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第147章 紅嘯PMC

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  周正和鄭仙兒乘飛機到達海蘭,然后又乘車來到洛克維加。

  紅嘯的總部不是想進就能進的,里面有許多都屬于機密,說是商業機密可以,說是軍事機密也行,總之這里的警戒非常的嚴。

  接待周正和鄭仙兒的是一位名叫米麗安娜的美女,年輕、漂亮、美麗、性感,這讓人很容易以為她是業務部一名靠那什么上位的接待員。

  但事實上并非如此,米麗安娜是紅嘯業務部副主管,以前也是戰斗在一線的傭兵,直到后來結婚生子了,就從一線退了下來。

  米麗安娜領著周正和鄭仙兒進入了紅嘯總部,他們走的是客人通道,所以一路上只能看到一些紅嘯特意讓人看的東西,比如美麗的景色、與名人的各種照片、紅嘯獲得的各種榮譽等。

  其實這些都只透露了一個信息,紅嘯能力強,人脈廣。

  米麗安娜一邊走著,還一邊向兩人介紹:“我們紅嘯PMC成立了十年時間,算是一個新興的公司,但在業內,我們的信譽極佳。無論是安保還是訓練,我們都是屬一屬二的。”

  周正點了點頭,這話應該沒錯,但卻刻意將紅嘯的一些弱項忽略了。

  “你們要加入的撲克小隊,算是我們紅嘯的精英小隊,不過因為人手不足,現在他們已經接不到一些重要任務了。”米麗安娜說道:“所以說你們來的正是時候,撲克小隊急需要人手,為此他們可能會放松考核。”

  “考核?”

  “對,考核。”米麗安娜說道:“我們紅嘯的精英小隊成員,并不只是要通過公司的面試,還要通過小隊的考核,每個小隊的考核內容都不同,而撲克小隊的考核向來是最難的。”

  “那如果考核不通過呢?”周正問道。

  “沒關系,只要通過了公司面試就可以加入公司了,所以考核不通過也不要緊,公司會根據你的能力安排你進入普通的小隊。甚至你的能力不足也沒關系,公司有人才培養計劃,可以讓你帶薪去訓練營集訓三個月。”

  “這樣看來,面試會很難啊!”周正馬上就想到了這一點,面試通過就有各種好處,那面試能簡單的了嗎?

  “也不算難吧!”米麗安娜笑道:“甚至可以說很簡單。”

  “有多簡單?”

  “面試共分三場,第一場就是體檢,如果你的身體沒毛病,年齡還年輕,那就肯定能通過。

  第二場是筆試,測的是你的性格之類的隱性素質,在這一場很少有人被淘汰,這只是公司為了以后安排你的位置所定的項目。

  最后一場就是面試了,面試的情況就不一定了,面試官們完全就是看心情出題。”

  “這三項過了之后就能加入紅嘯了嗎?”鄭仙兒問道。

  “是的,會成為預備成員,算是實習期吧!”米麗安娜說道:“實習期的成員,都要經過三個月的學習和訓練,最終考核成功才能正式加入紅嘯,成為紅嘯的一員。而這三個月的學習和考核,才是淘汰率最高的。”

  “你們這樣做不符合常理啊!”周正說道:“將淘汰率最高的放到最后,甚至還有三個月時間,這三個月是否有工資呢?”

  “當然,不過只是基本工資。”

  “就算如此,紅嘯也要耗費很多啊!為樣豈不是很吃虧?”

  米麗安娜笑道:“為了培養人才嘛!”

  “呵呵。”周正才不信呢!

  米麗安娜轉移話題道:“其實紅嘯的招新是定期的,一年兩次,分別在夏季和冬季。顯然現在并不是招新期,所以你們過來面試……”

  “并不是紅嘯公司的意思,而是我的意思。”K突然從一旁的拐角處走了出來,嚇了周正他們一跳。

  “老K,好久不見!”周正和鄭仙兒打了聲招呼。

  “的確好久不見,沒想到你們居然想加入我們,很意外啊!”K笑道:“雖然還不知道你們的實力,但我還是想說,歡迎。”

  “K,你剛才那話是什么意思?”周正問道:“不是紅嘯的意思,而是你的意思,我不是很明白。”

  “加入紅嘯,并不是只有招新一條路。”K解釋道:“除了招新,還有舉薦。比如我們撲克小隊,人員不足了,此時如果由我向人事部舉薦我想要的隊員,并將隊員帶來,那么人事部會很簡單的就同意了。”

  米麗安娜提醒道:“沒那么簡單好吧!至少還要經過我們業務部的初選。”

  “當然,誰讓你們業務部是老大呢!”K笑道:“米娜,幫幫忙,到時稍稍放點水唄!你知道的,他們要加入我的小隊,所以我肯定會嚴格要求的,但你這進門第一關,總得給過了吧!”

  “你知道的,K,初選才是真正決定去留的,初選過不了,這一輩子都別想加入紅嘯,所以你應該明白,我怎么可能放水?”

  “米娜,大家都是朋友……”

  “所以我這是在幫你!”米麗安娜很強硬的說道:“我去準備了,你帶他們吧!”

  K看著米麗安娜的背影,無奈的嘆了口氣。

  “K,初選很重要嗎?”周正問道。

  “重要,非常重要,周先生……”

  “K,現在咱們不是雇傭關系了,之后還可能是隊友,所以不要叫先生,直接叫名字就可以。”

  “那我就叫你周老弟吧!老弟,這初選主要是看身份背景之類的,你明白吧!”

  “你這么一說,那我就清楚了,放心吧K哥,我們的背景沒問題的。”

  “不是背景問題啊老弟,這里還包涵對你這個人的心理評估,性格分析等等,總之是很復雜的一套程序。”K說道:“將這些程序整完后,最后的結果很可能是你不適合一線戰斗之類的評語,像這種評語,在公司的作用還是非常權威的。”

  “若是我們得到這種評語,那就加入不了撲克小隊了?”鄭仙兒問道。

  “別說撲克小隊了,普通的一線小隊也不行,公司得為客戶和員工負責,絕不可能讓不適合的人去不適合的崗位。”

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