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第四百三十五章 晉升之路 下

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  此時,田冀聽到鹖冠子的話,立即問道:“太傅說的是,這幾年來,寡人也覺得各地大夫與士師舉薦的賢才也不盡人意。只是,不知道太傅有何辦法改變這個現狀。”

  “有。”鹖冠子點了點頭,然后拱手道:“人君者,端神明者也,神明者,以人為本者也,人者,以賢圣為本者也,賢圣者,以博選為本者也。

  故而,臣以為君王當以博選為本,而現在各地大夫與朝中重臣每年舉薦的人才不過一人,故臣以為人才沒有出現的關鍵,就在于舉薦的人才太少,不僅各地大夫難以抉擇,而且舉薦到臨淄后,臣與大王也難以抉擇。

  故,臣以為改變現狀的第一件事,便是增加各地大夫以及朝中重臣舉薦的人才數量。”

  田冀聞言,立即看向群臣問道:“不知諸卿以為太傅之言如何?”

  群臣聞言,皆露出贊同之色。

  之前,各地大夫,還有朝中重臣每年都有一個舉薦賢才為官的名額。可是,每年群臣舉薦的人才都沒有出現讓人眼睛一亮的大才。

  之所以如何,一則是因為人才展露才華后,便有可能被群臣招納為門客,然后直接任命為屬官,就不用經歷司徒府長達一年的考核培訓了。

  二則是因為,每個人都有那么幾個親朋好友,也避免不了人情往來。所以,舉薦的名額太少,就難以每年都舉薦一個大才了。

  可是,若是他們手中每年舉薦的名額變多,那人才也就可以被舉薦。

  就算不舉薦人才,那也可以舉薦自己的親朋好友啊···

  想著,群臣皆道:“大王,司徒之言甚是,舉賢任能,這是我齊國的傳統,博選之策,甚善。”

  一時間,大殿中全是對司徒鹖冠子的贊揚聲,以及對博選的稱贊聲。

  田冀見此,點了點頭,然后將目光從群臣身上收回,再次投向鹖冠子問道:“太傅,不知卿以為各地大夫還有朝中重臣應該舉薦幾人為佳。”

  鹖冠子應道:“大王,臣以為各地大夫以及朝中重臣當舉薦五人為佳。”

  “五人。”田冀皺眉道:“若是舉薦五人,考核篩選倒是容易,但是,對這么多人進行培訓并安排實習,就比較麻煩,我齊國恐怕沒有這么地方安排所有人到各處實習啊!”

  “這個簡單。”鹖冠子道:“既然博選,那么就沒有必要全選。故,臣以為各地還有群臣舉薦的人才到了臨淄后,先進行一次考核,然后只取其中優勝者百二十人,在分配到各處任職培訓。至于其余被舉薦者,全都讓他們返回原籍。”

  群臣一聽,皆臉色一變。

  按照原本的舉薦原則,朝中中大夫以上職位者都能舉薦一人,然后加上各地舉薦的人,加起來就百多人。這些人只要考核通過,就都能在齊國任職。

  可是,現在各地舉薦五人,加上朝中大臣舉薦五人,那么舉薦的人就超過七百人,然后七百人中只取優勝者百二十人,那么就有近六百人無法在齊國出仕。

  這不是之前的合格制,只要合格就萬事大吉。現在變成淘汰制,若是誰舉薦的五人,在考核后全軍覆沒,那他不僅顏面無光,讓世人以為他眼光不行,而且還有可能給齊王留下不能識人甚至不愿舉賢薦能的印象。

  這樣,日后他再向齊王舉薦人才,齊王會怎么看···

  或許不管大王怎么看,反正他是無顏再向大王舉薦人才了。

  此時,殿中那些以后舉薦人才資格的重臣還有各地都縣大夫,臉色全都變得沉重起來。

  而與群臣的臉色有些不自然不同,田冀在鹖冠子話音落下后,沉吟了一下,便大笑道:“好好好,先生之言甚是。七百余人挑選百二十人,這樣寡人就能挑選出更好的人才了。

  還有,七百余人淘汰近六百人,這樣,各地大夫、士師還有朝中大臣是否有用心舉薦人才,是否有用心培養人才,便一目了然了。

  如此,寡人針對各地大夫士師的獎懲,也能真正的見到成效了。若是某地大夫舉薦五人,卻無一人入選,那么,要么就是當地大夫無識人之才,要么就是當地大夫并未用心培養人才。

  如此,有功者賞之,有過者罰之,便就一目了然,令人心服了。”

  說著,田冀看向群臣問道:“諸卿以為如何?”

  群臣你看看我,我看看你,怎么反駁。

  表明上看,他們手中的舉薦名額的確便多了,這個剛剛他們已經表示贊同了。而且司徒府也的確沒有辦法每年都向各府安插共七百人進去培養,齊國也養不起那么多的官員。

  總不能說擔心自己舉薦的賢才無法通過考核吧。

  要知道,自從三百年前齊國出來管子與鮑叔牙的事情后,齊人一直都在稱贊鮑叔牙有識人之明。雖然人人都想做管仲,但是,人人都想讓其他所有人都能成為自己的鮑叔牙。所以,齊人每每同時提起管仲與鮑叔牙的時候,稱贊鮑叔牙的可遠比管仲多。

  想著,群臣不禁皆沉重的拱手道:“大王英明。”

  田冀見群臣皆不反對,心中再次一松。

  本來,他今天打算將自薦制度也向群臣公布的,但是,他與鹖冠子還有荀子等人仔細商議后,考慮了群臣心中的抵觸,還有今天說的內容已經很多了。所以,自薦制度以后再擇機公布。

  因為現在公布自薦制度肯定會遭到群臣強烈反對,因為這嚴重損害了群臣的舉薦權。但是,等博選考核之后,舉薦不僅僅只是大臣手中的權力,更將成為大臣頭上的緊箍咒,然后,總有那么幾個甚至十幾個縣大夫士師,亦或者是朝中重臣所舉薦的人,沒有一個成功入選出仕的。

  然后,他在訓斥罷黜一批人,到時,群臣必定人人對舉薦的人思慮再三,唯恐自己舉薦的人落選。如此,只要博選考核內卷化一波,則群臣必定將舉薦權視為舉薦義務。

  到那時,他再提出自薦制度,則群臣必定會樂得將舉薦權交出。

  甚至,都不用他推動,各地大夫都會主動將舉薦權交出。

  這樣,他只需要通過擴大群臣的權力,起一個頭,到時,群臣就會主動推動完成這項最重要的變法。

  當然,最重要的是,臨淄博選考核,在將來也會成為各都縣自薦考核排名的范例,然后將臨淄的經驗推廣到全國。

  這就是施政施展在源頭,只用一分力,就有百分的功效。

  想著,田冀笑了笑,開口道:“諸卿,今后我齊國選才將會從七百人中擇優選取,為了體現對人才的重視,為了體現寡人對人才的重視,寡人決定,今后每次臨淄的博選,寡人都賜予其中第一名大夫一職。

  若是其人留任在朝,則封為下大夫,若是其人在地方鎮守,則為縣大夫。”

  說著,田冀臉色變得莊重道:“若是其人才干杰出,寡人更有重賞,甚至可以直接任命為卿。”

  群臣聞言,心中對明年的舉薦更加重視起來,唯恐自己不重視,而其他人重視,那丟臉的就是自己了。

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