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第七十三章 戰略合作

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  “任總,這位就是陸總。”

  會議室內,陸宸在劉思成的介紹下,見到了這位傳奇的企業家。

  作為一名年過七旬的老人,任振飛看上去已經有些老態龍鐘了,但為了公司,他仍不顧辛勞,親自前來見陸宸。

  陸宸在看到任老的一時間,心里就清楚對方的打算。

  他是為了芯片來的。

  劉思成只是華為應用市場部的負責人,按級別,本來不應該和任老站在一起,但他卻是華為公司唯一和陸宸打過交道的人,因此才有了會議室中的一幕。

  “任總您好,我是陸宸。”

  陸宸笑著走上前,和老人握了握手。

  任振飛看到陸宸,目光的贊賞毫不掩飾:“陸總,貴公司在大硅片領域的技術突破,可是徹底打破了西方國家大硅片市場的壟斷地位,這對我國半導體事業的影響,舉足輕重啊!”

  他用了舉足輕重這四個字來形容龍芯半導體生產出的新型大硅片。

  “任總,您太過獎了......”

  兩人客套一番,開始進入正題。

  聽完任振飛的敘述后,陸宸沒有第一時間表態,而是皺眉道:“任總,你是想讓我們公司幫你們重新獲得臺積電的芯片?”

  不得不說,自從北美對華為進行芯片制裁后,華為雖提出了自研光刻機計劃,但短時間內想要追上ASML在光刻機上的技術水平,顯然是不可能的事。

  而海思設計出的麒麟芯片偏偏又是世界上最先進的芯片之一,這意味著它對代工廠的制造水平要求很高,一般的芯片代工廠根本達不到華為的要求。

  換句話說,目前華為還真有種非臺積電不可的味道。

  盡管華為未雨綢繆,在斷供之前,就囤積了大量的麒麟芯片,但要知道,手機芯片更新換代的速度是非常快的。

  現在囤積的芯片,或許下半年就會成為落后的產品,更別說明年后年了。

  如此一來,沒有了先進的自研芯片,華為的高端手機業務將會受到致命打擊。

  高端手機業務又會影響到公司的戰略布局和整體利潤,利潤不足又會影響到公司的研發工作,從此惡性循環。

  再加上華為又在5G通訊領域被北美限制,可謂是舉步維艱。

  “沒錯,我們華為想在半導體業務以及通訊業務上,和貴公司達成戰略合作!”

  說完,任振飛目不轉睛的看著陸宸。

  陸宸來了興趣:“任總,能具體說說嗎?”

  任振飛點頭道:“龍芯半導體在大硅片領域的技術突破,預示著在不久的將來,必定會壟斷全球的大硅片市場,雖然全球大硅片市場份額只有一百五十億美金,但它卻是半導體行業的最上游,也是芯片制造商的核心材料之一。

  從這個角度看,貴公司對臺積電這些芯片制造商的影響力將會變得很大!而我們公司現在缺的,就是對芯片制造商的影響力。”

  “那.......您所謂通訊業務上的戰略合作指的是什么?”

  “5G技術!我們的5G技術!”

  任振飛微微一笑,“如果我沒猜錯,陸總想要造車。”

  “哦?”陸宸既沒承認,也沒否認,“任總怎么看出來的?”

  “宸升科技現在是全球最大的新能源汽車電池管理系統供應商,并且還是無線充電聯盟的倡導者,陸總,以你的布局,如果說不是為了踏足新年能源汽車行業,完全沒必要免費授權無線充電技術。

  根據充電樁行業的最新行業報告,目前全球范圍內,使用貴公司微波充電技術的充電樁運營商已經超過了60%,這么龐大的生態,如果說您只是為了電池管理系統而建立,我根本不相信。”

  任振飛搖了搖頭。

  陸宸笑了笑:“就算我想涉足新能源汽車行業,貴公司又能幫到我們什么呢?”

  “無人駕駛技術!”

  任振飛伸出一根手指。

  “什么?”

  這下子,陸宸當真是大吃一驚,“你是說華為掌握了無人駕駛技術?”

  這個事情,他是沒有聽到半點風聲。

  “陸總理解錯了,”任振飛輕輕咳嗽一聲,“我的意思是,無人駕駛技術將是汽車行業的未來,當然,這也包括新能源汽車。”

  陸宸知道對方的意思了,5G技術!

  無人駕駛中最核心的技術之一,就是通訊技術。

  而5G技術,就是目前最先進的通訊技術。

  要知道,5G代表的不僅僅是技術,還有其龐大的基礎設施,這些東西,都是華為在全球范圍內的底蘊。

  陸宸只要搭上華為的順風車,未來他推出無人駕駛汽車時,將會享受到這個巨大生態的全面支持。

  到時候,只要有5G覆蓋的地方,他的新能源汽車就能暢通無阻的使用無人駕駛功能。

  這個誘惑對宸升科技不可謂不大。

  而宸升科技需要付出的,僅僅是他在半導體行業的影響力。

  想到這,陸宸伸出右手,鄭重道:“任總,合作愉快!”

  “合作愉快!”

  任振飛開心的笑了。

  在來宸升科技之前,他就想到陸宸會答應,但他原以為陸宸需要開會討論。

  沒想到對方居然一言而決。

  這意味著陸宸對宸升科技擁有著無與倫比的掌控力。

  不愧是百分百控股的公司。

  任振飛暗道。

  其實在秦若瀾的管理改革下,宸升科技內部已經建立了一套股權激勵方案。

  但一來,這個期權池中只有5%的股份,二來,員工在離職后,公司會按照內部估值,對股份進行回購,避免了股份流失。

  當然,期權池內的股份分紅,宸升科技每一年都會發,所以在宸升科技當高管,不會有老板給你畫餅的煩惱。

  因為公司到年底,都會實打實的發錢。

  就像去年,因為建設生產基地和其他重資產投入,宸升科技幾乎沒有凈利潤,但也給所有員工發了近七個億的分紅獎金。

  平均下來,每個員工到手的獎金差不多有兩萬,這還是額外的分紅獎金,并不是年終獎,可想而知宸升科技的福利有多豐厚。

  今年是宸升科技大爆發的一年,底下的員工在談到分紅獎金時,一個個興奮的幾乎整晚都睡不著覺。

  據一些公司高管計算,今年宸升科技的分紅獎金,估計有三十多億,平均下來,哪怕最一線的生產工人,也能拿到七八萬的分紅獎金。

  再加上年終獎,一線工人能拿到超過十萬的獎金。

  當真是不如找個廠上班。

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