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第234章不客氣

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  宋大勇說的其實也有一定的道理,但是有句話叫做在雪崩的時候,沒有一片雪花是無辜的。

  公司本身危機四伏,如果再不采取斷然措施,如果一旦形勢惡化,后果確實不堪設想。

  所以早做打算,采取其實有效的辦法減少負擔,讓公司輕裝前行,這是周遠跟宋嬌嬌提出來的辦法。

  當時宋嬌嬌告訴周遠公司陷入危機,周遠就讓宋嬌嬌跟他分析為什么會出現這種狀況。

  宋嬌嬌經過對公司的仔細研究,然后得出結論,因為公司人員重疊,果果三頭相互制約,讓他的命令難以很快達到下層。

  而且推高了人工成本,加強了公司管理的難度,還有關鍵一點就是有人故意跟他作對,故意讓公司往壞處發展。

  這樣一來,公司要發展起來肯定就更難。

  建議這樣的問題,周遠就直接建議說,“嬌嬌,最近事情已經很嚴重了,有一句話叫做積重難返,如果不趁早采取行之有效的辦法,把公司的腫瘤切除,讓公司整個輕裝前進。

  一旦到了尾部,后果不堪設想啊。”

  宋嬌嬌也知道問題的嚴重,不然他也不找某人幫忙,于是她拉著周遠的手,還少有的主動送上一個口香糖。

  嬌滴滴的討好某人說:“周遠,我知道肯定很嚴重,所以我希望你幫我好不好,就算我求你了。”

  “幫你怎么幫啊?”周遠有些狐疑的望著猛人,想了想又說這件事情我幫不了你。

  周遠的道理很簡單,自己又不是你公司的員工,更不是你公司的高管,你公司內部人事上的問題我怎么幫?找幾個人去打人家呀,把人家打跑。

  這顯然是行不通,也是不可能的事情。所以他直接搖頭,表示拒絕。

  宋嬌嬌一開始以為他是不答應,故意刁難自己,所以就表現的很溫柔,悄悄的對某人許諾說,如果這件事情辦好了以后,你想要怎么樣我都答應你。

  不在你面前耍性子,也絕不為難你。董嬌嬌這句話讓周遠差不多笑開了花,臉上。

  他望著某人好看的臉和妖嬈的身材笑嘻嘻的問道:“這可是你說的喲。你又不知道我這個人很壞,到時候我壞起來你可別總是找麻煩。”

  宋嬌嬌就嬌滴滴的王中猛人哄著小臉的說,我什么時候找過你麻煩?什么時候對你不是百依百順?

  就算有時候我一提出點兒小抗議,最后還不是屈服你啦。算你狠牛行不啦!

  對于宋嬌嬌最后的表態,周遠聽了很樂意,當然也很欣慰。

  所以只能點頭說:“好吧,好吧,看在你表現那么好的份上,我就答應幫你。不過為了表示你的誠意,先來點口香糖怎么樣?”

  周遠的話讓宋嬌嬌有些不好意思,他崛起小組的說,剛剛不是送給你口香糖了嗎?這叫不知滿足得寸進尺,你懂嗎?

  這可不是什么好現象。

  周遠聽了哈哈大笑,說好吧,既然你不愿意,那我也不想干。我要回我的公司,我的公司還等著我去管你嘞。

  宋嬌嬌,聽到知道某人跟自己耍脾氣,所以趕緊很溫柔的迎上去,輕輕的又輕輕地送給某人一個口香糖。

  這是她難得的少有的主動送出口香糖,對周遠來說,這是莫大的幸福啊。

  某人有求于自己,所以現在走遠提什么,宋嬌嬌只能答應,雖說心里面有些不爽,但面子上還是表現出很樂意的樣子。

  這讓周元爽翻了天,面對某人哈哈大笑,宋嬌嬌確實兇了他一眼,說:“笑個屁,總有一天你求我的時候,到時候我給你提100個條件,你不答應我門兒都沒有。”

  周媛想了想說,媳婦兒,我可沒跟你提100個條件,我就一個條件,而且都是很低的要求,你隨便一下就滿足我的要求了,既不花錢也不花時間,完全可以就地取材,對吧?

  宋嬌嬌卻有些不高興的時候對個屁,你這叫落井下石,你明白嗎?

  強迫人家干不樂意干的事情,這樣是不道德的,你懂不懂?

  周遠非常肯定的搖頭說,對不起,我真不懂。最后他還不忘了說我就不懂了,你跟你老公本來好好的,不就就一個口香糖嗎?你又不是沒讓你老公吃口香糖,記得之前一天都好多次吧,你也沒怎么反對呀。

  而偏偏這一次你就說什么,落井下石,反應就那么大嘞?

  宋嬌嬌輕哼了一聲,說,這個你不懂,什么事情都要取決于個人愿意不愿意,人家不愿意的事情,你強迫,這樣就是不道德,就叫落井下石,難道不是嗎?

  宋嬌嬌說完,對著某人做了一個怪相,然后裝出很可憐的樣子,然后也跟著哈哈大笑。

  搞得周遠有些莫名其妙,之后兩個人又商量了一些細節,總之,宋嬌嬌最后說,這回我一切都拜托你了。

  你必須完成,如果完不成,你自己看著辦吧。

  周遠當著宋嬌嬌的面,把自己的胸脯拍得邦邦響,然后很肯定的點頭,說就沒有完不成的任務。

  第二天周遠就走馬上任,走馬上任以后就開始大刀闊斧的進行改革。

  雖然遭遇公司的強力反彈,特別是宋嬌嬌,她二叔故意刁難,找出很多的麻煩事情來阻攔周遠推出的發展和改革。

  但是有宋嬌嬌和老丈人宋天成的支持,最后歷經波折總算是達成所愿。

  把高國富們該清楚的人都清楚掉,然后讓人事部出了一張警告意味很濃的公告。

  說是以后果果部門之間如果再有扯皮,完了三頭搞獨立的狀態,部門的老大自動辭職。

  不管是誰,只要犯了公司規定的條款,一視同仁,絕不姑息。

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  為了大家的大利益,忍痛割舍一些小利益是必須的,公司沒有改革就沒有進步,沒有進步,沒有效益,一切都是空談。

  而整個公司自從推行改革,精簡人員之后,最后一步就是跟員工們提高待遇,理順公司的晉升通道。

  謝謝支持。

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