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第1857章 朱門酒肉臭

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  明天就是大年三十。

  孫濤在家督促財務趕緊把福利發下去,苦干了一年了,不好好犒勞一下員工怎么行?

  按等級來,發一筆過年前,按照基礎工資40個月發,劉牧樵屬于at18級,3萬的基本工資,40個月就是120萬。

  對于劉牧樵來說,這不算多,120萬而已。

  孫濤為at17級,也是100多萬。

  再看看普通員工,肖玉梅是今年轉正的護士,基礎工資at3級,5000元,乘以40個月,等于20萬。

  相對來說,一個才畢業的護士,就拿到了20萬的年終獎,可以說是一筆橫財。

  肖玉芳基礎工資是at3級5000元,1年6萬塊錢,她在燒傷整形外科上班,績效每個月達到了1.2萬。一年工資加績效差不多就是20萬。

  現在又發了20萬,收入真的不低了。

  肖玉芳也就是一個普通的本科畢業護士,轉正就能拿到40萬,她高興得看著手機上的數字,心跳加快。

  再看看工人,也是一個個樂開了花。一般的工人,工齡7年以上基本上也達到了at3級,5000基本工資,工作15年以上的達到了at6級,基本工資達到8000.

  最低的工人at1級,基本工資3000,元,乘以40個月,也有12萬。

  臨時工是兩個檔次,10萬和15萬的年終獎,按照工作表現和工齡綜合計算。

  可以說,在安泰醫院工作的人,都高興。

  孫濤最喜歡做這件事了,審核財務部門送來的表格,抽查了一些數據,準確無誤,簽字下發。

  這次發錢,近30個億。

  再看賬面上,凈利潤還有37億。比去年多了11個億。

  雖然凈利潤只多了11個億,其實,今年整個營收多了50多個億,賺的錢投進了新住院大樓里去了。

  全年營收173億。

  清江大學附屬一二三院加起來也只有240億,安泰醫院成了名副其實的老大哥了。

  今年不得了。

  如果把德欣醫院的收入也算進來的話,總收入達到了254億,和齊魯醫院相似,與湘雅醫院也接近了。

  單就安泰醫院來說,超過了京大二院和三院。

  這個數據進入了全國50強,位列第17位,與名列前茅的幾所大醫院還是有差距。

  排第一的是華西醫院總收入479億,第二是中山醫一院450億,第三滬市醫科大學附屬一醫院440億,第四是鄭醫400億。

  這是他們的總收入,包括第三產業,其中一部分是藥品生產收入。

  當然,這個數字與官宣的不完全一致,報多了不好,報表一般分開計算,這個數字是孫濤從內部探聽到的。

  安泰醫院過一個好年。

  可是,同城的其他醫院,幾家歡樂幾家愁。或者說是朱門酒肉臭路有凍死骨。市二醫院的員工就慘了,從8月份開始,工資就只發了80,上班,他們發明了一個叫“上三休二”的輪班制。

  上三天班休息兩天。

  沒病人啊。

  年終獎就別指望了。

  院長是競聘上崗的,干了一年,業績每況愈下,10天前主動辭職了,干不下去了,員工要吃了他。

  這廝,上任之初,雄心壯志,似乎他要成為劉牧樵第二,上任之后才知道,院長這工作不是有雄心就可以了,還得有真才實學。

  市一醫院今年不錯,工資、績效、年終獎都有,雖然不是很高,但比行政部門的薪資高,全年超過了10萬,他們也滿足了。

  市二院的院長當初的目標就是超過市一醫院,誰知干了一年,獲得了一個寂寞,在職工的咒罵聲中,他走了,躲到老家過年去了。

  辭職信放在領導那里,領導苦笑不已,只好臨時指定一個人主持工作,市財政撥了幾百萬讓他們發工資暫且安定幾天。

  幾百萬,補工資都補不起,副院長李強頭皮痛啊。

  既然領導信賴他,要他主持工作,絞盡腦汁想了一個通宵,沒有想到好辦法。

  銀行是不會借錢給他的,這個醫院已經經營得很悲慘,三年負增長,700員工,全年住院人數只有1.2萬,并且都是質量不高的病人。

  業務收入勉強過億,加上財政一年給他800萬,整個經營可以說是慘不忍睹。

  李強把班子成員叫到一起,“我昨晚想了一個通宵,沒有什么好辦法,今年是年底29了,最后一天上班,職工眼巴巴看著我們。你們誰有好主意?”

  班子成員人不少,副院長7個。

  往往就是這樣,搞不盛的醫院班子成員也多,各自為政,互不買賬,內耗明顯。

  李強是老資格,做院長的機會不大,這次主持工作也僅僅是為了敷衍一下,等下一任院長上任,他還是做副院長。

  李強把問題拋給大家,誰也不做聲。

  關我屁事!

  天塌下來,高子去頂。你李強是高子,你去頂啊!

  老大跑了,你因禍得福,做了代理院長,我們憑什么幫你出點子?

  至于職工鬧意見,我們副職有什么辦法?

  你們去上訪啊,你們去拉橫幅啊,你們去告狀啊。

  反正,現在是除了李強著急,其他人還幸災樂禍。

  上一任是一個叫阿貍的院長,不是什么好人,一上任,借口提高競爭力,買了幾臺高端設備,核磁共振都是3.0t的,ct也是640排的。

  錢花了,做的人少,只好以拿回扣的形式鼓勵醫生開,每開一個申請單,獎勵60元。

  這樣,病人可苦了,治一個感冒,也是3、4千元,你說,哪里還會有病人來?惡性循環。

  醫保局也不干了,查,要罰150萬,找人說人情,最后還是罰了30萬。

  至于有人推測這個外號叫阿貍的院長從采購設備中有沒有貓咪,這就只能是猜測了。沒證據。

  現在年終了,李強接過代理院長的權柄,根本就沒有什么威風可耍,職工眼巴巴都看著他。

  發錢。

  人家安泰醫院幾十萬的年終獎,我們別說萬,幾千應該是發的吧?

  “沒錢!”

  “怎么會沒錢?市里不是撥了幾百萬嗎?”

  “幾百萬有什么用?全部用于付應付款了。醫院要開門,藥品是要進吧?耗材是要采購吧?沒錢,人家敢賒給我們嗎?”

  “我們不管這么多,先過了年再說,干了一年,工資都只發了8折,現在等著錢買年貨,不發不行!”

  李強看著這群鬧事的職工,心里很虛。

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