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第四百七十六章 培訓

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  第二天,一大早。

  金大茂就在幾個舍友的幫助下,整理好了行李,然后搭乘公交車,前往漢城西北側的漢江,漢城第一污水廠,就在該區域。

  這個污水處理廠,之前是少數高麗國營企業之一,不過這種企業,通常都是虧損嚴重的,財閥自然看不上。

  藍色時代、聯合集團、北控集團一沖進來,就很快吃下了當地自來水、污水處理、環衛和垃圾回收,又成功拿到了一部分燃氣市場。

  經過這么多年的發展,藍色時代已經顯得游刃有余,一收購了自來水廠和污水處理廠,就開始了整體升級改造。

  在過年前,這些自來水廠、海水淡化廠、污水廠,都改造得差不多了。

  當金大茂過來報到的時候,污水廠早就在運行了,和他一同入職的員工,有十幾個人。

  一名副主管帶眾人,來到宿舍區。

  “你們如果想通過實習期,成為正式工,就要服從安排和培訓,不然三個月后,就給我卷鋪蓋走人。”副主管是一個年輕人,也是在華國留學培訓過的高麗人。

  盡管不少人都在心里罵這個年輕人是二鬼子,但是為了吃飯,還是強忍著郁悶。

  畢竟現在高麗的失業率非常高,高達24左右,預計有超過1200萬人左右處于失業狀態,這是真正的大蕭條。

  要不是有農村支撐著,憑借現在的經濟狀況,早就出現社會問題了。

  中企在近半年左右,提供了上百萬個崗位,有效壓制了高麗經濟的持續惡化。

  其實這也是華爾街故意留下來的爛攤子,他們知道在東北亞待不下去了,就在最后這一段時間開始搞事情,讓高麗經濟雪上加霜。

  宿舍是四人間,每一個員工都有一個小房間,和一個小客廳,和金大茂在外面合租的房子差不多。

  清洗和整理好宿舍后,金大茂也和幾個工友初步認識了,他們之前都是同病相憐的無業游民。

  老成一點的金大茂被暫時任命為宿舍長。

  臨近中午,副主管過來叫所有人去吃飯。

  污水處理廠之前的老員工,早就在排隊打飯,與惴惴不安的新員工不一樣,老員工都在討論今天吃什么,或者家里面的雞毛蒜皮,顯得非常悠然。

  輪到新員工打飯,頓時不少人都大呼小叫起來,讓副主管感覺非常丟臉,板著臉斥責道:

  “都安靜!大呼小叫什么!”

  這才讓新員工安靜下來,不過他們眼神中的驚訝,卻沒有減少。

  輪到金大茂,他站在點餐臺前,看著琳瑯滿目的菜品,一時間也想驚呼,不過他還是克制住了大喊大叫的沖動。

  “吃多少就點多少,不夠再點,不要浪費。”廚房大媽提醒道。

  “好!多謝提醒!”金大茂急忙點回鍋肉、紅燒肉、麻婆豆腐、鮮蝦絲瓜。

  廚房大媽又給他打了一份玉米胡蘿卜排骨湯。

  對于整天泡菜、泡面的當地人而言,大吃貨帝國的菜品,絕對是人間美味中的人間美味了。

  和宿舍的其他三人,坐一張桌子,眾人心里面的排斥和不滿,被美味的食物沖淡了。

  “好吃!”

  “太好吃了。”

  “嗚嗚!我都多久沒有吃肉了?”

  所有的新員工,都仿佛餓死鬼投胎一樣,讓一眾老員工不由自主的露出鄙視,和一絲優越感。

  吃了一半,金大茂打了一個飽嗝,露出一副心滿意足的神情。

  “大茂哥,公司還專門為我們的入職,舉辦迎新午餐,感覺還不錯,雖然工資低一些。”一個年輕人的新員工,小聲的說道。

  其他人也以為是入職迎新,才專門加餐的。

  副主管也聽到了這些話,只是他并沒有解釋什么,一直生活在高麗的人,根本不了解外面的情況,有一種迷之自信。

  他去過華國留學,才知道什么是強大富足,吃西瓜不用切成小塊,吃肉也不用按片計算,也沒有一日三餐的泡菜泡飯泡面。

  高麗的蔬菜水果和肉類,都貴得離譜,特別是這兩年經濟衰退后,物價更是飛漲。

  吃飽后,眾人又拿到了一大塊西瓜。

  下午開始做崗位培訓。

  金大茂被分配到凈水調度室,專門做凈水調度工作,污水處理后,會產生大量的純凈水,這些純凈水需要進行調度。

  或者送去自來水廠,或者送去儲備水庫,或者排入漢江,還有一部分會用于園林綠化、路面清潔、噴霧降溫降塵之類。

  看著眼前的純凈水,迅速流向自來水廠,金大茂有些隔應,小聲的問組長:“治銘前輩,這些水真的送去自來水廠?”

  “你擔心什么感覺很惡心?愚蠢的木頭腦袋,這水你以前想喝都喝不到。”組長沒好氣的鄙視了金大茂一眼,然后又似笑非笑的提醒道:

  “忘了告訴你,廠里面的生活用水,都是污水處理后的凈水。”

  嘔!一股惡心感頓時涌上心頭,金大茂整個人都不好了。

  “哈哈哈……”其他老員工哈哈大笑起來,惡心這些菜鳥,成為他們的惡趣味之一。

  這也是污水廠員工,必須過的心理關,如果污水廠的員工,都不喝處理后的凈水,那如何讓民眾放心喝。

  晚上,污水廠仍然燈火通明。

  食堂里面。

  一眾新員工又一次化身餓死鬼,連被惡心了一把的金大茂,也選擇性失憶了,拼命大吃大喝起來。

  回到宿舍區,金大茂本著我一個人惡心,還不如大家一起惡心到想法,和幾個工友分享了“凈水的秘密”。

  然后所新員工都被惡心到了,不過不少人的心理承受能力比較強,很快就適應了下來。

  晚上八點鐘。

  宿舍一旁的娛樂室內。

  一眾新員工,除了值班的幾個人,剩下的8個人,都被叫了過來。

  副主管給每個人發了幾本書:“這是入職培訓的文化課內容,如果你們想當組長、室長和主管經理,這些的要學習。”

  金大茂看了看幾本書,分別是《中文快速入門》、《世界歷史》、《燧人公司章程》、《一個優秀員工的自我修養》、《星際時代:太空人與地面人》。

  “這個培訓不是強制的,不過如果你們想成為中高層員工,獲得更高的工資和待遇,這些是必須的。”副主管提醒道。

  “前輩!真可以晉升嗎?”金大茂小心翼翼地問道。

  副主管笑呵呵的說道:“告訴你們一個潛規則,你們三個月后,會有實習期總結考試,在中文、文化、章程三科中,獲得至少一科要及格,不然就會被拒絕正式錄用。”

  眾人心里一緊,現在工作可不好找,要是被開除了,又要回到以前的狀態了。

  副主管繼續漫不經心的說道:“如果可以獲得良、優評分,還有獎勵和工資加成,為以后的晉升,打下基礎,你們自己看著辦吧!”

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