“就按15的規模發行吧。”
王流點頭敲打下來，看了眼黎向濤和賀嘉一，又問道“發行價是多少，你們商量過了嗎？”
賀嘉一搖頭道“還沒有，今天過來的另一件事，就是跟你商量一下定價的問題。
港股的定價分兩步，第一步是初步詢價，先確定價格發行區間，然后通過路演，由投資人自己選擇價格申購，最后根據申購結果，最終確定發行價。
我給天盛做過估測，這次要上市的電商和游戲業務，估值大概能在680到740億之間，對應的的發行價格區間就是222到242。
不過具體定多少，還得等先詢價之后才能確定。”
680到740億……
單純靠電商和游戲兩項業務，以目前的市場規模，這個估值倒也算合理了。
至于具體價格，只能等路演結束之后才能確定，畢竟得先看看投資人的申購熱情如何，不然如果盲目確定，定的太高，影響投資人投資熱情，而定的低了，他自由又吃虧，都不合適。
這個道理王流自然也懂，點點頭道“就按你說的定吧。”
“好。”
賀嘉一笑了笑，又道“另外，雖然電商和游戲兩項業務，將來潛力都很高，但是將來的事誰都說不準，風險總歸是有的。
想讓投資人放心認購，還得做個盈利承諾，比如一年之后，公司至少盈利多少，如果沒達到，大股東得自己掏錢或者股票補上。
王總您看……”
“應該的，你覺的盈利承諾多少比較好？”王流看向賀嘉一，問道。
盈利承諾他也知道，既是穩定市場，也算是給投資人的一點小保障，不然如果股價上市就破發，上市公司倒是圈了錢跑了，但投資人不就虧大了？
韭菜都沒這么個割法，長此以往，甚至股市都可能受影響，所以盈利承諾是必須的。
“一般最低10，高了沒限制，但是最好不要定太高，不然壓力太大，萬一沒做到，那可就虧大了。”賀嘉一笑著提醒道。
王流頓時翻個白眼“你當我傻啊，定高了又沒有什么好處，純粹給自己挖坑，我腦子進水了才會去那么做。
夠讓投資人放心去認購就得了，既然最低10，那就承諾10。”
“好，聽您的。”
賀嘉一笑著應下，然后和黎向濤對視了一眼，后者心領神會，開口道 “另外還有最后一件事，作為天盛的創始人，公司能發展到現在，王總您可謂居功至偉。
一次性股票獎勵？
發給我？
還四千萬股？
王流忽然有點懵，按照賀嘉一剛才給出的發行價格區間計算，就算按最低價222來算，這四千萬股股票，至少也值八億八千萬了。
如果按最高價242來算，更是價值近十億！
這么大一筆錢，就這么……獎勵給他了？
而且，這么大的事，他這個老板，之前居然毫不知情……
王流看了眼黎向濤，又扭頭看了看賀嘉一，皺眉道“你倆什么時候商量的？我怎么沒聽說過？”
“就前幾天，不止賀總，我跟小馬、老張，以及公司其它幾位高管都商量過了，我們一致同意，應該給王總您發放這筆獎勵，不然不足以感謝您對公司做出的貢獻。”黎向濤義正言辭道。
好嘛，合著全體高管，甚至就連賀嘉一這個外人都知道了，就他這個當老板的蒙在鼓里呢……
王流有點無語，又有點感動，直接給他發這么大個紅包，理由還這么冠冕堂皇……
不愧是他選定的高管，人沒看錯！
不過出于謹慎，王流又問了句“這么做不會有什么麻煩吧？”
“不會。”
賀嘉一笑道“這算是ipo的潛規則了，大家創業不就是為了賺錢嗎？把公司從小做到大，一路帶領公司走向上市，付出了那么多心血，創始人于情于理都該得到些回報。
這是大家都認可的，沒有任何麻煩，王總盡管放心收下，就算不為了你自己，也得替公司其他人考慮考慮，有個合理的股票薪酬制度，也方便公司以后留住并吸引人才和員工不是？
所以，這筆錢不止是給王總當獎勵，也是希望你能起個表率作用，給公司以后留住和吸引人才，讓公司更有動力去發展，做出貢獻。”
也對，公司走到今天，已經不止是他自己的公司了，也是黎向濤、公司高管、以及所有員工的共同事業。
一路走到現在，大家都付出過不少努力，現在都走到上市了，也理應得到些回報。
而他這個當老板的要是不拿，他們也不好拿，這筆錢他確實得收下，做個表率。
就是……這錢拿的，他莫名感覺有些心虛啊。
天盛創立三年多，他進公司的次數都有限，平常一直都在當甩手掌柜，偶爾才做點決策，管一下事，這些年他貌似也沒給公司做出過什么貢獻啊。
至于賀嘉一說的就更離譜了，還做貢獻……
你見過收錢還能成做貢獻的？
資本家這張嘴，果然厲害。
不過他喜歡！
十個億啊，理由還這么高大上，不拿白不拿！
王流壓抑住欣喜，勉為其難道“說的也有道理，那我就……收下了，但是也不能光我拿，公司能走到今天，向濤、公司高管、以及所有員工都功不可沒，也得拿些獎勵犒勞一下。
這事兒就交給向濤你了，回頭做個方案，看看獎勵人選該怎么定，每人發上多少合適。”
“行，這事兒包在我身上。”
黎向濤頓時喜笑顏開，大包大攬答應下來。
論功行賞，除了王流之外，可就屬他這個總經理功勞最大了啊。
賀嘉一同樣開心的笑了，獎勵雖然跟他沒關系，但是天盛除了電商和游戲業務之外，可還有社交、搜索、支付、物流等好多業務呢，將來肯定都要上市。
這次把王流喂飽了，等隨后其它業務再上市，他這個承銷商的身份也基本穩了啊。