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第259章 守夜人晉升設定

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  最近這幾天,守夜人組織進入到了迅速擴張階段,新成員不斷加入。

  只過了數天時間,守夜人組織成員就增加到了31人。

  新加入的成員,無一例外,都來自于鐘馗組。

  他們本是鐘馗組的戰斗人員,或是極有天賦的外編人員,在通過唐宇的測試后,成為了守夜人組織的新成員。

  其實挖鐘馗組的墻角,唐宇很早就想過。

  鐘馗組成立的目的與守夜人組織是相同的,但守夜人組織成員顯然背負了更多責任。

  除了需要在現實世界執行任務,斬妖除魔外,他們也將會成為未來對抗無量界頂級勢力時的一股力量。

  相比之下,鐘馗組的每一次行動都是治標不治本,因為不解決妖魔、邪祟背后的無量界,現實世界永遠不可能安寧。

  所以守夜人組織才是人類未來的保障。

  唐宇十分佩服鐘馗組那些負重前行,甘愿為人類未來犧牲奮斗的戰士們,所以唐宇更覺得,守夜人會是他們更好的選擇。

  最近隨著沈祁等人游走于各個地區,到處挖墻角,新成員數量不斷攀升,同時一個新問題顯現了出來。

  現階段守夜人組織內,新成員只要加入組織,就能獲得代號與符文。

  代號與符文更像是一種地位象征,掌握代號與符文的組織成員,就相當于是守夜人分支勢力的首領,后續也將擁有許多守夜人組織權限,地位類似于鐘馗組各地分部的領袖。

  這就導致了一個問題。

  由于守夜人組織掌握代號與符文的領袖只有72個位置,隨著新成員不斷涌入,符文與代號顯然是不夠用的。

  如果守夜人組織沒有優勝劣汰的機制,后來者想要有一番作為,就會因為資歷不夠,哪怕有實力和天賦,也無法得到晉升。

  而那些天賦、實力相對較差的成員,就因為早一步加入守夜人組織,卻能獲得分支領袖地位,后續更是能獲得守夜人組織的部分權限,且擁有調度所屬代號下其他成員的權利。

  如果守夜人組織的后續發展不進行改變,組織內就猶如一潭死水,無法爆發出該有的活力與執行力。

  這是唐宇不想見到的。

  為了解決這個問題,唐宇決定提前推出守夜人組織內的晉升制度,讓符文與代號,能者居之。

  做出決定后,唐宇開始在神魔空間中制定、完善守夜人組織新制度。

  其實想要完善守夜人組織內部的晉升制度設定,也不容易。

  如果完全用武力來決定誰當領袖,顯然是不靠譜的行為。

  武力值高,只是領袖所具備的能力之一,并不能代表武力高強就一定能勝任分支領袖。

  所以如何將晉升的制度精細完善化,唐宇陷入了沉思。

  數小時在思考中流逝。

  唐宇腦海中逐漸有了一個清晰的設定思路。

  當天,無論是在現實中執行任務,還是在游戲中提升實力的守夜人組織成員,腦海中都響起了守夜人提示音。

  守夜人提示:晉升制度開啟,具體規則如下:

  守夜人晉升制度:

  一、挑戰晉升制度:未擁有符文與代號的守夜人組織成員,可選擇對掌握代號與符文的七十二位領袖發起挑戰,戰勝后可繼承符文與代號,并晉升為新領袖。

  限制:每位守夜人發起“領袖挑戰”后,無論勝敗,都將有十天冷卻時間。

限制2:每次挑戰僅可選擇一位領袖作為挑戰目標  二、挑戰模式。

  注釋:擁有符文與代號的守夜人領袖,需在本次晉升功能開啟后,選擇所擅長能力,選擇完畢后,三十天內無法修改。選擇如下:輔助向、戰斗向(比例規定:3:1)。

  武斗(戰斗向):以武屈人,向掌握代號與符文的分支領袖發起戰斗,期間被傳送至挑戰空間,在規則監督下完成對戰,期間在挑戰空間死亡,可復活!

  限制:武斗只可對戰斗向分支領袖發起。

  文斗(輔助向:煉藥、符箓制作、作戰指揮……):文斗模式將以輔助向能力作為挑戰內容,挑戰開始后挑戰者與被挑戰領袖將被傳送至挑戰空間,在規則監督下完成對應文斗內容的考核。

三、晉升投票  挑戰結束后,將進行匿名投票,只需獲得其余三位首領的認可,即可奪過符文與代號,成為新領袖。

  設定了挑戰內容后,唐宇還對挑戰具體項目進行了精細化設置。

  現在所有已經獲得符文與代號的守夜人,都需要為自己添加標簽,選擇戰斗向還是輔助向。

  這么設定是為了組織更合理的運行。

  現階段組織內,除了純粹的戰斗人員外,還有瑾萱這類輔助人員。

  瑾萱當初在鐘馗組也是后勤輔助人員,負責的是符箓制作、新能力研究、神晶研究等一系列研發為主的工作。

  雖然她戰斗力同樣不可小覷,但平時大部分時間都花費在研發上,如果讓她接受武斗挑戰,顯然是不公平的。

  更重要的一點是,輔助向成員并非不能成為組織分支領袖。鐘馗組也有不少研發人員,他們未來都可以是守夜人組織的新成員,自然可以跟隨瑾萱這樣的輔助向領袖,讓自己所屬的代號分支,成為完全輔助向的分支。

  但為了防止出錯,唐宇硬性規定了戰斗向與輔助向的比例為3:1。

  72個首領位置,其中54人為戰斗向領袖,其中18人為輔助向。

  前期先到先得,假如已經有54位分支領袖選擇了戰斗向,那么剩余的分支領袖將無法再設置戰斗向,如果想要獲得戰斗向領袖的位置,則必須放棄自己輔助向的領袖位置,重新去挑戰。

  最后唐宇更是添加了挑戰過后的投票制度。

  這是從大局觀角度所做出的設定,領袖除了具備實力外,威望也是很重要的一點。

  如果挑戰者僅有實力,卻無法服眾,那么成為新領袖將毫無意義。

  就例如沈祁,他曾是鐘馗組的外編調查人員,在加入守夜人組織后,實力也一直處于墊底位置。但守夜人組織內沒有人會懷疑沈祁的能力。

  許多守夜人組織成員遇到難以處理的問題,都會向沈祁尋求幫助。

  除此之外,沈祁還是游戲中守夜人公會的會長,處理著諸多事物。

  在戰斗力方面,他確實處于守夜人組織內的最底端,但他完全擔得起領袖的位置,沒有誰會不服氣。

  如果有新成員在獲得強大實力后挑戰沈祁,想要獲得他的領袖位置,那么必然會面臨一個問題,哪怕挑戰成功,但是全體守夜人都會投出反對票。

  現在守夜人組織的晉升設定精細化后,既保證了新成員有上升空間,也能讓那些其他方面能力出眾的組織成員,地位有保障。

  唐宇暫且敲定這個版本為后續的守夜人晉升設定,如果后續有新想法,再進行修改。

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