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第一百七十五章 最真實的售樓部

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  政策對于市場的影響,超出了一般人的想象。

  更加超出了開發商們的想象。

  一月的第一個星期,整個臨江的市場像是被潑一了杯水,不對,是冰水一般。

  單樓盤的周上訪量除個別樓盤外,基本上都是個位數。

  有許多甚至是零上訪。

  所有從業者陷入一片哀嚎中。

  在這樣的環境下,客戶的地位從底層一下子就被拉到了天上。

  如果說在之前,客戶的地位是平等對待的話,那么在這樣的市場在,銷售員對客戶的態度絕對是對待上帝一般。

  這就是現實。

  不管是領導的要求,還是銷售員自己的態度,都是一樣。

  認真對待每一組客戶。

  “沐辰,陳芳,你們倆進來一下。”周陽眉頭緊鎖。

  之前的時候,陳芳都沒見到過這種表情。

  即便是當時望江府半年都沒開單。

  但是現在,陳芳見到了。

  不過所幸,周陽不是一個喜歡把脾氣發在底下人身上的人。

  所以所有人倒是還沒有遭罪。

  但是沐辰和陳芳知道,周陽今天的表情,態度,代表著望江府會有新的變化了。

  兩人相視一眼,整個售樓部的人看到周陽的表情,頓時變得安靜了下來。

  陳芳走到門口,輕輕敲了下門。

  等到里面傳來了請進的聲音,兩人這才輕手輕腳的打開了辦公室的大門。

  沐辰跟在陳芳的后面,倒是還沒有什么太大的反應。

  但是陳芳卻是深吸了一口氣,然后緩緩吐出,這才邁步走了進去。

  還沒等兩人站定,就聽到了周陽的聲音。

  “簡單說幾個事兒。”周陽頭都沒抬,一直在本子上寫著什么東西。

  兩人也沒心思管周陽了,而是一直低著頭,盯著地板。

  沐辰本來也想著兌換幾組客戶的。

  但是現在他的積分也不多了。

  在加上,自己的分銷公司也已經啟動了。

  本來第一槍就是準備在望江府打響的,自然不能給周陽再去造成好賣的假象。

  反正大家都沒開單,市場是這樣,也不能說怪沐辰一個人吧。

  加班文化,一直都是房地產人的詬病。

  望江府相比于其他樓盤來說,除了待遇外,就是不加班這一點最吸引人了。

  不過兩人也理解,這也是沒辦法的事兒。

  看周陽的樣子,絕對是受到了壓力,才會這樣做的。

  不然的話,在星沙,同樣的銷售難度,但是還不是一樣不加班。

  “每天九點下班,開單了的人就六點。”周陽淡淡的說道。

  他也不是一個喜歡加班的人,但是沒辦法,公司的閑言閑語太多了。

  同樣都是佳陽的項目,幸福城和華夏城兩個項目每天基本上都是九十點鐘下班。

  上面人一看,同樣是業績不好,但是別人的態度擺在那個地方,你業績不好,態度也不端正。

  所以,加班是必須的。

  沐辰之前就聽過一句話,為了加班而加班。

  加班的真正目的,不是說是要干嘛,而是做給別人看。

  讓領導看到,我們業績不好,但是我們努力了,每天都在加班。

  不過,還算人性的是,開單的就是六點下班,這無疑也是激勵銷售員開單的一種手段。

  “第二點,停休,什么時候開單了,什么時候休息。”周陽接著說道。

  這也是慣用套路了。

  也不怕銷售員受不了,因為你出去打聽一圈回來,都是這樣的。

  停休,加班。

  一周沒開單,對他的刺激實在是有些大了,雖然大家都是如此,但是他不能這樣。

  現在是他的關鍵時期,如果底下的人不能挺他一把的話,那周陽自然也不用在顧及什么了。

  “你們倆也是一樣,什么時候底下的人開單了,你們什么時候才能休息。”周陽抬頭看了二人一眼說道。

  “第三個,拓客”

  “所有人,分為兩批,不要呆在售樓部,自己出去找客戶資源,特別是沐辰,在星沙做的不錯,在臨江也要發揮自己的優勢,帶著團隊搞起來,企業宣講做起來。”周陽說著看了看沐辰。

  沐辰無奈的點了點頭。

  反正領導的話,都要聽著,至于具體的做不做,就再說吧。

  “一周不開單的,就停崗,出去拓客,什么時候成交了,什么時候上崗,如果全部人都停崗了,有客戶來了,你們兩個主管上去接。”

  “另外就是把之前的來訪打出來,重復call客,我會去找一些電話資源來,沒事兒的人就在售樓部打電話,不要無所事事的。”

  “最后一個,我每周會考核說辭,逼定,還有就是競品分析。左右現在也沒客戶,都在售樓部干嘛。”周陽淡淡的說道。

  他感覺望江府的人就是被養刁了。

  沒客戶就一個個的坐在那里玩著手機。

  “再讓我看到有人在那里坐著,沒事兒做,罰款。”周陽想著自己看到的情況,就有些生氣。

  “還有就是你們兩個主管,也要管起來,不然的話,我要你們倆干嘛。”周陽說道。

  兩人有些尷尬的看了看周陽,然后一起點了點頭。

  “總之一點,就是全部要忙起來,另外售樓部的暖場活動,我也會讓策劃那邊安排起來,每周都會有,以幫助你們成交。”周陽說著,在自己的本子上勾了一下。

  沐辰這才看到,本子上密密麻麻的記載著要說的東西。

  “沐辰組的人的話,這兩天會到崗,你負責安排盡快的上崗。我們在這個月底會進行末尾淘汰,你們跟組員宣貫好,如果業績不達標的話,就別怪我不客氣了。”周陽冷聲說道。

  雖然市場變冷了,但是公司定的業績目標還是在那里。

  當然會比之前要少一些,但是,作用不大。

  而且之前所說對他們管理層同樣也會實施末尾淘汰制度。

  所以周陽也沒辦法,只能是硬著頭皮上了。

  既然沒業績,那就別怪我逼你們了。

  受不了的大可以走人。

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