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第2章 會議

請牢記域名:黃金屋 九界農場

  想起一會的會議,吳思琪就覺得一陣頭疼,這事還有點麻煩。

  他們部門新來了一位總經理——李力,人稱力總。

  力總是外地分公司空降到京王城總公司的,正所謂新官上任三把火,在與部門人員還未見面之前,就出了很多讓人不爽的規定。

  如:外出拜訪客戶打車不報銷、請客戶吃飯不報銷等。

  力總在半個月以前,就以郵件的形式發出了會議通知:6月12日下午14:00部門會議,要求部門所有人必須參加,而且不準遲到,沒有任何借口不參加。

  吳思琪從地鐵站出來已經是下午1:45了,地鐵站距離公司還需要走路15分鐘,為了確保下午2點的會她不會遲到,吳思琪跑步向公司。

  才跑了不到十分鐘,就有點氣喘吁吁的她終于到了公司大門口,她這身體素質太差了。

  吳思琪身高168,體重120斤,上身比下身肥,肚子上的肥肉挺多,長期坐辦公室工作,虛胖缺乏運動。

  上學時候的她,想談戀愛父母不允許,工作后的她,覺得社會太過復雜,節奏太快,完全沒有讓人想談戀愛的欲望。

  如今的她,以后也不會靠男朋友養活,所以也沒有那么大的需求,非要找個男朋友或者嫁人。

  慢慢的,她朝著女漢子的方向發展,不再注意自己的穿著打扮,也省去了化妝的時間,全部都用來玩手機。

  減肥的口號,也是吳思琪在心里對著自己喊了三年,但都被周圍的一句‘男生都喜歡身材好的女孩’,給打敗,她不要為了做男生喜歡的女孩,做自己不喜歡的事情,自覺健康就行。

  她喜歡吃,喜歡睡,管不住嘴,邁不開腿。

  如今看來還是不行的,為了自己的身體更好,活得更久,她需要管住嘴邁開腿。

  2020年,據龍道國國家統計局發布報告顯示,我國人均壽命可以達到77歲,她能活到人均壽命。

  擦掉臉上流下來的汗水,吳思琪快步走向公司三層的‘黃鶴樓’會議室,終于在1:56安全到達了會議室。

  會議室里很安靜,吳思琪隨意一掃,發現就差她和另外一位男同事林昊宇。

  死黨趙一梅,看到終于趕到會議室的吳思琪,好看的眼睛笑瞇成了縫,露出整潔潔白的牙齒,作為部門唯二的女性,她倆在工作中建立了良好的友情。

  兩人原本還算的上是美女,忙碌的工作了,工作性質不是靠臉吃飯且辛苦,兩人都累成了一切從簡的上班族,幾乎都不化妝。

  趙一梅朝身邊的空座位指了指,示意幫她占座了。

  有人占座就是好,這不靠前也不靠后的位置挺不錯,吳思琪走過去坐到她身邊,取出手寫筆記本和筆,等待著會議開始。

  吳思琪所在的公司是霸王信息安全技術有限公司,部門是售前解決方案中心,此部門的工作主要取決于客戶要求。

  客戶至上,如果客戶有事,都是客戶第一,公司的事情靠后,第一次見到明確發郵件說明,部門會議比客戶還重要的。

  坐下的吳思琪拿出手機,查看微信,發現有好幾個同事單獨給她發微信,問她為何還沒有到,死黨趙一梅更是發了多條。

  她掐點到的原因,自然是研究農場耽誤的緣故,這會還沒研究太明白。

  林昊宇還沒有到的原因他在微信群中有解釋,是因為給客戶解決網絡問題。從微信消息上判斷,他剛剛才結束工作,正在趕回公司的路上,原因微信@力總了,不過力總沒有回!

  一點五十九分,會議室進來了一個中年男人,身高一米七左右,身材偏瘦,十分突兀的是又瘦又矮的身體上,撐著一個怪異的大腦袋,長的眼斜嘴歪的一點都不討人喜。

  在沒有見到力總之前,吳思琪就挺討厭此人的,只因此人出了一堆不討喜的規定。這會一見,此人又瘦又矮沒有笑容還斜眼瞅人,從面部表情看,此人像是看不起他們部門,她心中更厭惡了。

  中年男人一進來,就坐到主講人的位置上。

  開始自我介紹道:“大家好,我是李力,相信大家都知道我了,我就是你們的新領導,以后希望在我的工作中,大家能夠積極配合。”

  下面一干同事心中吐槽:部門有經理,有總監,部門的人員和事情分配都是經理來管,總監都不管,你這比總監還高一級的總經理,跑過來管什么雞毛蒜皮的小事。

  “兩點!會議正式開始。”力總宣布。

  看了看一眾裝鵪鶉的員工,力總繼續道:“希望沒有人遲到和缺席,所有人手機靜音放桌上,會議期間不準碰手機!”

  說完力總指著他左手邊的第一位同事道:“就從你開始,先自我介紹,再介紹你今年做了什么?現在手頭上都有什么工作?遇到了什么難題需要我的幫助?”

  排在第一位的曹偉健站起來聲音洪亮的道:“大家好,力總好,我叫曹偉健,目前我的重點是在電廣總局的項目上,所遇到的難題就是,公司產品有兩個功能,不滿足電廣總局的要求。”

  力總不耐煩的打斷批評道:“有兩個功能不滿足電廣總局的要求,那要你干什么吃的?你的溝通協調不到位,這是難題嗎?這是你的工作能力問題!”

  曹偉健弱弱的辯解道:“這跨部門的協調,都是領導出面,……”

  不等曹偉健說完,力總就開始批頭蓋臉的怒罵:“要領導出面協調的事,你做了什么?這個功能合不合理?具體細節是什么?為什么要這個功能?研發這個功能好不好做?你寫出來一二三了嗎?你什么都沒做,只一句領導協調,你工作的能力太差了!”

  曹偉健也算是明白了,這根本就不是什么來解決問題的,這就是想來罵人的,只得服軟點頭哈腰的道歉:“力總英明,力總說的是,我散了會就立刻給力總寫郵件。”

  第一個介紹完,第二人站起。

  “力總好!大家好!我叫許寧,我今年……”

  同事們的工作介紹,每一個都能夠得到力總的嚴厲批評,如果介紹的同事辯解,就會得到更加嚴厲的批評。

  大家心中都暗罵,挑刺還不好挑,一個事情所有人都能挑出幾個刺來。

  終于輪到吳思琪了,她整理前面同事挨罵的經驗,正所謂干的越多,錯的越多,能夠挑出來的錯也就越多。

  她精挑細選的挑了兩個沒有毛病的項目介紹:“力總好,大家好,我叫吳思琪,我今年支持的項目有,衛生部機房搬遷項目,京王城院校項目,目前這些項目都按照項目計劃進行,沒有遇到難題。”

  介紹完后,她暗自猜測,力總應該挑不出毛病來了吧?

  力總雙臂環胸,小一會后,怒道:“你今年就干這點活?公司請你來干嘛的?”

  吳思琪忘了絕不辯解的第一準則,解釋道:“這幾個都是大項目,事情很多且復雜,要寫的方案也很多。”

  說得越多,力總能挑出的毛病越多:“那你也不能不干活呀!你說你要寫的方案很多對吧,就那京王城院校的項目,你寫十份不同的方案給我。”

  吳思琪心道:臥槽!領導就是領導,牛叉,這都能挑出毛病來,我自愧不如,你丫又不是客戶,你這不是浪費人力資源嗎?再說你都沒說需求,就讓我寫十份不同的方案,這是有病啊!

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