就像袁冬初說的，關于應對通州包裹爆增這事兒，解決方法依然得靠人。
按照她的猜測，通州如今投遞增加的包裹，體量應該沒有小滿說的那么嚴重。
雖然通州是四條河流交匯之地，陸路交通也很發達。
但對于這個時代來說，無論人口基數、人們的購買力，還是信息交流需求，和她當初見識過的剁手節，完全不是一個量級。
潘再水面對現在的情況，之所以會束手無策。其一，這是他第一次遇到這種狀況，掌管物流業的時間又短，缺乏經驗；
另一個原因，也是最難解決的，便是人手問題了。
即使在袁冬初生長的那個年代，第一次剁手節時，也是差點兒讓當時物流業崩盤。之后也是吸取教訓，提前做應對，才避免了那種情況的再現。
在現代，準備工作相對要容易很多，隨時隨地就能招募臨時快遞員。在全民教育的時代，收攬、錄單、打包、分揀之類的工作，是個人就能勝任。
在這個時代卻是不行，投遞行能雇用的人，都是最底層的貧苦百姓。
這些人，別說斗大的字認不下一籮筐。說玄乎了，斗大的字，他們甚至一個都都不認識。
而郵寄這種事，還會牽扯轉運，異地再轉異地這種事時有發生。所依靠的，只能是文字。
雖然誠運有速成法，通過培訓，讓投遞人員快速認識了負責街巷和人名等文字，并在使用過程中不斷鞏固。
但這些，都需要時間，培訓和被培訓人也都需要投入精力。
斷斷沒有雙方都很下辛苦的認字，學了投遞的各項制度，等到包裹高峰期過了，雙方便愉快的拍拍手分開，各自行事的道理。
就算真有這么奇葩的事情發生，時間上也不趕趟啊。
想招收上手就能做事的，那得找讀過書、上過學堂的人。常理來看，這種人來投遞行做臨時工，難度有點大。
袁冬初卻是有主張，事無絕對嘛。
她首先想到的，是誠運投遞每個門店都會請的、代寫書信的人。
對于很多代寫書信的人來說，能在投遞行門外支個攤子，絕對是令人羨慕的。
投遞行剛開始運營時，替誠運代寫書信還看不到優勢。
但隨著投遞行口碑起來，大家有捎信需要，便會直接到投遞行找帶寫書信人。
誠運投遞行不但有現成寫信的，而且打折。
寫信人也愿意給這個折扣，因為除了代寫書信的收入之外，他們還有額外的、幫誠運寫單的報酬。
可以說，代寫書信的人，絕大多數都想和誠運投遞搞好關系。希望有機會時，他們也可以把自家的攤子擺在誠運投遞。
這些人大多落魄，極有可能愿意接受這樣的臨時雇傭。
袁冬初挖空心思的琢磨了一晚上……嗯，好吧，是回憶了一晚上，有了設想。
袁冬初說的討論，果然就是真的討論。這里沒有電子設備、沒有智能化管理，她能想到的辦法，還是從人力上入手。
所以，解決的方法并不復雜，她也著實沒有賣弄的資格。
第二天一早，秀春和小翠繼續給顧天成招來的人講課。
袁冬初則和顧天成、周山等人圍坐在桌旁，聊這個投遞件暴增，大家要怎樣應對的話題。
“解決事情，首先要找的是關鍵點……
“通州投遞行，相對于堆積如山的郵件來說，人手不足便是關鍵。”
聽袁冬初講述的幾個人，都是面面相覷。
是啊，這還用說嗎？人手不足是顯而易見的。
不但人手不足，如果繼續收件，怕是連地方都不夠用了。
袁冬初繼續：
“我們可以從記錄和寫單方面入手……”
顧天成等人頭大。
他們在短短時間把投遞行撐起來，能讓投遞員認識并牢記所負責區域的街道名稱和人名，已經是開創先河之舉。
至于更多的寫單和記錄之人……只是他們能給出的工錢，這種人那里會是好找的？
袁冬初給出了回答：“讀書人自然不好找，但代寫書信的人、或落魄的讀書人，總是能找幾個的……”
在場其他人心思動了動，這個倒是可以，但平時他們應該用不了這么寫單的人。而且，那些酸腐書生，和誠運不太搭調的樣子。這種人多了，怕是大家相處不會融洽呢。
只聽袁冬初接著說道，“我們是臨時雇傭，只需根據要求做記錄和寫單，便有高于代寫書信的報酬，想來他們是愿意的……”
顧天成點了下頭。
可以是可以，但這只解決了書寫問題。還有分揀、打包和轉運，這些事都得識字的人來做，他們依然沒有。
尤其是分揀，僅僅認識自己負責區域街道的文字不管用。那得真真識字的人，把貼了郵遞單子的包裹進行分揀，按不同地區打包才行。
不過，顧天成相信，既然袁冬初能說出這些話，應該有解決的辦法。
袁冬初繼續：“我們可以對臨時找來的寫信人做些要求。
“要求他們寫單貼單之后，按包裹的不同投遞地區，分別放進相應的箱子或筐子中，做第一步分撿……”
讓通州緊張起來的事情，是攬收量暴增。
只要能加快書寫、并讓讀過書的人順便做第一次分揀。之后，給劃定區域的包裹做第二次、第三次分揀，對認字程度的要求就會低很多，工作量也會大大減少。
然后，把分揀、細化的包裹和信件打包，順利轉運出去之后，投送壓力便分發到各處投遞行。
以各地投遞行現在的規模，只要簡單加加班就可以把這部分壓力消化掉。
當然，應急期間，無論通州還是各地投遞行人員，需要加班的，必須做好加班費發放事宜。
只要不拖欠投遞員和臨時工的加班費，加班不成問題。
而且袁冬初也給一地掌柜的劉二林說了：
這種情況，只要應對得當，投遞會比尋常時更有利潤。同樣的時間，投遞員的投遞效率也有增加。
往日，投遞員跑一條街大概只能送一兩個包裹。
但包裹大幅度增加之后，投遞員跑一個巷子，說不定能送三四個，甚至更多的投遞件。按勞取酬的話，工錢自然會大幅度增加。
在場幾個人頻頻點頭，事情雖然應對起來麻煩些，居然對大家都有好處呢。
接下來，袁冬初用這個時代能接受的語言，強調了強化自身員工素質的重要性。
還有，面對漸漸多起來的投遞量，各投遞行都要把擴充員工隊伍、還有包裹存放地的事抓起來。
好在最難解決的、員工的事顧天成已經開始做了。
他們一行人南下招兵買馬，雖然初衷是為了給將來的河運分舵打基礎。
但為了讓這些人有事做，她們做了相應的投遞培訓。卻陰差陽錯的，替快速發展的投遞業培養了基礎人力，可謂一舉兩得。
通州那邊的事情挺急，雖然潘再水暫緩收攬量，也是一種應對辦法，但誠運投遞的聲譽總會因此受些損失，也容易給其他覬覦投遞業的人鉆空子。
袁長河和劉啟元都來不及征求袁冬初的意見，便把秀春娘派過來，便是為了節省往返傳送消息的時間。
袁冬初用半天時間，和顧天成、劉二林說了她應對這件事的想法。陳嬤嬤那邊，也利用這點時間，將她們啟程需要帶的行李物品收拾的差不多了。