春夏秋冬自然不會永遠燒錢，來維持四季APP。
四季APP今年的成本已經突破了一億華幣，但利潤卻只有幾百萬。
春夏秋冬雖然現金流還算充裕，但就這么愣燒，也不是個辦法。
事實上，春夏秋冬已經在籌備開通渠道了。
這是張嶸一開始就定好的計劃，等四季APP的日活突破一千萬，就開始上。
然而張嶸就是這么要求的，下面的人也只能依照這要求來執行。
因此，在四季APP日活突破一千萬的第二天，APP就內置了新版本的更新。
大部分用戶在更新軟件的時候都不會看更新內容，只是為了消除軟件的更新提醒。
但競爭對手看的卻主要是軟件的更新內容。
在看到四季APP的更新內容中增加了板塊的時候，傳統三巨頭很是開心，但開心之余，忍不住又有些擔憂。
他們開心的是，春夏秋冬終于要撐不住了！
但沒有，也就意味著沒有收入，等于是做慈善。
做生意不是做慈善，沒有一個良性的循環，無論有再多的用戶，沒法變現，一樣是死路一條。
這也是他們的擔憂所在。
既然四季APP開始接了，也就意味著它做好了打持久戰的準備，這對于傳統三巨頭來說并不是件好事。
于是乎，他們從四季APP公布新版本之后，就對其保持著高度的關注。
很快，四季APP的新版本就上線了。
傳統三巨頭也有這樣的，這種內嵌只是APP的一部分，片頭才是大頭。
也就是說，四季APP并沒有完全模仿三巨頭的業務模式，而是只采用了一半。
這讓傳統三巨頭有些難受，因為四季APP這一波操作等于用最小的代價，維護了最大的利益，并不算虧，甚至還有些小賺。
對于用戶來說，只要沒有片頭，不影響他們的觀看體驗，那么加再多的內嵌，他們都是不在乎的。
這點從四季APP隨后幾天的日活數據就能看得出來，即便增加了內嵌，可APP的日活數量卻并沒有下降，依舊在穩步增長。
這讓傳統三巨頭有些急了，四季APP這是變本加厲了，如果再不反擊，他們的用戶都要被四季搶完了。
于是，在四季APP更新了新版本的第二天，傳統三巨頭就不約而同的公布了新老用戶反饋計劃。
他們齊齊砍低了會員價，并且開通了老帶新的獎勵活動。
老用戶每邀請三個新用戶開通VIP會員，就可以獲得一個月的免費會員資格。
這一波操作的確幫傳統三巨頭的會員數量迎來了一個增長的高峰期，但很快他們就發現，這對于四季APP而言并沒有什么影響。
它的日活數據依然穩定增長，沒有一點下降的趨勢。
不僅如此，在八月中旬，四季APP公布的第二季度財報中顯示，四季APP在第二季度一舉扭虧為盈實現了三十多萬的盈利！
三十多萬，對于一個日活超過一千萬的大型APP來說，幾乎可以忽略不計。
但它的意義卻是空前的。
它意味著，四季APP結束了從出現至今的燒錢生涯，實現了自給自足！
這對于傳統三巨頭來說無異于一記當頭棒喝。
就連他們自己都還在為盈利而絞盡腦汁的時候，一個創立才半年多的APP居然率先實現了盈利，這讓他們難以接受。
經過多方打探，他們逐漸了解到了四季是怎么扭虧為盈的。
因為沒有片頭，導致APP的位數量減少了一半，因此四季APP的位報價都在同行的基礎上增加了2050。
但這并不是四季APP的植入大頭，四季APP在新版本更新后，就發布了一個UP主創作扶持計劃。
這計劃的內容就是幫助自制內容的UP主增加盈利渠道，幫他們創收。
而創收的主要手段，就是幫他們接。
四季APP會將手中的資源，以低廉的價格介紹給UP主，請他們在自制內容的中間軟植入。
因為是個人UP主，的價格基本上都不高，大都在幾千塊到幾十萬不等，和一般大幾百萬起的片頭完全不在一個水平線上。
但是，低價的所帶來的效果卻好得驚人！
新版本更新后，四季APP上的好多自制內容UP主都接到了，而且出了不少播放量上百萬的爆款視頻，轉化率極為驚人。
一個花了二十萬找四季APP打的文具工廠，因為一個UP主的視頻，產品一夜之間成了爆款，直接賣了上千萬！
這種轉化率讓大量商直呼真香，紛紛投向了四季APP的懷抱。
低廉的費，卻有著不亞于巨頭平臺的宣傳效果，天底下還有比這更劃算的事兒嗎？
對于四季APP來說，它的成本被降到了最低，甚至不用制作，直接把外包給旗下的UP主就好，什么都不用做，就能旱澇保收的拿到一半的費。
而對于UP主來說，能靠著完全以興趣為導向的內容盈利，獲得一份額外的收入，自然不會拒絕。
這是一件三贏的買賣，皆大歡喜。
在研究明白這個套路后，傳統三巨頭大呼上當，紛紛也開通了人才吸引的渠道，想要吸引優質UP主，模仿四季的這個套路。
但這也讓三巨頭的股價隨之暴跌。
以往都是別的平臺模仿三巨頭，現在卻反了過來，反而是三巨頭開始模仿一個后起之秀了。
這讓投資者對三巨頭的信心大減，而春夏秋冬的股價則又迎來了一波上漲。
可三巨頭沒辦法，眼看著股價下跌，也只能咬牙堅持。
不然等四季APP的規模起來，他們就再也沒機會了。