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657【服裝廠】

請牢記域名:黃金屋 拯救諸天單身漢

  三月末,項南帶李水花啟程,前往燕京,參加人民文學雜志社舉辦的座談會。

  自從搬到金灘村之后,李水花就把一剪梅服裝店倒出去了。現在她沒事可做,正琢磨著開創新事業。

  項南勸她不要著急,要因地制宜,尋找合適的項目,然后再進行投資。不然匆促上馬,到時候,賠錢還沒啥,關鍵是打擊自己的信心。

  李水花點點頭,這倆月一直在搜集整理資訊,順便還在學開車。

  乘火車一路來到燕京,入住酒店之后,項南先帶著水花四處逛。故宮、香山、頤和園、王府井、北海公園、八達嶺長城……

  好好地逛了一遭之后,項南才去參加了座談會。

  果然,不出所料,所謂的座談會,不過就是人吹人,人捧人。

  你是文壇巨擘,我是文壇領袖;你是文壇大將,我是文壇先鋒;你是文壇新秀,我是文壇雛鷹……

  這種文壇互吹的現象,其實一點都不稀罕,早在古代就已經風靡。

  比如謝靈運吹曹子建,天下才共一石,曹子建獨得八斗,我得一斗,自古及今共分一斗。

  杜甫做《飲中八仙歌》,將李白、賀知章、李適之、張旭等八人一通吹捧……

  所謂花花轎子人抬人。你捧我,我捧你,大家都有名氣,大家都有利益,何樂而不為。

  項南不是邪魅狂狷,孤高自傲的愣頭青,早就認識了社會的現實,因此在座談會上如魚得水,獲得了同行的一致稱贊。

  這也讓他的人脈大大擴張。

  “永福,我有個好消息想告訴你。燕京電視藝術中心,想將你的小說,《趟過男人河的女人》改編成電視劇。不知你同不同意?”作家陳建功向項南笑道。

  項南一聽,笑著點了點頭。

  燕京電視藝術中心創辦于一九八二年,自創立之后,就成為內地電視界的龍頭,開創了無數次的第一。

  比如第一部長篇電視劇《四世同堂》,第一部室內長篇電視劇《渴望》,第一部電視幽默輕喜劇《編輯部的故事》……

  推出的每一部電視劇,都能在國內引起較大反響。

  它要改編《趟過男人河的女人》,對項南來說,自然是一件好事。

  拿版權費都還只是小事。項南身家億萬,對幾萬元的影視版權費,真的瞧不上。不過改編影視劇,對他名氣的提升,卻是有極大幫助的。

  電視的影響力現在與日俱增,遠比圖書、電臺、報紙大得多了。

  王搠、海啱、金鏞……都是靠著一波波的改編電視劇,才如此譽滿全國的。項南自然也希望借這股東風。

  有名就有利。有名,還能更好地保護自己的利。

  因此在接下來的洽談中,項南非常配合,連版權費都沒有多要,只象征性地收了一萬元。

  七天的座談會結束后,項南又帶水花去了趟宋莊,買了一大批尚未成名的,當代畫家的作品。另外又去了一趟琉璃廠,買了大批的文玩古董。

  九三年二月,中國股市再度下跌,這再度重創了股民的信心。在此之后的三年都是大熊市,股市低迷不振。

  所以項南要賺錢,就只能投資文玩古董、當代油畫。

  這些東西都還比較便宜,等再過十年、二十年,價格翻個十倍、百倍都不稀奇。

  水花兒見項南買這些看不懂的畫,以及這些破破爛爛的舊玩意兒,心中雖奇怪,但是并未阻止。

  她相信,項南這么做,肯定是有原因的。她看不明白,是她自己笨,沒到那個境界。

  買完東西后,項南隨即找人雇車皮往西北拉。文玩、古董、油畫不夠一車皮,就用茅臺酒往里填。

  九零年代,鐵路還是鐵老大,話難聽,臉難看,事難辦。

  不過項南求了朋友,還是很快就搞定了。這就是人脈的好處。

  回去的路上,水花告訴項南,她已經想好做什么了。

  “永福兒,額想開個服裝廠。”她告訴項南道,“一方面,服裝市場大。人的一生,離不開衣食住行,衣服總能賣出去;一方面,服裝的利潤高。一件從南方運來的衣服,成本價也就幾元錢,卻能賣到十多元。”

  “你先別著急做決定。額先問你,做服裝,你得有原材料吧。布匹你從哪里進?南方服裝業發達,是因為沿海地區,本身紡織業就發達,貨物運輸也便利。

  可在寕夏,你從哪里買布?你買布的價格,比南方要高多少?你的衣服準備賣多貴,賣賤了有多大的利潤,賣貴了是否還有市場?

  而且,服裝廠是勞動密集型行業,需要大量的熟練工人。這些工人你從哪里招募,如何培訓,如何管理,你心里有準么?

  另外,服裝廠只是個加工企業,需要接訂單才能存活。你從哪里去接訂單?好,我當你要自制自銷,那就要樹立自己的品牌。

  如何樹立自己的品牌,如何推廣,如何營銷,如何維權……這些你都懂么?”

  水花聽項南說完之后,眨了眨眼睛,一句話都回答不上來。

  這些事,她之前還真沒有想過。

  “所以好好想想吧。”項南勸道,“先不著急做決定。”

  水花點了點頭。

  回到金灘村,項南把自己購置的油畫、白酒、古董等,都收放到了地下室。

  這些都是他的寶貝,將來件件都價值不菲。

  回村后,項南繼續帶領大家進行果樹護理。

  水花也開始著手解決項南所說的問題,比如布料的引進、員工的招募、培訓的老師、管理的人才……每天都開著車到處跑。

  項南派了馬得寶跟著。

  一來他膽大,二來他機靈,三來他倆關系好。

  馬得寶將水花視為親姐,如果出事,都敢為她豁出命去。

  而且,項南也有意栽培馬得寶,將來讓他成為管理人才。

  就在這么奔波勞碌中,水花面對的問題,一個一個得到解決。

  布匹方面,從銀川紡織廠進貨。

  九零年代,進入市場經濟,之前效益還算好的國營紡織廠,這些年日子都不好過。技術落后,貨品積壓,工資拖欠,巴不得有大客戶,所以還是很好說話滴。

  員工方面,先從國營大廠挖墻角。除了正式工,國營廠還有合同工。這兩年也都因為開工不足,很多人只能輪休、調休,工資只發正常的二分之一、三分之一,生活困難,所以他們還是很愿意來上班的。

  至于管理人才,也從國營廠挖角,水花準備請那些退休的車間主任,來廠子做管理。還是很多人想發揮余熱,再度走上領導崗位滴。

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