圓眼姑娘自稱是0519號，把柳亞民安置在監控室里，交待柳亞民可以查詢公司網頁了解需要知道的事情，她就走了。
“0519號？”
“00號？”
柳亞民腦海里一片空白，這到底是哪個環節出錯？
想不太明白。
來之前，蕭一鳴在蕭瑤靜面前說的頭頭是道的，安排他柳亞民到公司來做寒假實習工，職務還他蕭一鳴的“等下助理”。
這讓柳亞民心里激動了好一陣子。
你想想，能當靺佳集團之江公司這樣的企業老總的“行政助理”，說白了就是總經理身邊的跟班，這是多少人求之不得的職位啊，就因為蕭瑤靜是魔王，這靺佳集團一聽就是她家的家庭企業，這個餡餅就這樣砸進柳亞民的懷里來了，能沒有一點激動嗎。
在來這里的一路上，蕭一鳴他一句話不說，柳亞民能理解。這就是大公司老總的作派，沒點威嚴能管控得了靺佳集團之江公司這樣的大企業嗎，隨隨便便就跟你一個剛入職的，還是臨時工的人，你想他跟你嗨聊些什么？
不說話就是最好的表達，柳亞民聽他小姑夫說過這話。
他小姑夫陳品德的原話是這樣說的：你要讓人怕你，最好的辦法就是不跟他說話，也不要給別人臉色看，讓對方做不到“觀其色聽其言”就是把控人的最好的手段。
當然，這話是柳亞民在陳品德跟他小姑柳景英聊天時偷聽來的，就這么個大概意思，前后還有好多話他沒太聽的詳細。
蕭一鳴大概就是讓柳亞民不能夠“觀其色聽其言”。
現在入職了，讓柳亞民他看著一墻的監控顯示屏。
這跟看門老頭的事有什么區別？
想了半天，想清楚了。
“這是應付。”
這是為了應付蕭瑤靜的。
蕭瑤靜要讓蕭一鳴安排他柳亞民的工作，蕭瑤靜的大面子又不是他蕭一鳴能駁得了的，所以就安排一個類似于看門老頭一樣的工作給柳亞民來做，用以應付應付蕭瑤靜，工作是安排了，還非常輕松，你總不能說不給你蕭瑤靜面子了吧。
“哈哈，他這一應付，我倒是輕松了。”
柳亞民想透了這一點，心情就好了起來，馬上把腿搭在辦公桌上，學學逍遙的作派。
什么事也不用干，就看看監控，還讓我自已看著辦，這種事你想挑都挑不來，何樂而不為？
腳跟碰到電腦了，柳亞民這才想起0519號的話，需要了解的事情，可以查詢公司網頁。
啟動電腦。
出現界面。
馬上彈出一個刷臉系統。
蠻先進的電腦開機系統嘛。
“是不是這一臺電腦只要刷過我的臉，其他人就不能再進入了呢。”
“是的。”
噫，刷臉系統對話框里馬上就有這話，還是標準的女聲機器人機械語音，甜甜的。
智能到這種程度了？
沒想到。
在家里玩自已那臺二手電腦，玩游戲經常在關鍵時刻宕機，害得打了裝備拿不到手，有時候氣得柳亞民用拳頭砸機箱。現在看到這臺電腦如此先進智能，柳亞民的好感度＋＋。
看的出來，這臺電腦還真是沒人動過的，界面上除了初次裝機應該有的一些軟件之外，其他東西看不到有過下載和安裝的痕跡，干干凈凈的。
搜索到靺佳集團總公司的網頁，打開，看看也沒什么吸引柳亞民他注目的內容，除了一些集團公司的活動新聞，就是公司涉及業務方面的進展狀況之類，柳亞民他對公司的業務不熟悉，談不上興趣，簡單瀏覽一眼就過去了。
你一個看監控的“老頭”，需要注意公司那么多干嘛。
但有一個欄目是他特別注意的，那就是公司對職員的規定與要求，題目就是靺佳集團公司關于公司職員的一些規章制度。
而這個欄目還設置了瀏覽權限，權限分了好多層級，進入權限瀏覽界面對話框，就要求按手紋進入。而柳亞民按上自已的指紋之后，能夠進入的就是對一般職員的基本要求和規定。
其他的，他再按指紋也沒權限進入。
看來，00號還是臨時工的代稱，同樣是使用公司設備的權限界限。
對公司職員規章制度這種東西，柳亞民太熟悉了，跟學校里的那些個要求大同小異，只是措辭上有些個不同，表達的內容不同而已，畢竟一個是針對單純的學生而言，這里就是對就職人員講的，要求自然相對要高一些也具體一些。
比如上下班時間和紀律。
進入公司著裝規定。
公司職員實行編號管理的規定。
等等，等等，好像事無巨細都作了非常嚴格的規定。
有一點特別讓柳亞民注意起來，公司內部是統一配餐制，就是說只要是上班期間，公司職員就可以在公司食堂里吃一頓免費午餐。
“還真有免費午餐？”
“會不會就是簡單的盒飯？”
就是簡單的盒飯，這也是比較優惠的職工福利，像靺佳集團這樣的大公司，要做到這一點太不容易了，柳亞民腦袋再簡單，這一點還是能體會出來的。
你可以想像一下看，就之江公司這一棟寫字樓，從監控顯示屏上那么多活動場景就可以看出來，這里職員不是一千兩千那么個數目，要把近萬人的午餐給包下來，公司的實力就可想而知了。
“免費午餐”自然不是那么好吃的，首先，公司在職員內部交流的規定就非常嚴格，剛才0519號說“不要輕易叫姐姐”之類的話，就在這里找到了印證。
職員之間不允許相互介紹自已的身份和家庭背景，更不允許打聽職員的個人隱私，包括告訴對方自已的真實姓名也在禁忌之列。
乖乖，如此不通情理的規定，還是第一次看到。
難怪，圓眼姑娘不敢輕易告訴柳亞民她的姓名了。
不是人家姑娘不通情理不好溝通，是公司有嚴格規定，違反就得被除名。
這條規定還有一個附注說明，若是某職員違反了公司規定的內部溝通禁忌的，公司可以出面阻止其他任何企業或者其他機構錄用違反者。你想想，光這一條附注，就不可能有人去違反公司的規定了，要是你在這個靺佳集團違反了這些規定，不是在這里要被除名，你今后走到哪兒都沒人敢錄用你，靺佳集團這樣的資本大鱷開口，阻止一個違規職員重新謀職，那還不是小菜一碟的事嗎？
這就太奇怪了。
柳亞民他們學校里，總是把的團結要求的很多，還希望同學之間多多溝通，相互之間不要有太多的交流阻礙，相互了解與相互幫助是最基本的要求。而企業不是要強調團隊精神嗎，職員之間連自已的姓名都不允許告訴對方，何來的團隊精神。
就這一點，柳亞民就感覺這家靺佳集團太神秘了。
“督督督！”
有人敲柳亞民這間單間的門框。
還是圓眼姑娘0519號。
“要不要一起去就餐？”
這是柳亞民來到這里聽到最好聽，也是最人性化的一句話了。
“當然當然。”