聊,或許還能發現一些工作中沒注意到的細節。
畢竟,公司的發展不是靠一個人或幾個人的努力,而是靠每一位員工的付出,只有關注到每一個細節,傾聽每一個聲音,才能讓璀璨娛樂在競爭激烈的行業中持續成長,最終實現成為世界一流娛樂公司的目標。
走出辦公室,走廊里遇到幾個正要去食堂的員工,他們笑著跟譚越打招呼,語氣里滿是親切。
譚越笑著回應,和他們一起走向電梯,耳邊傳來他們討論午餐菜單的聲音,偶爾夾雜著對工作的吐槽和對未來的期待。
這些鮮活的聲音,讓他心里滿是溫暖。