楊濤開的只是一輛二三十萬的別摸我，而龔自強開的卻是五六百萬的慕尚，首先就吸引到了別人的目光。
再加上龔自強那超越人類的魅力屬性，也就是氣場，胸前又戴著東光的工牌，被人誤認為領導其實很正常。
但楊濤還是不爽！
不過龔自強倒是微微一笑，輕輕地抽開對方握住的手，指著楊濤道：
“不好意思，那位才是領導，我只是跟來跑腿的。”
“對對對，廖總，剛剛跟你打電話的就是我，我叫楊濤，他只是我一同事而已。”楊濤湊臉道。
但廖總看著兩人，臉上卻是將信將疑。
擱這忽悠誰呢？
哪個下屬敢開著比領導還貴那么多的車？
再說了，有錢開這車，還打什么工啊？
不過轉念一想，據說這個行業里的人都比較變態，說不定這是他們考察下屬的一種辦法。
自己作為外人，那就當他們說什么是什么吧。
“哈哈哈，那我真是鬧了個烏龍呢，來來來，別在外面站著了，我帶你們參觀一下我們的辦公場地。”
廖總一邊笑著，一邊走在前面為二人指路。
只是有意無意的，他更靠近龔自強一點。
“這是前臺，這邊是我們的辦公區，怎么樣？環境還括以吧？”廖總指著一樓笑道。
入門就是一個印著輝煌的LOGO墻，但是前臺只有一個木訥羞澀的妹子，看到龔自強他們進來竟然只會低頭，連招呼都沒打。
而所謂的辦公區則是將一樓除了主梁外全部打通，用便宜的八人大平桌當成了辦公桌，配上廉價的辦公椅。
晃不晃的先不說，臺上的電腦讓龔自強誤以為自己進入了一個黑網吧。
但是其他軟裝方面倒是可以看到花了點心思。
柱子都用一些塑料綠藤纏繞著，顯得有些綠意，腳下是柔軟的地毯，一個清潔工阿姨正在用吸塵器清理著。
兩邊的墻上則都是些今天你不努力，明天街頭哭泣、將來的你，一定會感謝現在的自己一類的奮斗墻貼。
但是奇怪的是，整個能容納四五十人的辦公區竟然只有兩三個人在對著電腦屏幕發呆，也不知道在干什么，顯得空空落落的。
“廖總，你這里不錯啊，等人一滿，絕對顯得逼格很大！”楊濤見狀，迎合道。
果然廖總一聽，臉上都笑開了花：“這就是為什么等你們來的原因嘛，哈哈哈，走！二樓談！”
來到二樓，裝潢畫風突然一變，從廉價的工業風突然變成了土老板們最愛的實木加真皮。
而整個二樓辦公室只有三間，一間總經理辦公室，一間財務，還有一間最大的則是會議室。
“廖總這里裝修請了高人吧？處處都洋溢著生命力，一看就和您的企業蒸蒸日上相輝映啊！”
楊濤看著廖總辦公桌上那個吐著流水的金蟾盆景贊道。
“哈哈哈，我自己隨意弄的，見笑，見笑了！”
廖總往身后一靠，對著旁邊的一個戴著眼鏡，大約三四十歲的女子點了點頭，后者直接出門將門輕輕帶上。
“來一根不？”廖總抽出一盒煙，彈出一根后伸向了龔自強。
“謝謝，不會。”
龔自強擺了擺手，旁邊的楊濤卻是瞪了他一眼，然后打了個哈哈，雙手恭敬地接了過來，還裝模做樣地看了一下包裝，夸張地道：
“哇，國寶特供？好煙啊！廖總品味真高！這煙一般人還弄不到吧？”
“哎，一般般，朋友送的，湊合著抽唄。”
本來對楊濤這種當著自己領導面還搶主動的行為略微有些嫌惡的廖總，見楊濤挺會來事，眉頭稍展。
而看向龔自強的眼神也變得更敬畏了一些。
將心比心，要是自己手下敢搶自己話，當場就得要他下崗，然而龔自強直到現在，依舊還是一副古井無波的表情。
高人！
看來自己養氣的功夫還是不到家啊！
吸了一口，然后在煙灰缸上點了點，廖總笑道：
“兩位也是時間寶貴，那么我們就直接進入正題吧。”
楊濤當場就把身子坐直了起來：“是廖總時間寶貴，您說。”
“嗯，那我就直說了。”廖總咧嘴道。
“你們東光的合作協議我看了，總體上不錯，挺適合我們公司的，但有一點我不太明白，你們真的能保證過來的人不鬧事嗎？”
“畢竟，實習期一過，我可是要全開掉的！”
什么？
龔自強眼睛一瞇，那邊的楊濤卻是熟練地接過了話。
“這哪的話，您是這里的老板，你想開誰那不是一句話的事么？至于那群學員你不用擔心，聽話得很，你隨便給個理由，他們還得懷疑自己是不是哪做得不對。
鬧事？他們也得有鬧事的理由才行啊，畢竟我們一切流程都是合法合規的，不是嗎？”
廖總一愣，隨即和楊濤一起露出了默契的微笑：
“哈哈哈，對對對，我們都是合法企業，一切都是按流程辦事，他們實習期不合格，自然得開掉啦。”
說完，廖總對著門口喊了一聲：“姨，把公章拿來，咱們這就簽了！”
楊濤面上一喜，只要印章一蓋，他這個月的任務也就完成了，于是立刻把合作協議從公文包里掏了出來，擺到了廖總側邊。
“廖總你再對一下，看看協議有沒有問題。”
廖總手一擺：“唉，搞那干什么，弄得像我信不過你們似的。”
說是那么說，但他卻立刻從桌子旁拿起了一副眼鏡戴在臉上，然后仔細地看起了協議文書。
還是一字一句，邊看邊念了出來，生怕自己被坑的樣子不要太明顯。
“甲方輝煌傳媒有限公司，承諾接受乙方東光科技有限公司推薦的員工25名，且該批員工與乙方并無任何勞務關系。”
“甲方承諾，至少安排該批員工就業兩個月以上，實習期間，薪酬按當地城市最低工資標準的80，既1500元發放，實習期后，按照當地行業標準，提供不低于2000元的基本工資以及3000的績效工資作為薪酬。”
“若員工在實習期間離職，則乙方有義務繼續推薦新的員工，直到合作協議期滿為止。”
“若乙方推薦的員工入職能滿兩個月，則甲方需向乙方按每人1000元的標準支付介紹費。”
“本協議有效期兩月，一式兩份，簽名，日期……”